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派遣会社っていくらピンハネしてるの?

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:06 ID:fwKb7caw
いくらぐらい抜かれてるのでしょうか?
知りたくないけど知りたい。
教えて!!

2 :がっちゅ!:01/09/28 00:23 ID:???
契約金額/月が80万円程でスタッフ給与が25万円とかかな…
もっと酷い率もある筈だよ〜。
120万円で35万円ってのもあったか…

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:25 ID:niIJwP7M
普通の大手派遣では3割ピンハネが相場

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:26 ID:???
一括請負なんか洒落になんないよ。
720万円契約で120万円給与なんてザラ!

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:29 ID:fwKb7caw
うわああー。
やっぱり聞くんじゃなかったよー(泣怒

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:31 ID:???
でも、そうでもしないと直接人件費(事務員さんとかね♪)を埋められないんだわさ…
必ずしもヒドイ話ではないんだわさ。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:34 ID:zOiKtfiI
>>2
げげ・・・・・・・。
派遣のおいらはひょっとするとその80マンで一ヶ月契約されてるのか??
「契約金額」の相場を知ってしまったような。( ̄□ ̄;)!!

気合新た。がんばってはたらこ・・・。(頑張ってるけど。)

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:36 ID:niIJwP7M
正社員 稼いだ額の3分の1程度が給与に。終身雇用?とボーナス、
退職金など良い。

派遣 稼いだ額の70%程度が給与。正社員よりは単価安いので
総合的には正社員の方がいい場合が多いが、実力ある人は逆に
派遣の方が給料いい場合もある。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:37 ID:niIJwP7M
つーか、3割ピンハネが相場!!技術者多重派遣の場合は2のように
なる場合多し。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:37 ID:???
個別契約金って会社は絶対絶対絶対!に教えてくんないからね。
営業でも担当以外は知らなかったり…知ろうとしなかったり…
知ってるほうがアブナかったりするから。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 00:55 ID:niIJwP7M
派遣のシステム管理者なら分かるんだけどね。(笑

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 01:02 ID:zOiKtfiI
>>11
意味深。(笑

13 :11:01/09/28 01:09 ID:niIJwP7M
>12

だね!スケスケ18金

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 01:53 ID:LWozbxhw
笑 ぴんはねなんて3割もとれてるとこ 一般派遣ではありえないよ
2割5分がいい線だな
そこから 派遣会社が社会保険や 管理費なんちゃらかんちゃらまかなうんだから
はっきりいって 薄利多売な商売さ だから残業もあるし 派遣会社の正社員なんて
ほんとうに 派遣社員より 待遇悪いぞ! はっきりいって さっさと5時半とかにかえるか
ちゃんと残業代もらいてーよ とほほほ

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 01:57 ID:JAtn3g8.
2000の契約なら1400〜1500の支払い。
時給500円は派遣会社に入る。頑張ってね。

16 :うんうん:01/09/28 02:47 ID:NvkLlsDY
俺、営業専門の派遣会社に登録して今仕事してるんだけどさ、
派遣元が48%も取ってるぞ!
これって普通じゃなかったのか?
月給ベースで60万くらい派遣元は払ってるらしい。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 04:52 ID:fxnMB/O6
派遣会社の契約書、たまたま見えてしまった。
時給2800円、私の手元には1100円・・・。ヽ(´ー`)ノ

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 05:01 ID:???
しかし疑問なのだが
派遣先企業は「こいつに時給2000円以上も払っているのに役に立たない」とか
不満は無いのだろうか。パートならそれの半分ぐらいの時給で雇えるのに。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 09:55 ID:371lD5sY
>17
それはほんとにぼったくりだ!!
うちは時給2000円手元は1330円

>18
それは私も不思議に思う
正社員のかわりなら納得できるんだけど
福利厚生とかにお金かからないからね

20 :"管理"@会社:01/09/28 10:17 ID:xQE91hBc
派遣先にとっては、経理処理の面やもちろん管理責任面などで
直接雇用よりもいろいろ有利なわけです。

21 :元派遣社員今偽派遣営業:01/09/28 15:13 ID:YpDF2ObI
>18
人がいなければしぶしぶ納得しちゃうのが現状です。
トラブルも実際ありますよ。
「おまえもう来なくていいよ」って実際言われたPGいますし。

>19
会社によっては社会保険と厚生年金はスタッフが望めば入れます。
(望めばってのがクセ者)
登録の時にはほぼ説明アリマセン。
聞かれないと答えない感じ。
でも派遣先にはしっかり請求。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 15:52 ID:371lD5sY
>21
あーちがうちがう、福利厚生がかからないってのは
正社員を雇ったときとの違いね<派遣先の立場から

社会保険には入ってます
おんなじぼったくりでも入ると入らないじゃ違う気がする
だってどうせもらう時給おんなじだし
今のところ保険入ってるからって時給下げられてもないし

でも地方のほうがぼったくり度高い気がするんだけど
東京とかは薄利多売?

23 :元派遣社員今偽派遣営業 :01/09/28 15:58 ID:YpDF2ObI
あぁ、そいう事でしたか。
スミマセンでした。

自分が付き合いのある派遣会社は2〜3割くらい。
でも、抜き率を公言するような会社はマズ無いので
信じてないけど(笑)

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 17:10 ID:ew8lnjNI
大体みなさんに支払われる基本的な給料は企業から貰ってる時給の60%〜70%ですね。残りで交通費、法定福利費等を賄います。あくまでも基本ですので。

25 :社会保険:01/09/28 19:39 ID:7ti.5I1.
社会保険だけって入れるの?
社会保険・厚生年金・雇用保険の3点セットとか聞いたんだけど。。。
もし入れるなら社保だけ入りたい。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 19:55 ID:gG7K8Itk

http://www.nt.sakura.ne.jp/~rose/

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 21:07 ID:???
>>17
もっとひどいケースを少し前まで経験していた。
派遣会社から更に下の派遣会社への仕事の丸投げなのだが
上から¥9000取ってるのに、派遣スタッフには¥3000だよ。
こんなひどい会社はどこかって?

それは○りー○ロだよ。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 23:39 ID:7AmjCotg
営業派遣専門の新宿にあるコン○ィ○○スって会社なんだけど、
この前たまたま見えてしまった契約書の金額は64万円!
で、俺が貰ってるのは34万円。
これってボラレ過ぎ?

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう :01/09/29 00:03 ID:zyAfJoOQ
とある講師の派遣。時給1200円台が平均のイナカで、
時給1750円で高い!と思ってとびつく人もいたかもしれない。
でもその仕事、実は交付金対象求人(国の特別失業対策)。
ハローワークから紹介してもらうと、2980円(w
自分はもちろんハローワークから逝ったyo

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/29 00:41 ID:???
29さん<<
ハローワークでも派遣紹介をしているのでしょうか?
すごいいいじゃないですか〜2980円、、

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/29 01:20 ID:69AnDqzw
オレは派遣業務もしてる会社の正社員(?)なんだけど
やっぱけっこうボられてるよ。
派遣先がこっちの会社に払ってる時給は3900円。
オレが貰う基本給は18万円。
ええっと…月180時間くらい仕事してるから時給1000円くらいかな。
そのうち残業は30時間くらいだけど派遣先の会社が日立だから
休みがそれなり多くて、こっちの会社と休日日数に差が出た場合は
給料から引かれてる。
だから夏休み(10連休)があると給料が基本給より更に安くなったりもする。
うー

32 :マルクス:01/09/29 01:48 ID:K095FR4Q
派遣社員にも労働組合は必要だ。
ピンはね限度額を法律で固定すべし。
派遣独自の保険体制をつくるべし。
派遣法改正されても雇用者を守ることは
おろそかなんだよなァ。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/29 02:47 ID:1q0ID8bw
だいたいハネるのは30〜50%
広告費やらなんやら経費かかるからしょうがねーだろーが

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/29 21:11 ID:???
この夏までの仕事
契約書3500円 → 私の時給1500円(技術職)
同じ契約(3500円)で、秘書の方 1400円...

同時期に、一緒に派遣先に入ったが、ぜったいに秘書の方には言えなかった

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/08 18:18 ID:???
そんなことする会社があるんだ?
折れの前の会社ではどうだったんだろう?

36 :   :01/10/09 00:30 ID:uXER73PQ
そんなにピンはねしてるのか?
1300円だといくらくらい?
俺が聞いた話だと派遣紹介手数料は10%未満と聞いたが????

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 00:52 ID:wmAqCF4s
皆さんそんなにピンハネ嫌なら、派遣業や業務請負業は辞めてネ♥
普通に働いてて派遣先が派遣元に払う程度の給料貰えると思ってんの?

俺は月に数十万貰えれば派遣会社が一千万取ろうが一億取ろうが
一向に構わないんだが。。。。
だって、そんなの俺が決める事じゃ無いもんねー。
派遣元と派遣先で決める事。
俺の貰う分については俺と派遣元で決める。
もし、派遣先で働くのが得なら、当然そっちで働くでしょ。
派遣や業務請負の方が生活やその他諸々の面で良いと思うから、
こっちの世界にいるんでしょ。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 01:20 ID:V1nOO/VI
俺とエンドユーザーの間に会社が4つ入ってるんだけど、
エンドユーザーって幾ら払ってるんだろうってたまに気になることがある。
ちなみに俺はヘルプデスクで2000円

39 :ahoaho:01/10/09 03:28 ID:mKUkVroc
会社月120万
おれつき20万チョイだった

ひきぬかれたけど

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/16 22:32 ID:yYQdtmCF
残業代をぼったくりされています。
今働いている情報処理専門人材派遣会社は、
取引先全てが二重派遣のピンハネ業者です。
この会社とは、10月末日で契約を自分から打ち切ります。(-_-;)

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/16 22:50 ID:pBTaexVD
わたしは情報処理関係の派遣をしています。
私の場合、今時給2000円です。今月で契約切れるけど延長をしてくれといわれ
営業の人がやめたいのに話を聞いてくれません・・・力業のまいにちで嫌気がさします。
時給も上げるからといわれていますが迷っています。
下手ににげたらブラックリストに載ってしまうかもしれないし困ってます。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう :01/10/16 22:57 ID:YBRMi21A
派遣会社の回し者じゃないけど、
この業界って、結構利幅少ないんだよ。
薄利多売というか。
どんどん、売値下がってるしね。
ピンハネとか言う人って、お店入って
「家でいれると、紅茶20円なのに、ここだと500円」
って言ってる人とかわらないと思う。
経費について、何にも考えてない。
それがいやなら、正社員になればいいだけのこと。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/16 23:08 ID:TjCEk7iT
私が知ってるところでは、粗利ベースで30%。

粗利 = 派遣料 − スタッフへの給与

これで、派遣会社の社員雇って管理システム作って...
これぐらいはとらないとやっていけないでしょ。
これぐらいだと良心的な会社じゃないの。
スタッフの単価も2chで言われているものに比べると
結構高い。

44 :中小派遣会社社員:01/10/16 23:25 ID:???
うちの会社ではだいたい20%くらい
社会保険料やら有休やらで儲けなんてありません。
そんなにピンハネしてる会社がうらやましい。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/16 23:29 ID:???
ピンハネって言葉は適切ではないと思う。

46 :しがない派遣社員:01/10/17 21:30 ID:???
>>45
搾取というのが正しいでしょう。
搾取しなかったら、派遣会社は職安と同じになってしまって
会社としてやっていけなくなるでしょうから、搾取のことは
全然気にしていません。

>>42,43
技術者さんとかは別にして、事務派遣なら大体どこも20〜30%の搾取と
思っていいんですね。

それにしても、全然儲からないといわれる派遣会社なのに、どうして
ここ2〜3年のうちにたくさん増えたんでしょうか。なにかのデータで
首都圏だけでも、大手、中小あわせると2000社くらいあるそうで。
ここの派遣板のスレッドにも、聞いたことないような派遣会社の名前が
たくさん書いてあるし。

47 :ノールス:01/10/27 10:16 ID:HTGhsGHa
業者さんからの請負料金についてですが、僕のところでは8時間拘束の場合、バイトへの
給与、保険代金を除けばだいたい¥2000〜¥3000抜ければいいほうです。
業者によっては¥500とかのところもいっぱいある。そこから社員の給与や会社運営
経費など差し引けばほとんど会社には残らない。結構効率悪いです。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/30 14:37 ID:wT2CYI48
10年前の話だけど・・・
私の時給は1200円で派遣会社への時給は1800円。
でも、ここの派遣会社は交通費全支給&社会保険完備だったので
儲けはほとんどなかったと思う。
1つ悔しかったのが派遣会社への時給が上がっていたのに私の時給は
変わらなかった。経理だから自分の請求書が見れるのよね(苦笑)

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/30 19:04 ID:mkTXeOfI
>>32
ピンハネ率ではなく粗利率といってくれ。これに限度額を決める?アホか。
協賛主義のDQNめ!

50 :>49:01/11/03 14:58 ID:RFWTpcYz
同意>ピンハネ率ではなく粗利率
でも、限度額を決めるのは悪くない話と思う。
っていうか、
派遣先→派遣会社→派遣社員 の間の金額を
派遣社員にディスクローズすべき制度が出来て欲しい。
粗利率を知ってダダこねるDQN派遣社員は逝ってよし

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/03 17:09 ID:N+hGPha9
私は事務職の派遣でしたが、私の手取りは時給1000円で、
派遣先から派遣会社にいっていた請求は倍の単価2000円でした。
一応交通費は時給とは別に支給され、保険もはいれてましたが。
これって普通?

52 :51:01/11/03 17:10 ID:N+hGPha9
>派遣先から派遣会社にいっていた請求
逆ですね。派遣会社から派遣先にいっていた請求です。
すみません。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/03 18:46 ID:nlkWam8b
私の場合、約6割とられていました。
仕事その1
企業から派遣会社 2350円
派遣会社から私 1500円
仕事その2
企業から派遣会社 2900円
派遣会社から私へ 1800円
仕事その2の時、企業の社長さんと給与の件で話す機会
があり、あまりの派遣会社の取り分の多さにびっくりしてました

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/03 20:58 ID:???
うーーんピンはねっつーーより。
うちのとこ別々の派遣会社から人とってんだけど、時給が違うんだよねー
あきらかに自分の方が頑張ってるのに。
ちょっとショック。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/04 00:16 ID:7LjZsy4A
面白い。マージンってそんなに取ってるんだー。
まぁ、なにかと経費も掛かってるんだろうけど、
自分とこのが、高いマージン取ってると分かると、
値上げ交渉もしてみようかとやる気がわくし、
低いマージンでやってるなら、有り難いと感謝の念
もわく。

56 :じろう:01/11/04 02:10 ID:SaJRI7/a
>54
同じ内容の仕事で、時給が違うなんてめずらしくないですよね。
こんな奴が・・・自分より一割以上高いとは・・・、なんて思うと辞めたくなる。
添付すた○ふは比較的高いことが多かった。

57 :%:01/11/21 00:18 ID:NhoaARqz
74%

58 :元栗グループ社員:01/11/23 11:06 ID:DXqhwPvg

たまたま、派遣先との契約書をみた人が、「40%ピンハネしている。」と、言っていた。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/23 15:49 ID:???
18>それは、どこの派遣もとの社員(といっても、支出金額を知っている人に限る)は
けた違いに気にします(実話)

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/23 15:54 ID:kdYZgleL
請求50円UPできてスタッフに30円支給。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/23 20:26 ID:5RD3hKnt
派遣会社がブローカーなのだから、安ければ安い程、いいんじゃない。
ピンハネはできるだけ多ければ多い程、いんじゃない。

ピンハネは派遣されている者によって違うんじゃないかな。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/23 22:10 ID:???
更新時に直で契約結ぶように交渉するのが一番美味しいのかなと思いますが。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/23 23:13 ID:/jIW5as/
以前の会社は2000円派遣会社で1450円支給でした。交通費は別でした。

64 :石川小松:01/11/29 18:41 ID:2FWtzu9c
時給1700円で、企業へは時給2350円の請求。
ちなみに添付。融通の利かない女の営業だと思ってたけど、
結構良心的だって今分かった。

65 :ふふ:01/11/29 22:01 ID:MsSSVAJU
派遣会社は別だけど職場の同僚に、
 派遣先→派遣元:78万/月
 派遣元→ご本人:18万/月
という人がいた。ちなみに3重派遣だそうだ。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/29 22:33 ID:Xwb4P0+1
1998年当時 総務部で見たもの
*OA事務*
万派 派遣先→派遣会社 2000円 派遣会社→本人 1600円
派祖奈 〃       2300円   〃     1750円
弱小A 〃       2300円    〃     1500円

この事実を知ると大手でしか働きたくない。
小さい会社は規模が小さい分1人1人からはボるねぇ。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/03 11:22 ID:g6pJ9Itl
派祖からハケンされてたけど、派遣先が直接雇用を申し出てきた。
「すぐだと営業さん来てばれるから、ほとぼりがさめたらね」って。
ちょうど夏休みもあったので、9月から勤務。
時給300円アプしたけど、大喜びするほどのこったぁなかったんだ。(ウトゥ

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/03 12:50 ID:jAMN/4CE
20%〜65%がそーばです。
 栗は45〜80%、最近の平均55%、内5%は栗本体への上納金
ですが何か?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/03 13:14 ID:MiZl8Akd
ある程度の期間が過ぎて信頼関係できたら
直接雇用したほうが派遣先もスタッフも
シャーワセってことだよね。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/03 23:17 ID:???
>>69
そのまま正社員ってゆうのも最近は多いパターンね。
会社も仕事の出来を確認してからの採用なので後で問題にあることもないし。
銀行とか役所のデカイ所は何か有った時に責任を転嫁させるために派遣会社通したがる傾向あるね

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/04 17:02 ID:dfRbgOAi
A社 → B社 → C社 → 私
4000円 → 3000円 → 2300円

あまりにもムカついたので
A社と直接交渉し+500円してもらった
そして間で取るなとB社、C社に圧力をかけてもらった

来年からA社と直で契約する予定

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/04 18:48 ID:XARkd61C
企業→アデコ2200円→私1500円
企業→SS2100円→私1700円

ただしSSの営業は大うそつき。噂ほどひどくないって思ったのに、
やられた〜

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/05 05:41 ID:Gi+J4UsC
企業→派遣会社¥1650→私\1200
企業と派遣会社の契約書ナマで見たから数字に間違いなし。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/05 05:46 ID:???
>>68
それ間違ってるYO!
適正直接原価(派遣社員に払う給与)が65%
適正利潤が5%
その内2.5〜3.0%が栗への経営顧問料(上納金)
ただし事業部によっては63%のところもある
目標設定はだいたい60%

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/06 00:26 ID:XuRL2liK
>>71
直接契約ってどうなの?

私も直契約すべく、
A社 → B社 → C社 → 私
という流れを
A社 → X社 → 私
と変えたいと根回し中。A社了解済み。

法に訴えられることってあるもの?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/06 02:36 ID:M9/yIOEF
添乗員派遣会社は粗利30〜48%。派遣料−スタッフ支払=粗利。
国内より海外のほうが利益率は高く、海外は粗利50%以上の会社もある。
二重派遣も日常茶飯事。

77 :71:01/12/07 10:40 ID:duYL2Vuv
>>75
直接契約だと金は高いですよ
でも、契約切られたとき路頭に迷いそうです
(A社は普通の企業なので、基本的に仕事は紹介してくれない・・)
人脈増やさないと・・・

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/12 19:24 ID:???
添付は2500→1600

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/12 20:21 ID:???
1年前に行ってた派遣先→某派遣会社2100円→私1630円だった。
直接契約だと人事部を通さなければ行けないので時給は1200円になると言われた。
派遣はあくまでこの部署の予算で賄っているので2100円も出せるんだそうです。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/17 00:33 ID:/9p0FbA3
 直接契約の方が安くなるんだよねー。
 納得行かないけど・・・

81 :働き中:01/12/17 21:38 ID:???
F○ークはだいたい30〜40パーセントが粗利。強烈なとこは50%もあり。
採用条件つくってました〜。

ごめんね、みんな。
もう辞めたから言っちゃうけどさ。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/03 23:10 ID:uxUY4dBS
age

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/04 00:53 ID:???
月50万の契約書(ノーツのだけど)見ちゃった。
もらってんのは32万です。
ハネ率より派遣先が気に入らないんでやめたい・・・・・・。

伏字を見るかぎりお仲間はいなそうな・・・・

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/04 01:44 ID:AD4ba1Lr
某栗グループは
60%以上とってるってはなしよ…

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/04 02:15 ID:ciqcl1HQ
>>83
そんなに引かれるってことは厚生年金+社会保険加入してる?
18万くらいなら、個人事業主でも引かれるか(^^;
派遣先気に入らなければ契約更新時にやめてしまうが吉。

>>84
まじですか?それって正社員のハネ率???
契約社員のハネ率だったらぼりすぎ。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/04 12:58 ID:???
>>84-85
>74によると違うみたいだぞ

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/05 21:37 ID:xcX2wXz9
事務に関わってルヒトなら分かると思うけど、私は自分の請求書も自分で処理するの。
時間給2000円取って、私の取り分は1300円。
700円もボッタクリかよ!
しかも、私が残業すると向こうが請求する額は2600円。
私には1300円のまま。。。。。。
あんたたちが残業したんじゃないちゅーのよ!!

88 :あほ:02/01/05 21:56 ID:/ujiKRO2
残業別で月50万 残業が25万〜40万
おいらが、手取り30万(90万企業請求の時)
栗G C○Sの例

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/06 09:52 ID:???
俺の知ってるところは3分の2はピンはねされてるぞ〜
50なら俺の給料18ってところ
残業代なんて会社は1時間3000でてるのに
俺には1時間1000だぞ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/09 12:28 ID:LTsoWwev
栗Grは正社員の場合は最低50%以上、契約社員(時間給の人も含め)は40%以上
でないと、契約してはいけないらしい。
なぜなら、営業の歩合がつかないかららしい。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/09 16:18 ID:???
>>90
歩合=報奨金?
報奨金は収益さえ出ていれば貰えるから
別に50%以上で契約しないといけないことはない。
それにそんな特別な報奨金もない

92 :現T●T社員:02/01/09 22:53 ID:zHiYCRGR
俺は多分60%前後抜かれてる
派遣先と契約更改が終わったと営業の人が来た時、契約書の次期契約期間を
見せてくれた。その時金額の欄がチラッと見えた。いろいろ書いてあったが
自分の給料を考えるとそのぐらいの割合になると思われる。
おまけに交通費までピンはねしてた。
これではやる気なし!

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/10 17:19 ID:QdL02oXj
>91
45%でとおる事はまずない!
最近は55%以上でないと、稟議あげても却下されてしまうのは、
第2事業部だから???

入る時に5万付くとか言っといて!!俺の金よこせ!!

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/10 18:11 ID:???
>>93
金に目がくらんだ君が悪い
その時に歩合の内容とかをちゃんと確認しろよ
面接時の内容と違うなら退職すればいいだろ
合理的な理由としては認められるが
確認不足として指摘されるのが関の山だろう(w

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/10 19:07 ID:Vnj20m4C
経理事務だから自分の請求書が見れるのだけど…

派遣会社→2050円 自分→1630円
社会保険も加入しているから結構良心的なのかな。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/10 19:23 ID:pcAWWvJR
交通費、保険加入なし、あまり名前の知られていない派遣元で

派遣元に2450円、自分に1550円。

結構取られてる?

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/15 12:56 ID:erj/AcGu
>94
入社時に確認したよ、50%以上は出ると。
54%の売上出したので、稟議上げたら却下された。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/01 13:43 ID:sYao5bhC
技術系は、超ピンはね率高いよ。
150万/月くらいで派遣先からとって、スタッフには、30満くらい。

会社3割で、スタッフの分が7割もらえるんだったら、
技術系スタッフはは、月給105満なのにな。


99 :ようこ:02/02/01 14:34 ID:R9rLTowd
添付で
派遣元に2,100円  自分に1,600円
だったんで1年経過したところで賃上げ交渉したら
派遣元に2,150円  自分に1,700円
にあげてもらいました。
両社で50円ずつ負担してくれたみたいです。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/01 14:35 ID:IvE5VxQw
添付、意外と良心的ね。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/04 22:45 ID:6PI03uyy
SS。こっちの取り分はいつも1700円だけど
派遣先によってSSの請求額は2150円だったり2000円だったり。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/04 22:55 ID:2UcTnyDA
大阪に拠点を置く(東京にも支社あり)
某中堅派遣会社に籍を置いて稼働中。職種はOA事務。

派遣元→2,000円
自 分→1,400円
(社会保険有・交通費別途支給)

もう2年近く据え置き。何度か賃上げ交渉したけど、
「このご時世、ご勘弁くださいよー」と逃げられてばかり(鬱

103 :匿名:02/02/05 03:02 ID:5fZTM/KU
派遣ってとてもアコギな商売だよね。
今は派遣のD社にいて事業所はミサイルも作ってる大手電機メーカーM社。
この前資材発注書なるものが所長の机に置いていたから
何気に見ると個人名と数字が。
自分の欄を見ると支給金額283,000也。
自分がもらってる給料は154,000也?????。
会社は一人あたり100,000以上ひと月でもうかってんだ〜。
その事を他の人間に話すと絶対辞めてやると吠えておりましたとさ

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/02/05 03:12 ID:fdIduMbm
>103
派遣業界とは関係がないけれど、この業界って利益率薄いんですよ。
経費という概念がこの人にはないのだろうか。
いやなら、自分で面接受けて、正社員として直接雇用してもらえば
良いと思う。
それがえきないので、お金はらって情報貰っていると考えればいいんではないの?

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/05 23:37 ID:???
SSの利益率は薄いと思う。
今の契約は時給1750円。多分派遣元からは2200円くらいかな??
3ヶ月契約中に有休7日使ったんでSS側としては大赤字だと思う。
1日8時間契約の職場だからね〜。

106 :元営業:02/02/18 00:17 ID:Yjolcc+W
派遣業界はボッタクッテなんぼの世界。誰でも出来るような仕事はボリまくり!
あとおとなしい人も損しますね。でも確かに利益率はそんなに高くないと思う。
社保と雇保に全員を入れて、交通費支給したら、ほとんど利益残らない。
でも派遣会社ってどこもそんなにレベルの高い営業とかいないから、内緒で派遣先と
上手くやって契約とかバイトになればいいのでは?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/21 14:34 ID:???
A(80万)→B→C→ヲレ(17万)

ぼちぼち辞めたほうが良いかな・・・

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 08:53 ID:???
>>106
派遣先と上手くやるのも大変だよ!そういう考えの奴多いから、よっぽど美人で、
スタイル良くて、テクニシャンじゃないと・・・あとSMとかもOK!じゃないとね!!

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 09:20 ID:RTM3JJ1u
>106
派遣会社の社保加入率は100%じゃないんだよ。
その意味わかるね。

110 :ヴォケですね:02/03/12 14:26 ID:???
悔しかったら、ピンはねする側にまわってみろ!

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/16 18:39 ID:???
age

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/16 18:55 ID:???
20万は引かれているね!
さらに中間に会社通すごとに5万は引かれてるね!

業界ながいといくらで自分が雇われているか分かってくるよ!
みんなも分かっていると思うけど。。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/16 20:18 ID:nLxH4EIi
日本経済新聞に派遣の時給が週1ぐらいのペースでのっています。
そのときによって職種はいろいろだけど。
そこの相場は企業が派遣会社に払う時給の相場。
それと、自分がもらっている時給を比較してみましょう。
3割前後ってところかな。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/16 21:07 ID:???
新卒派遣のピンハネっていくらぐらいですか。
どうやら新卒なのに2重派遣されるみたいです。
最初は堂々と”紹介予定派遣”だったのですが適当にごまかされました。
更に昨日営業の人の職務経歴が嘘という決定的証拠を目撃してしまい、
いままで営業の人に散々嘘つかれまくってたことにようやく気がつきました。
「僕も昔は・・・」って嘘かよ。今まで洗脳された自分がアホだった。

もうすぐ4月ですか...鬱だ氏脳




115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/17 02:50 ID:???
いわゆる子会社系はどうなんでしょうね。
トラスコ→ベストキャリア とか。
どんな案件でも1400ってなに?

