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年齢のごまかしきく?

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/23 22:06 ID:euez3txy
派遣の登録で年齢若く言っても後々、不幸を招くかしら?
やっぱマズい?

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/23 22:33 ID:Eh8Rn7M2
2

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/23 22:35 ID:Eh8Rn7M2
えーと。どうやって身分証明するの?
無理だと思う、というか、
発想からして派遣に登録しない方がいいと思うんだけど。

煽りじゃないからね。


4 :佐久間 成一:02/01/23 22:35 ID:8wbYNKME
ババアは逝け

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/23 22:46 ID:???
>>4
じじいも逝け!

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/23 23:22 ID:4mwciq9c
え?だって、身分証明になるもの見せなきゃだめでしょ?登録の時。
運転免許証とかさ・・・。

7 :派遣=エタ=奴隷:02/01/23 23:33 ID:???
>>6
免許持ってない。保険証で、妹の名前を使う。
18才未満の風俗嬢が、姉の名前を使う逆。


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/23 23:39 ID:C8sSsoUi
何故に年齢ごまかすん?

9 :派遣=劣等感の塊:02/01/23 23:43 ID:???
>>8
スキルがないから。
せめて年齢だけでも・・ってことでは?
こんな人は、経歴、資格もいいかげんそう。
ま、派遣の多数が、ちょっとかじった程度を「経験」「スキル」
と堂々と言い張れる、恥知らずだからな〜。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/24 00:58 ID:???
>>7>>9
人権問題板から、追い出されたの?
カワイソウ……

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/25 03:52 ID:vKZMQVnS
妹さんが何らかの仕事に就いていたら、
税務署経由で足がつく気がします。
妹さんに課税がどどーんと。理屈で言うと、ですけどね。>>7

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/01/25 11:18 ID:UR8mmbbj
どいう仕事に就きたいかが重要だと思うけど・・。
ファイリングとか誰でもできる職種は若くなければ駄目だと思うけど、
経理とかでベテランを欲している企業もあると思う。


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/25 11:50 ID:???
パソナは免許確認されたけど、マンパワーとアデコは特にそういうのなかったな・・・。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/24 00:50 ID:XkFNldHJ
私の所属する派遣会社は身分証明なんてさせられないよ〜

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/04 15:35 ID:4p6sa3oJ
登録の時、証明書出さないとなんないよね?

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/04 16:27 ID:zSG0fOC0
大手何社かに登録しています。
電話での登録会予約時には、身分証明できるものを持参するように、
いつも言われるので免許証持っていくんだけど、
実際、一度も確認されたことないのは私だけ?

たまに登録面談の時に、隣のブースで面談してる人は
身分証の提示を求められていたけど、
私はそういうの一度もないですよ。
人によって違うのでしょうかね〜。
それとも、ただたんにコーディの人が忘れているだけなのか?



17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 00:05 ID:szH36knU
うにゃ?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 00:36 ID:eeKju/Dw
うにゃ?ってなんずら?

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 00:58 ID:/xC5olgx
うにゃ?ってなんね?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 00:59 ID:kkccAIc9
私は登録会には身分を証明するものを持ってきてくださいって
言われて免許書の提示を求めれましたよ。
全員そうだと思うけど。
まあ名前、住所、生年月日の確認くらいで
チラッと見せるだけでした。


21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/05 01:00 ID:???
僕、36歳。
見た目25歳。
体力50歳。
知能14歳。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/06 14:06 ID:khMtDgU+
添付に登録した時、身分証明書を持ってくるように言われ、
見せましたよ。適当にごまかせたのかなあ??

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/06 14:53 ID:???
毎回登録時に持ってこいって言われるけど、
一度も定時を求められたことなし。

あっ!でも、プロ○エシオでは提示したっけな・・・。
でも、その他大手派遣会社では一切見せなかったな〜。
結構いい加減なのね。

24 :そういえば。:02/04/01 00:30 ID:???
「ちょっと経験年数足りないから・・・」
ってことでスキルシートに1〜2年上乗せされたことあったけど。

これはよくある話です。

でも、精神的にきついんですよね、歳ごまかしたりすると。<現場で

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/01 00:40 ID:xMwGX33i
年齢ごまかすような態度で仕事できると思うな!舐めるな派遣ども!!

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/29 16:45 ID:a+zVZSe3
25は言い方が悪いので同意できないけど、ごまかすのは出来ないと思われ。

やめたほうがいい。
やめなさい。自分が損するよ。
源泉徴収とか年末調整の時にバレますよ。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/25 12:41 ID:???
>>25
舐めてません。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/25 12:53 ID:???
私46だけど
まわりの人39だとおもってるみたいよ。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/05/25 13:02 ID:???
えっ?!
それは、特に自分から年齢をばらしてないけど、周りの人たちが
かってにそう思い込んでいるってことですか?
うらやますいー

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/22 02:47 ID:Cyh/paLO
年齢のサバ読むのなんて簡単だろ?
おれも、いろんな所でいろいろハッタリ繰り返してきたけどばれなかったしなぁ。
特に、学歴なんかはごまかし放題だろ?

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/22 11:17 ID:cGTD16+X
>>25
大賛成!
私は自分から年令を公表してます。
。。。年令相応に見てもらえないのがある意味つらい。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/22 11:34 ID:0megXUwQ
若いことが良いことだとは思えない。
若さを求めるようなDQNな派遣先には最初から全く行く気ないし。
仕事をやりに行くのでなく結婚相手探しに行くなら別か(藁
でも既婚者の私としては派遣も単なる就職のひとつ。
入りたい会社に社員で入れないから派遣で行くだけ。

33 :派遣会社”管理”職:02/07/03 23:05 ID:AkwwXkQt
当社では、住民票等の提出を義務付けております。
採用後(派遣後)であろうとも履歴書詐称の場合は、即日解雇しております。
泣いたり土下座する方もいらしゃいますが、履歴書詐称は、
私文書偽造およびその行使&会社側からすると、詐欺なので容赦しません。
先日も2歳若くサバをよんだ中年の方がいましたが、解雇させていただきました。
くれぐれも履歴書詐称は、やめたほうがいいですね。

34 :名無しさん:02/07/05 05:05 ID:FcbEfDKQ
年齢詐称はやめた方がいいと思います。
エントリーの際に身分証明書の確認とコピーをとるところがありますが、
それをクリアしたところで、社保への加入を義務付けられれば、すぐに
バレるし、派遣先で、IDカードを常に胸に着用して下さい…その時に
証明書の呈示を求められれば、ただでは済まされないと思います。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/05 07:28 ID:qa8CQhuU
派遣会社が履歴書詐称してた。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/10 22:45 ID:FlXIryIv
未経験でも可、っていうお仕事の場合、
若い人じゃないと採ってもらえないみたいなんです。
仕事内容は誰でもできる事なのでスキルは要りません、
ただ、教える立場の人より年上だとやりにくいから
若い子希望、ってよくあるんだそうです。
それ聞いたら年齢詐称もしたくなりますよ・・
能力やスキル不足で紹介されないのは納得いくけど
年で圏外にされるのは納得いかない。
自分は見た目が実際より若いのでなおさら。
採用しようとする人物が何歳であるか、なんて仕事する上では
何も関係ないと思うんです。モデルじゃないんだから。
なのに現実では能力の要らない仕事ほど年齢重視される。
で、面接以前に書類の段階でアウト。
落とすなら面接して見た目で老けてると思ったら落として欲しい。
パッと見、若くて20代っぽいと思ったら雇ってよ!と思う。

先週登録しにいった中小派遣会社は身分証の提示を求められなかった。
ちくしょう、ごまかせば良かった。
大手ではほとんど身分証コピー取られたから
普通、確認するんだなと思ってたけど。
「この派遣会社は身分証確認なし」ってリストないかなー


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/10 23:04 ID:yOhBeZfj
>>36
年寄りは「自分のやり方」を中々変えようとしない人や、
過去の自分の体験と現在の境遇を比較したがる人が多く使いづらいのです。
仕事を指示する側が若輩者ですと萎縮してしまうという弊害もあります。

実際のところは使ってみないと解らないのですが、そうなる確率が高い為、
書類選考の段階で高年齢の方をはずす場合が多いのです。
大変残念ではありますが、御了承願います。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/10 23:56 ID:6hRVKela
ばれるばれないの問題じゃない
ふざけんなよ


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/11 11:16 ID:kwtQQdrO
社会保険加入の際にバレちゃうじゃん。
あと、失業保険の手続きするときも
年齢偽ってるともらえないよ。
失業保険は、住民票や免許書で確認とった上で
手続きするから。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/11 12:24 ID:APx8A5ak
年とる前に自殺しよう!

