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●NRIデータサービスは最高だ●

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/18 00:43 ID:4q6sDZpL
天才の集まるこの会社について語りましょう

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/18 00:50 ID:8aW4/Kqd
前スレ
●NRIデータサービスをぶっ潰せ●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/992746419/


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/20 00:49 ID:1aQYYLgC
リクナビで社員(特専)募集してるね

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/20 01:52 ID:hs7vOFvP
このスレ立てたヤツすごくねぇ?マジで。なんつーか、ちょ、つよ、ちょつよだよ
あれだよあれ、ひらめき?ひらめきが俺らと違うのよ。な?マジで。ちょクールだよ
まぁ俺もがんばってんだけどさ、こういうのはちょ、ムズいよな。つーか世界級だよ
マジで、ちょビビった。ちょリスペクトするよマジで。
俺こいつのロゴ入ったシャツ着るぜ、出たら。
つーかお前わかんねーの?こいつらちょカッコよさげだっつーのによ。おま、
ちょ終わってるよ、帰れよおま、なんだよそのチノパンちょ、化学繊維だよ。
つーかおまえんちハウスダストすげーよ、おま、
しかも手抜き工事じゃねー?ちょ最悪、つーかマジ勘弁。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/21 02:56 ID:sP0o0cND

MSP事業本部のIMSPはどうなったんでしょうね

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/21 04:17 ID:ImX2iObF
もばいる一二一って完全に死んだの?
自らASPやればあれですか、、、ワラわせてくれるよな

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/24 05:56 ID:hNpWs7Th
千手はどうなんでしょうねえ

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/24 15:16 ID:vS3X7Gbo
ちくり裏事情@@2ch掲示板
◆野村総合研究所◆ 裏掲示板--Part1
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059884482/

9 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/25 01:18 ID:7fcVQZOW
>>3
リクナビ(リクナビの全身含む)にはもう3年くらい募集をかけっぱなしだね。


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/27 02:14 ID:KW/cMXSF
>>6-7
千手はまだそこそこ売れてるんじゃない?某競合製品のほうが安いし機能も上だけどね。
もばいる一二一は完全にコケました。担当の特専は全員辞めたらしい。

はっきりいってここは自社で何かやるような器の会社じゃないよ。
データセンターのお守りをしながら細々と食ってくのがお似合い。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/27 22:32 ID:vtlXLrKy
10月は人事異動が激しいらしいっすね?8月もダメの烙印押された人が
○事に飛ばされたし(><)
こえーよ、いい資格持ってても○事だもんね!
責任取らせて、異動させればいいってもんでもないけどね、、
なんか人事で情報持ってる人いない?


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/27 23:16 ID:Y6eOb2dh
>>12

結構iテック送りも出てくるんじゃない?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/28 23:18 ID:Wpo2R6bd
>>13
iテックのほうがオペレータ仕事よりも何十倍も大変と思われ。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/30 06:33 ID:hnS0Op7P
オペレータの仕事が楽すぎ。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/30 22:27 ID:x3+cyRp1
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17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/30 23:10 ID:UaHl1gQw
>>13

でも社員をオペレータ送りにはしないでしょ

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/31 22:25 ID:YS91uQW/
協力会社の奴らは可哀想だな〜。
NRIデータが高い金を払ってるのに会社にピンハネされて少しの給料しかもらえない。




19 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 01:01 ID:rLsUr50y
http://www.shuwasystem.co.jp/cgi-bin/detail.cgi?isbn=4-7980-0098-1
Solaris8 サーバ構築ガイド
〜 理論・実践・応用 〜
秀和システム

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 19:31 ID:MwOp9rT+
サーバ構築なんかすんの?回線引いて、保守・運用するだけじゃなくて

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 22:37 ID:xbnAbCVO
>>21

社員が実作業をする事は無いだろうけど
インフラ設計の一環でやると思いますが・・・・・

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 22:48 ID:MwOp9rT+
サーバはNRIの仕事じゃないの?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 23:01 ID:xbnAbCVO
>>23

ハードウェアの仕入れは商品事業部かも知れませんね。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 23:12 ID:MwOp9rT+
回線引いたりルータ→データ
サーバとかミドルウェア→情技
アプリ→NRIのAE
って棲み分けじゃないんだ?