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/18 23:12 ID:K68I1Sl+
>>104
僕も似た考えです。
仮に全部自分でやるとすると、営業や経理もやらなきゃいけなくなるので。
しかも、不況でなかなか個人には仕事を出してもらえないし。
20%くらいなら、営業費を払ってるって感じで捉えれば納得できるかなぁ。
まあ、50%以上とられてると、さすがに考えるけどね(w

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/19 01:06 ID:Q+/bJI0z
>>116
あと、自分が直接受けても受からなさそうな大企業、外資系といった会社を
紹介してもらえるのも、派遣のメリットだと思うし、派遣先がそこそこよければ
30%くらい搾取されても、気にならないですね。って、だいたい30%くらいが
スタンダードな搾取額でそれ以下だとSSみたいにフォローが悪くなる恐れがあるかも?

あと、ほかの派遣サイトで『自分の請求額1800円で時給1400円(つまり搾取は400円)』
って書いてあったところがありましたが、400円だと搾取額が22%にしかならなくて、
それで本当にやっていけるの? と逆に心配しちゃいます。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/19 22:48 ID:???
あげ

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/20 00:04 ID:???
ここ見て正直、ハケーンやめるわ・・・明日ハローにいこっと。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/20 00:12 ID:???
マージンを派遣社員に教えてくれる派遣会社ってまだ正直なだけいいじゃないですか?
尋ねたら、「それはお答えできません」ってうちの営業担当者は教えてくれなかったヨ。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/20 00:52 ID:7sgy8NGG
漏れ、営業のバカが面接中に机の上に出した内部資料?見ちゃったよ。
ってゆーか、そいつ本当のバカだから堂々と出してた。
それによると、時給1700円の仕事に派遣先は2400円出してた。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/20 19:10 ID:3rU6JIf2
営業マンの交渉力次第。基本は3割だね。最近はアフォな会社が多くて
デフレ気味。1300円で請けて時給1000円なんて商売にならないだろ。
営業力の無い会社は氏んでくれ。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/06 02:19 ID:GV9fHLdx
このスレはけっこう参考になります。
派遣社員を希望してるんですがみなさんの職種は何でしょうか?
私は生産管理職での転職(前職も同様)で考えているのですが
いろいろ調べても都内での相場(時給)がいまいちつかめません。
ご存知のかたいらっしゃいますか?
もしかしてそんな派遣はないのでしょうか?

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/06 14:36 ID:???
事務系、割と大手の派遣会社(交通費なし、社保あり)で
会社2000、私1350円。(千葉なので安い)
残業すると、会社2500、私1680円ほど。

経理やってる派遣の子は皆知ってるね。複雑だけど、直でやっても時給そんなに
もらえないし、いろいろマージンかかるからとりあえず納得してやってまーす。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/06 16:35 ID:???
私の知り合いはIT系で1500円だったけど、会社の方は3000円払ってた
らしい。50%もピンハネかぁ・・・・・。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/06 19:14 ID:8cgpMABh
派遣先は派遣会社がたくさんピンハネしてるのしらないから困るのよね。
だって会社が払っている額に近くもらってると勘違いしてそうよ。
だから社員にはたくさん給料払っても派遣には値上げ応じてくれない。


127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/07 01:49 ID:???
>126
あ〜そうそう、「派遣て時給いいよね〜」とか言われる…
そりゃ普通のバイトよりはいいけどさ…
自分から暴露したい気分だよね。
私は派遣の営業が手土産もって挨拶に来た後、そこの社員さんが「すごーい、こんなに
お菓子もらっちゃっていいの〜?」と言ったので、「たくさんピンハネして儲かってる
からいいんですよ」と言っちゃいました。冗談ぽくだけど、かなり本気…(w

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/07 02:09 ID:WMOH7cQG
派遣会社の受け金額2200 そのうち私に1600
そして交通費全額支給。ちなみに1ヶ月の定期代30000円。
大手じゃないけど納得のいく金額です。

129 :名無しさん@そうだ登録:02/04/07 02:14 ID:???
ビンパネされるのが嫌なら、自分で履歴書送って仕事探しナよ。
それができないから、派遣なんてやってるんでしょ。
経費と利益を考えると、そんなもんでしょ。
127みたいな派遣って、そんなんだから派遣だと思われてるのでは。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/07 02:19 ID:dM5WxfPu
ゼフィールは893の企業舎弟です

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/07 19:55 ID:???
2,300円→1,700円(添)
2,500円→1,700円(P)
簡単でヒマな仕事なのに・・・と謙虚に思っていましたが、普通なんですね。

>129
5年も派遣やってると「志望動機」すら浮かんでこなくなり耳痛。

132 :127:02/04/08 01:20 ID:???
>129
えーと、自分がもらう分は納得してますよ。ボーナスないけど派遣期間の融通利くし。
ただ、社員の方に「派遣に時給2500円払ってるから、2000円くらいは貰ってるん
じゃないかしら」と思われてるのがちょっとね…。バラすわけにも行かないので。
そういう意味です。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/11 19:26 ID:???
NTT→メーカー系 4300円/h
メーカー系→俺  3200円/h
ただし残業手当なし

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/14 20:10 ID:???
>>132
自分がピンハネされていることをアピールすると、
派遣先の人たちと仲良くなれます。
本当のことを言っている訳だし…

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/14 20:32 ID:bAcB91PR
2366円→1550円ってどう?
営業事務です

136 :MAI:02/04/14 20:38 ID:yiL7Z/q1
パ○ナで、ず〜と派遣してきたけど、あまりにも社会性のない派遣ば
かり次から次へ送り込み、そいつが仕事の出来ない分 負担がかかって
たまらないので少しでも時給上げて欲しいとたのんだら、「今はどこも
不景気なのでねぇ〜」って言ったので「あんたのとこピンハネしすぎや
!」って言ってやって辞めてやった!!それ以来 1回も電話来ないよ
ブラックリストって奴だろう。今は他の派遣でストレスなく働いて
います。パ○ナのばかやろう〜。今では高い料金ばっか取っているから
競合されて仕事もなかなかないらしい、、、、

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/14 21:44 ID:0RLO7JX8
ピンハネっていってる人はもっと経済を勉強すれば。
正社員であればあなた方よりもっと生産性を要求されるよ。
例えば受け金額2300円なら月あたりの生産高は176時間として40万少しでしょ。
正社員でそんな低い生産性ならリストラもんです。
社員がどれだけ高い生産高をあげても給料は固定、これをピンハネっていいますかね。
企業の利益をピンハネって考え方しかできない人はどこに行っても所詮自分のことしか考えない人。
自営するのが一番いいんじゃないですか。


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/15 00:26 ID:???
>>137
自分のことしか考えない人には自営は無理かと。。。

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/15 02:26 ID:???
>137
派遣の場合、社員と違って派遣先が@@円払って、自分の時給は@@円、というのが
明確にわかるから「ピンハネ」っていう言い方をしているんでしょう。
まぁここで書いたり社員との話の中で「ピンハネ」って言うのは、言葉遊びみたいなもの
です。(違う方もいるかもしれないが)
自分の時給に対して不満がある人には「じゃー社員になれよ!」て思いますけどね。
どっちにしろ、企業は利益優先でないと、潰れてしまいますしね。

140 :業界関係者:02/04/15 03:38 ID:lvCLt6JQ
業界相場は27-35%がピンハネ分。

例えば1500円貰っている人は2200円ぐらいで派遣先へ請求がいっております。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/15 08:18 ID:0pkqETdO
>139 社員もピンハネされていますよ。


142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/15 11:38 ID:???
時給1500円で、派遣先へは3000円請求がいってる人もいたよ。
さすがにこれはいただけないと思った・・・・。

143 :139:02/04/16 00:58 ID:???
>141
そうでなかったら、会社潰れてるでしょうね(ワラ

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/16 01:00 ID:???
無駄な社員を雇ってるところでは、
半額あたりまえ >> 142

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/23 00:02 ID:???
時給2100円、自分には1530円。
大手メーカーです。でも東京ではありません。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/24 23:52 ID:???
添付
派遣元2600円  派遣社員1600円
て聞きました!?やっぱ派遣先企業により金額違うのか?


147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/25 00:04 ID:???
>146
もちろん、違うよ。
仕事にもよるし。
派遣社員にもよるよ。添付で仕事経験があって、派遣先からそれなりに評価されてた
人なら、添付初めて、って人より時給上でしょう。(仕事にもよるが)

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/25 23:55 ID:cDvqyqjs
>>129
市ね

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/26 03:50 ID:aXx2kBmm
派遣先→派遣元 月30萬
派遣元→俺   月18萬

ボーナスホスィ

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/26 15:20 ID:6a8CmP5/
派遣先→派遣元 月40万
派遣元→オレ  月17万

よ・・・40万も払ってたのか(;´Д`)


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/26 18:52 ID:K/TyRzbe
>>150
そんなに安いの?
よく生活できてるね。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/26 19:15 ID:/XWw0z2i
 
 
 
派遣会社は社会保険や雇用保険など諸費用を負担して運営していますから、差額を受け取るのは
当然です。
 
派遣社員が嫌なら正社員で直接雇用してもらえばいいと思います。




153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/26 20:29 ID:K/TyRzbe
>>152
初心者は逝ってヨシ

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/29 23:31 ID:MXJ2boy+
技術派遣で月50万とってるけど、正社員の方が安上がりなんじゃないのかなぁ。
なんでだろ。

155 :>1:02/04/29 23:40 ID:y7XNlRX9
100%しています。
ユーザ→派遣→就業者だとそれなりに貰えるけど、
ユーザ→派遣→派遣→・・・派遣→就業者というように間に何社もブローカー
が入ってると最悪。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/30 18:53 ID:???
派遣社員=責任逃れ

もし業務内で失敗やらかしたら派遣社員の責任にしてそいつをアボーン
直接の上司がちと責任とらされて、あとは派遣元の契約ブッチすりゃいいだけ

正社員が失敗やらかしたら自社の責任が問われるし

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/30 20:19 ID:zrAcIiXn
>>156
氏ね。
お前こそ、派遣社員のせいにする口だろ。

158 :就業者A:02/05/02 00:30 ID:YFU2PjmR
ユーザー→派遣会社A→派遣会社B・・・・就業者のように、
B以下のブローカーが入っているか、否かを知る手段はありませんか。


159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/02 00:42 ID:???
>>158
 所謂SI系会社からの案件だと確立大。
例:貴方→派遣会社→SI→客先
 特に無名SIになればなるほど客先との間に余計なものが入るw

ある会社で某大手会社に行ってたことあるが、客先は私に
100万以上@月を支払ってたそうだが、俺はそれの1/5以下だった…
それ以来、派遣での仕事では多重は全て断ってるよ…

160 :就業者A:02/05/02 00:48 ID:YFU2PjmR
>>159
初歩的質問:SIって何でしょう。

161 :派遣=チョン=奴隷 ◆GGQv/RHs :02/05/02 00:49 ID:???
ピンって一割のことだよ。

162 :就業者A:02/05/02 01:01 ID:YFU2PjmR
細かい話だけど、派遣会社との通信(就業時間報告等)費用、FAX、
切手、封筒代等の支給が途中で止まりましたが、これって就業者負担
でしょうか。
もう一つ、みなさんは有給休暇って頂いていますか。 

163 :派遣=エタ=奴隷 ◆GGQv/Xso :02/05/02 01:07 ID:???
>>161
1は基本的な間違いを犯してるんだね。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 00:27 ID:UqCgdj4z
今の派遣会社は時給が低くくマージンが多いと聞いていたが
自分自身がそうだったとは・・・

就業して4日目に派遣先担当社よりズバリ聞かれた。
他社からも派遣されていて仕事内容も同じ、支払い単価も同じなのに派遣会社に
よって違うのはおかしい。ってとくにここはひどいらしい。
仕事はかなり忙しいので、時給が低くて馬鹿らしいと思って長く続かないケースが多いらしく
理由を聞いたらそういう事実が発覚したために必ず聞くことにしてるらしい。

紹介の時に時給も下がってるって聞いてたから、そんなものかなぁって思ってたけど、
それを聞くとね・・・すぐに派遣会社に言ってくれたけど、こっちには連絡なし
どうなることやら・・・

でも、不信感だらけなのよね。


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 01:53 ID:vMRszS+p
>>161
違うだろ、そりゃ。
そもそもピンはねの「ピン」って、"はじめに"とか"一番最初に"って意味
だろ?「一番最初にはねる」から"ピンはね"なわけで。"ピンきり"って
いうだろ?










日本語ってむつかすぃよね。にょひっ

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 01:55 ID:BG9OyWcP
>>164
それってどこの派遣会社?
伏字でいいのでキボンヌ

167 :164:02/05/03 02:16 ID:fChQNJMB
>>166
それは、凸です。

業務内容は7号秘書の業務なのに
契約書は5号事務用機器操作業務等になってた。
秘書とOAクラークだと時給設定も違うらしい。
派遣先には秘書での請求!

友達も単発の仕事で、1550円→2600円!
派遣先はいっぱいもらってると勘違いするから困る。って言ってた。
それが発覚したら、派遣先は怒ってたとのこと。
もちここも凸よ。



168 :164:02/05/03 12:54 ID:qn9oIGRl
age

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 20:52 ID:jlseepDj
>>167
派遣先→凸 2600円
凸→167の連れ 1550円

約40%のハネ率か・・・。

相場が仮に70%支給だとしたら、1820円ってのが妥当な
時給ってことになるな。ハネ率30%くらいはしょうがないの
かななんて納得の上での話。営業経費とか考えるとね。

これって、派遣元の営業と交渉できないのかなあ。
少なくとも1820円までは賃上げ交渉可能ってことだと思うし。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 20:54 ID:jlseepDj
↑羊のDJ。WOWっ!

171 :派遣=チョン=奴隷 ◆GGQv/RHs :02/05/03 23:27 ID:???
>>165
↓これ読んで勉強しようね。ゲラゲラ

「常識として知っておきたい日本語」柴田武/著 幻冬舎 本体価格 1,300円



172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 23:32 ID:???
SSですが派遣先2150円で
私1700円もらってます。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/03 23:55 ID:???
凸は確かに安い。
紹介はいっぱいくるけどSSより遥かに安い時給を告げられるので
一度も面接までこぎつけたことがない。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/04 00:04 ID:???
>>172
宣伝御苦労!!

登録スタッフが増えるといいね(w

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/05/07 20:09 ID:vOvRotRT
同じ職場の違う部署へ部署変えとなりました。
業務も専門的なことをする事になり新しい契約を結びました。
派遣先が派遣会社へ支払う金額が250円増えたんですが、私は100円増えただけ。
それを担当に尋ねると目が泳いで、前の部署の方には1650→1300円渡してるから・・・
とわけのわからない説明。
自給の見直しを聞いたら、今私と派遣会社が交わしてる契約11月までは「契約」
なので変更できないと言われました。
でも私の業務には延長がありません。
以前添付で働いた時は1800→1450だったのにそれより安い時給って・・・。
やる気がなくなった瞬間でした。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/05/07 20:17 ID:???
パソナで2300円→1680円

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/07 20:48 ID:3YeWno2p
SSに登録して、クレジットカードの勧誘の仕事が入ったんだけど、
時給1000円だったよ。
こっちは田舎だからそんなモンかな・・・。
それで、交通費無しだよ。
SSで登録してる人教えて!!



178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 02:36 ID:???
>>177
地方都市ならそんなもんかもねー。
札幌も1000〜1300円だよ。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 02:42 ID:vUh/LoT8
私の今までの派遣先では、てむぷ1900→1450
まんぱわ1900→1350

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 02:47 ID:???
>177
私SSで登録して、月曜日から始まる仕事の時給800円だよ・・
勿論交通費無しだよ・・
恥ずかしいけど思い切ってカキコしたよ・・・
・・・ウツダーヨ・・・

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 02:49 ID:RzdzygEk
SSてどこですか?

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 02:57 ID:???
50万円→32万円

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 09:16 ID:???
>>175さん
気持ちはわかるけど、給与ってそんなもんじゃないの? たとえ社員であっても
毎年定期昇給までは自分の仕事の内容で給与が変わるってもんじゃないし、
もし仕事の内容が簡単になって派遣先からもらう金額が低くなった時はもらう分も
低くなってもいいの? 250円上がって、もらうの100円なら普通の社員さんよりも
いいよ。企業って収益上がってもそんなに社員に還元しないもん。例えばトヨタが
史上最高益あげたとしてもそのうち何%還元してるか知ればわかるはず。
派遣会社も営業さんの給料や他の経費があって、会社を維持、拡大するにはそこそこ利益
が必要なんだし、無茶なことをしているとは思えないけどね。


184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/11 09:27 ID:CgaN1nmd
2000円→1450
2100円→1600
2100円→1700

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/12 10:57 ID:FJck2zIM
最低でも3割は確保してると聞きました。
というか私は店舗の責任者をやっていたので収支計算の時に人件費も
計算しているので派遣先が派遣元にいくら支払っているかもろに
わかるようになっていました。

186 :145:02/05/14 15:55 ID:tb15Yp13
げっ、
自分、結構取られてるってこと?
すげーひくい・・・。ただの事務でもないのに。技術職50%・・・。撃つだ。
逝ってくる。


187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/15 23:59 ID:???
って言うか、お前ら「自分のやりたい事」したいなら、
その会社行って履歴書出して言ってみな?
「○○の仕事がしたいので雇用してください」って。
きっと笑われるぜ。
企業が直接雇用を避けた人間が派遣業界には多いんだよ。
現況ではどこの企業も余裕が無いんだから、リスクを背負ってまで
使えるかどうか判らない人間を採用したくないって事はわかるだろ?
どこの会社が悪いとか言ってる前に、自分のスキルを上げてから
派遣を選べよ。
スキルが無いから仕事が無いんだろぉが!
「商品扱いするな」とか言われるけど、じゃあお前たちの何を売り込んで欲しいの?
派遣に来た以上、「自分は商品、契約金の半分は会社のもの」
それは当然だろ?

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/19 22:04 ID:k0O3jks8
age

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/19 22:19 ID:???
sage

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 03:12 ID:7k0AVHLs
>187
激しく同意

派遣会社はボランティアじゃないんだから、
ピンハネとかいう問題じゃないよ。
派遣スタッフの社会保険、労災、有給を支給してるし、
その上、利益も出さなきゃビジネスにならないんだな〜。
まぁ、もしそれに納得いかないなら、派遣なんて辞めて
自分で仕事探して面接を受けてみれば?
でも、ビジネスを理解してない人間が採用されるかどうかはわからないけど。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 08:57 ID:???
まったく同意。利益がなければ事業やる意味ないでしょ。原価対比って事を知らない
おバカさんばかりかな、ここは?
正社員ではいれば、よほど能力のない限り途中昇給なんてないし、上げた実績も定期昇給時か、
賞与での反映になるよね。
ここでのたまわっている方々の理屈は誠に世間知らずの自分本位が多いんでは。
責任を持たされるのは嫌だけど権利は主張するってのはお門違いじゃ?
まあ、ピンハネなんていって自分の低脳をさらすまえに経営における試算を勉強しなさい。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 10:28 ID:Xkyoo5hs
昇給については、そもそも「定期昇給」なんてはじめから誰も
確約してないってば。
だから、はじめから単価の高い時給のところを選ぶようになってく。
ピンはねって言っていることも、その「率」がわかっているだけ
良いかと思うがね。
残業ただ働き、ボーナス確約なしの正社員は、言ってみれば
ピンはね率が不明のようなものだろう。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 11:02 ID:???
バブルの頃は派遣も社員もガンガン
上がったのにねー。
全ては不況のせいだよ。
92年の時入社5年目で私月給五万円上がったよん!!
もう十年前だね。

194 :193:02/05/26 11:07 ID:???
>>192
サービス残業なし、ボーナス最低保証に
昇給最低保障は人事の規則で決まってたよ。
大手ならたいてい規則で決まってるね。
中小はそれがないんでしょ?
派遣は勤続三年未満が法律で決まってるから
最初から昇給ないんじゃない?


195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 14:17 ID:6GavMCbA
就業規則に盛り込むにあたっては結構承認だとか、届出だとか大変なんです。
だから、一回就業規則などで、決まってしまったものは不景気だろうが、
好景気だろうが、社員の賛成と変更の手続きをしなきゃ変えられない。
 「長く居て欲しい」が基本の正社員には当然の就業規則でも、
「都合よく働いていらなくなったらポイ」が理想の派遣では違いがでるのも
当然といえば当然。
 しかし、世の中が「悪くなったらきりたいけど原則長期で」なんて希望が
多いのも、最近の現状なので、きっちりとした決め事がないなかでの交渉を
していかなければならないのですわ。

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 14:57 ID:???
>>195
>社員の賛成と変更の手続きをしなきゃ変えられない。
栗の就業規則は社員の知らない内に毎年変わりますよ?

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 16:39 ID:EAMOVaWa
>>162
とってますよ。
派遣は取らないとソン。いつまでも契約があるわけじゃないからね。

今のところ、派遣元にはそーとー払ってる模様。
営業、ケーキ持ってきたり、飯奢ってくれたり必死。
貰ってる時給も地元の相場より200円くらい高いんだけど、それでもかなり
取ってるんじゃないかな。
その会社には私しか出てないから、私が抜けるとその会社との契約が切れるからね。
自分が契約切れるたびに延長延長で残されてるからそれにしがみついてる感じ。
そんな大事な契約なんか? ケーキいらん。時給上げれ。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 16:43 ID:EAMOVaWa
>>197
うお…この板くるのめちゃ久し振りだったけど、なんか自分の派遣元、
単独スレがあるよ(ワラ
やめちゃおっかなー

199 : :02/05/26 16:46 ID:???
私はSS。
全然営業来ないよー。
時給も上がらんし
たまにはケーキくらい持ってこい!!

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 18:13 ID:???
なんかミミの痛い話が続く・・・

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 20:28 ID:sFZbCRcv
就業規則は社員の賛成いらなんだわ。
ごめん記憶違い。
でも、組合のある会社だと就業規則ってのより強い「労働協約」っていうのが
あって、それは賛成とかないとだめだったんだわ。
SSにはないのかも。
ある程度歴史のある企業さんだとたいてい「労働協約」ってのがあるから、
そう簡単にいろんな決まりを変えられないと思っていたけど、
組合のない若い企業だと、結局オーナーのやりたい放題ってことか。

202 :元フサイチ関係者:02/05/26 21:09 ID:???
♪ぴ〜んはねしましょ〜
ぴ〜んはねしましょ〜
う〜ま〜をかいましょ〜
「これが、ベンチャーセーフネットのピンハネの実態だ!」
ぱっぱぱらっぱ♪

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/26 21:20 ID:???
え、フサイチって派遣会社経営してるんだ?
関口のおっさんでしょ?

204 : :02/05/30 20:35 ID:???
関口のおっさんは最悪やで。
♪ぴ〜んはねしましょ〜
ぴ〜んはねしましょ〜
ち〜ち〜といっしょに〜
「これが、房朗の次男:千房の会社:ゲインのピンハネの実態だ!」
ぱっぱぱらっぱ♪


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/24 20:49 ID:IFb94oYp
7重派遣をされていました。辞めると言ったら27万が50万まであがりました。
恐らくエンドユーザーは80万くらいかな。

時給上げないと辞めると言えば時給なんて上がるのではないでしょうか?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/24 20:57 ID:PgFLfdbO
=ネタ

じゃなければ、実名さらせ、そんなとこ。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/24 20:59 ID:RKS2xW43
>>205
職種何?
一般事務じゃないよね?
時給はいくら?

208 :岩井迷惑大先生:02/06/27 03:23 ID:o5ysBEAy
気に入らないなら辞めてもらうYo!

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/03 22:54 ID:AkwwXkQt
ずばり!当社は、一人当たり月20%ほどピンはねさせていただいております。


210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/03 23:21 ID:OBeqiukd
時給:1400円
企業から頂く金額:1900円

時給だと約500円前後ってところです。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/03 23:58 ID:WRPLnZKh
うちは20%しか引かないから良心的だYo!

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/04 11:36 ID:TufAsUVc
私は、1800円→1300円でした。
でも、保険や年金もかけてもらっていたし、
離職後、失業保険ももらいました。
それなら、自給500円の上納金くらい、
仕方ないと思います。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/04 11:45 ID:lWPEByxr
請負会社だけど、利益率かなり低いよ
赤字取引先なんてざらにあるし

業種によっては都市より地方の方が
請け単価が高い罠

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/04 20:42 ID:CI6+Vm3e
>>209
>>211
どこなの、それ?
実名さらしちゃえ。

時給じゃなくて割合で話してよね、ヴァカ

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/04 21:42 ID:Y8BtAodR
http://hadakaa.return.to
サンプルだけでも結構よかったよん。ネタには使えた、
つーか他んとこより画質よかった、。
         (\
         \\
          (\\
           \\\
           (\\\\
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  ̄ ̄( ̄ ̄//// ̄\ (;;;;;神;;;;;;)     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ̄(//// ̄\\( ・∀・) < 今日はネタはこれで逝くぜ!!
   ".;":  (/(/// ̄(つ つ   \_____________
".;":         (/(/|  \\
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   .;".;": ..  ;    ∪ ∪  \\         .;".;": ..;.;".
.;".;"   .;".;逝ってヨシ!        \\  逝ってしまうう。。
   ゴ オ ォ ォ …… ! !      \\   ;": ..;.;".;":
          .;".;": _.;.;__       \\   ド カ ァ ン !
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.;".;": ..;.;".;": ;:'.;| ΓΓ | |;":从へ_/|  \\.;".;"_.;__..:
从へ从へへ从  ; ζ  | Γ从 | |;:.. |从Γ | |    \\ ∠___/|
    ( ⌒( ⌒ ) ζ | 从Γ | |.:;. |从Γζ.;"._ \\|ΓΓΓ| |
(   ⌒ ⌒  ⌒ );  | ΓΓ | |.;;::|ΓΓ | |  ( 从へ;: |从ΓΓ| |
 Σ( ⌒( ⌒ ) ζ  ( ( ) )⌒ ) ( 从へ从)_.;;:.;|Γ从Γ| |
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Σ (( ( ⌒ )) ) )(( ⌒ ( 从へ从) .;".;:;|ΓΓΓ| |
 (( ⌒ ( ( ) )⌒ );:;   .;".;": ..;.;".;":|从ΓΓ| |


216 :211:02/07/05 00:35 ID:9Om3RNps
ただし、元請けがいくら引いているか知らね〜Yo!

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/05 02:33 ID:ndkorYW3
age

218 :派遣一筋 10年:02/07/05 06:18 ID:MBoydTJv
自給1250円で企業には2500円でした。
仕事すげい忙しくて難しい仕事なのに時給が安いと思っていたら
このざまでした。
もうやめたけど。

219 :もぐ:02/07/05 06:38 ID:PkUOD0sc
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220 :W:02/07/05 08:54 ID:RAKkDpur
>自給1250円で企業には2500円でした。
>仕事すげい忙しくて難しい仕事なのに時給が安いと思っていたら
>このざまでした。
俺もそれやられた。
俺の場合時給1200円だったけどね。
2週間前の退職告示でやめたら、派遣業界のブラックリスト
に載せられたよ。


221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/05 09:06 ID:SDi5Z+mf
個人で、企業と交渉して、派遣契約みたいなこと出来るでしょうか?
そのほうが、企業にとっても、労働者にとっても、メリットあると思うのですが
誰も損しないでしょ

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/05 09:43 ID:QS75iBKs
>>221
契約社員になりゃいいじゃん。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/06 19:43 ID:XjYQW4K8
派遣は間があくので、1700円以上もらわないと
話にならない。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/10 20:42 ID:Gl052pcE
派遣業界のブラックリストってあるの・・・?
どういうふうに??


225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/18 22:34 ID:ME4b2QD2
1750円→1025円
35万円→17万円 月給制の時。しかも残業代出てるハズなのに私には出されなかった

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/18 22:40 ID:3nn/gheW
三重派遣の場合はどうなるのだろうか?

