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☆派遣は本当に使えない人材ばかりです☆

1 :人事担当者:03/12/01 23:45 ID:sFKPPBW3
我社でも人件費削減の為に、6年前から派遣社員を使っています。
しかし、当初の計画や目標よりも派遣社員の質・働きが悪いので大変困っています。
今年からは条件を厳しくして、学歴4大卒以上・業界の実務経験3年以上にしました。
しかし、X社の紹介する派遣はガラクタのような人材ばかり…。
そこでY社の派遣社員も利用することにしました。でも、少しマシになったぐらいです。
うちは誰もが知っている業界でも一流企業ですが、いつからこんな派遣の質が低下したのでしょうか?
プロ意識に欠けているというか、社会人としての自覚が足りないんでしょうね。

2 :人事担当者:03/12/01 23:52 ID:sFKPPBW3
我社としてはもっと優秀な人材を確保したいのです。
人件費(単価)だけ高くて、ただの人では困るんですよね。
それなら自社で契約社員やアルバイト・パートを雇って、教育して育てたほうがマシですよ。
現在は使えない派遣は契約更新をしないで、自社の従業員にシフトしています。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/01 23:56 ID:M1AcFI/Q
>>2
ば〜か。やっと気付いたのか。

ま、派遣から自社社員に戻す企業が徐々に出始めた時期だからね。
あんたの会社も同じって事さ。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 00:08 ID:xCgHpINT
>1
では、派遣社員を使わなければいいんじゃないですか
自社の人事の目で選ばれた契約社員を使えばよろしいんじゃないでしょうか。
一流企業ほど、仕事の流れや指導はアバウトで企業が望んでいるように
動けない場合があります。一流企業とかそーゆう問題じゃなくて、
要求ばかりしてきて、指導をきちんとできてない場合も多く、そしてダメ人間扱いする
ような企業側の派遣社員の教育指導者の方に問題をおくべきでは。。。

5 :んだ!:03/12/02 00:10 ID:T1LosvzN
はっきり、使い方もまずいんじゃないの、だいたい
なめられてんじゃないの、真面なとこは、高いから
とかいって、けちってるんじゃないの?

使えないのは、確かに使えないけど!

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 00:11 ID:VKSwAxuj
>>4
派遣社員の教育指導者など不要
教育済みの者が派遣されて然るべき。

何のための派遣会社だ?
単なるピンハネ屋か?

派遣先が用意すべき人間は指揮命令者のみ。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 00:14 ID:tzqFMRKz
大半が正社員になれないから派遣やっているわけで、一流の正社と同じ能力を求めるのは酷です。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 01:23 ID:GqQBEU3X
あげ

9 :バカ担当者へ:03/12/02 10:59 ID:hP8rs4d5
今さらだけど
むかつくスレだよ!
高い単価とってるのは派遣会社であって、派遣された本人が高い給料もらってるわけじゃないんだからさ!
だいたい何時でも首きられる契約なのに「会社のために」なんて意識もつわけねーだろ!現実みろ、ボケ!
いま、不況のせいで「採用しない」「給与の便乗値下げ」が大流行なんだから、派遣で働かざるを得ない人を十把一からげにバカにすんじゃねえぞ。
ずっと同じ会社で働く人は気づかないだろうけど、書類のつくりかたひとつにも会社の色ってのがあるんだよ!
行っていきなりその会社色に染まるわけねえだろうが、てめえみたいなのを「井の中の蛙」ってんだバカやろ!人事なんかしてるから、えらそうになってんじゃないの?


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 11:15 ID:VW3szDzs
>>1
優秀な人材は欲しいなら派遣に頼る事自体に問題があるのでは。
人件費は削りたいは、質は落としたくないは、なんてムシがよす
ぎるのでは。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 11:47 ID:b5kPYp+8
IT関係かな?