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/06 02:56 ID:aglYp7g1
情技なんて個々の案件ごとに出て来ますかね?

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/07 20:26 ID:ohlWG5d3
NRIデータサービスのサーバ部門はなにをやっているの?


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/08 00:29 ID:UOd/Fi6C
ネットワークトラブルシューティングツール Help for network administrators

著者:Joseph D.Sloan/著 鷺谷好輝/訳
出版社:オライリー・ジャパン
ISBN:4-87311-080-7
発行日:2002年4月
3,900円

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/12 19:43 ID:aUTWxKJ9
NRIデータサービスっているの?

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/14 16:58 ID:jUVnWGUB
>>27
千手いれて監視じゃねーの?

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/17 20:11 ID:UBXUHj3H
実際にデータの請負金額とデータから協力会社への請負金額にどのくらい差があるか知ってる人いる?


32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/18 22:21 ID:6V+dGBYC
社員の半分(以下?)の人件費で働く協力会社は馬鹿だと思う。
って言うか他に出来ることないの?
あんたらが負け犬として生きるのは勝手だけど、そうしたらあんたらの後輩まで負け犬にならなければならないんじゃないの?
少しは後輩のことを考えてあげれば?
そんな器の奴いないか。


33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/19 15:33 ID:Gkr9UpoZ
円形脱毛症

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/20 03:00 ID:uaNDk+va
悪徳商法今昔物語
昔「生かさず、殺さず」
今「生かさず、殺さず、殺されず」


軽急便 名古屋立てこもり 爆発炎上 の犯人とここの派遣は同じ立場だな。

軽急便の裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1063688265/


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/22 23:17 ID:bCDrce7U
そろそろ月末ですが、Q2の売上はどうなんでしょ?

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/25 20:09 ID:DzfCDBPy
マナー委員会を廃止しようの会

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/03 16:31 ID:V9qcG750
オペコンってすごいの?

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/10/06 02:09 ID:opzToDYb
>37
見た目、ヤクザみたいなのもいるよ。
よくデータも雇ってるなと思うときがあるYO(ワラ

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/06 23:22 ID:8zJCWG/O
>36
マナー向上とか言う前に協力会社には仕事させて自分たちは寝るという考えを改めてもらいたいと思う。
無理だけど。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 02:57 ID:kxTbjpus
IMSPはどうするんだろうね?今年一年は様子見?

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/09 03:43 ID:41pFZOFk
般若は元気なのかなぁ・・・

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/13 22:08 ID:Q8ZrEZ1H
桜木町あたりに派遣先ってあるの?

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 06:36 ID:/mRkgtSo
NRIって本当に最悪だな・・

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/18 15:29 ID:BLei1lpo
子供連れて爆竜戦隊アパレンジャーの映画を見に行ったら
横浜センターが写ってた。

45 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/19 03:35 ID:+vrgt7uY
社員はオペレーションしちゃあいけないんだあぁぁぁ〜
オペレーションは協力会社にやらせないといけないんだあぁぁぁ〜
社員は優秀で高給取り、協力会社は馬鹿だから安いんだあぁぁぁ〜



47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/25 16:18 ID:OhZfN86y
円形脱毛症眼鏡

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/05 12:19 ID:5pf8PxIb
一生やってろ馬鹿

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/16 02:51 ID:ZdKNqlqo
いい奴はみんな辞めていくな。
残った奴は社員へごますってる奴だけ。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/22 02:27 ID:tQLzSfHq
イイヤ。
本当にいいヤツは残ってるな。
いいヤツの定義が違うかもしれんけど。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/29 02:08 ID:GDydqNwA
特選担当として中途業界で有名人の人事のマシもと君ってまだいるのですか?



52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 05:22 ID:pbFJo39+
>>51

いますよ。
部長に昇格してます。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 17:00 ID:ZLwyOsAw
特専社員は社員よりも格段に能力が高いね。
というか運用オペみたいな仕事に社員がいることが不思議だ。
あんな仕事は下請けの仕事じゃないの?