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/18 23:39 ID:Mn6DTL6s
2450→1700
社会保険・年金・雇用保険・有給休暇を考えれば、
しょうがないね。

228 :32歳独身:02/07/18 23:55 ID:Vw+Asqvx
4750円→1198円
725千円/160h→211千円/176h
社保なし、ボーナスなし、契約社員
ちなみに栗系
新卒の基本給は201千円
第二新卒の基本給は165千円〜経験1年ごとに5千円upくらい

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/19 22:07 ID:4g7Lcm0a
派遣はじめて半年ですが、
1年位したら、時給アップの交渉してもいいでしょうか。
派遣会社からはアップの話ってしてこないものですか。
初心者なので宜しくお願いします。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/19 23:03 ID:3Nea8Rc8
>>224
心配するな。安月給派遣の横繋がりだ。
値段の高いトコは、あんま関係ないゾ。


231 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/07/21 10:37 ID:+hACv/st
>229
自分から言わないとUPしてくれません。
でも言うと切られることもあります。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/21 11:09 ID:Yl6V1Dd2
栗で有名なタ○アップ、ピンはね率は70ぐらいです。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/21 11:49 ID:AwE6YmVl
派遣が受け取る単価は、法定福利費が引かれるはずだから
派遣先から払われる金額の70%あればいいほうだと思うよ。
社会保険なんかがない場合に50%きってたら、さっさとやめたほうが良いよ。
どの道そんな会社派遣先とトラブッたら派遣をブッチしてお仕舞いにすんだし
下手すると派遣に損害賠償請求何かもするからね。

234 :232:02/07/21 12:47 ID:Yl6V1Dd2
当然、ブッチするつもりです。
早くやめたいーーーーーーーーーー。


235 :こんなもん?:02/07/21 13:10 ID:tqwA9uCS
1700/h→1200/h
経理にまわる請求書を見せてもらったら
社会保険を除いて、
月に5万くらいが会社の取り分だった。


236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/22 20:18 ID:OGIhhCpF
2300/h→1650/h
時給650円ピンはねされてます。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/22 20:22 ID:3IJi7+oy
だからさぁ、額じゃないって。
パーセンティジだって。
500円とか1000円とか、馬鹿市民、馬鹿大衆、馬鹿派遣丸出しだって。
極端な話、10000円の500円と、1000円の500円じゃえらい違いだろ?

だからさぁ、パーセンティジだって。
よく見なきゃいけないのは。

238 :あっほっほー:02/08/22 20:27 ID:f87XiRvj
>>236
差額が全部ピンハネなわけねえだろ!ヴォケガ!
よく考えろよな。
わからないくらいの頭レベル厨房なら逝ってよし。
って言うか、派遣辞めて働いてみれ
無理なくせに・・・・・・・・プッ

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/23 01:18 ID:ZVImHTne
元その業界の営業をしておりましたが最低2割5分は抜いてます、会社の理想は3割5分でしたが。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/23 01:28 ID:lo+JuE2e
経理の派遣やってるんですけど、自分の請求書見るのよね。
今までで最低65%最高75%でした。
(自分がもらってる時給÷派遣先が払ってる時給の消費税抜きの金額)
ただし、時給があがると取り分が減ってました。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/31 03:27 ID:IGdMWCvv
以前働いていた派遣会社の部長に説明されたことがあります。
派遣先から2300、私は1550。
往復2000近くかかる交通費が実費支給で、社会保険あり。

単純計算で、交通費(+300)社会保険(+200)有給休暇(+200)に
なるそうで、私を雇うのは実質赤字だって(w
残業手当も、私は契約の7時間を越えたら時間外をもらっていたけれど、
派遣会社は、派遣先から8時間を越えた分しか時間外を請求できなかった。

ちなみに今は、派遣先から2700で、私が1800。

こんなもんだと思っています。。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/31 17:14 ID:fU8vLNLt
微妙にスレ違いかもしれないけどスマソ。
しかも自分の阿呆ぶりを晒すので笑ってやってください。

4月途中〜7月末までの契約で働いてたんだけど、
競合派遣だったらしく、かなり低い条件を提示されたんです。
時給1300円、残業代は40時間を超えた時点でつく、とのことでした。
で、初めての派遣だったんで、かなり日々テンパりながら働いてて。
自分の怠慢以外の何者でもないんですが、契約書とかも斜め読み
だったんですね。

8月に入り、契約も終了。
改めて契約書を見てみたら、残業代の欄に「\1」。
深夜及び休日出勤の欄は「\2」。
…サービス残業なら最初からそう言ってくれれば良かったのに。
就業時間が変則的な時期もあり、朝の5時まで仕事、なんてこともあって
次の日、午後からの出勤にしてもらったりしていたのですが、
見事に午前休扱い。

もしうちの派遣会社が、派遣先にちゃんとした残業代を請求してたら
えらいぼってるなあと思いました。
長文失礼。でも「\1」は笑っちゃったよ。


243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/01 22:19 ID:aAtgTm2m
>>242
ヘラヘラ笑ってんじゃねえよ。
お前みたいのが派遣会社をつけ上がらせるんだって。和姦ねえかなあ。バカ派遣だからしょうがないか。
5回染んで来い、ヴォケが。

晒しあげじゃ、ヴォケ。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/01 22:27 ID:0NM4V6tt
\2000→\1110
たしかにピンはねしすぎかか思ったが、交通費は派遣元持ちだからそんなもんかと思う。
昼食費補助も一日400円でてるし(派遣元もち)

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/02 01:36 ID:Uxxr8OpE
派遣会社が直接もらう額をおしえてもらえることはまずないなあ。
派遣先の担当者が教えてくれる。
私の場合、派遣先→派遣会社 月50万 派遣会社→私 月27万だった。
保険付き、交通費なしで。
でも、派遣会社もビジネスであって、
ボランティアじゃないんだからピンハネってのは言葉が悪いな。
直接雇用だとしたら27万って決して少なくないしね。
よくピンハネって怒る人いるけど、直接雇用だったら50万も出すわけないんだからさ。
派遣会社にだから50万出す。そこをはきちがえちゃいかんよね。
今のご時世で自力で就職するのは大変だしね。
応募が殺到するからかなりできる人でも不採用。
雇用先紹介してくれたんだからマージン取るのも当たり前だし。
でも派遣先は「ボーナス、交通費、保険負担」と天秤にかけた結果、
正社員にならないか、と言ってきた。
最初は使えるか使えんかわからんから、
いきなり正社員よりは派遣のがいいと思うのかも。


246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/02 03:29 ID:KYoBhDM2
派遣の自給は、良心的な所で、保険なし75%保険有り70%が目安。
正社員の派遣になると、50%前後が目安です!

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/02 09:43 ID:pbP5fax6
極悪派遣会社の作り方を自分の被害を基に
手短に書きます
●人材を募集
●2週間ぐらい働かせ、派遣先と結託し
派遣社員を徹底的にいじめ即日やめるようにしむける
●派遣社員によっては、『お金はいいですから』
といってくるので、その給料を着服
●働いた分の給料をごねてきたやつは
お支払いするが、業界のブラックリストに載せる

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/02 16:20 ID:e2hVidYJ
ピンハネされるのがイヤだったら自分で職をさがせばいいんだよ。
派遣元はこんなに会社に払っているのに自分はこれだけしか貰ってない!
って文句は勘違いも甚だしい。
派遣会社が営業努力で仕事を取ってきて、募集費をかけて人材を集め、やっと派遣成功
に結びついているんだからピンハネをして当然。法定福利費だって会社の負担だし。
だいたい魚屋だって八百屋だって原価割れで商売なんかしないだろ?
派遣会社だって同じだよ。


249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/02 16:29 ID:asYuVutF
口銭を取るというのは当たり前な話でしょう。
問題なのは、”過剰にコミッションを取りすぎた場合”だと思う。
仕事のレベルや量に適正な時給であるか?
この業界には残念ながら”過剰ピンハネ”にたいする
チェック(抑止)機関がない。
巷間では、原価の安い布団などを売らされた場合
”消費者センター”などの機関に訴えられるわけです。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/02 16:54 ID:e2hVidYJ
>>249
一人一人の原価率ではなく会社全体として考えないと派遣会社なんて成り立たないよ。
こっちでは儲けているけど、こっちはギリギリ。でも平らにすればなんとかなる・・・。
そんなの感じやらないとやってられない。
だいたい過剰なピンハネなんてこのご時世ではほとんどないし。
それに、消費者=派遣元(企業)。
企業は派遣を使うことで固定費から流動費に切り替え、リスク回避ができる。
リスク負担を含めての料金なんだから単純にその料金が派遣社員自身の価値だと
思われても困る。
 普通の派遣会社なら文句言われるほどピンハネなんかしてないって。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/03 23:46 ID:WTSsJVHE
>250
別に派遣会社のマージンはビジネスなんだから当たり前だし、
額に文句は言わないけど。

>一人一人の原価率ではなく会社全体として考えないと派遣会社なんて成り立たないよ。
こっちでは儲けているけど、こっちはギリギリ。でも平らにすればなんとかなる・・・。
そんなの感じやらないとやってられない。

これを開き直って正当化するのは違うのでは。
使えるスタッフの正当な報酬を、使えないスタッフと同給料にして平均化するのが当然と居直られても。
こんな意識だと使えるスタッフの派遣離れに拍車がかかるだろうね。
仕事できる人ができない人の面倒を見るのが当然って意識の会社じゃあほらしいし。



252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 12:20 ID:QgpRvf2l
>>251
>使えるスタッフの正当な報酬を、使えないスタッフと同給料にして平均化するのが当然と居直られても。
こんな意識だと使えるスタッフの派遣離れに拍車がかかるだろうね

同給料ではないよ。あくまでも「原価率」の問題であって、高いスキルの持ち主ならそれなりの料金を取れる、
だがスタッフへの支払いも高い。逆にスキルが低いスタッフならたいした料金は取れないが支払いは安くすむ。
「原価率」という数字にしてしまうとどちらも同じような数字になってししまう(利益でみると違うけど)。
お客さんからの料金が同じなら当然支払いも同じだし、高い料金を取れるのであれば当然スタッフに還元はしてる
と思う。
そもそも事前に時給の説明とかはしてあるのだから、「他人」と比較してどうこう言うくらいならその段階でちゃんと
断りを入れればいいのでは?

>仕事できる人ができない人の面倒を見るのが当然って意識の会社じゃあほらしいし。

派遣会社でなくてもどこの会社でもあることでしょ?普通のサラリーマンやOLは皆感じてる
ことでしょ?


253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 15:26 ID:aX6vcdk4
自分が納得すり時給貰えれば、マージンが何%でもいいじゃん。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 15:26 ID:/AIaqkAC
自分が納得する時給貰えれば、マージンが何%でもいいじゃん。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 19:02 ID:KyKL/6z7
みんな馬鹿だねぇ。そこまでして企業にしがみ付きたいの?
目ぇ覚ませよ。日本人みたいな馬鹿な人間には派遣は受け入れられ
にくいんだから。鎖国したりした国だし、人種差別だって
いまだに残ってるんだから。そういう人種なんだよ日本人は。
差別無いなんて思ってたら大間違い!!心の中ではこいつより
マシな立場だって思ってるんだからよ。人を信じるなとくに
日本人の田舎モンだけは。みっともないと思ったら別に普通の
仕事したり勉強して資格取ったりして社員になったっていいんじゃないの?
ずっと派遣で生活してたら間違いなく惨めな人生か死が待ってる。
俺は、昔派遣社員だったが今は自分で独立して生活に不満はない。
大変な仕事だったけど、いつかはって思って努力したから。
俺は絶対派遣は雇わない。可哀想だよ。だからうちはみんな正社員。
派遣の営業が情けない顔でよく来るが、門前払い。
もし雇っても一日で解雇して次の日から社員として雇う。
反則だと言われても俺は派遣が嫌いだから。
みんなも頑張れよ

256 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 20:55 ID:ULu7Go3Z
大揉めに揉めてやっと↓

時給3500円のうち2600円が自分
           900円がピンハネ

26% 対 74%

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 21:14 ID:6ckNMOk9
>>257
職種何?やっぱ開発系?
3500円なんてどうやって知ったの?

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/04 21:27 ID:RcOZLAJD
普通マージンは25%から30%ですから時給2000円なら派遣会社は500円から
600円ピンはねってとこです

260 :251:02/09/05 00:22 ID:5EcjapiG
>252
>そもそも事前に時給の説明とかはしてあるのだから、「他人」と比較してどうこう言うくらいならその段階でちゃんと
断りを入れればいいのでは?

誤解されると困るのは私は「未経験の○子ちゃんと経験者の私の給料が同じなのはむかつくー」というたぐいのグチは一番あほか、と思う。
○子ちゃんの給料がどうあれ、自分の給与が増減したり、仕事が増減したりの実害がない限り、他人と比較しても無意味だし。
自分が納得のいく給与なら、他人がどうあれ関係ないと思う。
ただ、派遣会社側が居直って「使えるスタッフが使えないスタッフの面倒をみる」のが当然という意識は違うだろと思った。
会社によってはそういう考え方かもしれないけど、少なくとも私はそれを堂々と言われたらその会社では働く気がおきない。

>派遣会社でなくてもどこの会社でもあることでしょ?普通のサラリーマンやOLは皆感じてる
ことでしょ?

あいにくこの感覚はわからない。
「皆」と当然のように言うけど、あなたの常識であって「皆」じゃないと思う。
私は専門職だから「できる人はどんどん仕事を任され、できない人は挫折する」ことが当然の環境で働いてきたし、
「当然」と言われても「そういう世界もあるのかなあ」って感じ。
私は外資系で働いたことはないけど、「できる人ができない人の面倒を見る」のは日本企業独特じゃないかな。
実態はそんなもんかもしれないけど、私には「どこでも当然」と思えない。

261 :風林火山:02/09/05 01:36 ID:DMl4R+bj
「いくらピンはねしているの」っていうテーマはどうかなと思う。
どこの派遣会社も民間企業だから、別にボランティアや雇用促進でやっている訳ではなく、利益を出すためにやっている訳だ。
この真夏の暑い中も仕事を見つけに街を歩き回っているのだ。
また、派遣登録する人たちに対して面接や研修も当然するのでありそういった人たちの人件費を利ざやから充当しているのだ。
だから結局利益なんて大したことないと思うよ。


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/05 03:11 ID:OvTJDppZ
漏れ40%取られている・・・

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/05 10:17 ID:xPiXE4q/
派遣会社なんてギャンブルの元締めと同じだよ。派遣会社は損しない仕組みになってるの。
だって、いくら登録者を増やしてもリスクがないだろ。出費ないよ。
だから、法整備が必要なんだね。
登録した人に2ヶ月以内に仕事を紹介しなければならないとか。できなければペナルティ。
そんなふうにしないと人材の抱え込みが激しくなって余計仕事がなくなるよ。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/05 20:47 ID:5EcjapiG
>263
しかしそのペナルティがほんとに法制化されたら、
今みたいに誰でも彼でも登録はできなくなるよね。
するとどっかで線引きしなきゃいけなくなって、
結局、学歴だの年齢だの資格だの一流企業勤務歴っていう
目に見えるもので線引きせざるを得なくなる。
ほんとの意味で仕事できるかできないかなんて書類じゃわかんないし。
書類じゃわからんことを書類上で線引きするならそうなっちゃうよ。
すると本来の派遣システムの意味がなくなるんじゃないだろうか。


265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/05 21:08 ID:71NRNqtV
>>263
神聖DQNだな、お前は。
『経費』って言葉をしらないか?
会社ってのはペーパーじゃない限り、存在するだけで地代家賃・光熱費他の維持費がかかるんだよ。
人雇う限り、人件費がかかるんだよ。
『営利目的』だってことを忘れるな。損して得取るのが商売なんだよ、ヴォケが。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/05 22:25 ID:dcXlCrP2
うるせぇやチンカスが

単純に幾らピンハネしているか語るスレなんだからよ

低学歴は余計なこと考えんなや

オラ仕事溜まってんぞ無能が!!!!!!!!!!!!!!

267 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

268 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

269 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

270 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/06 00:01 ID:cao+jFmQ
しつこいよ、馬鹿が。

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/06 15:35 ID:/Ljz4G1Y
大手総合商社
ある取引
100万で手数料3パーセントの3万円

年収200万の派遣が6万円しか取られないことが
あろうか?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/06 19:33 ID:bQYxKF7m
某メーカー系派遣SE(2年目)
顧客→某メーカー(110万)→A社(80万)→自社(40万)→20万(手取り16万)
サービス残業100時間超。


274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/06 20:25 ID:T6DXUe4+
「最低いくらから働きますか?」
「最低1500ですね」
「じゃあ1500円で・・・」
って事はもっと最低時給高ければ受けいたのかな?
何だか騙されてるような気がしてならないんだけど。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/06 22:52 ID:6wgTd5aV
>>258

>職種何?やっぱ開発系?

プラント関係

>3500円なんてどうやって知ったの?

はっきりとはわかりません
しかし過去のいきさつから(客先での情報など)
3400から3500であると思われます。

276 :自分が開発やってたころ:02/09/07 11:44 ID:YEVI1BCP
10年ぐらいまえ
富士通**シルテム A社 →自社(60万、残業代込み)→残業して30万ぐらいか



277 :自分が開発やってたころ:02/09/07 11:46 ID:YEVI1BCP
10年ぐらいまえ
富士通**システム →自社(60万、残業代込み)→残業して30万ぐらいか

278 :age:02/09/11 07:33 ID:Jsc8yuE1
age

279 :相場は:02/09/12 23:58 ID:NU/N5nXp
25%引きぐらいか?

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/14 23:14 ID:5OObp87L
条件は
1. 交通費無し 社会保険無し
2. 交通費支給 社会保険無し
3. 交通費市支給 社会保険在り

3.の条件で32%くらいは、見とめてもイイのだが(個人的には)

35%以上はちょっと
元は営業の本音を聞きたい
ちなみに4年ほど勤めて昇給無い

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/15 01:18 ID:O/fnbuxq
1. 交通費無し 社会保険無しだと、20%ぐらい?
2. 交通費支給 社会保険無しだと、25%ぐらい?




282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/19 00:17 ID:Z6UMzF6K
専門知識無いんでわからないが面白いページ
ハーケン!
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

どう思う?

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/19 00:41 ID:Ygq7l+hU
有名なページだな。
ありふれてもいる。

284 :けっ:02/09/19 01:28 ID:CmgarcM7
あたいはどうせショボイ派遣さ。
保険ありでごっそり33%マージンとられてるよ。
どうせ馬鹿だよなー、グスングスン。
他の会社に登録してやるーーーーーーーー!!!!

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/19 05:44 ID:Z6UMzF6K
>>283
たしかに、相談多いのでメールでの相談は
関西圏て書いてるよな … 有名って事か

〉ありふれてもいる。

関東版のURLは?
相談してみようかなとおモーテル


286 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/19 20:41 ID:IBrRo/Zp
>482
マージンは高いと思うが「嫌なら自分で仕事探せ」ってことだろな。
派遣先も個人に50万円も払うわけはないんだし。
派遣会社にだからその額を払うんだし。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/19 23:00 ID:Y1rO2HzZ
 東京都の調査では、次のような数字が示されています。

   業務の種類    平均基準賃金  派遣料金の平均  賃金比率
              (月額)    (20日分)

情報処理システム開発 300,870円 453,320円 66.4%
機械設計       311,870円 425,640円 73.3%
機器操作       206,960円 301,080円 68.7%
通訳・翻訳・速記   323,200円 579,220円 55.8%
秘書         254,760円 354,000円 72.0%
ファイリング     197,130円 280,660円 70.2%
財務         213,750円 294,980円 72.5%
貿易         243,390円 326,140円 74.6%
デモンストレーション 210,270円 374,960円 56.1%
添乗         196,850円 307,320円 64.1%
建築物清掃      190,200円 239,800円 79.3%
                <東京都労働経済局1995年調査>


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/19 23:02 ID:Z6UMzF6K
>287
俺か? 282です。

当然、派遣会社は経費がかかる、商売でやっているんだから
マージンとるのは当然だよ!

ただ、このURLの例は、マージンと言うより搾取と言って良さそうだな。
漏れの場合は、こんな酷くないな!長くいたせいかスキルがついたので
仕事の質にあわせて給与を考えて欲しいと思っているだけさ

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/20 00:05 ID:Qj5Zdd4D

>マージンは高いと思うが「嫌なら自分で仕事探せ」ってことだろな。
>派遣先も個人に50万円も払うわけはないんだし。

つまり、自分で会社つくれと言う事か?
良い考えだね、それ

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/20 10:43 ID:pY7doPAK
  ∧ ∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  (  ,,) <  郵便配達は二度腹を鳴らす
  ./  |    \_____________
 (___/

  ∧ ∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  (,,゚Д゚) < なんつったりして
  ./  |    \_____________
 (___/


292 :派遣屋:02/09/20 11:21 ID:TS+XZfIX
粗利率はその派遣会社の規模にもよるよね。
大手さんは、広告宣伝費やら社内に抱えている(正社員)の数も違うから、かかる経費も違う訳だ。

ちなにに、スタッフさんの会社負担費用算定方法は

*社会保険料

健康保険料(40歳未満)   総支給額(交通費含)* 85/2000
健康保険料(40歳以上)   総支給額(交通費含)* 97.5/2000
厚生年金          総支給額(交通費含)* 173.5/2000
児童手当拠出金       総支給額(交通費含)* 1/1000

*労働保険料
雇用保険料         総支給額(交通費含)* 9.5/1000
労災保険料         総支給額(交通費含)* 6.5/1000(派遣契約なら)

となります。
これ以外に、交通費やら、寮費負担分なんかが加味されると、粗利率は落ちる一方です。
その上、有給とられた日にゃ半泣きじゃ済まなくなる可能性だって・・・。

そんな経費を一切合財差っ引いたのが、派遣会社の本当の粗利。
そっから、先にも話した広告宣伝費や営業や事務員の人件費、営業交通費を差っ引いたのが純利だよ。
まぁ、大して儲かる商売じゃないのよ・・・

そうそう、どっか企業の子会社でやってる派遣会社ならその上に『上納金』があるのをお忘れなくw


293 :292:02/09/20 11:29 ID:TS+XZfIX
ちなみに算定方法は概算掛率ですので、実際とは多少異なります。(あしからず)



294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/20 19:48 ID:IfbILVuP
  ∧_∧ 
 ( ´∀`)  
 (⊃   )⊃──────
  | ||         |
  (  ) )             |
──────,        |
        |      |
        |      |
        |〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/20 22:24 ID:Qj5Zdd4D
>>292
派遣屋キタ ━━━━(゚∀゚)━━━━━!!! … "名前欄”

サンクス 、これで概算の見積もりできるね!
無し無しで、4割とればおいしいね!

>ちなみに算定方法は概算掛率ですので、実際とは多少異なります。(あしからず)
概算見積もる分には誤差だと思われ

>そうそう、どっか企業の子会社でやってる派遣会社ならその上に『上納金』があるのをお忘れなくw
う〜ん、こいつが気になるな何%ぐらい?

>>294

超イイ … 天才?
釣り糸の先には … … …
それとも … … …




296 :口入れ屋 = 派遣労働者の労働に寄生:02/09/21 13:23 ID:RPsb4BnL
派遣元で聞かされた仕事と、派遣先で命じられた仕事の内容が違う。
 残業をしない(3月で仕事を辞める)約束だったのに、派遣先の都合で
残業をさせられる(契約の延長をさせられる)ので困っている。
などの苦情が110番にも数多く寄せられます。
 ところが、派遣元の営業マンに苦情をいったら、逆に「ぜいたくを言うな。
残業(契約延長)をしなければ、次の仕事を紹介しないぞ」と凄まれた。
という事例もあります。
 派遣元の仕事は、以前は職業安定法で禁止される「口入れ屋」というものです。
近代的な派遣会社という華やかな形で宣伝していますが、実態は、派遣労働者の労働に寄生して、
本来なら労働者が全額受け取るべき賃金の3割程度を「中間搾取」する存在です。


俺も寄生屋になろうかな?

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/21 19:47 ID:b3nibbq6
∋oノハヽo∈ 
      =  ( ^▽^)  <ルンルン♪
   =      ( つ=[ \     / ̄ ̄ ̄ ̄\
     = 、、 ヽ__)/ \ >=煤@   ⊃^▽^)モキュー♪
〜〜〜〜〜〜〜「〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 


298 :うきき:02/09/22 10:18 ID:xQrQOBh2
寄生屋は笑いが止まらんぜよ

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 10:38 ID:z0wkB1K0
会社は時給2100円取って、私の取り分は1700円です

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/09/22 11:00 ID:v1r/0Inl
<ベルシステムの場合>
昔あるセンターにいたことがあるけど
クライアントからオペレーター1人あたりの給与時給3200円くらい
もらってたのに会社がピンハネしてTYPE4の時給は1300円くらい
になってたからハケン会社よりあくどいと思ったよ。


301 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 18:42 ID:siFxd9jq
大体、物売るのだって原価率とかあるでしょ。
私の派遣先で作ってる商品は原価率25%くらい。
学生の時アルバイトしてた飲食業では30%くらいだった。
それを考えたら仮に3割ピンはねされても原価率70%じゃないか。
派遣先が払う時給そのまま貰ってたらマックのハンバーガーと同じだ。
まあ、商品が物か人かという違いで色々あるんだろうが…。

とかいいつつ、自分の契約金額が月五十数万と知ったのには衝撃。
給料18万だよ。保険やら何やらはあるけど。
少ないとか言う前にちょっと恐れ多い気がした。いいのか?派遣先よ。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 20:52 ID:XgTy3RND
>302
人件費と派遣会社に払うのは経理上の処理が違うから、
1人50数万って処理ができるそうです。
額面はスタッフの労働料が100%じゃなく、派遣会社のマージンも含まれてる前提だから、
その額がまるまる「個人の価値」ってわけじゃないです。
だから、恐縮がることはないですよ。
交通費、社会保険の負担、ボーナスを考えると、それでも社員より安いんだから。


304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 23:13 ID:uHH4pwPj
人材ビジネスはこの時代にマッチしてますね。
夫もこの不景気、正社員になることより、スキルを生かして
だーい好きなパソコン関係の仕事しています。
しかし、家計を預かる者としては・・・。ところでもう秋ですね。
風が今日は涼しくて仕事日より。巷の
情報では紹介予定派遣なるものがあるとか。いつも時間給で働く夫です
がこれをうまく活用したら正社員になれるのかな。この制度のアイデアマンは
偉い!やっぱり、安定収入よね。
その事を、明日夫に告げようと思います。ど
うでしょうか。夫は納得してくれるかな?この不景気の時代、そんな
に良い制度なのに、なぜあまり話題になっていないのでしょうか。なにか話題に
するのがいけない理由。ここでは触れるのがご法度なダメな理由でもあ
るのでしょうか。是非是非紹介予定派遣について
なにかお分かりになりましたら教えて下さい。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/22 23:17 ID:XgTy3RND
>304
SE、プログラマーは正社員になると収入激減だと思います。
高い時間給を取るか将来の安定を取るかは、あなたとご主人が決めることだけど。
「今の収入のまま、うまくいけば正社員」とはいかないんじゃないかな。

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 00:43 ID:/J8fnN13
>>305
SEやプログラマは、歳を取ってもやっていける仕事かどうかあやしい。
だとしたら、時給の高い派遣で経験を積んで、ある程度の年齢になったら就職して
システムインテグレータかマネジメントをやるのがいいんじゃないかと思う。
もちろん、派遣時代に、将来を見据えたキャリアやスキルアップが必要だけど。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 08:02 ID:PTHD4PnW
>>303
漏れ知恵遅れだから良くわかんない。
前半部分は、派遣社員はリースの商品同じと言う解釈でイイよね
ここは理解しますた。

問題は後半部分、302は原価率70%くらいと思い納得してたのに実際は約30%と
知って画然としてるって意味だと思われる。ゴラ-派遣先てことだよね
>だから、恐縮がることはないですよ。
>交通費、社会保険の負担、ボーナスを考えると、それでも社員より安いんだから。

あなたの言いたい事がわかりません。
知恵遅れの漏れのために解説おながいします。



308 :当方24歳:02/09/23 11:07 ID:zVoaCCDP
俺は会社が月50万取って自分に40万くる、2割ピンハネだ
残業代別だが、諸経費自分持ち(社保とかも)事務はしてくれる。

3割ピンハネでも社保折半、交通費支給ならまた違うと思うけど・・・

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 12:07 ID:PTHD4PnW
>>308
俺が勘違いしるのか?…それならスマソ

302は
>とかいいつつ、自分の契約金額が月五十数万と知ったのには衝撃。
>給料18万だよ。保険やら何やらはあるけど。

給与手取りかそう支給額か明確でないけど、総支給額23万とすると
ピンハネ約55%であってる?