腕の良い派遣は他社も放さないし、単価の良い
得意先に優先して派遣する。
お宅の会社は派遣会社から重要得意先と
思われてないのでしょう。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 12:36 ID:iJv18/17
>>1
今度雇うときは、JISラベルの付いた派遣社員かどうかよーく確認してから雇うことだな。


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/02 19:06 ID:5uKpqjmT
age

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:17 ID:02az04xx
でも、企業の派遣離れは確実に増えてきているね。
派遣として生き残れるのは下っ端事務と工員くらい。
ITなんてのはインフラが整えば確実に不要になる業種だしね。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:18 ID:OGfeU4D3
優秀な人材を確保したいなら最初から正社員を雇え。自社で人材育成放棄して派遣利用してるのによくもそんなことを言えるね。
派遣は一時的なものという認識が欠如してますな。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 00:35 ID:zUSuLTYr
>>15
勘違い会社じゃなかったらこんな事ぼやかないって。
大体、事前面接強制的にやらせて選んでるくせに、人材の
見極めが出来ない人事担当者が何威張ってるんだか(藁)。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 01:47 ID:ScWun45V
>>1

   だ   っ   た   ら   使   う   な   よ


お  前  の  見  る  目  が  な  い  だ  け  だ  ろ w




18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/03 06:05 ID:ajfCqI2S
とりあえず顔合わせやらしてんのに見る目の無い>>1がアフォ
ってところかな、現時点での結論は(w

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 02:41 ID:4xGnl+yI
みんな、煽りスレが大好きなんだね。
ま、先見性のある企業が派遣を採るのをやめ始めたのは事実だから仕方が無いか。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 03:32 ID:dpLSV7zV
>>19
おまえいいかげんに現実に目を向けたほうがいいぞ。(藁


21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 23:06 ID:O+pV0k0N
>6
指揮指令者の事を言ってるの。
はぁ〜。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 23:15 ID:mpJDKZ1B
違法な事前面接強制してるくせに、よくもぬけぬけと・・・

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 23:30 ID:wFMdq7oW
違法に履歴書入手して他の社員にも内容を漏らしてるくせによくもぬけぬけと・・・

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/04 23:33 ID:wFMdq7oW
人の時給額を社内で触れて回ってるくせによくもぬけぬけと…

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 01:48 ID:ccZmDwhh
>>21
指揮命令者と教育者が同じ会社なのかな。
切羽詰ってる会社なんだね。
だいたい、何で派遣社員に教育しなきゃなんないの?
派遣を使う意味ないじゃん。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 01:57 ID:ZxIrvNMo
>>25
担当者はそれ以下のスキルだからな


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 22:34 ID:LoSENA1K
教育がどうこうより、派遣からすれば「適切な指示」が欲しいわけだが。
会社ごとのやり方ってものがあるだろうから、手前勝手に判断して動くわけにはいかない。
なのに指示は不明瞭、質問すれば不愉快そうな態度。
ま、人を使うのにも器量ってものがいるからな。「使える派遣」は我慢しないで逃げてく。
そしてつまんない職場に残る奴は他に行き場のない奴って寸法だ。なぁ>1よ。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 23:12 ID:wpy2UzUO
>>27
漏れ、派遣だけどドコへ行っても2〜3日でやり方飲み込まない奴が悪いと思う。
やり方は違っても、覚えてしまえば大差ないべ?
大体、数パターン+その派生タイプしかない。

要領の悪い奴は正社員にでもなりなさいってこった。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 23:30 ID:LoSENA1K
社内が合併だの業務委託先を替えたばかりでごたごたしてるから
社員の指示もその都度変わる。
まぁのんびりまたーりした職場だったら3日もあれば飲み込めるな、普通。

指示系統混乱してる職場は、頭数増やさないで自力でなんとかしろってこった。
派遣を入れても入れても逃げられる職場の古株派遣より。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/05 23:56 ID:ujLvekAS
はっきり、派遣雇うのやめれば、プロを雇う事ができないんでしょ
そんな、会社はつぶれちゃえ


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 00:38 ID:2c469iFp
>>30
ど素人が!

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:06 ID:pXEC1HpM
派遣を上手に効率よくマネージメントするのがプロ
ヘボい奴ほど他人のせいにするのが得意

コレ常識

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:18 ID:ckWzOmac
>>32
派遣のマネジメントは派遣会社がやれ!