41 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/12 00:21 ID:5bXHqeOI
>41
>私も、仕事以外では、係わらないようにしています。
かまってもらえないの間違いだろう
俺が相手してやるよ

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/12 00:50 ID:wvMs2yL/
>>36
>能力やスキル不足で紹介されないのは納得いくけど
>年で圏外にされるのは納得いかない。

って・・・きつい言い方かもしれませんが
能力やスキルが年齢相応でないから誰でもできる
仕事しか可能性がないのでは?

書き込みからなんだか品性も感じられないし。年齢以前の問題だよ。


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/07/13 16:02 ID:Hk3H99aS
/


45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/17 02:12 ID:wDe90any
43さん 少し言い過ぎではないですか?
43さんの批判も、充分 品性が感じられませんよ・・・

年齢や性別などを理由に、仕事に就けないのは辛いことで、
それが何度も続くと、精神的に追い詰められてしまうのではないでしょうか。
私も30歳を過ぎて、派遣会社から急にお呼びがかからなくなってしまい、
焦った時期があります。
年齢や性別を理由に、理不尽な落選の目に遭い、
「自分は単なる商品にすぎず、年齢が高くなった今では商品価値が無いのだ・・・」
などと自虐的にもなりました。
それでも、36さん、ここで年齢をごまかして仕事に就くことは、
その場しのぎにしかならないと思うのです。
キレイごとを言うようですが、今が36さんの転機なのかもしれません。
ここでしっかりと専門職というか、自分の能力の「核」となる資格などを身に付けて、
派遣会社からじゃんじゃん仕事が舞い込むような人になって欲しいです。
ちなみに、私は40歳まであと数年しかありませんが、
今、専門学校に通って、資格を取る勉強をしています。
この年齢で・・・と笑う人もいるかもしれないけど、自分は自分、頑張って行こうと思います。
36さんも頑張ってください。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/14 06:00 ID:cmg6O50x
何故そこまでして使い捨ての派遣にこだわる???


47 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/14 06:34 ID:aiuc7sbf
そもそも「派遣」自体が「その場凌ぎ」では?

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/14 08:32 ID:Cgo6QBwA
年とると、スキルよりも管理能力求められる。
要は、リーダーとかSVとかマネージャとか。
そういうんだったら、年とってる人(40〜50代)に案件いくみたい。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/14 09:57 ID:vsk0V7yl
管理能力がナイ中年派遣は、ホームレス→野垂死にor自殺へ一直線ですねo(´∇`)ノ

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/15 12:35 ID:IZfLZaPR
>ここでしっかりと専門職というか、自分の能力の「核」となる資格などを身に付けて、
>派遣会社からじゃんじゃん仕事が舞い込むような人になって欲しいです。
そんなになって嬉しいか?
若くて資格持っている奴と40近い奴、ドッチ採ると思う?

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/15 17:27 ID:1A9Br/06
>>51
40近いプロマネ経験者。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 08:59 ID:Z1yIpTeO
バイトの時は24歳(実年齢21歳)としてバイトしてます。
派遣のときは実年齢でした。
若すぎると困る…。早く23〜4になりたい。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 11:24 ID:RvUJm3rr
派遣とかアルバイトとか正社員とか細かく区別されているのって日本だけらしい、、、

正社員も簡単にレイオフできるようにして、
もっと流動性を持った人材制度にした方がいいと思う。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/09/18 14:47 ID:AJXU22JF
>>54
それだと派遣を雇う意味がなくなるねー

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/23 03:52 ID:EUX0iBKq

>若くて資格持っている奴と40近い奴、ドッチ採ると思う?

さあ・・・当然、職種・業種にもよるでしょう。
若いことが全てに勝るとも思えないから。
お客さんが年配の方が多い職種は、年齢が高い人を雇う場合もある。
これからは、だいたいの業界で
ターゲットになる客層が高齢になる場合が増えると言われているから
この先ずっと、若いことが武器になるとは思えない。

何を根拠に「40歳近い奴」なんか、どう努力しても無駄だって言うのかな?
無知すぎる。


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/23 23:59 ID:FIDcrTuH
>>56
>何を根拠に「40歳近い奴」なんか、どう努力しても無駄だって言うのかな?

物覚えが悪くなるから。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 00:02 ID:RYlGEVAg
>>57
物覚えだけなら機械に代用させればいいのに。


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 00:33 ID:4kSG+xTm
>>58
あほか?
物覚えが悪いっちゅーのは記憶力が悪い事じゃないっつーの。
いつまで経っても要領を得ないとか新しいやり方や機械についていけないって事だよ。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 01:05 ID:PdJcsqwf
>いつまで経っても要領を得ないとか新しいやり方や
>機械についていけないって

まあまあ そんなにカッカしない。
確かに新しいモノへ順応する力は若い人のほうが勝ってますね。
でも、どの世代でもそうだけど、その年代なりの仕事があると思うよ
40代って、それまで温めてきた自分のビジネスプランを
経験と人脈と腕を使って実行に移せる年代だと思うし
そうでなくても、若い頃より大きなチャンスに巡りあえる素晴らしい年代だと思う。
悪い点ばかり着目してるとネガティブ思考から抜け出られなくなるヨ。


61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 01:17 ID:50ZyFBDN
59です。

>>60
うん、それは分かってる。
58があまりにもアホな事書くから。。。
ごめんよ。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/24 01:21 ID:jQyO7toJ
業務請負ならごまかせるんではないかな?
俺は業務請負の経歴書は勝手に経歴を足されてる。

派遣会社には正確なのしか提出しないけどね。


63 :60:02/10/24 22:28 ID:PdJcsqwf
>>61さんへ
いえいえ、こちらこそすみません。
私がもうすぐ40代なもので、つい反応してしまいました。
使い物にならない40代も確かに居ますからねー そうならないよう気をつけます。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/13 17:04 ID:p1yUrZe4
ごまかしたいけど
ごまかしは聞かないだろうなー。
でも20代とごまかして登録したら紹介くるのかなあって最近思ってしまう。。


65 : :02/12/19 12:47 ID:eY8RbxlX
age

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/04 04:10 ID:P3X7zHCW
年齢詐称は犯罪ですよ

67 :山崎渉:03/01/11 18:35 ID:NhlyzPuA
(^^)

68 :山崎渉:03/01/18 01:58 ID:Z5zzzoGV
(^^;

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 23:43 ID:I/pD88kU
k
s
r

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/23 23:47 ID:vukzYCUo
派遣は雇用保険も厚生年金もあるんでごまかしきかないんとちゃう?


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/25 01:03 ID:qcKbNSFO
>69
まーったく。暢気だねー。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 22:51 ID:rUv5WDeD
嘘つきは泥棒の始まりage

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 23:36 ID:xaSWWHc9
自分はもう40過ぎてるけどそういうとミンナ
マジ驚いて「見えないですよねー」「信じられなーい」って
言ってくれるのがとーっても楽しい。
自分でも外見は35歳で充分通ると思うし努力もしてるし。


74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/16 23:42 ID:umuZurW0
>>73
おばちゅわん、こんばんわ。
35歳も40歳も同じだよ。

そんなん気にしてるのは本人だけだよ。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 00:30 ID:ILghzRel
学卒経験なしです。
でも会社の営業の人にjavaを3年やったことに
して22歳だけど25歳でスキルシートに書いてあります。
来週の面接こわいっす。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/17 00:36 ID:d+JN9Gk3
派遣会社って登録のときに書いた年齢、更新してくれてるのかな。
派遣先に紹介するときは年齢伝えてるんだよね?

77 :たしか…:03/02/17 02:01 ID:FivIUAf4
偽装請負の会社なら年齢詐称でも採用しちゃう。社保関係は後で訂正の書類を社保事に出してるの見たから…。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/06 08:18 ID:dFeGSWCw
年齢詐称は犯罪ですよ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/06 12:07 ID:sG1SpWl1
俺は職歴偽ってるけど何か?