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 22:32 ID:JF18XFir
>>52
それマジで?
データの人事もおしまいだね。

それともよくなったのかな?


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/30 22:37 ID:Z/8ZK13E
おしまいです

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 02:52 ID:tYncjL5N
>>53
数年前に十人くらい採用して実は運用部門へ配属されて、2年以内に
みんな辞めて再転職してしまって誰も居なくなったという事件が
ありましたが、そのことを知っている人が誰もいなくなったことを
いいことに再度特専を運用部門に配属しているのでしょうか?



57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 02:59 ID:YFe+hTx5
>>51-52
あの男に特選を選ばせたからこんな悲惨な状況になったんだろうな

この人、技術がまったくわからないから採用基準は「学歴」。ただそれだけ。

その結果、他の会社であぼーんされた学歴だけ高くて仕事できない人だけが採用された。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 18:22 ID:eYKYGIsw
>52
今じゃリクナビで年中募集が出てますね。

>57
確かに学歴だけで書類選考してますよね。
灯台とかも特専で入ったし・・・

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 23:18 ID:XujfoXpq
>>58
>灯台とかも特専で入ったし・・・

それマジ?何時頃入社したの?
灯台なんてNRIのプロパー入社して出向で来ている椰子がいるらしが、
データに特専で入社なんて人生で屈辱の極みですね。
なんでNRI本体に応募しなかったのだろうか?



60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:18 ID:6XiDx2vQ
>>59

何時頃ってだけで個人特定したようなものですよ

本体ではその職種の募集がなかったんでしょ?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:57 ID:1HcXyXaC
>>60
新人と間違えていないか?

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 02:14 ID:6XiDx2vQ
>>61

特専でいますよ。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 00:55 ID:/lVmZNrh
デブ専もいますよ。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 03:15 ID:ZCVTx34h
特選に対するひがみ根性が凄いなこの会社。
だってバカだもんね。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 00:03 ID:eBK/iGWB
>>64
意味がよくわからないのですが?
日本語でおねがいします。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/09 02:20 ID:eBK/iGWB
リクナビの中途募集の内容だけどさ、
モデル年俸の記述がなくなりましたね。
NRIの札幌福岡の特専募集からもモデル年俸の記述がなくなりました。

ただし、NRIと比べると福利厚生の内容が薄いのは、またカラクリがあるのか?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/12 21:53 ID:kZzR9JpE
>>63
ババア専もいますよ。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/13 22:57 ID:DZcpqV1y
>>57
あの人も中途採用って知っていましたか?


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/17 09:56 ID:x4qYnTJX
いくら協力会社が人生の負け犬だからって賞与だけで奴らの年収を越えてしまうのも悪い気がするな。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/12/17 19:39 ID:IgvADeTx
誰かファシリティマネジメントに飛ばされた社員を評価汁!

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 02:08 ID:cnSHiO/i
そういえばこいつらが独自展開した駄目駄目ビジネス(劇藁)あったね

千手とかぁ〜 (・∀・)ニヤニヤ
モバイル121とかぁ〜 (・∀・)ニヤニヤ

で、利益出たのぉ〜? (・∀・)ニヤニヤ

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 19:02 ID:BfsvMF1E
この会社で長続きするってことは、人間らしさを捨てるということだ。
69みたいに人を中傷して煽り通してでしか快楽を得られないDQNがいい例だ。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/20 23:36 ID:CmvYUUrj
>>49

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/23 06:38 ID:yGJTp6ZC
>>70
飛ばされたのは、運用技術職ですか?
特専ですか?
NRIからの出向社員ですか?


75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/24 03:55 ID:vsXR1QlW
ここの協力会社の人達ってまともな感情ないのかな?
社員にはバカな奴にも高い給料払って協力会社に払う金はごく僅か、
(協力会社の人件費を安くしてその分自分達の給料に回しているんだから当然か)
こんな状況でも社員に媚を売ってる。(当然本心じゃないけど)
俺にはそんな器用な真似は出来ないね。
はっきり言ってここでまともそうに見える奴は「私は貧乏で結構です」って言ってるようなものだよ。
単に利用されているだけじゃん、俺は媚び売るより憎しみの感情の方が大きいね。
ここの協力会社で満足している奴なんているの?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/25 02:53 ID:lX1zMV/M
これってどうよ?