310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/23 23:34 ID:PTHD4PnW
>>308 やっぱりスマソ 君の言いたかった事こんな感じ(308)
社会保険庁のURLで調べてエクセルしますた。
会社と 健康保険 年金 * 雇用保険 交通費 税引き
派遣の契約金額 総支給額 ×2した ×2した 会社 本人 仮定した 前の金額
20%ピンハネ 562500 450,000 37,400 76,340 5,175 1,800 10,000 344,460
(社会保険料全額負担)社会保険庁のホムページには退職後の個人加入 高齢者任意加入の場合
マジですか? (事業主が同意しない時)全額負担て書いてた 健康保険は不明

本人 本人 これ 本人 あくまで
負担 負担 会社 負担 仮定
30%ピンハネ 562500 393,750 16,15032,965 4,528 1,575 10,000 353,060
*×2はおかしいかも。概算ですので簡略化してます。
(社会保険料折半)これ普通



311 :310:02/09/23 23:43 ID:PTHD4PnW
正確な条件わから無いけど、20%ピンハネ(自己負担)と30%ピンハネ(社会保険有り)
ってほぼ同等になる。のか?
漏れは、経理とかでないので、この計算細かいとこ違うかも?

読みずらくてスマソ>ALL

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/24 00:03 ID:rL1NxUIZ
>>310,311
北の方ですか?
日本語よくよくよーく勉強してください(w

313 :当方24歳:02/09/24 03:27 ID:y2+hoge3
>>310
俺の日本語がわかりにくかったんだね。
細かい事抜いて単純に言うと、(大雑把で適当だよ)

俺:仮個人事業主形式の報酬
会社=取引先
報酬=会社の受取額*8割 
会社=純粋に営業報酬で2割
受取金額=50万*0.8=40万
社保加入=40万*78%=約31万

派遣会社(福利厚生アリ)の報酬(ピンハネ率30%)
報酬金額=50万*0.7=35万
受取金額=35万*89%=約31万

簡単に言うと、社保の会社折半分は報酬の11%だから、
それがある場合は、本当はピンハネされてなくて、
事業主負担されてますよと。

【社会保険料率の国際比較(勤労者)】を参照
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2002/04/s0419-3c6.html

上記は99.4年のデータだから、今後は一層社保料率は上がって、
事業主負担は増える一方だね。


314 :当方24歳:02/09/24 03:48 ID:y2+hoge3
>>309
情報がイマイチ少ないので、貴方を正社員と仮定する。
私は、ピンハネとは相手の取り分と思っている。

正社員で賞与5ヶ月、一般的な退職金等があるんなら、
こんな所でしょ。(かーなり大雑把)

単価50万で年600万を社に入れる。
社員数を頭割りした経費(固定の会社運営費用)を仮に年100万。
これで、年500万ですね。
交通費や出張手当等の経費(変動の会社運営費用)を仮に年50万。
これで、年450万ですね。
退職金が仮に40年で2000万として、年50万
これで、年400万ですね。
会社の社保折半が仮に現時点で12.5%とします。 これも年50万
これで、年350万ですね。

上記ケースで考える上で、貴方の受け取る金額は350万
これが小さな会社なら、固定運営費比率が上がりさらに減少。
もしも貴方に先輩社員が居て、助けがあっての報酬ならさらに減
もしも貴方の会社が株式会社で、株主に配当を与えてるならさらに減

こんな感じで計算した貴方の年額
当然手取では無く、年間の額面で考えて、
実際に貰っている金額が少なければ、
多分余計にピンハネされてるんでしょ、でなきゃ感謝しても良いかも。
大体にして、正社員は自分の年収の2倍以上は稼げってのはんな所。

とか何とか若造の自分がほざく罠。

315 :310&311:02/09/24 07:42 ID:aVYbuH9p
>>313
>俺の日本語がわかりにくかったんだね。
>細かい事抜いて単純に言うと、(大雑把で適当だよ)
そんな事は無い。俺のミスだ気を悪くしないでくれ
(一応、311では名前欄に310て書いたんだが)
310では残業もあるので、会社と派遣の契約金額が56万と仮定した。
20%ピンハネで社保全部個人負担の場合約34.5万になった。(ここから税が引かれる)
30%ピンハネで社保労使折半すると約35.3万になった。
結論として311では、20%ピンハネ(社保全部個人負担)と30%ピンハネ
(社保労使折半)はだいたい同じ額になった。
>上記は99.4年のデータだから、今後は一層社保料率は上がって、
>事業主負担は増える一方だね。
9月15日頃の日経読んだら今月収13.5%ボーナス1.4%が負担になってる。
月収もボーナスも11.5%一律になるらしいこと書いてあったと思う。
来年かららしい。


316 :310&311:02/09/24 07:46 ID:aVYbuH9p
>>314
派遣社員です。社会保険労使折半です。
ピンハネは約4割です。
以上

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 22:38 ID:P8o6Bq+R
age


318 :名無しさん:02/09/28 23:08 ID:gdrwYxsl
私の場合
派遣先→派遣元A  4000/h
派遣元A→派遣元B 3000/h
派遣元B→私    1200/h ってドウ?
チナミにボナス、手当等々ナシです。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/28 23:16 ID:H4Vh2kB4
某派遣会社の営業です。販促系の派遣(携帯電話)なんですけど一般派遣と比べて企業への請求が安い 1時間 1800円〜2000円でスタッフへは1500円平均で支払い これで社保に入られて有給を使われると原価割れ儲かりません。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 12:55 ID:xHCp63hB
私は時給で3000円ちょっと貰ってますが、間に4つ会社が入ってます。
派遣先はいったいいくら払ってんだと思っているのですが、
皆さんどうやってチャージ料って調べたの?
調べ方を教えて下さい。


321 :祭り開催(´∀`〉ワショーイ ◆eeX9Gj7w :02/09/29 12:57 ID:veTpngoy
スレ住人の皆様、失礼します。お祭りの告知の為にカキコさせて頂きます。ご容赦下さい。
詳しくは↓までお願いします。皆様の参加をお待ちしております!ワショーイ!

!2ちゃんねら〜でつなぐ全国吉野家の旅ボリューム2
http://salami.2ch.net/test/read.cgi/honobono/1032941361/

1 :1 ◆V2iQbFcg :02/09/25 17:09
 前回、テレビサロン板で大反響だった全国吉野家の旅を今度こそ、
 
 24  時  間  で  制  覇  し  ま  せ  ん  か  ?

 別に今回は24時間テレビに対抗するわけじゃありませんが、
 もう一回やってみましょう。 
 28日(土)18:00スタート〜29日(日)18:00終了
 今回はきっちり24時間で全国制覇できるのか・・・
 合言葉は「逝けるとこまで逝く!!」です。お邪魔致しました。


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/29 20:12 ID:aC38hdqU
┌───────┐
   ___ _                     (|●        ● |)
     ! /.| ┌▽▽▽▽┐ | |
 /                        l ( ┤ |   |  ) l  
                 \.  └△△△△┘   \
            |                \   | \て\  |    
         ゛           |   \れ\  l   
 |       _           __ n    \る\. 
 \        \ ヽ     \な\

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 07:49 ID:yz2EfxuL
>>320
>私は時給で3000円ちょっと貰ってますが、間に4つ会社が入ってます。
>派遣先はいったいいくら払ってんだと思っているのですが、

とて〜も、興味有ります。

>皆さんどうやってチャージ料って調べたの?

漏れは、1社(間は無し)なので偶然知りますた。320さんは値段から判断す
ると開発系と思われますた。一般的に、派遣社員の場合リース機材と同じで稟
議書を上司が書いていると思われますた。
偶然、ハ〜ケンするかも?その時は、報告キボンヌ!

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 22:01 ID:F0DGZYvV
派遣初心者です。1ヶ月のトライアル期間が終わり、長期契約の
話が出ています。今までの時給は、
2130円→1630円。
(営業さんが資料を見せてくれたので間違いありません。)
別にそれで不満はなかったのですが、更新の話をしていたときに
営業さんに、
「同じ仕事をしている他のスタッフとあまり差があるのもアレなので、
値上げ交渉をしています。最悪、うちの取り分で調整しようと思っています」
と言われたので、そうなのかな?と。(ちなみに交通費・保険なしです。)
考えてみれば、長期になれば、いろいろ税金とか保険とか引かれるわけですよね?
手取りはどれくらいになるのか・・・と考えると確かに安いかも、と思い、
値上げはどれくらい可能か、あとできいてみました。
そしたら、「現状の値段が相場です」と。
おいおい、あんたが言い出したから、きいたんじゃないよー!!!

時給1600円代のみなさま、教えてください。
長期でもろもろ引かれるようになると、
手取りの収入はどれくらいになりますか?


325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 22:47 ID:gwESjg44
派遣会社で働いてるんだけど
大体25〜30%が会社の儲けってゆーのが
相場じゃないでしょうか?
スタッフサービスみたいに自転車操業のところは
20%前半ってトコでしょうかね。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/03 22:59 ID:sX3tQpY4
”儲け”は間違い
あくまで”取り分”
その”取り分”から派遣会社の必要経費が支払われた上で、はじめて”儲け”がはじき出される

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 20:59 ID:n2IHReET
つまり、派遣会社ピンハネ率は約大体25〜30%が相場て事?
良心的な所は20%前半て事なのかな?
まあ、会社の規模にもよるんでしょうが

それだとやっぱ酷いな。漏れの所属しる派遣会社
かんがれて事か


328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 21:20 ID:RrKlW+XC
時給が安くて文句言うのは分かるが、ピンハネ率は派遣会社の営業努力だろ。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/04 21:37 ID:oQC2msb2
>>327
ピンハネ20%前半のSSを良心的と言うか?
それじゃ絶対赤字。
まともなスタッフフォローなんてできるわけない。

330 :名無しさん:02/10/04 22:00 ID:ACqIpN5x
派遣先→A社 4000/H
A社→B社  3000/H
B社→私    1300/Hなんですけど...(泣)。
しかも手当て、賞与等々一切なし。
はぁ、考えれば考えるほど鬱。
絶対、辞めてやるぅ!!

331 :_:02/10/04 22:14 ID:Izj+uVtO
>>329
今はもう派遣はやめたが俺は6年以上同じ会社の同じ部署
で働いていたけどスタッフフォローなんぞされた
覚えがないんだが...。派遣会社にとっちゃ手のかからない
イイ子だったのか?
せいぜい月一位で会社の中で派遣会社の営業すれ違う時に挨拶かわすの
をフォローとは言わないよな。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/05 11:53 ID:cIuKXwEh
派遣会社も競争激化でその内、時給のダンピングがありそーな


333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/05 12:04 ID:ERTJ8CZ8
経理してます。自分の働いた分の明細請求書を処理しています
私の取り分が自給1500円なのに一時間当たり2100円請求していました。
600円のピンハネでした

334 :327:02/10/05 12:25 ID:VbV0klA3
>>329
>まともなスタッフフォローなんてできるわけない。
普通どんな事してくれるの?

漏れの場合、タイムカードをエクセルで集計して
派遣会社にFAX(派遣先ので)しる。
有給これもFAX(派遣先ので)しる。
出張等の仮払いしてくれるらしいが、メンドイので事後
処理しる。

漏れも、331さんと同じで派遣会社にとっちゃ手のかからない
イイ子だったのか?
漏れの場合3ヶ月に一回ぐらい挨拶しる。これフォローてやつ?
いや、違うと思われ!



335 :327:02/10/05 12:32 ID:VbV0klA3
つけたし

漏れの派遣会社で無いが給料日に会社まで給与取りに行っていた派遣社員
いました。

もしかして、これが普通なのか?

336 :請求書見ました:02/10/06 02:19 ID:a6a8xF7C
派遣会社  時給   クライアントへの請求額

SS    1700円  2200円 (一度更新すると金額を上げるらしい)
RS    1630円  2500円


337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/06 02:39 ID:HZT4XEcH
>>336
リクスタはさぞかし手厚いフォローをしてくれるんでしょね

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/08 22:12 ID:IvboXrFZ
>>332

× 派遣会社も競争激化でその内、時給のダンピングがありそーな
○ 派遣会社も競争激化でその内、ピンハネ率のダンピングがありそーな

かな?

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 07:13 ID:upoGUXyo
 ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|ΛΛホントカヨ… | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|   ____
 ̄ ̄| ̄ ̄| ̄|;゚Д゚)        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  /\____
 ̄| ̄ ̄| ̄ ̄| /U   ズボッ!ΛΛウッソーン!?     /ΛΛ\___
 ̄ ̄| ̄ ̄| ̄| |      || (;゚Д゚) ||            |(;゚Д゚) |  ̄ ̄
 ̄| ̄ ̄| ̄ ̄|∪       ||ヾ||,,'||       п。。。|゚ι、| |オイオイ…!


340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 19:59 ID:Fv7+KqOO
派遣先→某栗A社 70万/月
某栗A社→私   26万/月 (ボーナスなし、保有、契約社員)
なんとピンハネ率 62%! 私も常々おかしいと思う(32才、妻、子2人あり)
年収だと、312万
もし、社員扱いボーナスありなら、月19.5万、ボーナス39万×2
新卒以下の給料となる

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 20:10 ID:zR4EHric
>>337
とんでもないです。
RSいいかげんな営業マンで最悪でした。
なかにはきちんんとした営業マンもいますが
SSとなんら変わりません
SSも一度更新すると2500円に値上げするらしいです。
相場が2500円なので初回安くして他社に差をつけている
と思われます。


342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 01:05 ID:nY4QDwU/
>>340
>なんとピンハネ率 62%! 

ほえ〜〜〜ぇ? 某多栗 AAA 社 認定???

派遣先と信頼できてんなら独立したら?
有限会社設立 … 奥さんいるなら事務任せる。

て 書くと『ピンハネ率は派遣会社の営業努力だろ。』
て書くヤシいるんだろうな?(タブン … はぁ(鳥付かれる

半分以上は340さんのスキル、あとはこの派遣会社と付き合ってると
良い人材手に入る!(クライアント様のニーズ)
… 派遣会社(営業)さんの力ですかね or ブランド

クライアント様は能力に応じたお金払う
できない人には … … …

ネタじゃないなら カンガ〜レ
有限会社設立は難しくない 62%なら会社設立して付き合うのが有利と思われ!

でもマジ、クライアント様はそのレベルの仕事要求するだろ。
で、派遣営業さん『家は大学新卒以下の給与しか払っていませんから。』と言って弁護する?

しないと思われ?



343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/10 09:55 ID:wXX9y/tt
∧||∧
(  ⌒/
 ∪ / / ヽ
    /派遣ノ
    ∪∪
         ∧ ∧,〜
        ( (⌒ ̄ `ヽ    _
          \  \ `ー'"´, -'⌒ヽ
         /∠_,ノ    _/_
         /( ノ ヽ、_/´  \
       、( 'ノ(     く     `ヽ、
      /`   \____>\___ノ
     /       /__〉     `、__>

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/11 22:59 ID:agOWZ85V

宿主(派遣)切りまくりました。
パラサイト出来なくなりますた。
このままじゃアボーンです。

どうしたら、いいんだろ?

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/12 10:40 ID:Bt2cYWO5
犯罪者は人相が悪い

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/12 19:58 ID:kn55YV1A
↑真の犯罪者を知らない。
ナイフをのど元に突きつけながら満面の笑顔、コレ基本

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/13 13:35 ID:Xb2aqeAe
『海外生活の本』
アスペクト

348 :あほくさ:02/10/13 16:31 ID:6PXfnjpm
とある、建築関係の根猿に派遣されてます。
覇権会社に800万、私に600万よって200万ピンはね。
まあ、社員の経費もかかるだろうけどね。

349 :ハタシ君:02/10/13 16:43 ID:wrwqj8nX
>>346
テレビの見すぎだな

350 :エゴイスト:02/10/16 20:32 ID:ttmFZUA9
俺様が愛人にしようとしてる女は決して誰にも渡さない

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/18 13:34 ID:Xpumz4Tp
ロッキー山脈最高峰
エルバート山

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/18 15:58 ID:2q+jXaUF
人の確保ができなくて、クライアントに人を提供出来なかった場合って、
派遣会社の社員が行ったりするの?

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/19 10:00 ID:Sw5Z+NY2
大手銀行員は30代で年収一千万以上!

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/20 14:34 ID:eJMVhs9j
今、インテリジェンスから特定派遣で仕事をしてるんだけど、派遣先の話によると、
インテリジェンスには月5時間程度残業が発生するとして、その分を含めて毎月
固定金額を払っていると聞いてたのよね。
派遣先は、インテリジェンスを使うのは私が初めてらしいんだけど、そこの女性のほとんど
は派遣社員で、主にヒューマンリソーシスインターナショナル(以下ハリー)から来て
いる人が多い。
で、私は先月から稼動してるんだけど、面接の時は競合はないと聞いてたんだけど、最近たまたま
ハリーのHPを見ると、私が行ってる仕事が何故かまだ載っていて、時給がなんと私がもらってる
金額より130円も高かった(@_@;)

そういえば、話が来た時はバス通勤と聞いていなかったのに、途中からそう言われたので
驚いて文句をいうと急に時給が70円跳ね上がったので、おかしいなとは思っていたんだけど、
インテリジェンスってもしかして、ものすごいピンはね率高いのかな、、、。
あんまりいい噂聞かないし、同じような仕事してるのにここまで給料に差がつけられたら
なんか一気にやる気なくしたよ、、/(-_-)ヽ

ちなみに今わたしがもらってるのはOA事務で1400円 (関西ではこれくらいがまあ普通、、)
ハリーは1530円、、、。もイヤ(×_×;)

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/20 17:05 ID:9b8fK70D
うちの会社のピンハネ率は特に決まってない。
クライアントからの受け金、スタッフ社保の加入etcによって違う。
担当の営業にもよるけど、3割のところもあれば1割に満たないのも有り。


356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/21 00:25 ID:vxObL50W
経理なので請求書が見れるのが良いのか悪いのかだけど…

派遣先   時給    派遣会社への時給
A社    1630    2050
B社    1650    2280

同じ派遣会社からの仕事で、私の時給はたった20円しか上がってないのに
派遣会社への支払いは200円以上もUPしている。凄い腹立つ!

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 14:10 ID:XAM65cYo

                        _Θ_
                       ┗┓-┏┛
                         ┠-┨
                         ┠-┨
                       ┏━....━┓
                        ..┯..┯┯
                        │ ││
                        │ ││
               -― ̄ ̄ ` ―-- │ ││        
          , ´  ........ . .   ,  . ...└━..┘" ー _
        _/...........::::::::::::::::: : : :/ ,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........` 、   
       , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ /:::::::::::::: : ,ヘ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
    ,/:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/ /::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,/
   と,-‐ ´ ̄: ::::::::::::::::::::::::::::::/ /:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
  (´__  : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/ /:::::::::::`(::::::::: ,ヘ:::::::::::::::::::::: ヽ
       ̄ ̄`ヾ_::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
          ,_  \:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `' __:::::::::-‐ ´
        (__  ̄~" __ , --‐一~∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵・…
He trusted his friends...

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 20:03 ID:UI8TxTU9
>>356
その寂れた昇給額て万派?w

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/22 21:42 ID:2kgcFgn3
わたしの場合
派遣会社への支払い¥2000/h 私の手取り¥1430/h
です
時間外はそれぞれ25%割増です
経理なのでわかってしまうんですが・・・
これって結構ハネられてるんでしょうか?
ちなみに3年目です

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 08:52 ID:T543lAsA
359>>安いよ。通常は、50%以上はマージンで取る。当たり前だろ。
  たかが600円*8Hで、いくらもうかるんだよ。一日。
  そんなチープな商売を企業がやると思うか?あほたれ! 
  カスみたいな零細は別として、良く考えれば〜。
  

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 12:28 ID:8ndlVcQF
50パーて通常?

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 16:40 ID:cEi8R0QI
2〜4割が妥当じゃないかな。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 22:21 ID:GTvIfAIV
一人あたり600円として
50人なら
600円×8H×50=240,000円
逆に、零細企業には出来ないてば

まあ実際、なんちゃって業務請負業なんだからさ
こんなもんでないか?

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 22:31 ID:UGi7nHGa
おまえら学習しろ。
600円とかの額じゃねえよ、要は割合。
2000円の600円と6000円の600円は違うだろ?
30%:10%だ。
分かるか?

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 23:05 ID:GTvIfAIV
論点変えるのか?
>>360の意味なくなるな
こんな事書く、漏れも暇人だ

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 17:18 ID:FDbHh0Aw
何%のピンハネが妥当なの?

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 17:21 ID:p0/ZR+gP
50%だな。

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 18:09 ID:ksBt8Ugp
直で契約できれば所得倍増

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 18:19 ID:1Z4JwQKL
社会保険もないけどな。雇用保険、健康保険、厚生年金、
企業はいろいろ労働者のために払っている。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 21:29 ID:HMalqH1H
不倫がリストラの理由になる時代がやってきた。
(若手は、オジンの不倫を発見したら、どんどん密告せよ)

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 06:52 ID:WxAzfAkx
>>366
ガイシュツだが
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
実態は2〜3割、妥当かどうかは別だ罠

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 13:26 ID:QCadLPXr

        彡_、,__  <派遣男の末路
  _____ゝム_ ノヽ _____
  |     ヽ⌒ヽ'⌒ヽ )      |
  |______(つ_ヽ_とソ________|
/       ( (   ノ      /|
|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >->- )  ̄ ̄ ̄||
         'ー'^ー'

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 13:34 ID:jSvaF6B1
某大手メーカー、正社員5000人解雇だとよ。
ここに限らず株価300円割っている会社の従業員
はそろそろ覚悟きめたほうがいいんでない?
年内倒産200社リストに該当してる方は特に。


374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 19:12 ID:Q+hx24yb
pon

375 :元、派遣会社営業A:02/10/29 11:00 ID:Nq3THb5k
派遣社員の時給は決して高いとは思わないが、有休が発生した場合、派遣先に請求をしないので、有休の取得の仕方によっては、赤字になる月が出たりするものです。
その他、管理費が思っている以上にかかるので、派遣会社の取り分が、20〜30%でも手元に残るのは、10%くらいだと思う。


376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/29 13:40 ID:SQU2Sl5y
長生きするには、果物をまるごと食べる

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 19:02 ID:b317YHi9
∩_∩ _   
                  (。Д。⊂ ネコンダ`つ


378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/07 20:05 ID:J/8jGSAZ
普通の会社が派遣会社から社員を雇って、うちの社員として大きい会社に派遣する。それでも利益がでる。そして正社員はリストラ。

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/08 01:24 ID:mB2RNhK5
と言う事は
不幸にして、リストラになりそうなら事前に
SSのような、ピンハネ20%前半の派遣会社に売り込み
(情報提供)に行くのが良いと言う事か?

会社 : 派遣会社の社員なので人件費低くなる。
SSのような派遣会社 : 新規顧客の獲得 ウマー
本人 : 上手くいけば情報料ゲット ウマー
最悪ピンハネ率低いのでダメージは最小に

なるほど、いい考えだね。それ


380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 12:48 ID:ickafN6g
『文章がうまくなる講座』
福島哲史

381 :相変わらず職安通い:02/11/09 14:22 ID:nfLbGHz9
SSとは!詳しいですね。

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 13:26 ID:IyExgjdy
2020年には、高齢者が四分の一になる
らしいよ。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 16:43 ID:7xzsUj2M
うちは派遣さんが多いし、何社か入ってます。私のその中の1人。
経理なんで派遣会社への支払時給は全員分わかるけど(金額ばらばらで2200〜3000)
それぞれのスタッフの取り分はわかりません。本人に聞かなきゃわからないかなぁ。
聞くつもりはないですけどね。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/18 23:45 ID:KoMeVdTj
age

385 :muu@:02/11/19 00:11 ID:x1JLHP7f
派遣会社はそれだけしか貰っていないんだー。派遣社員の時給はおいらの派遣先は1400〜1700位みたいだな〜。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/20 22:22 ID:dGVh7zAW
難しい質問です。
派遣先から次回も更新してくれるなら時給200円アップしてあげると言われました。
でもそれは派遣会社に派遣先が支払う金額です。
さて派遣会社にはどのくらいピンハネされて一体私はいくら時給が上がるでしょうか。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 00:25 ID:m6eyHXpU
普通は二割から三割ピンハネされるとして
200円だったら150円は上がる計算。

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 01:02 ID:iUTQ74fE
あまい
10円〜20円と思う。
漏れの場合そん感じだyo

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 01:04 ID:1B89hjsf
>>386
お前はバカか?
そんなおいしいネタを与えられてるんだから、言わずもがなだろうが。
それをネタにして派遣元と交渉するんだよ、強気で。
少なくとも派遣先からはお前のことを必要としてもらってるんだろ?
それが分かってるだけでも十分だよ。それに加えて200円昇給なんて
具体的な数字も貰ってるんだから、それを利用しない手はないってもんだ。

自分自身の営業・プレゼンだと思ってやってみぃ。
交渉しだいで下手すりゃ丸々200円昇給もあるだろ?派遣先はそれくらい出しても
いいって話なんだからな。いいようにあしらわれるなよ、くそ派遣会社ごときに。
健闘を祈る!!

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 01:12 ID:eXzE+iV1
>>389
あんたいい人だな。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 01:49 ID:moQuL/+4
ここまで来てなんだけど。
もとがいくらとか、本来関係ないJann!
需要と供給。労働供給の価値があればそんなこと気にしなくていい。
価値のない人間がいいように利用されるのは正社も契約もバイトも一緒。
どれを選ぶか選択権自分で決めたなら頑張りましょう!