今まで続いた仕事が半年なのに1年とかかいてるよ

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/06 12:36 ID:pMf4iNuO
32ですがごまかしきくならごまかしたいよ
派遣登録で29までとかあると悲しくなるよ
スキルはあるけどやっぱ企業は
スキルよりも若い子の方がいいもんね
あー年ってとりたくない

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/03/06 22:12 ID:P0zEf2zx
45歳だけど、今行ってる会社で30代前半の
若い男の人に食事によく誘われる。
他の社員の男の人からも「彼はあなたのことが
好きなんですよ」と言われるので、
結構まじめに思ってくれてると思う。
でも本当の年齢を言っていない。
それを知られた時が恐い。どうしよう。

82 :何しに職場行ってんの?:03/03/06 22:49 ID:URSkuN/M
>>81
とっとと飯食って、その男も食っちゃえよ。

83 :81:03/03/08 12:29 ID:kUhMqnM/
>>82
飯は食いました。男はまだです。

84 :派遣会社のものです:03/04/04 00:58 ID:dgzocu0C
事実、1〜2才位は派遣先に紹介する時にサバを読むことがあります。
なぜならどうしてもそのスタッフさんで決めて欲しいから。
スキルも人柄も◎なのにほんの少し年齢オーバーしてるだけで土俵に上がれないなんて
悔しくないですか?
もちろん、決まった後に年齢間違ってましたと派遣先にはゴメンナサイをします。。。
多少嫌な顔はされますがそれでキャンセルされることはありません。
あとはスタッフさんの頑張り次第です。
契約満了時に年齢で判断しなくて良かったと派遣先に思ってもらえれば次につながりますよね。


85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 04:40 ID:ItU6X8vR
学歴詐称はばれますか?
高卒⇒短大卒


86 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 09:36 ID:wAkFYLg3
って言うか、例えばあるスタッフが、先方の出す条件の年齢以外はぴったり合ってる
って場合には、派遣会社の方でごまかしてくれる位の事してもいいと思う。だって、原則、
派遣先には、年齢教える事さえ違法なんだからさ。外見じゃ、年齢判らない事多いべ。


88 :87:03/04/04 09:38 ID:wAkFYLg3
あ、もうすでに派遣会社の方がこの件については、発言なさってますね。
でも、本当、派遣先に年齢教える必要ないと思う。外見で判断しなよ。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 09:56 ID:2xBIGdh3
>>73
普通の神経してたら「見えないですよね〜」とかしか言えないですよ。
どんなおばさんにも社会人ならそれくらい言います。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 10:15 ID:ApjL0e7/
つーか派遣先企業が年齢を指定するのは法律違反
性別も指定してはいけないんだよ

派遣先が決めてもいいのは
業務内容と派遣期間の2点のみ
それ以外の一切を指示出来ない事になっている

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 10:46 ID:wAkFYLg3
>>89
見た目で年齢判らない人は現実として多いですよ、性別関係無く。
20代でも30代に見える人は結構いるし。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 17:11 ID:sALs9jPs
>84
それってこちらからお願いするってできないんですか?
年なんていくらでも誤魔化していいから申し込みたいのに、
できるものならそうしたいとは言えないものなんでしょうか。

93 :K仲川(^^)g:03/04/04 18:10 ID:42Ac4Wil
-

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 19:10 ID:hHUX4p2E
企業って派遣を使うときでも、身辺調査って
するのかな?
大学出てから前の会社(正社員)勤めるまでのブランクを
勤務年数に含めちゃったんだけど。
「経理部長がいないから」という理由で月曜日まで
待たされています。
中二日で調査できるっていうからあぶら汗。
やっぱ経理だと調査ありかな・・・
前の会社は「社員全員を調査している。経営者の義務だ」
と言い切っていたし。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 20:51 ID:XnmQXpGe
>>94
それはするなら派遣会社がするものであって、派遣先企業がするものではないかと・・。
と言うか、大体、身辺調査できる程の資料を派遣会社が派遣先に提出するのは、違法
でしょう。


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 21:55 ID:N80b/Ppt
96です。
提出資料には個人を特定できるものは
まったく書いてないんだけど、
派遣先のおっちゃん(ふんぞりかえってる)に
名前、住んでいる区、年齢、独身か、は言わされました。
採用調査やってる会社のHP見たら、
名前さえわかればかなり調べられます、って
書いてあったんで。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/04 21:56 ID:N80b/Ppt

すみません、94でした。

98 :派遣会社のものです:03/04/05 01:38 ID:Fo2gOLDm
>92他
皆さんの年齢なんて関係ないっていう気持ちよく分かります。
私だって派遣登録時点で断られる年齢ですから。
でも、ごめんなさい。
年齢等をサバ読みするときはどうしてもこの人しかいないという時だけです。
すごーくイイ人でスキルもピッタシっていう場合にやる最終手段なのです。
派遣会社だって取引先の要望には出来るだけ応えたいし嘘もつきたくないから。。。
あえて言うなら、自分から年齢をごまかして紹介してくれっていうようなスタッフさんに
お仕事を紹介することはありません。
申し訳ないけど信用出来ないから。
スタッフさんと派遣会社の関係って結局は「人」なんだと思います。


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 08:19 ID:BPl0CKdx
>>98
IDがOLD(='〜歳’)

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 10:54 ID:SqCS3cPL
>98
でも企業側が年齢指定ってできないんじゃないの?
98さんの話だと指定あるのが前提になってる。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 11:36 ID:e76BHVde
>>98
でも一番切実な問題だと思うんですが。今まで面接関係全勝だったので、
面接まで行ければ活路はあると思いますし、そこで駄目なら仕方ないと思えます。
なのに現状ではそれ以前の問題で、数字で派遣会社の人にハネられてるって事は、
ある一定以上の年齢の登録者は、一生紹介はないという事なんでしょうか。
人柄を見てとありますが、新規や継続以外の「最近」会っていない登録者について
は把握できるものなのか疑問です。実年齢は努力でなんとかできるものではないで
すし、飼い殺しよりは年齢に対して何かフォローが(脱退のススメでもいいですよ)
あってもいいと思うんですけど。こちらも問合わせする時間をはぶけますし。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 12:07 ID:8ycAsbFe
年齢行くほどスキルが上がるのが普通なのに、
企業はそういう人を採らない。日本の会社はバカだと思う。
年齢行ってるほど扱いにくいと思われてるのかも知れないけど、
それは人それぞれだと思うし、若い子でもどうしょうも無いのもいるしね。
ちなみにわたくし、81=83です。面接で担当者に「うちの人間は皆
あなたより若いですが、その点は気になさりますか」と聞かれました。
そんなこと全然気になりません、と答えました。
採用された後、81で書いたようなことがありました。
その人は私を30代半ばと見ていたらしいです。
その後本当の歳を言っても「僕は構わないから」と言ってくれました。
だからもし企業の担当者がここを見ていたら、実際の現場では
年齢とかはあまり関係ない所もあるとわかって欲しいです。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 12:12 ID:QMbai1Hw
>>102
ってか、社員の年齢気にしてたら、派遣なんてやってられませんよね。
とにかく、こっちは社員から指示をいただいて、仕事する立場なんですから・・。
正直、派遣って、他人を気にする日本人には向かない労働形態なのかもしれません。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 13:09 ID:KLZkVB3F
私は色んな派遣会社に適当な年齢、適当な職務経歴で登録してますよ。
派遣なんて1年やるかやらないかだし、(同じ勤務先でね)
希望の職種をやった事にして高い時給を貰ってますよ。
登録の際の身分証を提示させる所させない所あるしね。
上のレスであったような住民票提出は多分ウソだと思いますよ。
私大手と中小合わせて10社程登録してますが、そんな所見た事無し。
かなり様々な経験&スキル&資格がGET出来たので
そろそろ本当の年齢と職務経歴で働こうかなと思ってます。

みんなマジメに考え過ぎだって!!

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 16:32 ID:jiMLZUXY
>>104
何か一緒には仕事したくナイ…。
信用できなさそうなんだもん。

>派遣なんて1年やるかやらないかだし、(同じ勤務先でね)
って、派遣先に失礼じゃない?