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:30 ID:6G93pFw1
>>33
だから指揮権は(ry

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 01:46 ID:G4Wv6JkY
派遣のマネジメント=派遣会社
業務命令=派遣先正社員
作業者=派遣労働者

業務命令に対して成果を出せなければ派遣会社に保障してもらうだけ。
その為の派遣会社。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 02:24 ID:pXEC1HpM
>>35
法律上そうなんですが・・・
成果出せなかったら保証してもらったり、
取引先や派遣社員をすぐ交換してると
中長期的にみて結局効率が悪くなり利益が
伸びないんですよ。

たぶん業種が違うと、この話噛み合わないな。

37 :フィット惨業:03/12/06 03:20 ID:xeKXaUpr
学歴詐称、職歴詐称して、昨日、職安で拾って来たヒッキーを
放り込んでますが、それが何か?

社員教育って何ですか?食べられますか?美味しいですか?

ヒキヲタを右から左へ移動させるだけで助成金が貰えるのですが、何か?

by デジタル手配師


38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/06 15:35 ID:ZumAVV9h
>>35
派遣のマネジメント=派遣会社
会社方針決定=派遣CEO
作業者=正社員

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 22:50 ID:FaX8N5j6
>>38
ぷっ

ま、そういう例も稀にはあるというだけでスタンダードではない罠

40 :ナガイもどき:03/12/18 23:46 ID:c+Og+81t
ただ、こんなことを2ちゃんでわざわざ派遣板に真面目にかいてしまう>>1は、
世渡りは上手という事はあったとしても、
絶対に、仕事が出来る奴とか頭がいい奴ではない事は確かだ。


41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 23:51 ID:9G6TJfzY
フィット産業 あげ

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/18 23:58 ID:mxocWeoB
なんかスゴイ「空気嫁よ」みたいな感じがする会社に派遣されました。
重要事項までが空気。「まさかこの空気詠んでくれないとは思わなかった」
と言われました。シラネーヨ

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 00:52 ID:UynTjHbG
>>42
そんな会社は山ほどある・・・・

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 10:11 ID:uMPz+Sha
人件費削減の為に
人 件 費 削 減 の 為 に ・・・・・ か

どうする日本、どうなる日本

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/19 10:42 ID:lqPRxMTs
費用が高くて質が悪い派遣社員が来た時は二重派遣を疑いましょう。

自分なんか給料25万しかねーのに
「派遣会社→その親会社→派遣先会社」
と転売されてる間にアブクな利息がついて約5倍に跳ね上がっており、
「そんな質の仕事無理ジャッ」
と言いたくなるような厳しい目にあいました。
大体その金額払ったら普通はITのスペシャリストが「社員として」雇えるはず、だ。

今?二重派遣でない状態で自分に期待された力量以上の仕事をちゃんとやってます。
わたしの売値は当時の半額以下ですよ(;´д`)ソンナモンダヨネ

46 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/30 23:58 ID:CoqUmaHO
そんなことはない。
数少ないが使える人はいる。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/31 00:14 ID:7w1mJHXZ
>>1は、馬鹿、自分の顔を鏡で見て、その後、まだ、こんな、でかい口が叩けるのか?

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/31 00:20 ID:RB3tLKQS
>>42-43
わたしんとこも同じ。
2月1日から派遣先(アメリカ資本)が親会社(これまたアメリカ資本)に
吸収合併されることすら、「んなもん空気嫁よ」で教えてもらえなかった。
もう次回の更新はしません   ちとスレ違いにつきsage

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/01/13 16:40 ID:ZOQ6rYkd
入社したとき:「うちはもうすぐ上場する成長会社です」


・・・上場廃止になりますた(==;)フーン

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 06:45 ID:YgqyjDcR
>1
>いつからこんな派遣の質が低下したのでしょうか?
>プロ意識に欠けているというか、社会人としての自覚が足りないんでしょうね。

それは、受入企業側が派遣に対する時給せびったせいで価格競争が始まったから。
プロ意識とはその意識に見合う給料が出て初めて発揮されるものでしょ。
1さんが言ってるように直接雇って教育していくのが正しい選択だと思う。
安易に派遣会社任せにしてるから変なのつかまされるんだよ。


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 08:19 ID:22g0VWZn
てゆうかね、人間とは無意識に職場のレベルにあわすもんなのよ。
レベルの高い職場だと、あわない人は自然に去っていくし。
変な人ばかり定着するような職場になってるんじゃないのかナァ

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 09:09 ID:JaaK8FGJ
っていうか正社員雇えよ