392 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

393 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 18:52 ID:w9JrtENm
ここには知ってそうな人がいるみたいだから質問してみます。

ある派遣の仕事を1650円で紹介受けました。英文事務です。
去年、別の大手派遣会社で同じような英文事務を1800円でやってました。
派遣会社で同じような仕事で相場が違うのはよくある事ですが、
この紹介をしている会社に時給交渉する際、どんな事を言うのがいいのでしょう?
採用決定したら、これこれいくらぐらいにしてもらわないと割にあわない、
とかけよれば、派遣会社は採用取り消ししたくないので考えてくれそうですが。
具体的にどんな理由なら、じゃあしょうがないかと思ってくれるか、
仮にできたとしてもいくらぐらいまでか、知ってる方教えて下さい。


395 :派遣会社営業:02/11/22 19:01 ID:lZ/P2I0Y
みなさん、「ピンハネ」って言い方やめません?
当然慈善事業じゃ無いんですし、
みなさんの仕事を探す為にいくらかかってると思います?
みなさんがその仕事に就くまでに、
派遣会社の採用部門、営業部門、総務・経理部門、
それぞれ皆必死で動いているんです。
「ピンハネ」と表現されるのはとても悲しいですよ。
何の為に働いてるのかわからなくなります…

396 :派遣会社営業:02/11/22 19:07 ID:lZ/P2I0Y
みなさん、「ピンハネ」って言い方やめません?
当然慈善事業じゃ無いんですし、
みなさんの仕事を探す為にいくらかかってると思います?
みなさんがその仕事に就くまでに、
派遣会社の採用部門、営業部門、総務・経理部門、
それぞれ皆必死で動いているんです。
「ピンハネ」と表現されるのはとても悲しいですよ。
何の為に働いてるのかわからなくなります…

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 20:05 ID:rauET3zz
ピンハネ♪
ピンハネ♪
人飼いピンハネぇ♪

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 21:07 ID:vgGSaHTi
みなさん、「ピンハネ」って言い方やめません?
当然「ピンハネ」どころじゃ無いんですし、
みなさんの仕事からいくら「ピンハネ」してると思います?
みなさんがその仕事で稼いだ金から、
派遣会社の採用部門、営業部門、総務・経理部門、
それぞれ皆必死に「ピンハネ」しているんです。
人飼いに「ピンハネ」されるのはとても悲しいですよ。
何の為に働いてるのかわからなくなります…


399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 21:57 ID:ohXk5Da6
みなさん、「ピンハネ」って最高ですよっ!!
当然慈善事業じゃ無いんですし、
みなさんの仕事を探す為に「ぴんはね」するくらい大目に見てくれよっ!!
みなさんがそのDQNな仕事に就くまでに、
派遣会社の採用部門、営業部門、総務・経理部門、
それぞれ皆総出必死で「ぴんはね」しているんです。
「ピンハネ」と表現されるのはとても喜ばしいですよ。 図星で。
何の為に働いてるのかなんて考えなくていいです。私たちのためにどんどん鮎を咥えて来て下さい、薄給でw


400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 22:16 ID:aKol26x7
人材ビジネスはこの時代にマッチしてますね。
夫もこの不景気、正社員になることより、スキルを生かして
出張パソコンサービスの仕事しています。
しかし、家計を預かる者としては・・・。ところでもう冬ですね。
風が今日は冷たいです。巷の
情報では紹介予定派遣なるものがあるとか。いつも時間給で働く夫です
がこれをうまく活用したら正社員になれるのかな。この制度のアイデアマンは
偉い!やっぱり、安定収入よね。
その事を、明日夫に告げようと思います。ど
うでしょうか。夫は納得してくれるかな?この不景気の時代、そんな
に良い制度なのに、なぜあまり話題になっていないのでしょうか。なにか話題に
するのがいけない理由。ここでは触れるのがご法度なダメな理由でもあ
るのでしょうか。是非是非紹介予定派遣について
なにかお分かりになりましたら教えて下さい。

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 23:03 ID:dCE55oWT
>>400

ここ読む、まあ2CHだけどね。

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/995448057

読んだ感想としては、会社の情報を知る営業なんかはいいかも?
旦那の職種はどうかな?

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 16:21 ID:Sev0Eefh
>>400
紹介予定派遣制度は失敗した制度だよ。
もう法律的に実施されて何年も経つけどもう殆ど成功してない。
最初から社員になった時の給料は提示されてないのが普通。
一定期間派遣でコキ使われてから安い給料で社員にならせて
もらってあー安定したとホッとしたとしても収入は落ちるよ。
今度はサービス残業で派遣の時より実際は時給下がるところばーっかり!!
実際稼動時給が派遣時より上がったという話はひとつも聞いたことがないから。
しかもボーナスも退職金も殆ど雀の涙しか出ないような
不安定な小さな会社からしか募集もないしね。
超大手からの紹介予定派遣なんて聞いたことないし。
大手で実際時給上がってこの制度で成功した人聞いたことあったら
100万円あげます。って感じ。


403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 16:31 ID:g3o0Mqmh
ピンはねと言ったらやっぱりアル○ス技研でしょ!!
俺は派遣先から時給4000円で働いているけど、アル○ス技研からは
「時給1200円!!」
この会社は2部上場を自慢しているけど、中身のない会社だよ。
社員には「法律だから」と言っているのに、二重派遣、派遣契約のウソ等、
本当に酷い会社です。早く潰れてください。


404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 16:49 ID:Sev0Eefh
私はSSですが派遣先にSSが払ってるのは1900円。
私がSSからもらってるのは最低保障の1700円。
本当に良い会社です。長く続いてぐださい。

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 18:39 ID:PgtXgZMv
派遣会社の世話になってる諸君!
アホらしいだろ。元はコレだけ貰ってるのになんで俺の
取り分はコレだけなんだ!。
それは仕方がない。世話になってるんだからなあ〜。
自分の決めた道だろ グダグダ言わずに働けばよい。
クソ〜ッ と思えばさらによい。不満の多い分パワー
がでる。 力がつけば自分一人で派遣会社みたいな
事は簡単にできる。マチガイない。
クソ〜ッ(これ肝心)と思ってガンバレ!!



406 :Nana:02/11/23 18:49 ID:H8JRm8OV
派遣ってピンハネしすぎ。
何より私たちは悪環境で奴隷のようにつかいやがる。


407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 19:34 ID:0lV7deme
でも保険年金も加入出来て有休も取れるんだから
三割前後のマージンとらなきゃ会社成り立たないんでは?
その中でマージン三割もとらないSSは偉いと思うよ。

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 20:13 ID:I3DQ/Txa
取り分もそうだが、何より、態度がおかしい雇い主が多い。
「高い給料払ってんのにダメダメ」とか、平気で言いやがる。
んで、なら辞める、と言うと文句たれる。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 22:21 ID:lUCZ9B8q
>>407

>三割前後のマージンとらなきゃ会社成り立たないんでは?

この程度ならな、五割だとどうする?
しかも、仕事無くなると自分で探せとは(ハァ?
さすが、ヤクザさんの商売とおもーた。

>その中でマージン三割もとらないSSは偉いと思うよ。

激しく同意
生き残るのはこんな会社だけでないか?
ネットが一般的になった今では


410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 23:09 ID:SwAxVqY2
今はネットで情報なんて簡単に手に入るしね。
どの派遣会社も全部マージン何割かバレバレだと思う。
いくら叩かれ煽られてもSSは結構やってることは良心的だと思うよ。
三ヶ月以上の契約なら保険や年金も強制加入になってるし
ちょっとした事故で労災もしっかり適用になったしね。
競合面接だって派遣元が望むからやってるわけで
派遣される側も雇用の「チャンス」が増えるだけいいじゃない。
面接で会った上で落とされたら納得もいくだろうしね。
今は転職の就職活動しても
学歴や職歴とか書類選考だけで落とされることも多いからね。

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 23:13 ID:vUXvI5Cv
ただね探している仕事と違うのに、当て馬に使うのやめれ。
俺もやられたし、ほかの椰子が当て馬のときもあった。




412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 23:18 ID:SwAxVqY2
>>411
探してる仕事と違うなら面接行かなければ?
きちんとその理由を言って断われば良いと思う。
そちらの派遣会社は強制なの?
SSは最初に紹介あってからまずそこの派遣先を受けたいか否かは
自分の意志で決められるよ。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 03:41 ID:lSGWp0Mo
>>404
>私はSSですが派遣先にSSが払ってるのは1900円。

SSが払ってるじゃなくてSSがもらってる、だよね?
しかしすごい安いね。ボリュームプライスってやつですか?
わたしは2050円→1750円です。それでもSSギリギリだろうなあ、と思ってた。
有休使ったらSS赤字ですよね。辞める前に12日間全部使うつもりですけど。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 19:44 ID:lOU7INlE
>>400 なんかおかしな文だな、と思ってたら(藁

415 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 20:42 ID:uPz8iHbZ
>>412 UNIXだからと呼んでおいて客先が必要なんはRS6000の
新規インストールの経験者やゆうねん。
俺はSolarisエンジニアやゆうてるのに。。。
ルーターの仕事なのにUNIXやと呼んだりなんやここは?
ルーター件は明らかに当て馬だったな。
俺の他もVBのかいはつやらなんやら一人を除いてみんな畑違い
その一人を入らせたかったんだろうけど。駄目だったみたいね。


417 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 20:53 ID:wNCi4pph
5割です


419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 21:05 ID:uPz8iHbZ
昔小さな会社に所属してた時に営業も見積もり読んだんだが
エンドユーザーや100万払って、一時受けが60万ぐらいで
わしの会社に二次受けして、社員の給料は25万ぐらい。

派遣のほうが小さな会社に所属するよかマシだよ。
ボーナスも雀の涙だったし。

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 00:09 ID:QeQde3DY
あー、オレも同じだったかな。
エンドが100万、一次請けは知らないけど、多分75万くらい。
んで、二次のウチが60万で給料30万。

ええ、ウチのはクソ社長です(笑

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 23:48 ID:1MaPSDWy
>>419

>派遣のほうが小さな会社に所属するよかマシだよ。
ITなら契約社員の方がましなのでは、中間マージン無いし。
俺の知り合いのプログラマーは40〜60万ぐらいらしいが。
まあ、社員に引き抜かれたみたいだが。
派遣だと紹介料とかなんか言われないか?

>>420

社員なら年齢とともに給与上がらないのか?
生涯給与で計算した結果は?
最低でも、社員はボーナスあるので年収で比較しないと論外!!!


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 23:52 ID:1MaPSDWy
あと
>418のような会社だと
クライアント70万としてあなた35万なんだが


423 :420:02/11/26 00:46 ID:QdV4KwAK
>421
完全ペナルティ制なんで、基本的に下がる一方。
2年で年収100万下がって、月25万くらいになった。
ボーナス年10万、残業手当なし、福利厚生なし。
月の労働時間が300くらいだから、時給1000円もいかんし。

プライベート圧迫して余分な金かかるから、さらにタチ悪い。
(税金や保険を払ってくれないし、払いに行く暇もないので延滞金が付く)
年末調整も確定申告もやらん会社。
生涯賃金で見たら、お先真っ暗だよ。(30歳420万→32歳310万)

普通の社員はボーナスや昇給あるんだろうな、と思って辞めたよ。
正社員がいいのはわかるが、ちゃんと選ばないと生きていけないね。
今はもっとマシなとこに入って助かった(笑

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:46 ID:Qvf7/VPY
ピンはね?何パーなら許せるとか許せないとかはナンセンス。
15%で年収300万より40%であっても500万の方がいい。始めの契約条件時に自分をいくらに設定するかに力点を置くべき。
このスキルなら年収いくら?とかの話の方がいいかもね。

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 07:26 ID:VsNz3iCe
>>424

>ピンはね?何パーなら許せるとか許せないとかはナンセンス。
>15%で年収300万より40%であっても500万の方がいい。

はぁ? さすが、2chて落ちじゃないよね?
スキルが同じなら、クライアントが支払う相場があるのでは?

1. 15%で年収300万なら、クライアントは352万
2. 40%で年収500万なら、クライアントは833万

同じ仕事(職種で)クライアントが支払う金そんな違うとは信じれん

もっとも1の場合時給1600円程度、この板に書かれてる某社の
最低補償時給額1700円より少ないPGをなめてる。
そんなDQNな営業(派遣会社)とは付き合いたく無いな






426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 07:36 ID:VsNz3iCe
2の場合500て事は月収41万くらいか?
契約社員だと50〜60万位てとこかな?
(さすがに、833/12=約70てのは知り合いでいない)
派遣会社経由するメリットてなに?



427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 00:21 ID:56Ly1Kj3
>426
自分で仕事取れるなら、会社を経由するメリットないでしょ。

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 00:53 ID:9LI4nqpg
>426 解りやすく例えで出した数字に計算入れて評論かますなよ。
まぁすでにスキルの高い人間には派遣社員になる必要ないってことは同意。派遣制度はスキル上げたくても直接雇用で機会を与えられない人が利用するのに価値がある。
それをピンはねなんて逝ってるヤシは自分で金はらってスキル上げて自分で自分の売値決めて打ってこい。完全歩合のやり甲斐ある営業ダゾ。競合相手はDQN派遣営業マン(w でも負けるだろうな。

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 01:06 ID:3DhXgPU7
せめて交通費は浮かしましょうか?

年末年始、不規則勤務にお出かけはお徳かも
http://www.tokyometro.go.jp/eigyo/joshaken/kaisuuken.html

営団地下鉄の回数券です。
時差とか土日とかあります。

選んで交通費浮かしてね


430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 05:35 ID:9iFw9TPw

                      (     )
                  *   (    )
                     ( ( )
                    (   )*
                   *     ∧∧ アチチ
    ∧∧            ⊂ ̄ ̄ ̄つ゚Д゚)つ
   (;゚Д゚).  /\パタ    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  / つつ<)● ) ))      |===|
〜(__))   \/  パタ    |___|


431 :☆☆☆☆☆:02/11/27 05:36 ID:91xUYJF/
http://alink3.uic.to/user/ranran1.html

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 13:14 ID:WotnPY/F
大画面にあらずんば、テレビにあらず。
大画面じゃないと臨場感が皆目味わえないよ。

433 :機械設計士:02/11/27 13:36 ID:JM+Kfhdg
派遣先によって違いはあるんじゃなかろうか。
ちなみにうちの小さな派遣会社は僕とその派遣元の会社との契約で単価2800円は固定だから
もし派遣元の利益を多くしたいなら営業ががんばってピンハネできるくらいの会社間単価をとりゃいい。
ちなみに今の派遣先の某重工からは3000円しか出ていないそうなので
単純に7%弱しかとれてない。
実際営業は泣きはいって僕への末端単価を落とそうとしたが
「契約ですから」と絶対に譲らなかった。
ピンハネしたいならもっと営業がんばりなさいと言ってあげました。

434 :older:02/11/27 13:49 ID:gqOjbFti
ピンハネちゃうよ〜!
派遣社員でなく正社員でも売上に対する取り分と考えたら
何処の会社でもピンハネやん!
一般会社で普通80〜120くらいだね。。。
時給換算すれば5000〜7、8000が普通。
2、3000なんて安い安い!バイト?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 15:40 ID:aNXuOHjj
>>434
そうですね、私も正社員時代に営業事務の経験があるのでわかりますが
ソフトウェアの開発費用を見積もるとき、1人工の単価は「ええっ?こんなに??」って
額でしたもん。ぱっと見、開発さんの月給の倍+αだったかな・・・

どこの会社も間接費用はそうやって捻出してるんだから。
正社員だって、スタッフ部門を養うために会社側に搾取されるってこと。
別に今更ガタガタいうことじゃないよね。

436 :機械設計士:02/11/27 16:04 ID:JM+Kfhdg
それはそうなんですけどね、
派遣社員としては自分らが働いて、その自分らを紹介するだけで会社には金が入る
ってイメージが強いからじゃないかな。
なん派遣元が派遣先を紹介するだけって感じがするからじゃ?
ま、実際には給与管理なんかもやってるから「紹介だけ」ってわけじゃないのはわかってるんだけど
イメージ的に、こっちが一生懸命働いてるのに・・・って気がする。

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 16:11 ID:JXl0KY6Z
ボーナス払わないで良いんだから大もうけだろ。


438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 21:07 ID:R1A1Xb+P
>>435
ごめん、はっきり言うわ。馬鹿かお前は。
派遣と正社員を同列に並べるなっての。
派遣に福利厚生なんてあるか?たとえば年金・保険なんて、強制加入とは言うけれど、
どれだけの人間が派遣会社で加入してるか。逆に正社員で加入してないなんてまずないだろ。
ボーナスだってそうだ。派遣にボーナスなんてない。
それらを考えたら、年収ベースで同一業務をこなすと仮定して、
派遣:正社員は良くてとんとん、だいたいが2:3くらいになるんじゃないか?
正社員を一人雇うのと、派遣一人雇うのと、どちらが人件費抑えられるのか、
コストパフォーマンス含めて経営者の立場になって考えてみろ。
社員一人抱えるってのは、それなりのリスク抱えることになるんだよ。
多少は目つぶって(安かろう悪かろう)派遣に流れてしまうよ。

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 21:38 ID:EK+HsLVG
>>435さん >>436さん
大事な事忘れている!
派遣会社とスタッフを同一会社の従業員としましょう。

間接部門(派遣会社)
ボーナス有り、退職金有り、社会保険有り、福利厚生有り(大手だけかも)
給与は世間一般と遜色なしと思われます。
(まあ大手と零細企業じゃかなり違うんだけどね)

開発・製造部門(スタッフ)多くの場合
ボーナス無し、退職金無し、社会保険無し、福利厚生無し
給与 可哀想なので略

このような現状なので、スタッフはピンハネ率を気にしていると思われます。
スタッフに還元しろと言っているのでは?

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 22:51 ID:1JAlIWo5
ただのピンハネだと思うけどなあ・・・
別にサポートするわけでもないし。
特にIT系なんか、「SEには営業センスも求められる!」とか言って、
営業責任まで末端に押し付けてるじゃん。

ウチなんか、SEやPGが営業ノルマ持ってたしね。
んで、1回も会社に来ない女どもが給料もらってる。
どう考えてもただのピンハネ、維持費なんて言えないよ。

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 23:02 ID:GplcgdBL
昇給分ってどの程度ピンハネされるのかなあ?

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 09:34 ID:EP7f5E6O
                      ノ^〜ノ
                      (  (
___ ∧_∧ヾ(((ハケン))   ___ ┏\ \
―――( #・∀・)つ);Д`)──┤├┨┃),、,、,)
―― (つ   )〃/   つ──┤├┨┃    ∩_∩
――/ ゝ 〉―/ /  /..―――┤├┨┃  ∩(´Д`;)<ハケン、もういい、
_ (_(__) (__(_/        . ̄ ┃┃  ヽ    つ お前は頑張った!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  (⌒人 ヽ
                            |   ̄  (_)

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 13:43 ID:ernv+rV4
>>438
「市場での自分の労働の対価」と「実際の収入」の差額がここで語られている
ピンハネ分と理解したので、私は>>435のように書いたんです。
言いたいことを1行で書きますから、しっかり読んでください。

正社員だって同じ仕事を自営でやれば、報酬はまるまる自分の懐に入るんです。

派遣と正社員の待遇が天と地ほどの差があることくらいわかってます。
>>439が言うように、派遣会社がピンハネ分何をしてくれているか、ということに
ついて的を絞って論じれば馬鹿呼ばわりされずに済んだんでしょうか?

あなたとは視点が違っただけかと思いますが!


444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 22:16 ID:vdCjZZ7w
>>441

下手すると全部。(エンジニアとかならヘッドハントを恐れて昇給は
期待できる。…逃げられたらオシマイだろ)

まあ、雨の後の竹の子のように派遣会社が増えている現状では
ピンハネ率の上昇は避けられない。(多くの会社でパイを奪い合うので
薄利多売の経営は難しい・・・中小・零細は)
まあ、大手は薄利多売できるだろうが(回収モードて事もあるかも?)

信頼と情報があなたを助けるでしょう。
クライアントに信頼されて>>389のストーリになるよう努力する。
健闘を祈る!



445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/29 23:24 ID:LjDKgNQ2
この業界、自分の会社なんかより客の方が大事。
金も仕事も信頼も、全て客から出る。
自社では管理職や経営陣が邪魔してるだけ。

紹介料やるから、1回案件当ててくれたらさっさとどいてほしいよ。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 00:56 ID:MPElYj2N
SVの漏れよりも他社の二重派遣オペレータの女の子の方が時給が高い

系列子会社からの派遣だとこんな逆転現象もあったりする(鬱

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 11:56 ID:U4OzWCIH
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /
                 /        春闘    /
                 /       春闘     /
                /      春闘       /
                /           春闘 /
               /___________/
               /                /
        ∧_∧  /                /∧_∧
       ( ^∀^) /                /(^∀^ )
       (    )つ               ⊂(    )
       | | |                   | | |
       (__)_)                  (_(__)


448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 01:36 ID:ZEfpJ5TC
>446
あるある。
オレも、30人月案件のリーダーやった時、下の人間の方が高かった。

アホらしいんだよね。

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 08:55 ID:UAXf6MRE
親戚の少年が鳶をやってますが、鳶って20代で
月60万以上なんだってね。彼は皆さんより努力
してきたようには見えないよ。即ち皆さんは
時給2000えん以上の価値があるんですよ。
時給1700えん以下とか言われたら、
『人をバカにしないでください!』って
言ってやりなよ。

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 13:31 ID:0mOErZ8Y
↑いわゆる極論バカ
鳶には、常に命落とすかもしれないっていう危険が伴い、それに対する保障はない。


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 23:52 ID:3iKP+zHK
>>449
無理。月60万もらっても、トラック代と資材レンタル費でガリガリ削られる。

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/05 08:28 ID:ei01zMWj
時給800円台は社会の底辺

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/06 08:57 ID:/mPcXZao
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| 修業やるぞ
\________ _________
                  |/
   ∧∧     .∧,,∧
   (,,゚Д゚)   目 ミ゚Д゚ ミ
    (つつ  .|| (ミ  ミ)
 彡 (_(_ )〜 ||  ミ  ミ〜
    (/(/  ..||  し`J
      /|
/ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| 勝手にやれ!
\__________________

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/11 20:20 ID:pkjWe2hi
age

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/15 03:30 ID:i1Ge5fBT
たしかに紹介が済んだらもう派遣会社っていらないんだよね。。
トラブルなければもう関わることもないんだkら。
保険だって無事故でとおせば掛け金へってくでしょ。
勤続年数に応じてピンハネ率へらしていくべきなんじゃないの?

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/15 11:43 ID:+YekYnT8
         〇\    \        \
 \       \ \    \    \   \
     \     \ \    \    \       \
      \     \ \          ∧∧ 
 \    ____    \ \_____(゚Д゚*) 
   \ /  /_\/ ̄\ノ_/ ̄ / \\/\
 ((( / _//   ̄ ̄ ̄ ̄ / _/ ◎ \\ι~   \
   | ̄_|| ̄正社員排除隊 ̄ | ̄_| ◎    \\     \ \
   |__||______ |__|      ◎ \\ )))     \
\  |__| \         |__| ◎       \|   \


457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/15 12:35 ID:SHSqpwVI
私の場合、
5年前、
派遣先 1300万 → 派遣元 → 500万 私
現在、
派遣先 1500万 → 派遣元 → 1100万 私

ピンハネされてるとは思ってないよ!

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/15 13:40 ID:gHcCuDU4
↑ピンハネされてんじゃん
馬鹿ですか?

459 : :02/12/15 14:17 ID:wAmsj8FX
>>457
ネタ半分、神聖Dクソかもwww
バカですか?www

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/15 19:25 ID:shCH0hnI
>>458.459
お前らこそアホやっちゅうねん。
無恥なくそガキ諸君。。
世の中何もわかっとらんね。
だれがお前ら個人に信用して金出すかっ
世の中ピンハネ
みなさん人を使ってるフリして
実は使われてんだよん。
ピンハネしまくり。
すきあらばピンハネ。
経営者はそんなもんだよ。
それにさえ気付かないお前らは
アホじゃなくて何やねん??

461 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/16 09:48 ID:zioL6fJ3
ヤクザとかやってるみたいだから
小さい派遣会社は気をつけた方がいいよ。

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/29 16:14 ID:x7nE/Qyt
>>462
大きい派遣会社は巨大なヤクザだよ。

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/29 20:01 ID:IufRrXCS
>>463
バカ、ちげぇよ。厳密に言うと企業舎弟だよ。
上納金納めるのに、一体どれだけ上前はねりゃいいかってことだよ。
お前ら、ゴミやチリがあくせく上がり運んできてくれっからよ、こちとらUHAUHAよワラ

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/29 22:19 ID:ek0ZO09h
私の場合
  派遣会社契約時給 ¥2500
  私の自給     ¥1700 
    見たらショックですた     

466 :sage:02/12/29 22:31 ID:TifuUey2
契約(月85万)→会社→会社→会社→俺(月14万)


467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/29 22:33 ID:glrZxOEh
>>465

社会保険とか交通費ありだとそんなに悪くないと思う
3割前後は相場みたいだよ。
このスレ5割という書きこみあるyo
漏れの場合
派遣会社契約時給 ¥3200〜3500 タブン
私の自給     ¥1700
酷いもんさ



468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/06 08:15 ID:l9ukEApQ
6割程度

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/06 20:48 ID:+A/wopu/
撥ねた金で競走馬しこたま買えるくらいだからねw(某セーフ○ィネット
フサイ○つったら有名だよ、TBSのZONEでもやってたよ。
おまいらありんこどもがあくせくへーこら稼いできた金撥ねて、
週末に「差せー差せーそのままーっッ!!!!!!」コレ最強、たまんないね。
おまいらどんどん化成で濃いよププ

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/08 23:00 ID:VAUBHhXm
そんな事言う人嫌いです。


471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/08 23:16 ID:B79nzuYz
クライアントから派遣会社 1700円
派遣会社から私      1250円

社会保険 雇用保険有り わりあい良心的? 

472 :457:03/01/09 09:55 ID:bFLYxzEk
>>458
>>459
ピンハネでなく、派遣会社の正当な報酬と考えています。
普通に会社員でいてもなかなか今の収入にはなってないから。


473 :派遣営業マン:03/01/09 11:34 ID:+uAHEJ8G
通常だと企業に請求した額の7割〜8割をスタッフに支払ってるよ
その中から保険関係や有給の際の給与支払いにあててる。


474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/09 20:18 ID:zHT8nEk7
>>473マンパは暴利むさぼりまくり

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/10 10:42 ID:0zvUveyn
M・Cネカマー参上

476 :山崎渉:03/01/11 18:22 ID:eA9RK3Qb
(^^)

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/15 08:06 ID:reDs0eK9
⊂⊃
    ∧∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   ( xДx)< みなさん地獄派遣先へ逝ってきます
  |⌒|U U   \_________
  川 |   |
    U U
   ∫

478 :山崎渉:03/01/18 01:46 ID:a+g7pRFG
(^^;

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 12:01 ID:BSTqYrK4
7〜8割も還元してる会社がどこにありますか(w
居た頃は5〜6割還元が普通だったかな
あと、派遣社員のスキルによってその人を確保しときたい場合に
この比率が上下するっていう寸法です。

何にせよスキルと人格と実績です。
とはいえ、人格については営業・コーディ共にそれを見抜ける
(もしくは見てくれる)人がどの程度いるかも疑問ですので、
良い営業やコーディに当たる運が一番重要・・・?いと悲し。

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 18:48 ID:sbxbFj/p
SS

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 19:05 ID:DBt3c95S
アメリカなら、奴隷禁止法で挙げられてしまいそうなところばかりだ……


482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 19:26 ID:b+0NuDKP
栗系某社
契約金60万
給料20万

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 23:29 ID:1xThst3W
 派遣先(顧客)から日給約18,000円をふんだくり、自分には日給約6,500円。
交通費は別途支給。一応、社会保険は完備だが、ひどいピンハネだ。ちなみに津田沼の一つ先(東京寄り)
に、その会社はあるよ。会社上層部は親族で固められ、偽善者掃除バカ。さて、どこでしょう。

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 23:36 ID:vukzYCUo
社員の時、外資系某大手コンピュータメーカーから
1次受けに100万1次受けから自分の会社に50万
俺の給料22万。納得いかんかった。
同じ現場に先に入った連中のほうがスキル低いのに
給料俺より高かった。

その会社は最初入った現場の単価で給料が決まってた。
だからスキルが高くても給料が安い香具師は次々と辞めていく
俺も2年せずして余所から声がかかり居なくなった。


485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 23:42 ID:I/pD88kU
同じテスト作業してる2人です。
アデコ27満
スタッフ34満。
何この違い。7満は痛い。

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/24 00:55 ID:KCEFmpXS
ハケーンだからって正社員にブチ切れていいスレはここでつか?