NRIデータサービス、「Oracle RAC」の稼働状態を監視して障害原因を特定するソフトを発売
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=61554

システム運用共通基盤製品「スマート・エンタープライズ・ナビゲーター」が
オラクル・データベース管理ツール「PA4」との連携を実現
〜運用ルールに沿った情報の抽出・選択で、迅速な障害原因、障害箇所の特定を可能に〜


77 :元祖けんぞう:03/12/25 12:33 ID:wZaXyf0R
ま、たいした事はないんだろうがね(もちろん宣伝文句どおりならいいと思うがね)
昔からそーゆーやつは結構あるけどね。。。やれストレージつなげて鯖つなげていざテストってすると
動かなくてようやく動いて運用設計自体まずくて半年後には運用手間取り1年経つとようやく稼動する。でも結局のところ機能の1部分しか使ってないところが多いようだけどね。
ま、どの会社で出してるものを使ったとしても運用まで思うとどれもかわらんだろ?w

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/26 07:40 ID:LJFypI/A
>>76
根本かつ核の部分を自前で開発していなところがNRIらしいよな。


株式会社アクアシステムズ
(本社:東京都新宿区、取締役社長:赤間 保 http://www.aqua-systems.co.jp/)の
オラクル・データベース管理ツール「パフォーマンス・アナライザー4(以下、PA4)」と
の連携を実現可能にする接続用プログラム「パフォーマンス・アナライザー4用接続アダプ
タ」の開発により実現した

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/03 12:49 ID:b6o2abHl
あけおめ

80 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/10 19:37 ID:KQZihBZV
>>57
それでも特専のほうが社員より確実に上。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/17 16:21 ID:kw8IOSot
協力会社ってかつての奴隷やジャパ行きさんと一緒だね。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 01:25 ID:WEIGuKXr
厚労省「雇用ミスマッチ」解消で緊急対策公表
 坂口力厚生労働相は13日、求職者と求人企業の条件が折り合わない「雇用のミスマッチ」の解消に向けた
緊急対策を発表した。公共職業安定所(ハローワーク)のパソコンで自分で職探しをしている求職者に求人
情報の検索方法などを助言する業務を始めるほか、増加している派遣・業務請負の求人について就業場所な
ど就業条件を明確にするよう指導する。15日に開く全国職業安定部長会議で指示する。

 厚労省が雇用のミスマッチの実態を把握するため昨年12月に全国12カ所のハローワークを対象に実施した
特別調査では、求人に応募しない理由として「希望する職種がない」が約4割と最も多かった。女性の約6割
が事務職を希望しているが、事務職の求人は少ないのが実情だ。

 派遣・業務請負の求人は全体の3分の1強を占めるが、実際の就職につながった割合は派遣で4%、請負で
3%。全体の求人の8.5%が就職に結びついているのに比べ低く、同省は就業場所などの条件が不明確なため、
求職者が安心して応募できないとみている。 (12:05)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040113AT1F1300713012004.html

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 20:57 ID:Bl7H6YXX
つまり、派遣は実質的に就職していないということか。
そりゃそうだよな人件費削減のための派遣だもん。

85 :改正下請法 施行:04/02/04 19:38 ID:f3Yo5kHT
公正取引委員会ホームページ
http://www.jftc.go.jp/

改正下請法トップページ
http://www2.jftc.go.jp/sitauke/sitaukejoubun.htm
http://www2.jftc.go.jp/pressrelease/03.september/03092601.pdf