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/03 21:58 ID:AihS6ZPM
>>52
同意
派遣会社はレベルも含めてマッチングしてるからね

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 15:45 ID:OAhKAMzv
正社員>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>派犬
かわいくて、寝てくれれば使えるのが現実では・・・。
事前面接も当然ひつようです。

というか、派犬はみんな就職できなかった負け組だべ。
社会を知っている正社員がいじめちゃかわいそうよ。


56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 17:13 ID:HmAJH8ZY
派遣社員の質が下がっているのは確か。元来、派遣という制度は「専門職のプロ」が異業種・異会社でのキャリアアップを目指すためのもの。しかし今の派遣社員はなーんも能力がなくて自分で就職先も見つけられないようなクズが大半。古きよき時代なのかな…

57 :hisho:04/02/05 17:21 ID:1EdIpEp0
派遣はできないなんてすごく傲慢な意見ですが、要は採用者の見る目じゃないですか?
大卒、院卒が必ず仕事ができるわけでもないし
時給を低く設定すればそれなりの人材しかこない。私の会社では派遣で一人とりましたがTOEICも900点近く
性格よし仕事も非常にてきぱきとこなす素敵な女性です。彼女は大学を中退していますが
面接でも頭がいいことがすごくよくわかる対応をしてくれました。
派遣は使えないそういう意識を持っている会社が派遣をだめにしているように思います。
うちはいい人材があれば採用するようにしております。派遣は負け組というのは認識間違い
会社でしたい仕事にめぐまれなかったから転職を決意する、2度とそんな間違いがおきないように
派遣として先ず内情をみたくて入っている方もおおいんですから・・・
みなさんちょっと勘違いされていますね。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/05 18:01 ID:OAhKAMzv
57>>
お前の会社がDQNだから、いい人材って言っておきながら
社員にしないだけだろ。
内情みたくてって、派遣で会社の何がわかるの??
いい男がいるかいないかくらいでは????


59 :薦田:04/02/05 18:40 ID:uEewYYh0
(^^+

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/08 14:57 ID:j6qMbUB8
57
お前こそちゃんと読んでるか?派遣社員全員がダメなんて誰も言ってないよ。ダメな奴が多いって言ってるんだよ。

61 :(^^;:04/02/08 16:06 ID:3+5SeCIp
komoda 薦田

62 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/22 22:14 ID:oek9+h+b
使えないようなら、契約更新しなければ良いだけの事では?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 10:17 ID:L1e2ugjC
>>63
でも、かわゆい娘だったら、やるまでは契約解除できんやろ。
ばかよね、みんな。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/23 10:51 ID:iV3o6Y1J
派遣にだめなやつが多いのは派遣だから。
できるやつは派遣なんかしない。
仕事はとりあえず生活できるお金をもらうためだけだから、
頑張るだけ損。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/26 22:18 ID:Fy9rrjlP
>>1
漏れの会社では派遣先でいくら頑張っても
直接自分の評価は上がらない。
ではどうすれば自分の評価があがるか。
それは月に1回程度ある自社での集まり。
その場では積極的に会社の利益になるような前向きな
意見を言いまくる(もちろんはったり多)
そうじゃなくてもだめな香具師が多いし、
会社に不満もってる香具師とかも多いわけだから
それだけで、お!こいつはしっかりしてる
みたいな評価になるわけ。
評価するほうもDQNだから(爆
それで簡単に自社内ではリーダーとかになっちゃう



67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/26 22:20 ID:Fy9rrjlP
続き
だから当然普段の派遣先では手抜き放題。
あんまり仕事しちゃうとグレードの高い仕事とか
やらされて面倒、定時で帰れないとか弊害が。
それだったら自社の活動とかに誠意をみせた方が
何かと有利!派遣先終わって次探してもらうとき
とかも営業とかに顔売れてないと不利!
だから派遣先では本来の姿をみせない香具師は多い
のでは?
本当にだめな香具師も多いのは事実。
いつまでも派遣で要領よく長く生息している
香具師って皆こういうタイプじゃないの?