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/24 12:10 ID:/ezPq9Zb
○○君、司法試験浪人になるには
百万以上必要だよ

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/27 07:10 ID:kVWpWUye
さー残オールスターズ参上

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/27 16:04 ID:a4nzYyYU
クライアントから派遣会社 1600円
派遣会社から私      1200円

やはり1200円じゃキツイです。

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/28 03:26 ID:q7V8ffer
オレ、時給800くらいだったなあ。
H系のSE。
アホらしくてやめたよ、コンビニバイトのがマシ。

491 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

492 : :03/02/01 18:12 ID:jK6tmFyL
>>479
元々の米国の派遣ビジネスのシステムでは7割還元が一般的
しかし、日本に持ち込まれたときに5〜6割とピンハネする業者が多発した
そりゃ、そうだよな。米国はもともと労働力が流動的だけど、
日本は正社員至上主義(良いか悪いかはおいといて・・・)の考えが主流だから
経営者もタコ部屋とさして変わらない考え方してるんだろう
このへんの事情の違いがあるから、要求すべき事はみんなで要求しないとかわらんな

ボーナスも退職金もない派遣なのに、安い時給でほいほい相場下げるなといいたい
職場で技術憶えようとするDQNがゾロゾロと湧いてる昨今にあきれる


まぁ、本来のビジネスモデルは7〜8割還元でもやってれる筈なんだが、
派遣元はボッタクリして自分らのボーナス確保したいだけだから
出来ると思う人はガンガン要求すればいいんだよ
折り合わなきゃ余所へ行けばいいんだから

それが派遣のスタイルなのに「仕事がない」とかいう問題抱えてるような人は
ほんとにどっかの正社員として潜り込んだ方が幸せだと思うよ

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 00:13 ID:ZsEQUyL/
>>492
ほんとそうだよね。

最近の派遣は単なる正社員くずれの出来そこないが多いと思うよ。
大体、一般事務とか販売員とか工員なんて派遣である必要ないじゃん。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 00:23 ID:xG1rGwlW
>一般事務とか販売員とか工員なんて派遣である必要ないじゃん。
経営者側からみればそんなの社員として必要はなく派遣で充分なわけ。
わかる?
管理職だけ社員でいればいいわけ。
直接雇用は労災や保険年金等負担が増えるから派遣がいいわけ。
だから大手も社員を切り気軽に派遣に変えるわけ。



495 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 00:41 ID:PqRb8mFa

多重派遣の場合はピンハネ率80%なんてのもある。
ちなみに、今までで大手で知っているところはフジプロフェシオの案件なんだが、
こいつは1350円の時給で募集しているが、末端の受注額は5500円だ。


497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 01:18 ID:PqRb8mFa

5500円もらって、1350円で働かせるフジプロフェシオ

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 05:37 ID:XP7sOk74
>496
それも時給5500円出すほうのクライアントにも
問題があるのでは・・・・・

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 08:22 ID:5pWEXt6v
取り敢えずこの板の関連スレには一通り東洋経済のスレをコピペしておいたから、
あとは2ちゃんねる内の他の各板や外部のサイトにもバラスとか、JRや私鉄の駅構内の便所にポスターなりはったりとか職場で密かに広めるなり何なりして何としても偽装請負会社の進出に歯止めを!!

とくに人工の多い東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、名古屋、仙台、札幌、神戸、広島、北九州、福島のヒトは頑張って広めてください。

http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
もう一度言います。派遣社員・営業管理の方は情報提供を宜しく。

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 13:07 ID:LYJhSRwS
ぶんぶく茶釜
あるクズ屋が茶釜をもらう

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 14:05 ID:PqRb8mFa
>>498

IT関係なら時間5000円なんて普通にある。そして、その案件は
あれだよ。国の失業対策の分だよ。国の失業対策のお金すら搾取
する派遣会社っていったい・・・

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 18:55 ID:jUibTn2c
派遣はびしびししごいていいとか書いてた人いるけど
派遣社員は退職告知2週間後にやめる権利が
あるからね

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 19:46 ID:dpbUCBf3
>>502
うん、やめてもらっても構わないからビシビシ使っていいんだよ。
交換部品はいくらでも掃いて捨てるほどあるんだ。
その為に直接雇用しないんじゃないか。

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/02/05 22:19 ID:AfcLcRsC
八割ぐらいは払ってるよ(交通費別)
ただし、社会保険ある時はもっと厳しい(9割近く払ってることになる)
しかも広告費とかもけっこうかかる
人が集まらん時給にならんよう努力してます
ピンはね嫌うなら派遣・請負は辞めて
アルバイトの方が楽やで

505 : :03/02/06 08:20 ID:e//ubbXy
>>504
それは優良な派遣元だよ
会社名教えて下さい
うち、二重派遣でもなんでもないのに
還元率55%ですw

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/06 10:04 ID:TVUUzvTh
>>505
私は今稼動している派遣会社は還元率60%ですが、
前の派遣会社は80%でした。

派遣先からの時給が100円上がると、
私にはほとんどの場合80円入ってました。
どんなに最低でも70円。

戻ろうかな。

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/06 10:16 ID:L75Xu/WZ
おいらは栗の某偽装請負会社にいたけど、原価率50%を越えたら、栗通達より出向先と契約中止だって!
技術者もかわいそうだよ!栗本体とグループ会社の二重ピンハネだもんな!栗グループは超最悪だね。だから、辞めていく奴が多い。林オーナーのアフォ采配がすべて悪い。

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/06 22:53 ID:vH1aEZcE
age

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/07 11:59 ID:huVqD/cx
派遣先は奴隷船

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/13 19:59 ID:UohW5/7n
505さん
近畿、東海地方でこじんまりとした
派遣・請負会社ですよ。
支払いきっちりするから
俺ら管理担当者は給料安いよ
手間がかかるのは他のとこと
一緒やと思いますよ。俺の担当先は
きついとこばかりで前の担当者は
体重激減して体壊しました
払うのはいいけどもっと利益あるとこ
やりたい

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/13 20:55 ID:JfkcnQ1b
>>462
詳細きぼんぬ!

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/14 18:37 ID:2YhN9foR
中世のヨーロッパには、少女達を酷使、搾取していた
売春宿のおかみさん達がいた

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/14 18:46 ID:e+Sg6cif
派遣は派遣社員と派遣先企業には雇用関係が
ないから中間搾取にはならないんですって。
これ、労基法の考え方みたいです。


514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/14 19:57 ID:O9SMfa19
三重県津市にあるワーキングスタッフは
1600円から1700円はピンはねしている。


515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/15 11:16 ID:gNsK7GuD
強制収容所に逝ってきます。
   ∧∧
   /⌒ヽ)   
  i三 ∪
 ○三 |
  (/~∪
  三三
♂ある派遣社員

516 :505:03/02/15 12:15 ID:yVAUSh5p
単価安いのは還元率高くても微妙だ
どっちみち引っ越してまでは無理やん
うわーん


その後当方はごねたら来月からやっと年俸500万まであがりますた
今までが400万程度で安すぎだったからだけど(´д⊂ヽ

517 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 02:48 ID:ONWtkdQ7
派遣会社の営業はやめられんね。
こんど独立して会社つくるよ。
今もっている人間も、少し給料あげてやれば、
ついてくるさ。
この業界。ちょろいもんだね。


519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 02:56 ID:XP0OBU7J
参考にしてちょ。システム開発系のみ
SE 60〜80満
PG 45〜65満
テスト、ヘルプPG 35〜55満




520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 02:58 ID:7MOGiUNN
二番煎じどころか、薄げ産毛禿げしく後発だってことを分かってんのか?
競合他社との差別化は何処で図るつもりなんだ?獲物は確保できても、
生け簀は用意できるのか?
素人の生兵法は、大火傷の元だよと言ってみよう。

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 03:18 ID:ONWtkdQ7
客にいわれた事を担当に、そのまま流せばいい。
担当が、いやがったら、いくらでも変わりはいる。
これくらいマージン取らないと、やってられねえ。


522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 09:56 ID:XvHV0m7H
Stanford
Palo Alto

523 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

524 :ミミ:03/02/16 12:27 ID:kawZ53oh
東京で公認会計士が経営している派遣会社で30%とっている所があると聞いた。
た。会計士って兼業いいんでしたっけ?まあ、そういう労働搾取してるといいスタッフが集まらなくて
いつかは消滅する運命でしょうね。

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 12:33 ID:BqtmHHtP
オレが前に見たとこ、70%抜いてたよ。

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 19:23 ID:DdZuMgPc
30%が限界というか?
儲からないよ。営業も大変だし
保険、税金引いたらね。仕事があるだけましだよ。
直にパート、バイト契約だったらそんなに貰えないよ。
保険、税金自分で払うなら別だけど、
利益相手に渡して当然じゃない?

文句がある人は派遣会社を立ち上げてください。笑
精神的に疲れます。笑

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 22:37 ID:u04c6KL1
>>526
お前もしや派遣会社の営業担当だろ?人のふんどしで相撲取ってんじゃねーよ!
この奇成虫が!!!!!

528 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 08:28 ID:vqvfAD93
ある派遣会社社長の前世=1800年代にアメリカで奴隷商人

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 16:31 ID:xQojYzRv
時給1,750円の今の仕事、会社は時給2,700円払っている。
しかも交通費まで支給されているのに派遣社員には交通費ナシって、あ〜た…
RSサイテー

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 20:35 ID:v+Bt5x1v
RSってどこ?

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 20:39 ID:ENuuAJ1/
陸☆

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 20:45 ID:Bqey7bxf
リクルートスタッフィング
http://www.recruit.co.jp/r-staffing/

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 23:18 ID:Bqey7bxf
 

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/18 11:41 ID:M1DG4Vwr
額に広い人は博識で利発、
それに大して顔が細長い人は頭脳労働には向かないそうです

536 :所詮、脱法 偽装請負・人材供給(ピンハネ)業:03/02/19 06:37 ID:YQeBS3M3
所詮派遣は国の税金徴収のビジネスモデルを民間に転移したもの
国→税金という形でピンハネ
派遣会社→利益と必要経費という形でピンハネ
派遣先→労働力コストの削減でピンハネ(利益のままか企業年金や退職金に充当)

まあ派遣で働く人は2重課税+派遣先の退職金や企業年金をぼったくられてるんだな
これ事実・・・

537 :44:03/02/19 10:53 ID:7+HtEtuU
ヒュ−マン・たってですが、0.7%もらっています。
つまり、30万が21万になる。
そのうち派遣会社は社会保険、厚生年金なんかの諸費用を払ってるのよね。



538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 12:32 ID:/xlUjmHJ
 


         ピンハネ率50%は当たり前

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/19 23:33 ID:eBMUesWd
>>526

つまり、スタッフは個人事業主になれと
そうすれば、3割もピンハネしませんと言う事か?

労働法良く知らんが俺たちとは雇用関係ではない罠
雇用関係ならクライアント様から仕事無くなってもあぼーん無い罠

なるほど。

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/20 17:06 ID:zfOR9kN8
tes

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/21 01:15 ID:xZdapsC7
派遣は3分の2位はピンはねしてんじゃねーの!
派遣の営業の奴給料計算させると暗算で給料計算できない馬鹿多い!みんな計算さして
みい!

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/25 16:40 ID:im7/8dM5
派遣先に請求する時給から500円くらい儲けてるね

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/25 19:43 ID:xambelNP
そんなに儲けてねーよ!ばかやろー!
お前らが働かねーから大変なんだよ!遅刻すんなっ!休むなっ!

544 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/25 23:42 ID:bfHbTruR
>>543
DQN営業逝ってよし

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 01:18 ID:uhjO7jRG
SSは1670に対して、2300だよ。
30ダウンでも、企業側は上がってないみたいね。

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 17:56 ID:mSGHPfzh
>>545

543は541が言うようにたんに計算できない事を証明したかったのでは?
計算して見せてくれたんだから。。。な

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 20:08 ID:t6Hbv+W9
>>546
私はSSで1800だけど派遣先には2200しか払ってないよ。
派遣の請求書を見れる部署だから全部わかってる。
SSは他社と比較してもあまりマージン取ってないよ。

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 21:17 ID:fINoOzrf
派遣先の上司にさりげなく聞いたところ
私の委託料は約55万/月だって
ちなみに給与は27万/月


550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 21:18 ID:ViQoMC+A
>>549さん
個人事業主ですか?

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 21:30 ID:fINoOzrf
>>550さん
そうです
地元では結構有名なところ。


552 :元派遣会社社員:03/02/26 23:58 ID:9QmJ5geP
正直なところ、最低でも20%は抜かないと派遣会社はやっていけません。
派遣されてる方も、ピンハネが気に入らないのなら正社員で仕事やるとか、
直に会社と契約するなりすればいいと思いますよ。
それが出来ないのなら、ピンハネピンハネと騒ぐ前に、スキルを上げれば
いいと思うのだが...。スキルのある人にはそれなりの給料は払うものですよ。


553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 00:37 ID:LL8UxaYy
27%〜30%が妥当線(2000円請求で1400円支払=30%)
スタッフのスキルが希少価値のある人材であれば35%ぐらい。
大手企業のような派遣会社の競合が激しい場合は20%ぐらいの場合も。
20%では派遣会社はマッカッカ=大赤字


554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 00:57 ID:QR9w67qn
>>553
>20%では派遣会社はマッカッカ=大赤字
請負でも?

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 09:03 ID:SN5fDCzM
>>552
>派遣されてる方も、ピンハネが気に入らないのなら正社員で仕事やるとか、
>直に会社と契約するなりすればいいと思いますよ。

それだ! ただ銀行口座の関係から子会社経由が現実的か?
(直は大手だと口座無いからな。。。)


556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 12:06 ID:NuxC9rbc
>>553
ですね。30%が妥当。ついでにピンパネと言う観点からいうと
10%もない。本人渡し以外に、その差額分から社会保険料が
支払われる。派遣会社にはあんまり利益残らないよ。

まあ、派遣取る側の長期スパンで見ると、正社員雇うより派遣の方が
お徳だからね。多少のピンハネなんてあってもしゃーない。

派遣会社は、その企業の要望に答えるために、常に求人打ったりして
人を確保しないと行けないので異常なまでに経費が掛かります。



557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 12:17 ID:zQy2R0ir
お前、知った口きくなぁ!
どんだけの会社が、社会保険を加入させてくれるか?
知ってんのか?

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 12:48 ID:NuxC9rbc
>>557
すみません。派遣会社側の人間なもんで(営業じゃありませんが)
地方ですのであしからず。
ただ、3ヶ月以上の就労見込みがある場合、社会保険には
入れないと駄目だと思いますが。入れないと訴えられますよ。

ですので、もし入れないような会社であればそこから派遣されないか
派遣された後であれば、監督署に訴え下さい。

どの程度入れてくるかは正直知りません。そんなに入れてくれない
もんですか? よかったらどの程度か教えてもらえませんか?

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 13:03 ID:cWAX6A5b
今時、スタッフを保険に入れさせない派遣会社は潰れるよ。
まぁこれからは大手5社しか残れないだろうね。
中小で稼動してるスタッフは明らかにピンハネされてる率が高い。
はやく大手に移ったほうがいいと思います。マジで♪

560 :558:03/02/27 13:08 ID:NuxC9rbc
>>559
中小って入れないもんなんですかね?請負に近い糞派遣会社かな。
独立系は、大手だけでしょうね。それ以外は、冠系(うちこれ)
は地味に生き残る。あとは自然淘汰でしょうね。


561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/27 13:13 ID:cWAX6A5b
>>560
そりゃ出来れば保険には入れたくないさ。
その分、会社の利益が丸々減るんだからさ。w

562 :558:03/02/27 13:21 ID:NuxC9rbc
入れたくなくても訴えられたら負けますから。
中小派遣や、請負でそのような待遇の人はもうちょっと
頭使って欲しいわ。たぶん訴えるすべすら知らないと思われる。
ピンハネが横行してる会社が生き残ると(正当にすれば倒産になる)
同業他社として迷惑ですね。

563 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/05 00:48 ID:GEHokzHj
派遣社員として働いています。
現状は、所属している会社(A社)→B社に出向→C社に派遣 といった形で、
C社→B社の支払い 2600(時給)に対し、
A社→私 1200(時給)程度ですが、
間に2社入ってると、こんなもんなのでしょうか?



565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/05 07:56 ID:4eLRwKQh
2ちゃんねらーで、『訪問販売禁止法』を成立させよう

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/06 21:21 ID:SllY7xwK
>564さんへ
Aの取り分で決まるような気がするけど、でもこんなもんでしょ。
ある程度バッファが無いとAもBも成立しないので。
活躍次第で時給UPって感じかな。(Cからかなり認められるとか。)
おおよそは、業務内容の相場で決めてると思うけど。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/06 22:05 ID:aTNb/27x
>>566
ここで使ってる「バッファ」ってどんな意味?
ひょっとしてやっちゃった?w

   http://dictionary.goo.ne.jp/cgi-bin/dict_search.cgi?MT=buffer&sw=0

568 :566:03/03/07 00:06 ID:Iwz5+O/4
>567
確かに日本語的にはミス?かな
バッファ=余裕(いろんな意味での)という意味で使ったの
だけどまずい??


569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/07 11:39 ID:1HXgAN1F
正社員なのですが派遣されています。

派遣先→自分の会社:1560万円/年
自分の会社→自分:650万円/年

こういうのって違法性は無いのかなあ。。。


570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/07 16:46 ID:kUHltwXI
>>530
陸で2700円で1750円…
漏れも陸で2700円でつが時給1600円でつ(涙
間に何もはいって無くても40%チョイ
しかも後から来た仕事しない奴も同じ1600円なのに
派遣先が払ってる料金は漏れの方が高いでつ。
もう年収なんて計算したくないでつ…

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/07 20:47 ID:11jQHkGq
>>569
ない!
派遣契約で1560万の契約だったら特殊な仕事だろ?
SEとか技術関連か?
SEとかに多いが一人前になるのは、5年くらいかかるんだ!
この5年間の教育コストは企業で考えると投資だろ!
教えてばっかりいる新人が一人前になれずに1年で辞める事もあるんだ!
それ考えると、妥当な金額だよ。
君の実力が、1560万なら独立すればいいじゃん!
営業して自分で1560万で契約すればいいじゃん!
お前はただの希少価値が高い技術職であって契約するのは営業の仕事!
不満があるなら辞めれば?

そんな事も計算出来ない!
人間のくず!一生愚痴ってろ!世間知らず!恩知らず!

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/07 20:53 ID:11jQHkGq
もういい加減ピンハネされているという考え止めろ!
だったら自分で「派遣契約と同じ金額で私と契約して下さい」
言えばいいじゃん!!!!!!!!!!!!!!!!!!
愚痴ってる屑ども?
ピンハネされない派遣会社行くか?
そんな会社あるか!バーーーーーーーカ!


573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/07 20:59 ID:aTq4YKbY
>>571
病院行ったほうがいいんじゃねえか?メンタル系の。

保険関連なくて>569な状態なら問題だが、そういったことも確認できてないのに、
人間のくずはねえだろ。


574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/07 21:36 ID:sLitKitv
http://www.takarabe-hrj.co.jp/takarabe/clock/index.htm
オイオイ小泉。
総理になったらオイシイ思いして、総理のイスにしがみつく為に
国民にだけ痛み押し付けるだけ押し付けて
結局自民党じゃなくて
日本経済ぶっ壊しちゃったなw
これで,イラク戦争が始まれば,当然アメリカは、日本に対して
金銭の要求があるのだろうが,赤字国債でも発行するのかな。
ますます,国民の財布のひもを硬くし、消費が落ち込み
デフレを促進させ、挙げ句の果てに企業はリストラ,法人税減少
国家財政国債依存率50パー確実だな。
馬鹿な小泉じやこの程度の政策しか出来ないよ。
早く辞めさせたほうがいいいのでは、日本の為に。


575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/08 00:21 ID:Rc9BH+hf
>569
正社員の派遣だったら、妥当なような気がする。
3倍程度派遣先に請求していてもおかしくないよ。


576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/08 02:23 ID:NRl1v4f2
>>569
一般派遣=パソナやテンプ、マンパとか。登録スタッフを派遣
特定派遣=メイテックなど。正社員や契約社員(直雇用)を派遣

一般派遣は雇用が不安定なので業者登録するのも免許制ですが
特定派遣は雇用がしっかりしているので届出で開業できます。

しかし、特定派遣は正社員なので、派遣待機中でも給与が発生します。
従って特定派遣は「このスキルならヒッパリダコ!」って感じの技術職の方が多いみたいですね。
そうしないと、待機社員多すぎて潰れちゃうからね。

ちなみにメイテックの稼働率は97%だという噂(3%が働かず給料もらってる)

何がいいたいかというと、>>569違法性はありません。

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/08 07:10 ID:6ggyqAlR
http://mbspro.uic.to/user/jouhou.html
家庭教師の業界

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/10 00:54 ID:5cXYAzER
>>576
その条件だと派遣会社もかなりとらないと潰れるね。
でも、待機期間長くなると退職にならんのか?

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/10 02:11 ID:j2F89a0J
急に辞めたら、給料が支払われなかったりするかな?職場の環境があまりにも悪すぎるんで、明日、辞めようと思ってるんだけど…。

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/11 01:15 ID:a/eBz0Tc
>>578
待機期間が長くならないように、既存派遣先メンバーの交代をしていると
思う。派遣先が断ると、同じ人の派遣期間が長くなるので値上げ交渉が
始まります。つまり、雇った以上待機期間を減らすようにしているので
退職にはしないと思う。(稼働率が悪くなれば別だけど)
>>579
法律的には2週間以上前に退職の告知をすればいいので、いきなり
会社に行かないのは得策では無いよ。急に辞めても、給料の支払いを
しないと言う事はないと思うけど。

581 :派遣会社の悪辣さを知らないの?:03/03/11 01:44 ID:dr2FaEwJ
実際には待機期間が一ヶ月を越えるとあの手この手を使って辞めたくなるように仕向けるけどね

582 :特定派遣は人身売買:03/03/11 01:47 ID:awy4lNbP
買い手のつかない商品は手早く在庫整理
商売の鉄則だよ
倉庫代も馬鹿にならないからね

583 :580:03/03/11 02:15 ID:a/eBz0Tc
>>581
>>582
1ヶ月以上待機になるケースだけど、出戻り(客先から戻された人)
な人での待機ケースは確かに辞めさせられますね。通常は募集かけてる時は
需要がある時なはずなので、採用されてから1ヶ月以上の待機はないような気がする。
(あったら採用計画自体あほ。。)通常の登録と違って社員採用なので
なかなか辞めさせるのは難しいよ。(じゃないと、社員採用の意味ないし。)
確かに、需要と供給のバランスなんだけどね。


584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/11 07:15 ID:6p8oMyte
>>583
残念な事に事実上はそうでもないんだな。
『社員登用だから安心』だと謳っておいて実際は簡単にクビ(退職に追い込む)
求人自体がアホなのは派遣業界ではよくある話。
客先が求めてる仕事内容を理解している営業や人材担当なんて居ない。
禁止されてるハズの事前面接が平然と行われるのはその所為じゃん。

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/11 21:15 ID:0yAeZT1O
ふーん、1ヶ月ぐらいでクビか
この板のこのスレのどおりか

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035717806/

なるほどね。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/11 21:34 ID:ndLJlqU2
結局>>576の言う特定派遣て???

>一般派遣は雇用が不安定なので業者登録するのも免許制ですが
>特定派遣は雇用がしっかりしているので届出で開業できます。

『待機期間が一ヶ月を越えるとあの手この手を使って辞めたくなるように
仕向ける』て事は

つまり、業者登録しないで済む派遣会社なのか?
偽装なみにありそうだな。。。

587 :580:03/03/12 01:52 ID:AUdjdL9c
>>584
そうですか。私の考えが理想すぎましたね。
>>586
結局は、特定派遣といっているのは大抵は偽装一般派遣の要素が
高いということですから、まあ派遣が成立すれば確かに特定派遣の
ように見えるけど、派遣先が無くなったら辞めさせられるのであれば
一般派遣となんら変わらない。これって法的に問題無かったとしても
許されないですな。


588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/12 09:40 ID:/CK+IpeE
相続税は六千万ぐらいまでただらしい

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/13 00:37 ID:NZzg8z3m
以下、コピペ
雇用の流動化と人材派遣会社は
まったく関係がない。

人材派遣会社がなくても
個人と企業が直接取引きをすれば
十分雇用の流動化は可能である。
とくにIT社会においては
直接取引きが原則である

人材派遣会社はこの直接取引きを
阻害する新たな規制であることは
明白である

むしろ人材派遣会社(口入屋)の存在は
中間コストを増幅させ
企業と個人の
バランスシート(ストック)の
回復を遅らせる

個人との取引事業を規制し
新たな既得権益を作り出したのが
人材派遣会社である

企業と個人との間に関所を作り
通行料を取り
人材派遣会社に蓄えられた資産(ストックは)は創業者である株主の資産となり
それはやがて売却されマーケットに
流通する。本来個人が就職し自らの会社に蓄えられ運用される資産が搾取される


590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/13 07:06 ID:XhSiuuW1
君が時給二千円以上の価値があると思うなら
時給二千円以上もらうべき

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/13 08:25 ID:Edjz8ZmD
俺はスタッフサービスで4割近く抜かれているよ。



592 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/14 10:07 ID:qNSNd2qf
相続税は、生命保険金にもかかるらしい

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/14 10:52 ID:B/oOZ8b4
>>593
受取人が死亡者なら「遺産」となるからかかるけど
独身でもない限り、死亡時受取人を自分にする奴はいないだろ

あほ晒しage


595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/14 10:55 ID:B/oOZ8b4
補足

上の話は支払人が死亡者本人名義としないことが前提条件
税制分からん奴は大人しく相続税払えってことだw

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/14 11:03 ID:B/oOZ8b4
ま・・・親切心だすとだ


「親の保険金は子供が払ってる」ことにしとけ

相続税の方が所得税とか考えると安いと考えがちだが、
親が借金背負って死んで保険金おりても
遺産と見なされて負の遺産として借金と棒引きなんてザラだ
そんなリスク考えたら、子供に所得税がかかるとしても
一時金扱いとして保険金を残しといたれ

597 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/15 09:40 ID:+E0wPEn5
米大統領がイラクをEvil AixsとののしっているのはBerlin-Rome Axis
をもじったものと思うわれ、言外に『俺は教養があって、おまえら、かっぺども
と違んだー』という意味がこめられている。

599 :添削君:03/03/15 12:29 ID:45nunJkH
○ an axis of evil
○ Berlin-Rome-Tokyo Axis

無教養はカエレw

600 :ふにゅ。:03/03/16 21:31 ID:9JO23K+k
「かけん」から派遣されてます。
交通費自己負担、保険は別で37パーセント派遣会社に抜かれてます。
おおすぎ。

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/17 11:09 ID:ZtQUCleV
高収入の高年者は、高収入なので、英語が堪能だからといって
自慢にならない。

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/19 12:14 ID:sIJmTZah
ある一流コンサルタントによれば、本当に好きな仕事ができるなら
安い給料(時給1700以下)でもよいが、本当に好きな仕事ができ
ないのなら給料は多めにもらわないと(時給1700以上)駄目とのこと

603 :元栗営業:03/03/19 13:56 ID:4jZosOKv
クリスタルグループは直接原価(派遣に支払う給与)75%死守。
平均すると67.8%。
機電系などコア業務になると40%台もある。

(一例)
時間単価\2300 → 栗取り分\575
\575×7時間×20日=\80500

月極単価\350000 → 栗取り分\112000

(技術系)
時間単価\2800 → 栗取り分\1176
\1176×7時間×20日=\164640

月極単価\500000 → 栗取り分\270000

最終原価はもう少し上がるが、1名配属でこんだけ利益がでるのだ。
つまり、こんだけ美味しい業界もないということだ。
金貸しにしろ人貸しにしろ、利益率の計算は単純。
まともな人間、少し能力・技能・技術ある人間を探すだけ。

机と電話だけあればOK!
ちなみに俺は栗営業から脱出して独立したぜ!
得意先、スタッフそのまま引き抜いてウマー!!
今営業2名事務1名で小さい会社だけど、俺の手取りは80万。
どうだ皆、使われるんじゃくなくて自分が派遣する側にならないか?