下請法の情報サービス業への適用について
http://www.jisa.or.jp/activity/opnion/021220.pdf


改正下請法 施行
本年4月1日に改正下請法(下請法の正式名称は「下請代金支払遅延等防止法」)が施行
されます。
 現在の下請法は主にハードウェアが対象でしたが、改正下請法は適用範囲が広
がり、ソフトウェアの作成委託(正式名称:情報成果物作成委託)と
サービスの提供委託(正式名称:役務提供委託)が対象に加わります。
下請法は、取引の構造上弱い立場にある下請事業者(協力会社)の保護を目的に制定さ
れた法律であり、4つの義務と11の禁止事項を定めています。これに違反すると親事業
者が罰せられます。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/12 20:27 ID:FMjSMHBl
◆◆ネットワーク・運用管理◆
●NRIデータ、統合運用管理ツールの新製品「eXsenju」を出荷
会社名 :NRIデータサービス

NRIデータサービス株式会社は、同社の「千手ファミリー」製品の機能と操作性を統
合し、運用管理者の視点から全面刷新した統合運用管理ツールの新製品「eXsenju」
を、3月1日より出荷する。価格は、Windows版マネージャによる構成で50万円から、
UNIX版マネージャによる構成で140万円からとなっている。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 20:58 ID:8beA5zy0
>>86
eXpingのマネ?


88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 21:39 ID:zhPo3mNx
千手なんて使わなくてもExPingで十分監視が可能な場合もあるんじゃねーの?

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/15 21:43 ID:tfYa3oXT
CPUとかのリソースまではpingじゃわからんだろう
低機能なルータ程度の監視ならpingだけでも十分かもしれんが

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/17 04:00 ID:ncO8eyV8
君たち詳しすぎ!

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/18 00:44 ID:hGysqzkU
とある部に久々に顔出した、、すげーな協力会社のねーちゃんがmy携帯をずっと自席でいじってる。
おいおいせめて廊下にでもでてやれよ!まーかわいいねーちゃんだったからいいかね〜
おーいの入管担当らしきねーちゃん、注意されるまえにやめとけよ!
まー注意する社員もいねーか(ワラ)うちの部でそんな事してたら、社員のねーちゃんに
すぐクビにされるぞー

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 23:54 ID:TE/Lvd97
あぼーん

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/25 23:58 ID:TE/Lvd97
千手とかぁ〜 (・∀・)ニヤニヤ
モバイル121とかぁ〜 (・∀・)ニヤニヤ

で、利益出たのぉ〜? (・∀・)ニヤニヤ




94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 04:34 ID:D+YKnY+Q
あぼーん

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 06:07 ID:7BvKhgUz
年俸提示どうでした?


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 06:50 ID:cQ6Z5mTt
NRIデータの香具師も講演するようです。

システム運用改革セミナー
-「EA:全体最適」。これからのシステム運用基盤スタイル -
http://www.niws.co.jp/events/internal/seminar19.asp


97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 06:52 ID:cQ6Z5mTt
>>93
会社の公式HPのトップページからモバイル121は消えたみたいですね。


この中で売れている製品はあるのかな?
●企業向けオープンネットワークサービス
ストレージサービス(SSP)
IT Plug'n GO!
オフィス引越サービス
ネットワーク基盤診断サービス
無線LAN環境提供サービス


●プロダクト
千手・e千手
IPインターカム+システム
IP一斉放送システム
省エネ機器


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 07:02 ID:cQ6Z5mTt
NRIデータサービス - 「事例による“最新オフィスIT環境”セミナー」
http://www.nridata.co.jp/news/2004/040318.html

定員100名

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/16 04:05 ID:BC6/b8Lg
>会社の公式HPのトップページからモバイル121は消えたみたいですね。

モバイル121のチームは消滅したはず。
あの人達はどこへいったのだろうか。。。。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/17 22:25 ID:Bhp4MKFP
もともと特専が多かったチームだったから再転職したんじゃないかな。
年俸がちっとも上がらなかったらしいよ。


101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/21 20:48 ID:Skl1bZFi
age

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/27 20:37 ID:edMorWAc
>>99
その推進者だった人はこの人でしょ?


組織の一部改正と役員・社員の異動について 2004年3月19日
http://www.nri.co.jp/news/2004/040319.html

6)新任参与
(4月1日付)
参与 小池 充 (NRIデータサービス株式会社常務取締役)


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/27 20:43 ID:edMorWAc
NRIデータiテックのホムペはダサすぎですね。
グループ内のほかの会社と比較してもここまでとは。


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/30 23:26 ID:MB3/kuVs
>>102

参与って左遷なんですかね?