106 :104:03/04/05 19:55 ID:fTPX9tfQ
あなたがどう思おうと勝手だけど、私は仕事はやりますよ?
というよりも出来るよ。派遣先に失礼ってなんで????
派遣先は、何よりも言われた仕事をソツなくこなす人材が欲しいだけだよ?
たま〜に言われた事以上の事をやって評価してくれない!!なんて
派遣には向かない人のカキコも見るけど(105さんがどうとかでなく)
派遣先が求めている物が何かを見抜けない人ではダメだよね。
私は毎回周りとすぐにうち解け、社員とも仲良くやり、気持ちよく去っていきます。
引き留められる事も多々あるけど、同じ所では1年以上はやりたくない。
飽きるしね。今まで働いてきた所の正社員さんと今も飲んだりするけど
勘違いしてる派遣さんが多いって嘆いてるよw
色んなスレ見てると勘違いしてそうな人ホントに多いもんね。
ちなみに辞めた後、「実は年齢違うんだよ」ってカミングアウトしちゃったり
するけど、仕事が出来れば年齢なんてどうでもイイでしょ。と言われますね。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 20:28 ID:fomu85Di
>>104
契約の際、所得扶養控除(異動)届を出さなきゃいけないと
思うんですけど、どうされてるんですか?
あと、社会保険とか。。

108 :104:03/04/05 20:37 ID:fTPX9tfQ
>>107
社会保険は強制でない所も多いんですよ。陸やマンパなんかそうだけど。
所得扶養控除届も、出さなければ出さないでOKの所多いです。
他の所でも働いてるって言うと、強制の所も出さずに済むし。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 20:42 ID:BPl0CKdx
>>104
身分証を提示させるところさせないところ
とありますが、させるところにはどうやって対応しているのですか?


110 :104:03/04/05 21:01 ID:fTPX9tfQ
これって違法行為なんだけど・・まぁそれ言ったら詐称もそうですね。
前に違う生年月日、住所で社会保険証作ったんですよ。
それ見せる事もありますし、基本的に身分証を提示させない所に登録行きます。
最初は本当に出来るのかなぁ?と思って作ったんですよ。
そうしたら簡単に作れるし、仕事の紹介も来るし、なぁんだという事になりまして。
私はもう、別に年齢詐称する必要も無いのでこれからは普通に登録しますけどね。



111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 21:03 ID:Xq9JMfV9
>>106
あなたの言っていることは一理あると思う。
派遣さんがご自身に求められている役割をきちんと理解しているって
めずらしいこと。そうでなくてもここの派遣さんたちは
評価の部分では社員に近い待遇を求め、採用・退職の時には
めんどうなことを嫌って派遣であることをアピールしている。
でも、それほど仕事ができる方で自信がおありなのならば
わざわざ年齢詐称する意味はなんでしょうか?
仲良くなった人はそりゃあ「年齢なんて関係ない」と言うでしょう。
でもあなたの経験や技術・スキルは、あなたがご自身を
「詐称」したことによって(採用され)得られたものであるわけで、
そんなにいばれたことでは無いと思うんですが。
ましてや当たり前の常識としてきちんと申告している派遣さんを
「マジメ過ぎですよ〜」何て言う資格もないんでは。
仕事ができれば何でもアリって考え方もどうかと思いますけどね。

112 :104:03/04/05 21:35 ID:fTPX9tfQ
>>111
それは正論。全くの正論ですね。
まぁ私の気持ちの正直な所は嫌がられるでしょうが
派遣というものは仕事が出来さえすれば何でもアリという事ですね。
それから、詐称する意味ですが110を読んで貰えれば分ると思いますが
本当に偽の生年月日住所で保険証が作れるのかな?という所から始まってます。
正社員と違って、派遣というのはとにかく時給に見合った仕事が出来て
協調性があって、その場を乱さないというのが一番重要だと思っています。


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 21:46 ID:QwyCHM+T
年齢ごまかしはきくかもしれないし、私自身も31だからごまかしたいなあと思う事もあるけど
実際はしようと思わないし、ごまかしてる人の神経疑う
精神病っていうか、周りにいたら恐い

114 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

115 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

116 :109:03/04/05 22:27 ID:BPl0CKdx
>>110
レスありがとう。
私も仕事さえできればいいのでは?と思うよ。
そのための面接だし。
会社側が年齢を聞くのを違法にしてしまえばいいのにね。
社会保険とか入るのでない限り、年齢など関係ないと思うよ。
私も相当年逝ってて、稼動できるところってのは
結局年齢不問なとこばかり。
どうしても仕事なくなったらその手を使ってみよーかな。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 22:46 ID:0l3yeLFT
>>116
>会社側が年齢を聞くのを違法にしてしまえばいいのにね。

現行法では違法だよ。
今更なに言ってんの?

これだから派遣さんは。。。。
まあ、いいや。。。。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 22:55 ID:Xq9JMfV9
派遣ってやはり一般常識が無いんですね。
年齢詐称しないのは「正論」ではなく「常識」です。
合コンでさば読むのとは訳が違うんですよ?
仕事さえできれば良いというのではなく、
希望する仕事ができるということが採用の最低条件なだけです。
身分証の提示をあえて求められないのは、
そういう詐称をすること自体、社会人としてはありえないからでしょう。
私もここを読むまでそんなこと考えもしませんでしたから。
お聞きしたいのは、仕事が出来る能力もあると割り切っておられるし、
会社からも「仕事ができれば年齢は関係ない」と言われたとかいているのに
なぜ年齢詐称をする必要があるのですか?ということですが。
業務で採用する場合、年齢は目安にすぎません。
25歳までとあっても、30歳で必要技術があるとアピールすれば
採用してもらえる場合も多々あります。
仕事ができるできない以前の問題で、
あなたのような人は社会人として全く問題外ですよ
それに罪悪感すら感じてないなんて、本当にどういう神経しておられるのか。
うちにきているいくつかの派遣会社の人にも訊いてみるつもりです。

119 :104:03/04/05 22:55 ID:fTPX9tfQ
>>117
派遣会社が年齢を聞くのは違法では無いですよね?
>>113
大丈夫。あなたと一緒に仕事する事になっても私の本当の年齢は
分らないし、年齢詐称してるかどうかなんて知る由もありませんよ。
安心して下さい。

昔は身分証明出させる所なんて無かったのに、いつ頃からか
提示させる所が多くなりました。
何故なんでしょうね?日払いの所はほとんど提示させますし。
身分証出させたからって何が変わる訳でも無いのに・・・。

話は違いますが、「まぁいいや」って言いながらカキコミする人って
何を考えてるんでしょうね。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 23:00 ID:Xq9JMfV9
>>大丈夫。あなたと一緒に仕事する事になっても私の本当の年齢は
分らないし、年齢詐称してるかどうかなんて知る由もありませんよ。
安心して下さい。

そういう開き直りはみっともないです。
あなたの実年齢がどうこうじゃなくて、
こういうことを平気で当たり前のようにやれる神経の人と
一緒に働くのがイヤだと思うのは、まともな社会人なら当然ですから。

121 :104:03/04/05 23:03 ID:fTPX9tfQ
>>108
あの〜白熱してる所申し訳無いんですが
何度も言ってるように、私は仕事が貰えないから詐称してるのでは
無いんですが・・・。実際詐称してるって言っても1才ですしw
レスちゃんと読んでないのかな?

>25歳までとあっても、30歳で必要技術があるとアピールすれば
採用してもらえる場合も多々あります。

これに関しては118さんはあまり派遣について詳しくない
方のようだとしか言えませんね。
企業がOKだったとしても、紹介はされないんですよ。
25才までという要求がある訳ですから、派遣会社は25才までの
人材を紹介する訳です。この辺はキッチリ分けられてしまいます。
能力云々ではないんですね。
社会人として問題外と言われてもしょうがないですが、現実を
もっと見て欲しいものですね。


122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 23:11 ID:Xq9JMfV9
>>121
読んでいますが、その必要性がわからないんですよ。
年齢偽って保険証作れるのかな?っていう軽い気持ちからなんですか?
でも仕事もらえなかったわけではないんですよね?
仕事がもらえているのに年齢を(しかも1歳?)詐称する必要性は
何ですか?とお聞きしているんですが。(笑)
何だかおっしゃってること矛盾してません?