604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/19 14:53 ID:HRQ47uQg
  _____      _____             ___
 |書き込む|名前:|        |E-mail(省略可): |sage| 
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   /             l          | 
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  rl  〉 __    ___ 〈 /-,          
  |゙i| <.(・)` i '´(・)>  .!/il          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ヽl     ..:|     |_ノ        <  荒らし、煽りは徹底放置しましょう!
    l   /ヽ___ハ    l           |   レスは厳禁です !    
    ヽ ヽ ー==‐ ' / /           \_________________
   _/| ヾ、     /|ヽ、
  ::::::::l   ` --- '  l:::::::::ヽ、__

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/19 19:55 ID:V+Uw2nvF
     , -――-、――- 、
       /           ヽ、
      /  , ・ ニ二二二二ニヽ  ヽ、
     |   レ´         `    ヽ
      | |  // / l | | ||  |  | ヽヽ 、 |
     .| |  lルT_工|/VW .工_T i | N/
      | |  | ||´| .jl`   | .jl゙|/|/レ'  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      | | (.| || 。二  ,  二。 | | | |   < あげ
  (\| |  ,| |ト  " ^^^/ ̄ ヽ、| |  /) \_____
  (\.| | /| | | `, ┬―|    ||/ |/ /)
   \/,XXヽ lヾ|ΤTT「王王王| .| / /
          ヽ   L土土土| /


606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/20 00:17 ID:VWrD3lCE
私は日給1万円で交通費別途に支給してもらってます。
メーカーは派遣先に15000円払っているそうなので、5000円が派遣会社に
払われているそうなのですが、割合にするとけっこう取られている方ですよね?
保険などは一切ありません。
他の派遣会社に移動したほうが良いでしょうか?



607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/20 00:30 ID:Cb9e3AH1
>>606
いくら抜かれてるかよりも自分の実入りで判断した方が良いんでないの?

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/20 00:39 ID:S4gqV5l4
派遣会社にいます。はやくやめて、自社製品のありの会社行きたいです。

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/31 21:25 ID:uVw9PdMS
age


610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/01 10:22 ID:GJfrw9d2
天然ガス(メタンガス)を冷却して液化したものを
LNG

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 23:53 ID:vcoxi0eu
保守 age


612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 00:20 ID:sU4m4djl
私たちが保険とかに入ると、あまりは県外者って儲からないよね。
儲けの分で事務員さんとかも雇ってるから。
お得な業界ではないのかも??

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 09:31 ID:hrWjODrm

                  三  ミヽ  ∧∧
        ,⌒'',  /⌒'    = ノ´ 丿(Д`  )<仕事サボるとこうじゃ
   ,―y  /   レ⌒ヽ|   (ミ\/ ,ノ  ノ
   l、 ヽ,、 .,r゙'”⌒~'\  \/ ヽ、`´ ̄ ̄` ̄)
   ゙ヽ、,,,/  ;‘゚;‘:,\/  ∠ノ` ̄ ̄´ ̄/´
   l゙'゙     ._/д \ ` ̄´      __/
   │_ ,,,/( ;°`) \_ __ /
         ∨ ∨     ´   ´
         ↑
        >>ハケン


614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 20:37 ID:JrCUhB2h
>>612
保険は、派遣会社が儲かるかどうかより
2ヶ月以上の契約なら入れないとダメでは?

人脈があれば電話と事務所だけでできる業界。。。
条件に合う人にとってはお徳かも?

615 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 23:35 ID:SK/MrMpR
前の派遣先
時給2000円を派遣会社に払って漏れの時給は1300円だった
仕事内容最悪だったのでとっととどろん

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 11:31 ID:UvKk+TRh
時給50円以上アップして、その他の条件が良くなるなら
他の派遣会社に移るのが当たり前

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/11 13:59 ID:JKVn3zPZ
『霊がそこにいる』
kawade夢文庫

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/11 15:00 ID:eHQQzugX
派遣ってなくなるんじゃね〜か
だって高すぎるよ イニシャルが
保険だのなんだのいっても

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/11 15:01 ID:eHQQzugX
はし?/

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/11 17:01 ID:Mcg8r8fn
JTBの派遣会社はかなりピンハネしてはぼったくる悪質業者

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/12 10:30 ID:h83gZJy8
∧_∧                      
        ∩ ・∀・)
        ヽ    )               
        | | |                    
..      _(__)_)_ 
      │..____..│
      │《.フセインモナ.》│
      │.. ̄ ̄ ̄ ̄..│
      │       │
     ┌──────┐


623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/14 21:07 ID:Tp9H77W4
>569
私の会社も同じようなもんです。だけど、一度派遣されると本社に戻れません。
本社にも希望する部署があるので配置変更を希望しても、"交代要員がいない"・
"帰ってきてもやって貰う仕事が無い"とか言われて、戻れません。
元々、派遣を希望して入社した訳では無いのに、いつの間にか会社の定款に
派遣業務が追加されていて困っています。

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/15 19:00 ID:lw/CtArO
栗系、技術社員(設計)の給料っていくらぐらい?

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/16 11:28 ID:5qMrtJKX
女の子とホテル街で運動ばかりしている人達は太っていません。
これに対し、専門知識の勉強ばかりしている人達に
太っている人達が多い。(例 大学の先生達)

626 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

627 :山崎渉:03/04/17 13:08 ID:LHNnXAR0
(^^)

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/19 00:02 ID:wcQKY/yR
私は派遣先で派遣会社から送られてくる
自分の派遣費用請求処理をしています。
まったく無神経な派遣先だよ。



629 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/04/19 23:45 ID:+hrXFLKO
3iofficeって世田谷の池尻にある会社はピンハネどころか金払わんぞ


630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 01:05 ID:KA9z5L3U
ははは・・

631 :山崎渉:03/04/20 01:32 ID:qJNx4nOl
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 06:41 ID:cvbYt3Ah
今行ってる職場が決まった時、社会保険に入りたいって
派遣の担当に言ったら「国保でだいじょぶス」て言われ放置。
んで、こないだ担当が代わったんで、も一度「社会保険に〜」
て言ったら、「給与支給額の13%を保険料として天引きする
けどそれでも入る?」て言われた。

この13%て何?
高いけど社保って入んなきゃいけんのでしょ?

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 08:16 ID:VgCPfLyS
>>632

「給与支給額の13%を保険料として天引きするけどそれでも入る?」
この意味は、社会保険加入の手続きとして、手数料を貰いますよって事。
13%もならない。明らかに違法。訴えたら確実に勝てる。

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 09:13 ID:sYOC/UWb
だいたい、労働関係の法律って守られた試しがないんじゃないの?
有給休暇だって問答無用で取れる事になっていても実際取れないよな。

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 09:32 ID:VpqTVmlf
派遣会社なんてオーナーは大体ヤクザか在日だからね
法律なんて、どこ吹く風って感じだよ
実際に法を守ってたら人材派遣なんて効率悪過ぎて経営が成り立たないよ
騙す悪党と騙される愚民の上にこの業界は成り立っているのさ

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 23:35 ID:4/z42l2y
>>633
そーなんだぁ。
やっぱり派遣やるんなら保険制度の勉強とか
しとかないとだめなんだねぇ・・・

自分の登録してる派遣会社(弱小)、現職場に採用決まった時も
出社一週間前に「時給100円下がる事になったんだけどいい?」
いい?って、、、
生活あるから承諾したけど1年過ぎても時給上がらず、
まぁPGの実務経験にはなったけど、もう派遣はいいや。

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 23:44 ID:GSYrXAqZ
>>632
え!?マジで?
私は入るときにそんなこと言われなかったよ。
会社によって違うのかな。

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/20 23:54 ID:9brHnIRK
>>636
派遣関連の法的な事はここわかりやすい
http://www2.justnet.ne.jp/~soyokaze/102-1.htm
2ヶ月以上の契約なら社会保険は入れるはず
ただ社会保険料は(厚生年金、社会保険、雇用保険)13%程度だと思う。
社会保険は労使折半だから派遣会社は入れたくないんだろう。



639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/21 01:25 ID:wb4/PDdJ
うちの所は分配率57%
43%もってかれてる

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/21 08:08 ID:J54JkCNy

  _______         ___________________
 |悲しいときー! |         |面接の電話と思ったら勧誘だった時!!|
   ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄          ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ∧∧                 ∧_∧
    ( ゚Д゚)                ( ´д` )
   ⊂○ ○ヽ                  ||””””””””””|
     |  | ̄              ( )勧誘   ( )(笑

     / /\\                ||_(^^)__|
     / /  > /                / /  ) )
   (_)  >               (_


641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/21 08:44 ID:NzjTkgTS
>>635
大企業の派遣会社もやってることは悪党を通り越してるな

642 :ネ右一:03/04/25 13:59 ID:w/4NeLGa
>632
今年から社会保険料13%いくらかになった。
前は17%だったから下がったが、ボーナスは1%から13%の保険料にアプ。
>633
勘違い?

643 : :03/04/25 15:45 ID:8QfaKH1H
>>636
よくあるケースだが社会保険加入するからと言って時給を下げることは違法。
但し、このケースは稼働前の話なので提示額が非加入時と加入時で異なる
というような事であれば、一旦非加入で稼働してから後で社保加入を申請すると、
時給下がることなく加入できます
時給下げられたらハロワに直行して指導を入れさせるw

644 :636:03/04/26 01:57 ID:0su5imCW
>>643
禿解

お○の水にあるこの派遣会社、派遣先とは当然のように
事前面接させるし、自社スクールの卒業生には仕事まわさないし
やっぱり弱小はだめだね。・・・まさか大手も?業界自体か。


645 :!:03/04/26 16:14 ID:AChPEiV5
>>646
> 自社スクールの卒業生には仕事まわさないし
> やっぱり弱小はだめだね。

スクールは派遣会社の副業でもあるからね
「資格あれば仕事もあります」という甘い言葉で勧誘して
実際は放置なんてよくあることだね
そもそも、登録スタッフの1〜2割ぐらいのスタッフが稼働してるのが
一般的な派遣会社の稼働率だしねぇ・・・
待機してる数には他社で稼働しているとかの物もあるけど
本来はスペシャリストが登録しているわけで
受講して実務経験ない人に仕事を回すほど人手が不足している
派遣会社というのも派遣先にとっては不安で取りたがらないとも思える
ということで、在宅ワークするためにPCセットを購入する必要がある
とかいう在宅商法みたいな、ある種の資格商法と割り切った方がいいよ。

646 :!:03/04/26 16:16 ID:AChPEiV5
でも、どうせ派遣のスクール受講するなら
無料で受講できる派遣会社利用するといいね
その派遣からの案件全部蹴りまくって勉強だけさせてもらう
他のスタッフの利益食い潰してることになるけど
そもそも稼働してるスタッフなんて
用意されたレベルなんて勉強する必要ない
それなのに福利厚生の一貫とかいって
わけわからん低レベルな講座用意してる
派遣会社は割とよくあるよw

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/29 19:29 ID:4wXnhBN9
無料講座=所詮そんな程度の内容

これを理解できてない椰子は一生社会的奴隷である。

「教育訓練給付制度」なんて知らないだろ、君ら?この5月から40%に改正されるから、
明日が勝負だよw
Do You Understand?

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/01 11:10 ID:f8YNgyV7
ピンハネ率 大手:25% 弱小20%
いずれ18〜15%でないと注文がこなくなる時代近し(従業員50〜100人規模で)
派遣会社同士の競争の激化、一般的賃金の低下、派遣社員の費用対効果の見直し
などから

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/01 11:13 ID:f8YNgyV7
追伸↑ 15%くらいまで下がると上昇に転じる可能性あり。
なぜなら体力、蓄積の無い派遣会社がツブれ、派遣会社の数が少なくなるから
これ経済の摂理

650 :!:03/05/01 11:27 ID:5PQkhRtD
>>648
冠系で40〜45%なんてのはザラだよw

子会社だから派遣社員に支払う金が少ないほど
グループでの利益があがるからね
元々、親会社の雇用の調節弁と税金対策で作ったものだし

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/01 11:34 ID:f8YNgyV7
>650
おそれいりやした

      frm 648


652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/02 18:20 ID:OfgH49qW
ダイエットにレモンやで

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/08 15:36 ID:ahfFpwOp
質問していいですか?
今、交通費全額支給の派遣で仕事してますが、往復の交通費だけで3000円もかかります。(立て替え)
1日給料8000円+交通費3000円かかるわけですが、交通費がかかりすぎって事で派遣に切られるのでは
ないかと心配してます。
ピンハネとは関係ないですが、みなさん派遣の給料のしくみについて詳しそう
だったので、質問しました。
誰か教えて下さい 宜しくお願いします。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/08 15:39 ID:ahfFpwOp
653です。読みにくい文章すみません

655 :某派遣会社営業☆:03/05/08 16:24 ID:U7XIiJCN
653、経費が圧迫されてきたら代替の可能性は有り得なくないにぃ_(._.)_

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/08 16:44 ID:ahfFpwOp
655さん やっぱりそうですか・・・。
他の子は交通費1000円くらいなんですよ。
私は県外に出勤してるためどうしても、交通費かかるんですよね。
その勤務地近くに住んでいる人が登録したらまず切られるだろうなーと
思っています。

657 :某派遣co.プレゼンチーフ☆:03/05/08 16:47 ID:U7XIiJCN
キャリアにもよるけど、後発に負けないキャリア・スキルを磨けば交通費なんて安いもんよ☆俺だったらちょっとやそっとの応募者じゃ替えないにぃ^^;

658 :某派遣co.センズリチーフ:03/05/08 16:49 ID:1CMxEvwe
キャリアにもよるけど、後発に負けないキャリア・チンポを磨けば風俗費なんて安いもんよ☆俺だったらちょっとやそっとの女子高じゃ替えないにぃ^^;


659 :某派遣co.プレゼンチーフ☆:03/05/08 16:51 ID:U7XIiJCN
658、ある意味お前んこと好きやわぁ(゚-゚)

660 :某派遣co.センズリチーフ:03/05/08 17:00 ID:1CMxEvwe
659、惚れたらあか〜〜んって(゚-゚)


661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/08 17:15 ID:ahfFpwOp
ありがとうございます。
まずはスキル磨かないとですね^^

662 :某派遣co.プレゼンチーフ☆:03/05/08 17:17 ID:U7XIiJCN
661、何かの縁がございましたら当社にもご登録下さいね(^o^)丿

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/08 18:38 ID:GA2Ilerw
623>派遣系の中小企業のほとんどがそう。例外はない

664 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/24 03:42 ID:mqz5gqKR
>>636
よく使われる手だね。
派遣会社なんて、ピンハネしてなんぼ。
奴らの仕事さ。
その様なときは、はっきり「じゃ、やめます」
とか言うとあわてて取り消すよ。
まずは、馬鹿派遣会社社員との
かけひきから始まるんだ。

666 :636:03/05/25 00:46 ID:32yhvrbH
久しぶりに来てみたらレス発見でびくーり

こないだ契約更新前に、時給上がんないなら更新しなくて結構ですて
派遣会社の担当に言ったの。
そしたら「100円だけですが上がることになりました。」で更新。

更新後にその担当が上司と二人連れで来て、上司曰く
「先日○○○が待遇面でお話しした件ですが、(派遣先の)総務で
了承されなかったので申し訳ありませんが・・・。」

も、なんも言うがしなかったすわ。
今回の契約期間終了後はもう延長しないでねって言ったら
「では次の派遣先についてはまた改めてお話し合いを」だって

いや〜なめられてんな〜
も、あんたんとこで仕事するわけないじゃん。AVでも売ってろボクェ

667 :派遣元責任者:03/05/25 22:11 ID:f2qnv3iU
>>666
派遣スタッフは派遣元(派遣会社)と雇用契約があります。従って給与条件も
派遣会社の責任です。派遣先が派遣料金を上げる/上げないは関係ありません。
派遣先が派遣会社に支払う料金を上げなくても、一旦派遣元がスタッフに更新を
条件に昇給を約束したのであれば約束を履行しなければいけません。



668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/25 22:29 ID:DCqGNrqN
>>>666
最初の約束より100円下がって始めて一年たったから
軽く百円上がっても不思議じゃないよね。
で具体的にはいくら?
嫌だったら今回の契約期間もって辞めれるはずだよ。
だって最初から上がらなかった辞めるって言ったんでしょ?
でも続けるんだね。
うちにもいたよ。そういう派遣。
上がらなかった辞めると言ってて、いざ上がらなくても続ける人。
だったら最初から辞めるなんて言わなきゃいいのに。

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/25 23:29 ID:AflpWHIP
来月更新なんですが又上げてくれることになりました。
派遣先が100円上げてくれて派遣元は二割マージンとって
私には実質80円アップとなります。
なんか数十円って笑っちゃうけど、でも今のご時世しょうがないかもね。
あと有給休暇をしっかり全部消化出来る環境なのでイイですね!
有給も全部毎年好きにとらせてくれるんだから二割のマージンは良心的でしょうね。


670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/26 00:35 ID:ZgqhUm5g
一月から派遣で六月三日に契約が満了する事になり、半年未満で失業保険がもらえません。ただ、時給下がるけど、職場からパートでスカウトされてます。これって派遣元に対して違約なんですか?失業保険ほしいので何か月かパートで残りたいのですが…

671 :636:03/05/26 01:17 ID:HxSvF46M
>>668
あのね、契約更新した時点で新規のプロジェクトが走ってんのよ。
引き継ぎもせんと契約不履行だからもぉこねーよーって出来んでしょ。
ま、それでも派遣元がわりんだから派遣先の迷惑なぞ考えずに
やめちまえやってゆー人とは考え方が違うから話すだけお互い時間のむだ。
派遣先にも次回更新はしないって伝えてあるからこれで終了

ところで>>668に質問、うちっつってるがおまえだれ
派遣会社の人間か?派遣使ってる会社の人間か?うちだけじゃ分からん


672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/26 13:51 ID:BYEnQB/K
668じゃないけど

>>671
> あのね、契約更新した時点で新規のプロジェクトが走ってんのよ。
> 引き継ぎもせんと契約不履行だからもぉこねーよーって出来んでしょ。

やれ
冗談や変な煽りでなくて、そういう弱気な態度だから
派遣先にも業者に嘗められてる部分もある
貴方の代わりならいくらでもいるのなら派遣先も全然困らないんだし
代わりが居ないのなら一旦合意した内容はいくらでも通る
667が書いているのとは別の見方だが
貴方に派遣先との契約関係が無い以上、派遣元との契約不履行で迷惑がかかったとしても
その責任は派遣元(の営業)にある

ところで不思議なのが、どうして派遣先のプロジェクトが走っているからといって
それほど深刻に考えているのでしょうか?
派遣を使ってる時点で派遣先は貴方になんの保証も考えず
使い捨てと考えているのに、一方的に引継がどうとか考えるのは
洗脳されているとしか・・・

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/28 00:25 ID:Avq3SldN
仕事やりかけのままやめるってのが気持ち悪いんだけど
そんなに変な事かね


674 :山崎渉:03/05/28 10:29 ID:6KZPPVvc
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

675 :672:03/05/29 12:55 ID:ou+pZyPX
>>673
> やめちまえやってゆー人とは考え方が違うから話すだけお互い時間のむだ。

感情論を否定して、何らかの正当な理由があるかのように振って置いて

> 仕事やりかけのままやめるってのが気持ち悪いんだけど

でも感情論・・・


感情論だけで相手の発言を否定するなら
敢えて最初から書くほどの事でもなかったね
結局、業者からも「口だけ」としか見られないように
自分で自分の価値を下げただけだよ
辞める云々もその場の感情で口走ったようだけど
短気は損気と昔から言うことを
今後の社会生活に置いて肝に銘じておいた方が吉w

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/29 21:49 ID:Bml8K05O
age

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/07 04:09 ID:WIyvShrR
>>675は今後の社会生活に於いて日本語のお勉強しておいた方が吉w

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/08 15:40 ID:cxaqXsO7
漏れのピンハネ率は55.4%です。
50%以上が当たり前だと思っていましたが、他社さんはそうでもないみたいですね

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/08 22:33 ID:shIOFOyn
ここで自分のピンハネ率を書いてる人、よくまー、平気だね。
例えば、自分の取り分が21万で、ピンハネ率が30%だとすると、
派遣先が払ってる金額をXとおいて
0.7X=210000
X=300000
つまり、派遣先に9万円ピンハネされてるのよ?
たとえばそれを、お金借りたときの利子だと考えてみ。
トイチ(十日で一割の利子をとるとこ)より阿漕な利息払ってる
みたいなもんなんだよ。

闇金よりぼったくられてるのに、みんなユーチョーだね。


680 :679:03/06/08 22:34 ID:shIOFOyn
ごめん。
6行目の派遣先→派遣元です。スマソン

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/08 22:37 ID:FR8SeBTs
漏れ47.3%です。
50%以下だyo

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/09 19:56 ID:60dODRdZ
額じゃねえよ、割合で話しろ、ぼんくら>>679


683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/09 22:03 ID:UvLXqi8i
ぼんくら同士の低学歴の争いですか!?

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/09 22:35 ID:kuNyYiho
この間、偶然派遣会社からの請求書を発見。
ご丁寧に、1時間あたりの単価が書いてありました。

28%派遣会社 72%が自分の分、っていう感じ。
正直、もっとピンハネしてると思ってました。
だって28%派遣会社がとっていても、社会保険や、色々な手間賃考えたら・・。
有給だって取るし。

まぁ、時給が安いから、そんなにとられた気分しないのかも。


685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/09 23:00 ID:Dsvd/7qW
割と良心的な方なのでは?

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/11 17:32 ID:7RhYzA4r
良心的だな

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/11 20:04 ID:GbTs+Pvv
だれかピンハネの語源教えてくれ

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/12 01:43 ID:9SgpF8Ox
新辞林との一致
⇒ ピンはね【ピン撥ね】
うわまえをはねること。

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/12 01:47 ID:FraqS+LG
「ピン」はポルトガル語の1で、10分の1 を「撥ねる」、日本語では「上前」または「上米」

「上米」
1722 年,8 代将軍吉宗が,幕府の財政窮乏を救うため,諸大名に,1 万石につき 100 石の割合で毎年上納させた

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/12 02:34 ID:33PQTbti
オレはアソコがピンハネ状態。
チ○ビがピンハネ状態の女紹介しれ。

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/13 20:19 ID:ttAt1NLp
  ∧__∧
 (;;;;;´∀`)  ← >>690
 (    )
 / / ω\     ε=- つ
(_)  (_)


692 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

693 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/19 23:03 ID:SGIkStVw
会社のおじ様と仲良くなって、時給を聞かれたので答えたら月にその3倍は払ってるよと言われた。2/3はぼってるらしい。むむー・・・

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/19 23:13 ID:PVCr5HFS
私は、時給1500円のときに、2000円払っているよといわれた。
派遣会社によりけりなのかな?

696 :新参者:03/06/20 20:45 ID:1fLzVv2O
自分は自給1,500円の時に2,100円払われていた事ありました。
事務職が派遣である自分のみの営業所での仕事だったので
幸いなのか不幸なのか知りませんが、自分の働きに対する派遣会社からの
請求書も中身全部知ってました・・・。
派遣会社の営業やってた時は大体20〜30%抜く感じで自給定めていましたね。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/21 01:14 ID:DNYNaejT
(;´Д`)ハァハァMEGUMIタンのお宝画像が下記スレで発見された模様!!
http://pink.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1011325628/865


698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/03 19:25 ID:ZoFmPfWG
契約切れ(1ヶ月)して直依頼されたので受けますた

自給200円あがりますた

元派遣の方がいて視野が広がりますた

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/03 19:26 ID:qdJTmSTH
.

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/03 19:28 ID:YHHc5exl
..

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/06 23:27 ID:MebO/UST
4〜5割取られてま〜す。

702 :山崎 渉:03/07/15 12:03 ID:RQL57ipC

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 14:21 ID:fPndVUYe
派遣会社なんて、こっそり飛ばしちゃえばいいんだよ。
邪魔だよ 役に立たないし
あくまで会社と自分があってればの話だけど。
どっちにとっても派遣会社はいらない存在

704 :679:03/07/16 23:20 ID:xIggE9DT
だから仮に30%だとして話してるだろ、ぼんくら>>682

支給額がたった21万でも30%ピンハネされてたら
トイチよりも高い利子(相当額)を派遣会社に払ってるんだよ、
って話がなぜ分からんかな、ぼんくら>>682

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/17 01:15 ID:0ZXy6ADl
いくらピンハネしててもいいんだけど、派遣を雇うことに慣れていない会社に
行くとちょっと大変。
仲良くなった社員の人に聞いた話だけど、課長の○○が「高いお金払ったからね〜いろいろ
やってもらって」と言ったそうだ。
高いお金は派遣会社に渡ってて、こちらには1000円しかもらってないよ。

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/17 11:48 ID:IFZoCt/X
>>705
会社と直接交渉するがよろし。
派遣をはずしましょう

707 :なまえをいれてください:03/07/17 15:12 ID:3IbRuAbH
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ?(俺を買え)」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。)
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/18 21:24 ID:1B4K4xL0
自分のいる派遣会社に自分をいくらで売っているのか聞いてもいいの?
立場悪くなったりしない?
自分はまじめに会社に聞いてみたい。
でも怖い。

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/18 21:46 ID:syhENIox
普通教えてくれないでしょう。

710 :sage:03/07/18 21:55 ID:W+Olv0FD
前の会社では派遣社員を雇っているときに
ウチの会社では時給2500円くらい払ってました。
一ヶ月で派遣会社への支払金額60万円とかありましたからね。
(そこから派遣されてたのは一人だけ)
派遣の人がもらってたのは@1400〜1700円(交通費なし)でしたね。
職種は貿易事務だったんだけど。



711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/18 21:55 ID:0n/uKZO1
飲み会で上司の方から勝手に教えてきたよ。
あまりいい気分はしなかったね。


712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/18 22:40 ID:GUTARCdV
私をみてね!
http://www2.free-city.net/home/akipon/page003.html

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/19 00:03 ID:kYTB20eZ
派遣会社ってほんと意味ないな。
直接契約のほうがいい

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/19 18:00 ID:+t+2FcVk
聞いてみれば〜
派遣スタッフじゃ、これ以上立場が悪くなることはないでしょう!

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/19 22:42 ID:VmilAcpi
>>704
闇金の利息と派遣のピンハネ率を比較するのは無意味であると思います。
派遣通さないと月12万の募集だって書類落ちするんだから。
個人では企業からそれだけの金をぶんどれないんだからピンハネしてる分は
派遣会社の実力だよ。
無意味な比較なら年金や税金の方がもっと悪質だ。本当に金を捨ててるのと同じ。

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/19 23:54 ID:kYTB20eZ
>>715
人によるよね。
私の場合、むしろ直接のほうが、会社側も大歓迎だった。
派遣会社の評判悪いからね
頭悪すぎる。頓珍漢w
なんにもわかってないから、むしろいないほうがいいんだ。

717 :元派遣組:03/07/20 01:29 ID:8WTU9szh
専門職派遣:派遣先→派遣元 120まん 派遣元→私 32万
ボーナスなし、退職金等手当てなし、交通費なし、保険あり。
そんなもんなのかな。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/20 01:44 ID:7WUKtSzp
>>716
直接の方が企業としては安く上げられるからじゃない?
参考までに聞かせて欲しいのですが、福利厚生は
派遣の時と企業直の時では変化なしですか?
それとも元々何も無かったのでしょうか。

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/20 16:50 ID:SuTnQcNj
>>718
専門職の社員→専門職の社員
(派遣も考えたんだけど、あまりに派遣会社がバカで
意味ないと思ったからやめてこの形に落ち着いた)


720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/20 17:09 ID:8o5Pbgb4
派遣を含めたサラリーマンをやっていると
一生貧乏人だよ

独立しなさい

721 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

722 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

723 :無職:03/07/20 17:19 ID:VbdjPkBu
>派遣を含めたサラリーマンをやっていると
>一生貧乏人だよ
>
>独立しなさい


独立って軽々しいうけど、派遣じゃ無理だろ?

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/20 18:06 ID:jw6g3WL/
月5マンぐらいって言ってたな

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/21 12:18 ID:1mCHpNak
派遣すれば

726 :山崎 渉:03/08/02 01:16 ID:pL5M4Izq
(^^)

727 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

728 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

729 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/12 23:37 ID:ZC+GiKQj
冗談きついっすよ〜!!本田さん!!

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/14 00:30 ID:usBXNHoF
2割?