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/27 23:50 ID:R5Ac3I1Q
うちに来てる派遣、ホントつかえねー。もう来て1年以上経つのに
全然自分から動かないし、他に仕事が詰まっているのに1つのこと
うじうじやってるし、同じこと5回も10回も間違えるし、
文章は書けないし、もう最悪。
半年ごとの評価でぼろくそ書いているのに、チェンジもないし……。


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/28 01:38 ID:cOCEMFpE
>>68
派遣元に払ってる金が少ないか、貴方の会社が派遣元にとって
大した取引先じゃないから。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 00:37 ID:f7OAjam6
>>69
大した取引先じゃないっていうのはないと思うな。
一応、従業員3万の会社だし。
払ってる金はしらないけど、やつの給料はうちの会社並だから、
結構払っていると思うけど。

まあ、まじめなんだけど、努力の仕方がわからないやつ
だから、ぜんぜん伸びない。
だから、切るのはかわいそうなんだけど、すまない!と思いながら
ボロクソ書かせてもらってる。


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 01:00 ID:Lba09l5N
68、70
派遣に自主的に動けって企業もなんかおかしくないか?
それは社員に指導しろって感じなんだが。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 01:47 ID:XevZvWF/
時給が高い時は頑張ります。しかし、安い時はそれなりに。
何が悪い?

73 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/29 16:54 ID:fF4XS+9d
>>70
本当にダメなら切ったらいいだろう。
派遣使うのは慈善事業じゃないんだから。
派遣会社がアクション起こすわけもない。
君が指揮命令者なら更新しない意思表示でもすればいいだろ。

自分も派遣だけど、派遣やってるのは春から夜学の院生になるから。
理由はともかく、正社員のように働ける人は派遣なんかやってないよ。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/03 08:36 ID:XaApuzFL
派遣で自主的に動けないってなんで?
それじゃ即戦力でもなんでもないじゃん
決裁権はもちろん無いけどそんなの確認すりゃいいだけだし

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/04 21:33 ID:GiCticRI
>>74
ほとんど同意だけどちょっと違う。

正社員のように働くのが嫌いだから派遣やっている
というのが正しい。
漏れの人生はまさに釣りバカ日誌の浜崎伝助そのもの。
あれを思い浮かべてもらえば漏れがどんなやつか
わかるだろう。


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 15:51 ID:x6LQTV8V
馬鹿派遣天国の時代はもう終わる。
企業もそれに気がついている。

まあ少なくともプロパーと同等以上のスキルが無いとやっていけない時代が来ると思う。
実際ハズレが来ると社員の負担は深刻・・・。
奴ら社会人としての常識は皆無だし、コストとか納期の感覚はまるでない。
「人は育てるものだ」と上司から言われたこともあったが、ずっと楽して高給とって30近くなった
人間の再教育なんて実質不可能。
(真面目に将来を心配してしまう。親が泣くぞ!)

今ウチの会社ではコンサルタント会社(これも高いみたいだけど)の指導で派遣を切ってパートを採
用している。はっきり言って効果絶大!(真面目にありがたい!)

社会に寄生して楽してる派遣君へ
時給800〜900円のパートのおばさんより仕事が出来なくて情けなくないですか?
高い給料もらってるんだからもっとがんばってください。


78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 15:59 ID:NtThUl1U
お仕事情報
http://2.pro.tok2.com/~mg7/cm/job.htm


79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 16:06 ID:UXdmhefN
>>76
同意ムツカシイ本筋は社員がやれ!。勘違いすんなよてめぇらは
その期間だけの人間の穴埋めで契約したりするくせによ


80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 16:07 ID:3UmdJQLT
少なくとも派遣先で >>1のいる職場で働くのは嫌だな。
ただ、>>1みたいな狂った考えの会社が多いのも事実

「派遣社員に質求めてどうするんだ?」って言っても
理解できないんだろうな・・・仕事出来る派遣社員は、派遣社員なんて
やってないって事に・・・・

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 16:17 ID:vozB/MlH
正社員の方が馬鹿が多いのは事実
効率も悪いし世間知らずも多い

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 18:21 ID:0o6O0G8a
>>81
>正社員の方が馬鹿が多いのは事実
>効率も悪いし世間知らずも多い