こちらは実際採用する側なので言っているんですが、
年齢は本当に目安の場合が多いんですよ、派遣さんの場合は。
あなたのおっしゃる通りこちらが必要としている技術が
より出来る方がほしいんです。
だからスタッフの方から「年齢これくらいですが」と紹介されれば
当然考慮しますし、そういうこともありますよ。
あなたの方こそ、もっと常識を持って現実を見てください。
能力があっても、あなたのような方はお断り、と思う会社も
多いと思います。本当にその技術がほしければそんなに若く年齢制限
することもないと思いますけれどね。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 23:15 ID:Xq9JMfV9
ここで採用側と派遣側が匿名で言い合ったところで
意味はないと思うのでこれで最後にしますが、
たとえ1歳であろうと、企業の希望が1歳若かったから
仕事がほしくてやむを得ずしたことであろうとも、
年齢を求められた以上、詐称は非常識なことです。
それを当たり前に平気でやることを、せめて他の派遣さんにまで
広めないで下さい。
「これだから派遣って」と言われる原因はこういう方にあるんですね。


124 :104:03/04/05 23:19 ID:fTPX9tfQ
あなたが本当に正社員として働いているのなら
派遣に関してはあまり詳しくなくてもしょうがないですね。

それから、何度も書いてますが保険証が本当に作れるのかっていう
軽い気持ちからですよ?やっとご理解頂けたでしょうか?

私も色々な企業で派遣として働いてきてますので、多分あなたよりは
数多くの企業の中で働いてる訳です。
前にも書きましたが、正社員の方と仲良くなる事も多い訳ですが
大企業になればなるほど、年齢制限はありますよ。
以前いた誰でも知ってる企業の部長さんが、うちの派遣元に電話していて
「20才位までの可愛い子よろしく」って言ってましたしね(^^;)
一流企業と呼ばれる所って年齢厳しいですよ〜。


125 :お仕事侍:03/04/05 23:22 ID:UYcuItTP
>>124
派遣受け入れ側が年齢、性別、出身地を特定するのは違法だと知っての仕打ちか?

126 :お仕事侍:03/04/05 23:23 ID:UYcuItTP
学歴なんぞも指定出来ないはず。

受け入れ企業が指定できるのは
「○○作業が出来る人」という事のみ、なのでわ?

127 :104:03/04/05 23:24 ID:fTPX9tfQ
それから、派遣に限らず年齢詐称は結構ありますよ?
私の知り合いでは正社員で詐称してる人もいます。
なので、これだから派遣さんは・・・っていうのは違うと思いますよ。

128 :お仕事侍:03/04/05 23:27 ID:UYcuItTP
>>127
年齢詐称は犯罪だと知っての仕打ちか?

その年齢詐称している正社員さんの職種ぎぼんぬ。

129 :104:03/04/05 23:36 ID:fTPX9tfQ
>>128
SEやってますよ。
私の今の仕事はヘルプデスクなんですが周りの人と飲みに行って話しを聞いてみると
以外と詐称経験アリの人が多くて笑えます。仕事によるのでしょうかね?
犯罪だっていうのは勿論知っての事でしょうw

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 23:40 ID:5Rj6+mFx
SEか。。。

まぁ、派遣並に刹那主義的な職種だからな。。。
仕方が無いか。。。。

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/05 23:50 ID:kjV+V5KC
今このスレ読んだんですけどビックリしました…
仕事に年齢は関係無いって言い分はわかりますが
詐称できる・するって考えた事無いです
それが当たり前です

132 :派遣会社のものです:03/04/06 01:53 ID:1zV1+aDI
98(84)です。
私の会社は身分証の提示を求めています。
運転免許証やパスポート、住民票等。。。
きちんと氏名、年齢、住所を確認させていただいております。
そこで食い違いがあれば確認しますし、記録も残します。
それから、104さん。
社会保険証ってなんでしょう?
健康保険証のことですか?年金手帳のことですか?
どちらにしても公的証明書の偽造はれっきとした犯罪だということ認識して下さい。
自慢風に公表することではありません。

欧米に比べ日本は年齢の概念に囚われ過ぎなのは事実。
私だって仕事が出来れば年齢なんて関係ないと本気で思っています。
余談ですが、昨日、オリビア・ニュートン・ジョンのコンサートに行ってきました。
彼女は54歳だそうです。
でも、17歳(多分それくらい)の娘と並んでも、オリビアの方がずっと輝いていました。
本物は若さに勝るんですよ。





133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 02:58 ID:FT6Whm5G
age

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/06 08:52 ID:EhSbB1nx
>>132
そういう問題ではなく(オリビアのことね)、
我々30を過ぎた派遣は年齢だけで紹介がぐっと減るという話だよ。
まったく同じ能力、外見だとしたら29歳と31歳のどっちに紹介がいく?
現実には29歳の方に行くんだよ。
年齢詐称云々は置いといて、現実には年齢行ってるだけで不利になるということ。
いくら輝いていてもね。
例えば、或る派遣会社のサイトで検索すると20代では何十件も引っかかるのに
30代だと3〜5件に減ってしまう。
輝いてるとか輝いてないとかの問題でないんだよ。
どんな美女ですら、年齢ではじかれる。
今月のSAYにもあったけどルックスよりも年齢、なんだよ。

135 :派遣会社のものです:03/04/07 01:27 ID:PxyUmRvz
132です。
オリビアのことは本当に余談でした。失礼。
で、話を元に戻しますが、、、
134さんの言うとおり、同じ能力なら若い方に紹介が行くでしょう。
でも、29歳と31歳で2年も差があるのに同じ能力っていうのはどうかしら。
年の差をキャリアの差に出来なくては置いて行かれるばかりです。
年老いていくことを嘆くよりも若い子にはまねの出来ないスキルを身につけ、
そのことをもっとアピールして下さい。
この場合のスキルとはPCが出来るとか資格があるとかではありません。
問題発見能力・問題解決能力のことです。
この能力は経験を積まないと身につかないものなのです。
応募年齢に制限があっても諦めず問い合わせしてみてください。


136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 01:33 ID:gaMFnlEa
>>134
おかしいな。
少なくともSSの場合では派遣先に年齢は知らせませんよ。
あと自宅がどこの最寄駅かだってしらせませんよ。
派遣先は年齢の載ってないスキルシートから選ぶのです。
それに顔合わせの時も競合でなく一人しか連れていきません。
特にスキルに問題がなければそれで決まります。


137 :派遣さんの知識はこの程度?:03/04/07 01:35 ID:OmUgdxVj
>>135
>問題発見能力・問題解決能力のことです。

派遣さんにマネジメントを任せる企業は稀です。
あなたの論理には無理があります。
あなたが主張したい事を簡単に訳すなら
『ある程度の歳になったら派遣なんて辞めてまともな職種に就け』
という事になりますよね?

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 01:44 ID:gaMFnlEa
私は今すっごく派遣先が気に入ってて充実してるから言えるんだけど
実際顔合わせの時にスキルでなく直接年齢を聞いてくるアホな
人事がいるような派遣先があったとしたらそれはDQNだから
自分から即断わった方が良いかも(w
女を年齢だけで見るような男の下で最初から働きたくないしね。
それも良い派遣先を見つけるひとつの基準ですね!!



139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 01:49 ID:gaMFnlEa
>>137
マネジメントか否かは別として
ある程度社員並みにまかせられる職場はあり得るよ。
十年以上社員を採らずに派遣を使ってる今の派遣先とかね。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 01:53 ID:9cjClWOe
>>139
社員でもピンキリまであるよ。
で、社員並にやるんなら派遣で就業する意味がない。。。
何年も更新し続けるのも派遣で就業する意味がない。。。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 02:02 ID:gaMFnlEa
>>140
意味ないってのはきっとこの意味だと思うんだけど
派遣でもボーナスも退職金も交通費も出るんだよねぇ。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 10:25 ID:zvW+OnPU
学歴偽っても平気?