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/14 03:01 ID:zF/uXke0
大きい派遣会社ほど高い、経費、宣伝費、研修費がかかる

733 :山崎 渉:03/08/15 12:09 ID:+mPfqDxq
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

734 :人事担当者:03/08/19 15:23 ID:wDXMDA2M
派遣・請負社員がいやなら、直接雇用すればいいだけのこと。
素性もわからない奴・仕事ができるかできないもわからない奴を
喜んで直接採用する企業なんかない。←最初はね。
しかし、会社もほんとに必要な社員(人材)は採用します。
(能力・人間性等で適正のある人)
試しに、入社後半年あたりで派遣・出向先の管理職あたりに
【正社員で雇ってくれ!!】て頼んでみてください。
OKであればあなたを会社が必要といると判断して良いでしょう。
断られれば・・・あなたは経費に見合わないので無理ということでしょう。
これは、派遣・請負・正社員全てに共通することですが
【経費(給与・福利厚生等)≦利益】が採用基準です。
会社は経費に見合わない人は辞めて貰うか、外注(請負・派遣)しています。
常に会社はリスクを最小限に押さえている。
新卒採用なんて先行投資の何物でもない。会社にとってギャンブルですね。
でも今時ギャンブルなんてできない・・・
とにかく、派遣。請負が嫌なら自分の実力・信用をアップさせ、
会社にアピールする事が大事ですね。実力・信用があれば
個人請け(会社が個人に仕事を委託すること)も可能(仕事によりますが)
そうすれば、ピンはねなんかされなくて済みます。
但し、仕事にかかる経費(交通費・通信費・仕事が失敗したときの賠償費用とか)
すべて自分持ちですけど。
逆にいうと、会社(派遣・請負会社も含む)はそれを負担しているんですけどね
(給与とは別に)

話それました。すいません。


735 :うちにきたダメ派遣社員:03/09/02 02:18 ID:xETZZavw
うちに来た糞派遣社員にさえ、月40マンくらいのコストが
掛かってるって言ってた。(双務調べ)
本人には多分20マン後半がイイトコではないかな。
そうすると、ウンコ1匹斡旋して10マンの粗利・・・、美味しい。

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 07:48 ID:y/3bPH06
>>734

>会社にアピールする事が大事ですね。実力・信用があれば
>個人請け(会社が個人に仕事を委託すること)も可能(仕事によりますが)

理想を言うのは簡単だがね。
例えば、口座はどうするつもりかな?



737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 07:58 ID:yGss0jjw
自分の知っている限り、
時給1250円で請求額1600円。
時給1350円で請求額1800円。
関西圏の都市部は、事務系派遣は競合ばっかりで時給も請求額も下げまくり。
これで社会保険だの経費がかかるのであまり儲けなし。

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 10:09 ID:cvG3zQE5
派遣=タコ 

派遣=タコ  

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/04 04:01 ID:IWct8+lg
派遣先が払う額  スタッフが受け取る額
2500      1850
2450      1800
2400      1750
2350      1700…

つまり時給単価当たり650円を抜いてる。
あ凸、添付、不治スタッフ、パソナ… 上記が標準みたい。

営業個人によってテクニック使ったりするみたいだけど。
  

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 11:25 ID:pmKiNZdp
昔、イベントコンパニオンやMCやっていたときのことですが・・・
コンパニオン 3万支払い→1万手取り
MC     7万支払い→3万手取りでした。

今も相場に変動は無いようですが・・・

ちなみにキャンペーン系、事務所を1つ通すたびに自給が100円づつ下がります。
元締めに登録したほうが有利です。

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 01:29 ID:B9+qIiC9
>740
派遣先と直接、交渉した方が良くない?
価格は間をとって。

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 03:06 ID:JVzZX4kk
派遣元がとる分の決まりってないんですか?
ちなみに、わたしは派遣で勤務していますが2/3以上派遣元に入っているようです。
何の助けも貰ってないのに電話口で世間話程度で人の勤務状態を確認してフォローしてるつもりなんでしょうか?


743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 10:25 ID:6WQx4ADd
私も何か規定がないのか、気になってた・・・・
ちなみに時給1600円で、会社は2500円払ってます。
経理の仕事で、どうせ見ることになるからって、派遣先が教えてくれた。
何もせずに900円もとられているのか、欝・・・

744 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 10:39 ID:ZJcSIAfK
結構貰ってるんだな。
1600/2500=64%か。
内に来てるほんとに使えない派遣のひと3ヶ月で180マソ
だったから、月に37程度は貰ってんのかな。

漏れの1.5倍くらいじゃん。ありえん。
漏れも派遣になろうかな。

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 10:42 ID:Ze3BEZvg
>>745
派遣になったら、あなたの人生は・・・・・
派遣スパイラルにハマっても知らないよ・・・・・

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 12:08 ID:EGK8nBFF
時給1200円で800円

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 16:26 ID:soVugUvo
栗とはリク○ートのことでつか?
頻繁にでるので、気になりまつ

749 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 17:24 ID:soVugUvo
 結局、派遣は派遣元会社への紹介だけに利用した方が
いいんじゃない?

 先日できた会社設立法で、株式・有限会社設立するときの
預託金がなくなった。今までなら、会社を設立するときに、
銀行口座を作って、そこに預託金を300万なり、1000万なり
振り込んだ。今は、3年以内にその金額を積み立てられれば
いいことになったから、それで個人会社をつくって、派遣後、
派遣元の信用を得た時点で、個人事業者として派遣元と直接
業務委託契約すればいいと思う。それが一番うまい派遣会社
の使い方だよ。
 これをすると、

派遣元: 派遣料金が安くなり、変動費のままだ。、うまぁーー
派遣会社: 得意先がとられたぞ、ゴラァー
労働者: 給与が増えたけど、保険や年金手続きが出てきた。
      少しうまぁーーー

と派遣会社のみあぼーんします。
 まぁ、これができるのは、派遣元の信頼を得られて、かつその労働者
のスキルが必要とされ、労働者が保険手続きや年金の支払、確定申告
ができる能力を必要とします。
 確定申告なんか、その辺の商店のおじちゃんでもしているので、実際
にやってみると簡単ですよ。幸運を期待しまつ。
 俺自身、派遣会社をそのように利用してきますた。

751 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/09/06 18:35 ID:ox53SyVt
ていうか、その程度のことで法人化する意味がない。
フリーランスの場合は、法人化することによって仕事が
増えたり、あるいは夫婦でやってる場合は節税ができたり
するけど、全くの個人でやる場合は法人は必要なし。

法人登記したら、それだけで金がかかるよ。

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 21:26 ID:soVugUvo
 そうか。登記といっても、有限なら自分でやれば15万程度。行政書士
いれれば、30万前後。たった、それだけ。また、すでに幽霊会社化した
会社の登記を譲ってもらうこともできる。
 法人にすれば、車購入費や飲み代など大抵のものは経費で落とせる。
それで、経常利益をトントンにすることで、法人税は年間8万程度になる。まぁ、
 また、会社によっては、個人事業主(白色申告)とは契約しないという
会社も結構多い。特に、上場企業や外資系はその傾向が強い。そういう
点からも法人化するメリットは十分あると思う。
 目先の登記費用をとるか、将来の節税や大企業との取引をとるかの
違いでしょう。
 俺としては、法人登記の15万なんかは大したことなかったから、法人化
した。フリーランスでも、俺の周囲はみんな法人化している。

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 21:39 ID:nQPxM/11
>>752
その法人が何しに派遣板覗いてんの?
派遣を構って遊ぶと面白いから?

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 23:27 ID:1tnlRRWQ
もっと人を大事にしないとダメだな
いつか終身雇用に戻そう

755 :性格美人を見抜くコツ:03/09/07 05:56 ID:aUDLrVkY
>743
それってどこの派遣会社ですか?
そこにしか登録していないんですか?

756 :人事担当者:03/09/08 19:30 ID:CLTEII5B
>736
口座??個人請けしてから法人設立して、会社と契約すればいいだろ!!
要は、その会社(個人)との信用問題でしょ?ピンはねされたくなかったら
それぐらいのことしてみてもいいんじゃない?

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/08 22:31 ID:lW4mTcY0
派遣会社の人事担当者なのですか?

定着率気にしてなんだろうがクライアント様の上司は
いくらぐらい貰っているか探り入れてくるよ。

それとも、中小の方?
大手企業だと口座がないと簡単には取引できない。




758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/21 22:49 ID:n8ND3tbb
保守age


759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 22:38 ID:jw2f1E7L
一人500円くらい。

760 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 22:47 ID:Emd0UU7K
教えてやるよ、計算してみな>1

俺のところの例

派遣先が支払う金額
4300円(時給単価)×月の労働時間

会社が俺に支払う給料
3100円(時給単価)×月の労働時間×57%(支給率、毎年1%ずつ上昇)

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 23:45 ID:CraP0UuR
経費で落とすって、何千万も売上があるならともかく、月数十万の売上なら基礎控除の方がいいだろ。

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 00:37 ID:NFpFpRWe
>>761
ピンハネ率は、なんと61%か酷いな
派遣先が時給として4300円払うて事はかなりのスキルを
認められているだろうに … …
時給1767円じゃ事務ファイリングの女の子でもいそうだ(w

15年して会社と折半(50%)になるのか。
48%取れれて鬱になってた俺だが同情するよ!


764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 11:36 ID:NFpFpRWe
>>750

中小企業挑戦支援法の特別措置の事か
ttp://www.asahi-net.or.jp/~av6h-okn/tyousen.htm
つまり、設立時は預託金1円で5年以内に300万なり
1000万の条件を満たせば良いのか!(1000万ムリポだが
預託金以外にも金がかかるわけだが、これ使えそうだね。

>労働者が保険手続きや年金の支払(略あり)
一つ疑問があるんだが、自分が取締役になると国民年金になるのでは?
取締役には、アルバイトで知り合いの年金生活者を立てるの?
(給与あまり払えないからな)

そうすれば、退職金も積みたてられる。 (゚∀゚)ィィ!
ttp://www.chutaikyo.taisyokukin.go.jp/top/

>>752
メリットはあと万一の時のリスクが少ない事

個人だと失敗した時全財産使って弁償
法人は倒産した大会社の役員が豪邸を持っている
事からね…


765 :派遣歴2年:03/10/13 13:03 ID:yCv64Qi3
私の取り分時給=1400円
派遣会社分のピンハネ=490円(1時間)
私、派遣先で契約班の仕事しているから派遣会社からの
請求書等見られるので見ていますがまあ大手の割りには
妥当ではないでしょうか?これぐらいのピンハネだったら。
その中から毎月の保険代、厚生年金、雇用保険代、有給等
を半分払っているんだから。
でもちゃっかり派遣先に消費税まで取っている所はさすがと
思いましたけど。
ただ交通費は半額でもいいから出してもらいたかったですね。
私の場合は1ヶ月2マンぐらいかかるので。


766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 18:51 ID:bOlsk1gg
>>761
://next.rikunabi.com/rnc/docs/jk01.jsp?c=0290526&n=001

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 23:34 ID:3IjDDcI3
>>761
4300円で派遣先からもらってるのを3100円に変換って違法じゃないのか?


768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/14 23:55 ID:hO0DVX3i
マジレス。
だいたい二割が妥当。

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 21:41 ID:G1gZS7gF
酷いな。ピンハネ

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/15 23:22 ID:0r6LYyun
ゆうてもやくざ稼業だからな、派遣業なんてよ。
派遣されるほうは、はっきり言っちゃえば「う」以下だよ。

どこぞのキャンプ場で死体が3つほど見つかっただろ?
あれと一緒だよ、派遣会社のやってることは。ただ、殺して埋めないだけマシってだけw
日当のうち、保険代いくら・寮費食費いくら・諸経費いくらをピンはねして、
小遣い程度の額しかもらえないんだから。大元から支払われる日当自体は至極まっとうな額なのに。
大阪のあいりん地区や東京の山谷の住人と、レベル的に何ら変わりないよ。

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 01:25 ID:NwSxx31P
>>770
おまえ、直接雇用だと大元の支払ってる額が
そのまま手に入ると思ってるの?
おめでたい奴だな。

ある派遣契約が月に25万だったとしようか。
派遣社員の手に入る金額は18万から20万程度だよ。

月に25万のコストをかけて正社員を雇ったとしよう。
正社員の手元に入るのは12万ソコソコだよ。

企業が同じだけ金を使ったら正社員より派遣の方が全然給料は高いよ。

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 06:20 ID:GblocpVh
>>771
使い捨てだからな。(藁

773 :770:03/10/16 19:10 ID:GQA3XELj
>>771
お前は賢いな。例え話とはいえ、1人月25万そこそこなんだろ?お前の単価は?
>>772に教えを乞わないとな。>>770の言わんとしてることを汲み取れてないしな。
そうだな、俺が悪かったよ。おめでたいからなw

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 19:14 ID:nzD3EZ2P
退職金が含まれていると思えば

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 21:20 ID:7u9csHOJ
ボーナスが糞みたいな世の中だから、派遣のが良い。 今は。

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 22:06 ID:xGnhboI/
派遣の仕事をおやじになっても続けられる?
今と同じペースで残業できる?
ず〜〜〜〜〜〜ぅ〜っと、同じ仕事のくり返しだぜ。
しかも、名前の残らない仕事。
プロジェクトXに派遣社員登場しないよね(藁

777 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 22:43 ID:+bOYefBH
>>776
お前プロジェクトX登場したいの?

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 23:04 ID:xGnhboI/
これは、ある男の戦いである。
かつて、人材派遣といわれる職種があった。
彼等は会社の奴隷だった。
20代の人でもできる仕事を50歳でも続けていた。
ある日、健康診断の結果を見て呆然とした。
糖尿病からくる腎不全だった。
収入が激減した。
週2日は人口透析に通わなければならなかった。
その時すでに52歳だった。
人材派遣の扱いについて、法律を見直す必要があると感じた。
「なら、俺が政治家になって変えてやる!」


780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/16 23:21 ID:P4MCi1EG
時給1500円以上貰えるなんてうらやましぃのう。
1年くらい前だったかな、職業訓練校で勉強しながら職探ししてた時、
なんとかって派遣会社の人がオレに面接したいっていってきたんだよ。
で、面接してみたら「時給850円でどうでしょう」なんて抜かしやがんの。
「プ」思わず失笑してしまったよ。無論断ったさ。
つか、返事を求めてきた電話を徹底的に無視してやった。
あーあ、田舎はつらいな。工員とかばっかなんよ。
たまにはデスクワークもやりてーよ。

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 02:16 ID:K5X50C7t
>>761
ぼろ儲けじゃん。その会社。

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/21 00:52 ID:4NH2TfeF
保守

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/22 22:14 ID:vppfLFqL
人体斡旋

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 21:13 ID:59KsDPuu
今の職場に派遣されて、1年半が過ぎたので
ベースアップ確認したら
当社は2年で50円UPだからといわれました。
これってありなんですかね?
ちなみに、時給は1000円。一応街なんですけど
なんだか、転職したほうがいい気がしてきた。。


785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 22:53 ID:mebjiMlY
前の派遣先での時給・・・・

私が貰う単価  1530円(1年経って交渉して30円上がった。)
会社の派遣先への請求額 3980円(それでも、派遣先の財政難で少し下げられたらしいが)
ピンハネ代 2450円  やめる時に、わかった時は真っ青なったわ。
ちなみに、交通費は1万貰ってた

職種はcadオペです。場所は関西だよ。バレるとやばいんで
これ以上、詳しいことは書けないですが・・・。

どおりで、最近よそに仕事取られまくられてるみたいです。
うちなんか、他社と変わらないですよ。はははって抜かしてたけど。


786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:02 ID:rCEnrhNW
>>785
ピンハネしすぎ!
請求額 3980円ならスタッフが貰う単価は2800円前後が適正と思われる

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:34 ID:6cfkvACo
http://www.bex-inc.com/

派遣先(アラコ)が会社に支払う金額
4300円(時給単価)×月の労働時間

会社が社員に支払う給料
3100円(時給単価)×月の労働時間×57%(支給率、毎年1%ずつ上昇)

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:45 ID:sOAGJsut
給料の半分はピンハネ20万なら10万
よって30万近く払う派遣先

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/23 23:54 ID:Dbx5Okjg
ベアの話が出てるようだからついでに。
リクナビNEXTに求人だしてる派遣会社、給与モデルを見ると
職歴1年入社4年で年380万。
職歴1年で入社したら、給与がどうやら年250万になりそう。
ベア30万で4年後には同じくらい行けるかなぁ?

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 00:02 ID:RoqRT3dY
://next.rikunabi.com/rnc/docs/jk01.jsp?c=0290526&n=001


791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 00:11 ID:PI3fmavD
派遣じゃないけど年間の請負料が1400万というのがあった
送り込まれる人員は一人で人件費は350〜400万位だから...


792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 00:59 ID:Sqpe7qZn
これだけは知っておきたい
パート・派遣・契約社員の労働法便利事典
●「正社員以外の労働者」の契約条件・保険・管理・トラブル防止に
すぐに役立つ知識と実務73項

小見山敏郎・著
定価:本体1500円+税
ISBN4-7696-0770-9
2002年5月10日初版発行
2003年6月20日第3刷発行


793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/24 02:40 ID:j1dbtgHr
>>792
あー、その手の本は何冊も読んだ。
はっきり言って、経営側に立って書かれた本だよ。

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 22:50 ID:brBvceqW
派遣先って派遣者が時給いくらもらってるかしってるの?


795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:01 ID:hLWpeBX8
>>791

うちも作業請負でそれぐらい払ってる人がいて、
プロパーの自分より年収あるんだと思い込んでたんだけど
間違いだったのか・・


796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:03 ID:CLwxn+kQ
テンプでやってたときは、3:7で7が自分の取り分だった。
アデコは5:5だった

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/26 23:49 ID:XXiikEcO
>>794

そんなもん、こっちが言わんかぎり知らんだろう。
知っても意味無いし。


798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/27 21:39 ID:ypTKgTtM
>>797
どうして?
派遣先が決めるんでしょ時給

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/28 01:06 ID:MZRwL1cO
実際の手取りは派遣先も知らないよ。

派遣先は時給で支払って、労働者にはもっと低い時給って



やっぱピンハネ以外のなんでも無いよな...

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 00:37 ID:uq/oy3Df
派遣も業者は増えても仕事のパイは変わらないか減ってきてるから
奴らピンハネ率を上げつつある。

よって派遣にとっては派遣先からの発注単価切り下げとピンはね率アップで
2重苦になってる。マジで罰則付きの法改正してくんないとな。

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 05:48 ID:tLYV+JQJ
派遣制度は、基本的人権を謳った日本国憲法に明らかに違反している。
ピンハネはそもそも法津違反だしな。

その派遣制度を推進しているのが自民・公明の与党勢力。

派遣社員の身分のヤシは、よく考えて今度の総選挙の投票に行くべきだ。


802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 07:22 ID:3uOTbAvb
派遣会社なくなると仕事にあぶれて困るなぁ・・・

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 09:13 ID:H6M+9Kww
派遣会社がピンハネするのは当然だけど、土建屋や日通の下請業者より
ピンハネは少ないので安心してください。

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/18 22:39 ID:VAunAFov
重複防止あげ
315番目にありました

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 00:49 ID:a6MgQ72H
パ●ナは、時給の約3倍ちょっとを派遣先に請求してました。
他の派遣会社は、それよりちょっと控えめというところ。
・・・経理だったので見てしまったw

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 03:29 ID:brumGDIc
酷いとこだと残業してないのに・・・
3時間残業にして会社から請求してるとこもあるよ。
家賃急にあげたりして・・・一人で生活出来なくなった人もいるみたいで・・・
遣り過ぎだよね。

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/19 03:41 ID:pq3IkxHp
カネが欲しいときは契約社員でプロ契約をするといい。
たとえば、SE2なら客から80万はもらっているので、その8:2とか
7:3で契約しておく。 インセンティブが出るときは別の決めにしとく。

参考: 運用技術者で55万くらい、プログラマで60万ぐらい 地域差あり。



808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 22:56 ID:67eZXHwU
事務も個人契約すれば?(ワラ

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/27 01:21 ID:6fNsaYiQ
派遣制度がなくなれば直接雇用が増えるんじゃないか?
中間搾取がなくなる分、雇用主と従業員の双方にとってプラスだろうし

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:02 ID:U5Me+T1m
交渉次第じゃない?
私、2100円の払いで、1700円(マージン率19%・零細派遣会社)
同じ職場には2100円払いで、1500円の子もいる(大手TS)

案件は少ないし選べないけど、
零細派遣会社のほうが、売り手市場(スタッフの数が絶対的に足りない)
だから交渉次第でマージンを少なくできるよ

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 00:41 ID:d1lGgCWC
某会社の者です。うちは適正原価率を65%で計算してます。
受単価が2000円なら本人への払いは1300円です。
業種やスキルによって取引先との契約内容がさまざまなので何とも言えませんが参考までに…

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/28 22:08 ID:DXkzsllO
以前行ってた所、時給1000円でした。
仕事行くたびに「○○さんの時給1600円も払ってるんやで〜高いわ〜」
と言われ続けた。しらんがな!


813 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

814 :あげ屋さん ◆P1AWcg9OTs :04/02/04 21:29 ID:i09ppnBX
(・∀・)age!

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 23:33 ID:Q9ggoYT7
直で契約しましょう。糞派遣会社儲からす必要なんかねえよ。

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 23:17 ID:ysd+upOv
>815

出来ればそうしたいね

817 :薦田:04/02/06 07:18 ID:8HbCJmES
こも

818 : :04/02/06 07:39 ID:C8IRkzCf
>815
エージェント制みたいにすれば良いかも

819 :せるしお:04/02/20 15:49 ID:rrVgTxWy
一時的に働くなら派遣は時給が高くていいと思うけど?
職種、経歴にもよるけど個人で応募するよりはずっと。
場合によっては認められて正社員の可能性もあるしね。
これは北海道だけ?



820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/06 22:41 ID:NKcGN4pg
ki

821 :SUT:04/03/14 18:11 ID:EiuDxOT2
昔、¥2,200/hの請求で¥1,500/hもらっていたよ!

822 :SUT:04/03/14 18:15 ID:EiuDxOT2
いま、先月40万/160Hだったんだけど、
今月定額でお願いしますといわれ、42万。
250Hは働かされそうというと、59万になりました。
いったい、いくらピンはねされているのでしょうか?



823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 17:33 ID:u340Q4UM
いま単発で行ってるとこ
時給1000円、請求額1800円だって。
わざわざ派遣先の人が教えてくれた。

...だまっててくれよ(怒
知らなきゃ知らないで済むんだから。

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/03/16 20:25 ID:Ph1Rijps
うちは業務請負です。(偽装だけど)
請負単価の7割程度を払うのが原則になってます。
ましなほうだと思います。(社保も加入だし交通費も限度があるけど出るし)


825 :マコト:04/03/16 20:34 ID:QW+daT4n
うちは自給1200円やけど、時給1800円って会社への請求書にあった。けっ…こんなにぬかれてるのか。

826 :テンプレート:04/03/16 20:35 ID:aH7aEt9+
1.人事「部」を独立させて「会社」にしたものを、派遣会社といいます。

2.正社員はピンはねがないと思ってる方、人事部員や給与計算者は
  どなたがお支払い? 株主への配当は誰の稼ぎを当ててるの?

3.ピンはねが本当にいやな人、フリーランスか経営者になりましょうね。
  社員はピンはねがないと思うなら、ぜひ社員になって脳内満足を味わってね。



  そして派遣板に来ないように。


827 :まちがったw:04/03/16 20:40 ID:aH7aEt9+

1.人事「部」を独立させて「会社」にしたものを、派遣会社といいます。

2.正社員はピンはねがないと思ってるきみ、人事部員や給与計算者の給与は
  どなたがお支払い? 株主への配当は誰の稼ぎを当ててるの?

3.ピンはねが本当にいやな人、フリーランスか経営者になりましょうね。
  社員はピンはねがないと思うなら、ぜひ社員になって脳内満足を味わってね。
  ちゃんとした派遣はそれぐらい知っています。

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 21:19 ID:dwSgOixp
http://www.ablic.net/pr/20040202/data/data.html

これ見ると萎えるな。平均とはいえ、ほんとにこんなに貰ってるもんなのか?

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 22:07 ID:X8NKRTct
>人事「部」を独立させて「会社」にしたものを、派遣会社といいます。
それが一切出来て無いからみんなが派遣業者を叩くんだよ。

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 22:15 ID:ZNE3QegD
派遣先から会社 月110万×12=年1320万
会社から漏れ  月23万×12+茄子40万×2+住宅年間60万=416万

これどう?



831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 23:53 ID:4xeBIkiH
>>830
惜しい、もう一捻り欲しかった。
それじゃあ釣れないよ?

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 00:20 ID:w7b7R2Jp
じゃあ登録すんなよ。

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 12:08 ID:WNVRnKAZ
今時、月100万以上出す会社はない
高くて80万ぐらいだろう

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 17:22 ID:Wuk17GF9
>>809
派遣制度がなくなれば派遣元雇用がなくなり、派遣会社が請負会社となり偽装請負契約が増える

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 17:42 ID:Wuk17GF9
派遣会社をチケットぴあに例えれば

テンバイヤー=派遣会社
チケット=派遣先

836 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/03/18 00:27 ID:59Ho7K7/
>>810
うちの会社の場合、それだと社会保険や交通費が出せないが…。
いくらなんでも1600が限界な気がします。

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 00:38 ID:LVoymaWk
>>830
技術系派遣はそんなもんだよ。月100万円位取ってる。

社員の年収420万円と言っても、年金、健保、雇用保険、住宅補助、
通勤手当、採用費用、退職金など合わせれば、年700万円以上かかって
いるはず。残りが派遣会社の利益や営業の費用になる。

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/21 22:29 ID:DLrHRMaQ
>>823
同じだ!
自分は、落ちていた請求書で知り、愕然としたんですけれどね。

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/23 21:27 ID:GiFuRsAt
派遣会社は各企業の人事部門の一部をアウトソースしたモノと言えます。
ですから派遣契約単価の高い人も安い人も掛かる諸経費は大差ないはずなのです。
しかしながら、単価の何割が派遣会社の取り分だというのはオカシイと思います。

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/23 21:58 ID:2Z0FRrgL
そこが"旨味"な訳よ。
何処の世界でも、ピラミッドの頂点=経営者ってのは、
おいしい汁吸いまくりなわけだ。

でなきゃ、あんな競走馬に金掛けられない。
外務省の機密費流用の比じゃないw

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/23 22:07 ID:PDNTv5u5
そして労働者の質がどんどん低下していくという話です。

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/24 00:23 ID:DtoCLFHs
お  し  ま  い

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 19:57 ID:ri6WHjCE
労働者の質ってか派遣になるような奴の室はもともと低いんだよ。変わらんよ

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/15 00:31 ID:qEoJ12r4
偽装請負の嶋コーポレーション(三重県鈴鹿市)=やくざ


846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 02:10 ID:yz34smPK
無駄だよなあ。。。この構造。
やっぱり辞めるのが社会のためだよなあ。。。。

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/26 01:59 ID:MqLebiao
派遣は社会のダニ

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 21:10 ID:mgcsYBnE
ピンハネってどんな意味?

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 21:29 ID:d2YSZg1P
>>848
ピンクハネムーン

850 :苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6 :04/05/03 21:44 ID:ZqPEqTIj
ひとり一ヶ月4万円抜けたら万歳です。
実際は2万円くらい。
みなさんが思っているほど、儲かっていません。


851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 21:54 ID:d2YSZg1P
>>850
んなこたーない。

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 23:12 ID:qo+ZIUfB
>>848
ピン=一割
ハネ=くすねる、巻き上げる

実際の派遣会社は「ピン×3ハネ」

853 :si:04/05/03 23:25 ID:pMS7WbxT
みんないいな。同じ派遣なのに、時給の差が。
まるで、中世ヨーロッパの平民階級と貧民階級


854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/03 23:39 ID:y33XADeV
同じ派遣先に3年勤めていますが、時給が上がりません。
去年から契約書と違う仕事をすることになり、仕事の効
率、能率共に上がってきたと思うのですが、時給交渉は
可能でしょうか?

時給上がりました?

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