ウソ言って楽しいか?
だったら正社員になればいいのでは?
あんたみたいなのが居るから派遣はバカにされるんだよ。
将来はダンボーラーになってください。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/07 18:36 ID:MLHHOELv
最底辺パートババアの自演くさいな
もっと社会勉強しろよ。
頭わるいんだから、せめて努力で補いなさい

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/03/07 19:12 ID:t4TJ92++
時間給派遣バイト・・・時間給ぶんキッチリ支給
正社員・・・ビス残たっぷり休日返上出勤もあり(ナアナアの給与明細)

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 00:04 ID:L/lXPKzU
>>84
>正社員・・・ビス残たっぷり休日返上出勤もあり(ナアナアの給与明細)

ふ〜〜〜ん
そんな会社しか知らないorそういう職種にしか就けないんだ。
かわいそうに。。。。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 01:02 ID:lF5D0gXW
>>85
あんたら人をバカにすることでしかプライドを保てないんだろ?
派遣だってがんばってる人間はいるんだぜ。

賞味期限があるうちはせいぜい楽して稼いでください。
どうせ路上生活者になるんだから。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 11:37 ID:HbOQubKZ
まぁ〜正社だろうが派遣だろうが仕事出来るヤシは出来る。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 13:47 ID:CzpjnBS0
>>86
>派遣だってがんばってる人間はいるんだぜ。

がんばっている事と世の中にとって有益な人材かどうかは別問題。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 14:36 ID:HbOQubKZ
「会社にとって有益」じゃね?
世の中とって有益なヤシって?ボランティア?。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 20:49 ID:5qAmXaoM
>>1
        / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\  
Λ_Λ   | 君さぁ こんなスレッド立てるから    |
( ´∀`)< 厨房って言われちゃうんだよ        |
( ΛΛ つ   >――――――――――――――――――‐<
 ( ゚Д゚) < おまえのことを必要としてる奴なんて     |
  /つつ  | いないんだからさっさと回線切って首吊れ  |
        \____________________/



91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/08 21:38 ID:S/BMbTX4
>>89
だから派遣はバカにされんだよ。
あんたみたいのって金の為だけに働いてんでしょ?
金がありゃ絶対に働かないタイプでしょ?

92 :89:04/03/09 09:14 ID:tnNPT33g
>>91
はぁ?
金を稼ぐ為に働くだろ?普通。
働いて「給料要りません!」とでも言えばいいのか?
自分の暮らしを豊かにする為に働くんだよ。

あと一つ漏れは派遣じゃねーよ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 12:00 ID:BnPF62fH
>>92
ばか?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 12:13 ID:tnNPT33g
お前ほどじゃない。
まっ頑張って世の中の為に働け。

あといちいちageんなヴォケが

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 12:35 ID:UBvPFwgt
>>88
はげはげどー

---
派遣社員について。
残念なのは、せっかく新卒ではなく社会経験が何年もある人に来てもらっているのに
派遣になると気がゆるむのかやる気がないのか
まるで新人のような状態になってる人が多いのが不思議でたまらん。
もちろん正社員登用があれば是非社員になってもらいたいような人もたくさんいる。

しかし大多数が
*言葉使いがメチャクチャ。敬語の使い方をいちいち指導しなければならない。
  前の会社でどうしてたんだ?!
*ビジネス文書が書けない。前の会社でどうしてたんだ?!
*電話のとりかたがヒドい。 前の会社でどうしてたんだ?!

とゆー感じ。
もっとも以前の会社で正社員やってる時からそんなんだったのかな?
そういう人たちは。。。


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 14:42 ID:BV9guonW
>>94
馬鹿?
世の中の為でもないぞ
『働く=金儲け』でしか無い奴はこれだから・・・

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 14:59 ID:bmRI8Wtx
派遣会社もわるいです。仕事の回転率わるいくせに                     
あまった時間を使ってきちんと指導してない
なまけている会社もあります。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 15:58 ID:tnNPT33g
釣っただけ。
他人が何の為に働くかなんぞ興味なし。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 16:27 ID:BV9guonW
>>98
まだ気付いてないようだw

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 16:38 ID:9MGZXxji
本質は>>87でしかないんだけどな。

101 :名無し:04/03/09 18:03 ID:IpNT/hRq
>99
君は頭の悪い人だねぇ。左翼かね?
金儲け=働く=先進国共通認識
そもそも派遣で労働すること事体、異常


102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 18:12 ID:3gg2Z7/o
>>101
ダメ人間ですか?