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 10:27 ID:c4JxK6Jj
>>129、他
参考までにどの会社が社会保険必須で、身分証提示なのか教えて下さい。
その辺を年齢重視の派遣会社か否かの判断基準としたいと思います。
私は度胸がないので、つくることもすることもできませんが、
あんまり厳しいとこじゃどうせ紹介はしてもらえないんだろうし・・・
なるべく年齢を重視しないとこに登録したいので。

たまに通帳や身分証のコピーをとるところありますが、私はあれが
嫌です。個人の番号が記載されているものは、誰が悪用するかわからない
ので、すごく怖いです。ちなみにSSは通帳作らされる時に暗証番号が他人
にわかる形だったのが嫌でした。確かPは身分証のコピーを取ったので
怖いと思いました。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 10:59 ID:aBBVhgTx
>>136

>少なくともSSの場合では派遣先に年齢は知らせませんよ。
>あと自宅がどこの最寄駅かだってしらせませんよ。
>派遣先は年齢の載ってないスキルシートから選ぶのです。

形として証拠が残ってしまうスキルシートに載せないだけで、
営業が担当者に直接口頭で伝えてるんじゃないの?
それはSSだけに限らないと思うけどな。


145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 20:38 ID:wV0MxG/Y
>>144
少なくともうちの会社では伝えてないですね。
秘書なんで全部つつぬけでわかるので。


146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 20:41 ID:wV0MxG/Y
あと昔ながらの普通の履歴書そのもの持ってくる派遣会社もありますよ。
そこは年齢や住所にもち顔写真つきですね。
派遣会社でもいろいろということでしょう。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 20:42 ID:h1Vy7qw5
SSの方が書き込まれてるなら良かったら教えてください。
登録会の時にスキルチェックがなかったのですが、
どうやってスキルシートなどに書いてるのですか。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 20:43 ID:bgtgJ49b
殆ど最寄り駅と年と最終学歴は知ってるよ
あとこっちの承諾なしで職歴企業名まで書かれてる事も最近多い
職歴はまあ 大手ばかりだしアピールになるからいいが最終学歴学校名まではやめてほすぃ

149 :134:03/04/07 20:52 ID:NFxD+01S
>>SSの136
前レスに書いてあったかと思うが、ちゃんと読んでないのかね?
派遣先ではなく派遣元が年齢をチェックするのだよ。
派遣元のサイトで仕事探して、30を超えると数が激減するのだよ。


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 21:22 ID:YoJYj6eL
自分は地方に住んでるんだけど、首都圏当りってどういう求人があるのかなって、
派遣会社のサイト見てみたら、外資系でも年齢制限設けてる(若く)とこばっか
だね。まぁ、外資と言えども、働いてるのは日本人ばっかのとこが多いだろうから
ね。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 23:26 ID:bQbWVJbh
ここで年齢なんて関係無いよ、輝いてる人なら大丈夫!!
とか宗教まがいの事言ってる人ってホントに派遣で働いてるのかね?
そうは思えないな。厨房か?

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 23:31 ID:lXHzRdfD
>>151
採用年齢枠が、わざと高年齢な派遣先はあるよ。
わたしの派遣先、30〜40歳くらいが中心だし。
正社員なんて、50代女性ゴロゴロいるよ。
20代の若い子が来たら、ウチの職場じゃ続かないんじゃないかな。
同じ年代の子もいないし。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/07 23:34 ID:wMBm6QOp
>>152
その話と、年齢を誤魔化す事とどのような関係が?
スレ違い誤爆かな?

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 00:01 ID:7O8NMJDR
>>152
つまり、高年齢でもいくらでも仕事はあるってことでしょ。
経験やスキルがそれだけ求められているとかね。
年齢制限ある仕事って結局内容じゃなくて若さとか
長く勤めてくれるかってことだよね

仕事が無いわけでもないのにたった1歳の年齢ごまかして
遊び半分で保険証偽造しているような人間は
仕事ができようができまいがオワッテルね。
一流企業がきいてアキレます。どういう一流だろうw

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 00:11 ID:MdD181Kc
いくらでも仕事があるってのは乱暴過ぎない?
試しに年齢33才とかでとらばーゆなり、エンなりで
調べてみれば分るんじゃない?ジョブチェキとかジョボットとかでもいいか。
大体一流企業がきいてアキレるって、企業は年齢ごまかしと関係無いじゃん。
なんか154さんはあんまり話の流れが分ってないよね?

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 00:26 ID:ka9No+bK
>>152
周りが高年齢だと派遣にもある程度年齢逝った人を求める傾向あるよね。
おじいさんばっかの所とかだと、若い子が行ってもまた〜りし過ぎてて
話しも合わなくてつまんなくて、すぐに辞めるって言うし。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 00:31 ID:gR8rSoSL
>>149
ではすでにその派遣元からずっと稼動していて40過ぎた場合は大丈夫?

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 00:34 ID:vWmFUQ+w
>>157
ずっとってどのくらい?
業種によって違うが1年OR3年以上の連続派遣の場合、
3ヶ月のクーリング期間をおかないと派遣法違反だよね?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 11:07 ID:lBCH1S/M
事務職でも、結構スキルいる仕事に年齢制限設けてる(しかも相当若い)企業って、
ちょっと厨入ってると思いません?
翻訳とか貿易事務とか経理事務とか人事・労務事務とか。
本当に人手いるの?って感じです。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 11:59 ID:ulHDusuo
女が多い職場だと、その職場の女から希望が出る場合が
多い。
できれば年下の方がやりやすいとのことです。
例えば、正社員25歳だと35,6歳の人が来ると
教えるときなど、とても気を使うそうです。

若いのを欲しがるのは、おっさんばかりではないと言う話でした。。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 13:00 ID:s5+Q/ncd
確かにそうだね。うちの会社でもやっぱり派遣のコを採る時は
30才までになってるよ。理由は教えづらいからだな。
例えば20才の正社員が35才の人に教えるのはちょっとキツいものがあるしね
154さんは、う〜ん・・・ちょっと現実見えてないかもな。

突っ込まれる前に書いておくけど、今日は休みです。


162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 16:17 ID:jnjL+3FU
確かに数で言えば、若い方が求人は多いよ。
でもジョブチェキとかで見てればわかるけど、
20代でヒットしなくても30代でヒットする物件も結構、あるんだよ。
スキルにもよるし。
(ちなみに若い方が経験が浅くて信用されない場合もある)
自分は年行ってから派遣になって、たいしたスキルがあったわけじゃないけど、
仕事の上で年齢の有利・不利は4:6くらいだなあ、と感じる。
有利な面もあったってこと。

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 16:23 ID:6Jb6HoaC
>161
でしょ?企業側がそういうなら、35才の人が29才にしたいと思うのは
しかたないんじゃないの。今働いてる29才の人がホントは35才と分かっても
なんとかなるかもしれないけど、最初から35と言えばハネられるわけだし。
誤魔化す云々以前に企業側が不問にしてくれないとどうしようもない。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 16:49 ID:cJGXaCw/
年齢を食うまで派遣なんかやってる奴が悪い
いずれこういう時が来るのは分かっていた筈
派遣はあくまでつなぎだよ

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 16:54 ID:r1KT2HB8
>>162
ただ、企業側が「年齢不問」としてても、今はどこでも競合があるから、結局、
若い人を連れてったとこに決まる率が高いんじゃないかな?そうなってくれば、
派遣会社としても、若い人に仕事を紹介するしかなくなってくると思う。
「年齢不問」ってとこは、「別に年が行った人でもいいけど、できれば若い方が
いいね」ってスタンスのとこが殆どのような気がする。


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/04/08 17:02 ID:kZ5R7ERz
大手3−4社以外は、身分証なんて求められないよ。
社会保険入らないなら、年齢・経歴ごまかしても全く問題無し。
中卒を大卒といって派遣するぐらい序の口。
仕事ができれば年齢なんて・・・・というのは完全にきれいごと。
結局形式が大事なんだよ。20代って聞くだけで企業は納得する。
29才と30才では、50%は仕事量激減します。
いろんな正論いっても、オ−ダーが20代になっていたら、30才は無条件にはじかれるのだから。
不利なことはごまかさないと損。


167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 17:25 ID:jnjL+3FU
>165
それは仕事内容によるよ。
若い方が優先される職種もあるけど、多くは年齢では見ない。
スキルや経験で比較される場合、年齢そのもので判決が下るのは
最後の最後だよ。
競合で連れて行ってもらうならなおさら、人物を見られるからね。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 20:39 ID:YYZZvJi3
>>167
アナタの会社はそうかもしれないが>>161のようなとこも少なくない。
最近は管理職も派遣でまかなうところが出てきたが(30代〜50代の
オッサンを中心に)、それすら経験が必要。
だから、管理職をやったことのない30代はやっぱこれからも厳しいかも。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 21:29 ID:kZ5R7ERz
派遣の仕事のほとんどは、社員の補助。いわれた事やるだけだから、仕事できる人なんかいらないんだよ。
つまり、若ければ若いほどいい。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 21:42 ID:LS9H+1YM
年齢をごまかしてまでも派遣にしがみついてる奴って…
なんか哀れだよなW
ばか丸出し