105 :プリントマイスター:04/03/31 19:03 ID:W/CgkYRm
NRI日吉はオワットル!システム古いし、まだオープンテープなんぞ使ってるし、
新システムもろくにテストしてないから、バグだらけだし。社員は現場理解してないし。
ホワイトボードとか事務品ばっかかってるんじゃねぇよ、H野GM

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/02 21:03 ID:QkGKG1SV
もの凄く社員と仲良くしている奴が、影でその社員のもの凄い悪口を言っているのが笑える。
当然か。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/03 01:17 ID:aBNPR1Zm
>>106
仲良くしてれば面倒な仕事とか避けられるし、遊んでいても注意されないからね。
給料ぜんぜん違うし本当に仲良しのはずないじゃん。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/10 12:07 ID:Ec4VBzIE
協力会社に入ってくる金ってこの会社に半分近くピンハネされているって本当ですか?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/12 22:37 ID:AfaXSzmW
女高生スカートに手鏡、TV活躍の植草一秀容疑者逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040412-00000402-yom-soci

植草一秀早大大学院教授を逮捕 高校生のスカートに手鏡
http://www.asahi.com/national/update/0412/013.html

ニッカンスポーツ 芸能
有名コメンテーターがのぞき、現行犯逮捕
http://www.nikkansports.com/ns/entertainment/f-et-tp0-040412-0012.html

女子高生が履くパンツの調査だったらしいよ。
手鏡で女子高生を覗くための最適なソリューションを提供してくれるそうだ。

明日から、協力会社のみなさんも手鏡を用意しておくように。
ノムソー社員が生意気なことを口にしそうになったら、手鏡を出して無言の
圧力を示しましょう。

女性の丸協と事務派遣はミニスカートで出社するように。


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/14 00:43 ID:EGRm+5YH
ノムソー・・・・・・

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/16 12:36 ID:nJJPHBH4
でも社員って皆「餓え草」みたいな奴ばかりだよねぇ〜
仕事の話してやってるだけなのに、、
「自分の事を好きに違いない!」と勘違い。。。

で、、相手にされないとメッチャ攻撃してくる。

哀れな病巣です>N○I

112 :就職板より:04/04/17 10:51 ID:vOWgouxj
今年、慶應義塾大学を卒業してSI業界ではTOP3に入るNRIに就職しました。
研修が終わって、実際職場に配属されて思ったことは私の会社の人より協力会社(聞いたことのない会社)の人
のほうがかなり多いことに驚きました。
そして、その協力会社(聞いたことない会社)の人はうちの会社の人に超丁寧、というより媚びへつらうように
話しかけているのです。
まだペーペーの私にさえそうです。
40歳くらいの冴えないオヤジが22歳の私に気を使っている姿は小気味すらよくあります。
最近は日々「本当に一流企業に入ってよかった!」と思っています。

でも、システムのことに関しては私よりも協力会社(聞いたこともない会社)の人のようが詳しいです。
中にはけっこう出来そうな人もいます。
何故、実力があると思われる彼らは、もっと一流といわれる企業に転職しないのでしょうか?
学歴の問題なのでしょうか?

彼ら協力会社の社員は一生薄給で、高学歴&一流企業勤務の者にコキ使われる存在なのでしょうか?
世の中って本当に残酷ですね。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/17 17:40 ID:E/WsPgiA

どこかで見たことあるねぇ〜>112
爆笑!

よっぽど自信なく、、、生き長らえてる奴らし〜

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/04/18 13:48 ID:g8PEMwN3
おーい最近オペレータの話題がないぞ!

115 ::04/04/18 22:07 ID:a9oPS+zh
あ!?

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 22:09 ID:a9oPS+zh
それはオペ婚がファシで惨めな姿

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/18 22:12 ID:a9oPS+zh
それはオペ婚がファシで惨めな姿 < 116

なんで奴らが職種を維持してるの?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/24 03:47 ID:z/xqwlDC
もうやめて!

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 14:51 ID:KjPhLGYo
この会社のオペって仕事の割りに給料すごくいいねえ

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