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 18:14 ID:3gg2Z7/o
『働く事=金儲けで』しか無い人は
日々の暮らしはさぞかし辛いでしょうね。

104 :名無し:04/03/09 18:17 ID:IpNT/hRq
所詮は工場労働者だろ
工場というだけで低所得労働者というのが世間の常識


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/09 18:19 ID:cawIR/N5
>>97
派遣会社は教育なんてしてませんよどこも。
何かあったら派遣社員の責任にしておしまい。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 12:17 ID:eD9yve+V
なんかキモイなここ。
全員最終解脱してんじゃねーか?。
2ちゃんくる香具師にろくなのは居ませんでFAだろ普通。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 00:31 ID:giIxWVuX
↑↑↑
???

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 01:20 ID:xA3mLFbu
ahomori

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 10:25 ID:AHwex387
目糞が鼻糞を笑うスレは此処ですか?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 12:39 ID:2O1EU33c
その通り。
派遣が派遣を馬鹿にする。
情け無い話です。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 14:39 ID:AHwex387
↑貴方は耳糞。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/12 20:20 ID:kTOF7Wqp
↑只の糞

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 21:58 ID:22/9pJmg
しかし三洋の初期センターに派遣してる派遣会社ベルシステム、
もしもしホットライン、スタッフサービスなどの派遣会社は
一体考えてるんだろうね?
金儲けしか考えてない悪徳派遣会社だよ!!
誰でもかんでも簡単に採用して個人情報、社内情報もらして
る奴いっぱいいるのに知らないふりだし。
だいたい契約の時に派遣先の個人情報や社内情報は他の人には
言わないよう誓約書まで書かせてるのに・・・意味ないじゃん!
派遣会社も調べてちゃんと誓約書に書いてるようにちゃんと罰を
与えるべきだね損害賠償請求したり。
形だけでそれを書かせればビビッて情報漏らされないと思ってるのか?
雇うだけ雇って後は知らない振りで人手が足りないから
誰でも適当に入れてそれを雇う三洋信販もだけどもっと考えて経営して
人材を雇って欲しいね。
某消費者金融の情報漏えいの件についてです。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/18 22:26 ID:RZsjL1l2
>>87
そうだそうだ

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/22 18:15 ID:zx22lWqc
漏れにとっては無能な派遣社員より、自称有能な派遣社員のほうがよっぽど厄介だけどね。
頑張ってるのはいいんだが、「自分だけが仕事してる」って態度丸出しでウザイ。
他部署の人とやり取りしてるときにも、あんた何様ってな態度で見てるこっちがヒヤヒヤする。

どーでもいーことばっかやって残業。それも恩着せがましくサービス残業してやがる。
35過ぎのデブス毒女。他にやること見つけて欲しい。派遣社員は漏れらの言う通りにやれば良いだけなんだから。
少々頭悪くてもカワイイ子の方がよっぽど組織に貢献できる。職場が明るくなるから。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/23 09:10 ID:qZVb2P3L
>>115

それは正社・派遣どうのこうのってより
その人の人格の問題じゃない?。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/01 11:19 ID:NlpjT/oO
残業やらないで定時になると平気で帰っちゃう人って
いるか?


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/01 17:58 ID:NlpjT/oO
仕事がたいしてできなくても、堂堂と文句ばっか言う奴って
多いのか?
何事もないよな顔して堂堂と何年も働いてる奴っている?

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/01 23:52 ID:xAa3rzbg
去年まで夜勤の食品工場で時給1000円程度のバイトしていた。
今は超楽な製品の評価で時給二千円以上!
残業するとさらに割り増し。月に50マソ以上稼いでいます。
はっきり言って美味しすぎ。もっと早く登録すれば良かった!
楽で美味しい仕事なんだから当然使えない人材が大量に集まってきます!

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/02 11:52 ID:i4M/A8Wz
仕事がたいしてできないのにキャンキャンキャンキャン文句言う
人っているの?
その割には長く続いてる人っている?

121 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/04/02 15:30 ID:JQeFQnmk
>>119
よかったな。がんばれよ。
お前は勝ち犬になってくれ。

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