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 22:21 ID:HF6x9TdF
>>170
別にしがみついてる訳じゃないんだよ。
ただ単に給料がバイトよりもイイからやってるだけ。
そこまで考えてないw
でも167とかに言いたいんだけど、世の中そんなに
甘くなくて年齢行けば行くほど仕事が無くなるのは否めないんだよ。
営業とかとりあえず人が集まらないから誰でもいいや〜みたいな
急募案件は年いっててもOKな場合が多いけど、競合で行くような
案件は人物なんてほとんど見ない。年齢とスキル。
ただ、競合の場合スキルなんてほとんど変わらないから年齢とルックスに
目が行ってしまうよ。自分で思う程スキルの差って無いもんだよ?
上でも言ってるけど、派遣の仕事の多くは補助的な仕事が多い訳だしね。

172 :160:03/04/08 22:22 ID:LxnTjy4/
>>165
いや、だから>>160に書いたことは、正社員で働いてる人(女)が
現在28歳だとしたら、募集は27歳くらいまで とかになるわけさ。
で、実年齢が33歳の人が年齢を27歳とごまかして入ったとする。
だと、その正社員からみれば、「年下」ですわな。
ごまかすのは勝手だけど、果たして、実年齢では5つも下の子に
ため口で話されても大丈夫かな?それならいいけど。

>>167
まあ、女の事務系でスキル云々と言うのは、実際、経理と英語関係くらい
だよ。一般事務あたりは完全に若い子有利になります。>>165が言ってる
ことが正解!!!
ただ、今は不況だから、英語くらいなら、若い子でもできる子が
いっぱい余ってる。。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 23:30 ID:7O8NMJDR
まるで企業側のように「年齢若い方がいいにキマッテル!」
なんて断言している派遣さんは何がわかっているのかなあ。
正社員と派遣に求められてる仕事って違うと思うのだけど。
むしろ経験とか技術を求めて派遣さんとるんだから、
正社員の方が若いケースの方が多いと思うなあ、
少なくとも今までの大手ではそうだったよ。
英語、経理なら社員でも採用の時にある程度クリアできるから、
CADとかのIT技術の方が求められる。
結局年齢に見合ったそれなりのスキルが必要だということだよね。
年いってるのに若い子と同じくらいのスキルしかないなら、
それは自分の努力の結果だから仕方ないわけで、
年齢高いところや年齢制限ないとこを探すしかないよ。
そこで年齢をごまかすのが当然と考えるのはちょっと異常・・・

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 23:42 ID:HF6x9TdF
あのさぁ、あなたこそ分ってないと思うよ。
今までのレスで企業側の話も出ていて、若い方がいいって出てるじゃない。
それにCADとかのIT?CADってITとは違うと思うんだけど、それは
置いておいても実際求人少ないよ?DTPもそう。NEやSEやPGなんかの
スキルを要する仕事ってのは年齢はそう関係無いが求人自体が本当に少ないの。
年齢なりのスキルとか言うけど、専門職以外でそれ程のスキルは必要無いんだって。
夢見ていたい気持ちは分るけどさぁ・・現実見た方がいいと思う。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 23:44 ID:FR7eHc2q
たからって年齢偽っていいわけないじゃん
堂々としてるなよ
違法なんだから
年増に何言っても無駄だけど

176 :172:03/04/09 00:16 ID:0Rb5okSv
>>173
すみません。当方、中小ですが派遣会社側の人間です。
まあ、CADオペとDTPはある程度スキルを見られます。忘れてました。
ただ、>>174さんも言ってる通り、派遣の大半は一般事務職です。
だとすると、ITのスキルなんてあんまり関係ありません。
WORD、EXCEL程度ができればよい。
このスペックを満たせば極端な話誰でもいいわけです(スキル的に)
ですので、他社競合になった場合、やはり若い子が有利なんです。

上の方にもあったけど、補助的な仕事では、若い子の方が使い易い
んです。






177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 00:16 ID:YT/dLjrU
>むしろ経験とか技術を求めて派遣さんとるんだから、

あなたは、完全に誤解している。そういう仕事は全体の1%にも満たない。
派遣会社の企業への売り込みトークは、「派遣社員に単純業務を担当させれば、社員は基幹業務に専念できる」だよ。
派遣会社も、若くて安い労働力を売ろうという方針なわけだから、30超えて紹介がぱたっとやむのは当然。


178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 00:52 ID:DhWTvx8Q
>>177
それでも40歳近い年齢で一発で5人競合に受かってるんですが。
しかもお茶くみレベル一般事務としてですが。
何をもって当然と言ってるのですかね(藁
そんなあなたの価値観では管理職で出世は一生不可能も当然ですね。



179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 00:54 ID:ViMVHj3b
>>178
うるさいよ。東京タワーばばあ
稀少例を一般論のように語るな

180 :168だが:03/04/09 00:57 ID:fjf2MmvT
>>172
私はそういうの平気だよ。友達は10歳以上年下もいるので。
年齢で「自分の方が偉い」と思うのはどうか、と思うよ。
私は部活などでも先輩後輩の区別をつけるのが嫌で
自分のことを「○○先輩って呼ばなくていいよ。」と言ってた。
こういう他人との「差」をつけたがる人って男の人に多いと思うけど偏見?
学歴でもなんでもとにかく負けたくない、っていう。
女だと美人かどうか、ちやほやされるかどうか、が気になるけど
基本的に自分がリードしたい、とは思わないし、甘えん坊なので
先輩でなくても平気でいられる。
ただ、逆に言うと上の立場に立ったときにそのことで悩むと思うけど。

181 :176:03/04/09 01:00 ID:0Rb5okSv
>>178
でもね。>>177の言ってることが正しいですよ。
>>178のようなケースはないこともないが、すごく稀です。
>>177が、実際の現場の現実です。

と言う意味で、一番使い易いのは、短大卒程度で年齢22-27歳
くらいの子かな。。@一般事務


182 :176=172:03/04/09 01:04 ID:0Rb5okSv
>>180
友達ではなく、仕事をするんです。
いきなり派遣されてきた人とそんなすぐ馴染めますか?
一般的に、やはり、10以上(5でも)上の人に仕事教えるのは
なんかいろいろ気を使うもんです。


183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 07:16 ID:gZC1vsfF
>>182
だから、そういういらん気を使うなよん。
自分は、15歳年上だろうが全然気にならないけど。ってか、気にしたら、却って
向こうに悪いでしょ。向こうも逆に気を使ってしまうだろうし。
年だって、教えて貰わなきゃ判らない事があるでしょ?
年上だろうと下だろうと、職場でタメ口使う事自体変でしょ。

あと、年が違うと付き合いづらいとか言ってる人って、どんな狭い世界で生きて
きたんだろうと思うよ。職場って、同じ年の女の子ばっかなの?どんな職場よ、
それって?



184 :182:03/04/09 08:28 ID:9/IPSZTN
>>183
まあ、私の問題ではないからどーでもいいんだけど。
上にも書いたけど、当方派遣会社側の人間です。
で、実際問題>>172のような理由で、年齢制限をもうけるところも
多いんです。
27歳位までって言われたのけど、29歳の子を連れて行ったら
「うーん、今いる社員が28歳なのよね。だからそれ以下でお願いします」
って言うことがよくあるの。

狭い世界っていうか、あなたが派遣の市場のことをわかってないだけです

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 10:57 ID:Iioeh1Ad
何万人という派遣社員がいるのだから、40歳や50歳の人も当然います。
でも、市場全体を見れば、40歳でお茶くみなんて超レアケース。
あったとしても、たいていは若い子が行きたがらないような零細企業や、
労働環境が悪くて人の回転が速く年中募集してる企業、交通の便が悪いところ、
時給が安いところ・・・というのが普通でしょう。
まあこういうと、また、私は40歳で上場企業でお茶くみしてます、という意見が出るでしょうが。
>短大卒程度で年齢22-27歳
の人が無限にいるわけではないので、底辺にも仕事がまわってきているだけの話です。


186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 11:37 ID:rLjjnk7R
派遣会社側の人間としての意見ですが、
単純作業だからこそ、年が行ってる人は使いにくいということは
ありません。
難しい仕事ならともかく、事務系で競合した時には年で決めるということは
あまりありませんよ。
スキルが同じくらいなら通勤距離などや、人柄やルックスで決められるように
思います。実年齢はその場合、考慮しません。
確かに30歳はひとつの区切りになりますけどね。

187 :181:03/04/09 11:45 ID:9/IPSZTN
>>185
そうですね。一番使いたい世代(と言うか需要がある)が、
短大卒程度で年齢22-27歳ってことですべてがそうであると
言った訳ではないので、誤解を招いたらすんません。




188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 15:58 ID:m6rCZ4Ws
実際にかなりの派遣社員をみた経験からいうと、25歳以下は企業は喜びがちだけど、
この年齢で派遣をやっている人間は、学校出てもどこにも内定もらえなくて就職できなかった子か、
まともなところに就職できなくて、嫌気がさして派遣になった子なので、平均以下どころか、最下層。
単純作業でも間違えるし、社会人としてのマナーも知らないし、正社員を助けるどころか、派遣の尻拭いで社員はよけい忙しくなっている。
結局世の中うまくいかなんだよね。
この事実に気付いた企業は、30代前半でもOKといってるんだよ。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 16:27 ID:Au5D/44+
>>188
その事実に気付いた企業は派遣を採り控えるだけだと思われ

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 16:43 ID:5rtzhB9S
おながいだから、ばーばーは氏んでください。
年ごまかしても仕方がないんで。

191 :168だが:03/04/09 20:24 ID:YHjg1hJX
で、堂々巡りするわけだが、結局年齢は大事、なので詐称する人もいる、と。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 21:51 ID:6FcXOzGf
少なくとも、30代で年齢を詐称する必要はないでしょ?
なんだかんだ言ったって、仕事はあるよ。まぁ若い子ほど選ぶ立場じゃないってだけ。
40代になったら、あきらめてパートにすれば?


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/09 23:03 ID:wn3Xhl0F
毎夜あがってるけどばかみたい

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/10 11:05 ID:OAEB+5eW
そのばかみたいなスレにカキコミしてるあなたも相当ばかみたいw

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/10 11:45 ID:t07Iovxv
>194もばかみたい

196 :山崎渉:03/04/17 13:49 ID:LHNnXAR0
(^^)

197 :山崎渉:03/04/20 01:49 ID:JJws6WR9
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/30 20:58 ID:DqEwMW6N
age

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/30 21:10 ID:FoT4eBDV
test

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/30 22:56 ID:4thIxkY6
sage

201 :山崎渉:03/05/28 10:50 ID:dHIhvREV
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/25 00:32 ID:8ExUipQW
>>96
派遣先のおっちゃん(ふんぞりかえってる)に
名前、住んでいる区、年齢、独身か、は言わされました。


「プラベですので」で適当に流せって、派遣Q&Aみたいのにも
書いてあるです。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/17 01:18 ID:s0IUPp1i


   家   畜




204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/11 00:08 ID:3vQv7HOz


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/11 23:51 ID:OMNOKCVE
ごまかすなよ。。。

206 : :03/10/12 11:22 ID:y4I8USXM
>>205
ごまかすなってより聞くなよ。
変に年知ってたりするから、例えば派遣が年上だと使いにくいんでしょ?
なんでそんなに年に拘るのかなぁ。私は年上だろうと、自分が使う立場の人は
使わせて頂くけど。まぁ、派遣の方で、年下の人間に使われるのは嫌って人は、
会社勤め向いてない。自営しる。



207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 12:04 ID:XHlxb2d6
でも歳とか既婚かどうかは絶対聞かれる。
私は正直に話すよ。
プライベートだから、という理由で流さなくてもいいと思う。
というのも、今の等身大の自分が採用されるかどうかが大事。
等身大の自分が社風に合うかどうか。合わなかったら向こうから断って
くれるわけだし。
プライベートだからという理由をつけて答えないと
採用するかどうか担当者はかなり迷う(なんでもかんでも
こんな四角四面な人だと一緒に働く人はやりきれないだろうな〜と
心配する。むしろ機転が効く会話ができるかどうかの方が大事)。
自分が年齢に拘らないからこそはっきり答えるよ。
「○歳です」
「うちは若い子ばっかりなんだよ、大丈夫?」
「はい、初心にかえったつもりでがんばります。」
というやりとりができるところ
「いや、プライベートですから・・・」
「・・・・・」
で、話が中断してしまう。
「いや、しっかりしてますな・・・・(苦笑」
と、フォロー位は入るかもしれないが。


208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/12 12:54 ID:l9HEvxO5
準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 18:12 ID:e2dK/iZj
37女です。
10年近くいろんな会社で派遣で仕事してます。
理由は派遣の方がいろいろ自由がきくから。
やっぱり年齢でハネられることはよくある。
でもめげずにこの仕事あの仕事と希望してれば
どれかは面接に連れてってもらえる。
ただただ連絡待っていちゃあかん。
しかし先のこと考えて就職活動も時々してるけど、
こっちもやっぱり年齢条件クリアしていても
面接に若い子いるとハネられる。
や、それだけがハネられた理由じゃないかもしれないけどね。
派遣でハネられる理由はやっぱり女子社員の平均年齢の関係だし
就職でハネられるのは、給料の関係かと(苦笑

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/08 18:23 ID:e2dK/iZj
ああ、つまり言いたいのは
年ごまかさなくても、仕事あるよってこと。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/23 03:48 ID:kdEz0WS+
>>209-210
あなたは頑張り屋さんのようです。
頑張り屋さんに派遣は似つかわしくない。
早く定職に就ける事をお祈りします。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 14:08 ID:iVI/QX02
高校3年生です。グッドウィルの派遣に今日登録しました。
高校生は無理とのことなので、
生年月日はそのままで大学1年生と偽りました( ´,_ゝ`)
そして普通に何も言われませんでしたww
のちのち怒られたらやめたろ〜

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 14:19 ID:PIW4Yng/
50歳バツイチです。グッドウィルの派遣に今日登録しました。
バツイチ子持ちは無理とのことなので、
生年月日はそのままで30歳と偽りました( ´,_ゝ`)
そして普通に何も言われませんでしたww
のちのち怒られたらやめたろ〜


214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/14 14:20 ID:PIW4Yng/
30歳男です。グッドウィルの派遣に今日登録しました。
男は無理とのことなので、
生年月日はそのままで女と偽りました( ´,_ゝ`)
そして普通に何も言われませんでしたww
のちのち怒られたらやめたろ〜


215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/07 02:13 ID:5I/8R0MN
年齢なりの職歴や社会的地位を得るために即刻派遣なんてやめなさい。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/11 02:39 ID:WdInguuH
ごまかすなよ。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/21 00:03 ID:iEmrQNMH
履歴書や登録では嘘つかないけど、職場の男性にはサバ読んでます

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 00:37 ID:TzyrfeOV
国分寺北口のキャバクラの面接いったら、年齢を証明できる
ものありますか?と聞かれパスポート見せると、
「分からないんで、預かって店長に聞いてもいいですか?」
当然断った。身分証明預ける馬鹿がどこにいる。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/24 22:57 ID:EJBAl+bW
ごまかして就業できたとしてもロクなことがないよ。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/25 13:10 ID:yIDvU4TX
派遣は年齢関係あるんですか?
自動車部品の工場で働いてますが、おばさんがみんなどんどんいなくなっていきます。
若いほうが有利なんでしょうか?
雰囲気が悪くなるから若いほうがいいのでしょうか?

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 20:43 ID:MF1UqPZV
25,6歳はまだ若い?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 21:49 ID:adJh8NtP
35過ぎの♂がケッコーいるのには愕いた。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/05 22:10 ID:29ScB1PR
>>218>>219
わかるわかる。お水は別にその仕事が悪いんじゃなくて
ヤクザや黒幕や法に反するあれこれにめっさかかわりやすい。
殺人事件とかの犠牲にもなりやすいし。
私が面接に行ったところの従業員はコカインやってたよ!
症状が噂に聞いてたコカインの人と同じだから分かった。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/06 01:25 ID:GhUAAGrC
>>223
そういう人に触れる機会のある人も相当矢倍

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/01 20:58 ID:8IVftWfq
工場は年齢関係あるの?
自動車系で働いてるんですが、ベテランぽい人は兄ちゃんが多いです。
やはり派遣先の年齢に合わせて調整してるんですか?
派遣先の人と年齢が近い人を選ぶんですか?

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