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=労働者派遣を考える=

1 :将軍吉宗:2001/03/11(日) 02:38
目安箱に使って下さい。その他みなさんの意見を
お聞かせ下さい。



2 :名無しさん@1周年:2001/03/13(火) 02:42
age

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/03/27(火) 01:18
雇い入れ勧告された企業しってる。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/03/27(火) 01:43
ネクスターが訴訟をおこされました
http://news.msn.co.jp/ymsoc/20010326-145857.htm

http://www.crygroup.co.jp/link.htm
ネクスターはクリスタルグループです。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/03/28(水) 19:41
あげ

6 :Miyuki:2001/03/28(水) 21:17
>>3

それは質問?それとも文字通り「私は知って
います」ということ?
会社名教えて!

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/15(日) 02:08
>>6
同意あげ

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/15(日) 04:19
駄スレ

9 :Miyuki:2001/04/15(日) 17:00
>>8

まあ、そうゆわずに…。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/15(日) 19:48
男の派遣はやはりカッコ悪いんでしょうか??


11 :Miyuki:2001/04/15(日) 21:06
>>10

そんなことないよー。
コンピュータ系などでは昔からいるし、
社員よりも経験・実力があって、部署の
「陰の実力者」となっている人もいます。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/15(日) 22:15
常に自分を磨いていて魅力的な人がたくさんいる。
でも、身分が不安定なのは紛れもない事実。
万が一体を壊しでもしたら路頭に迷うことになる。>10

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/22(日) 21:29
↑そのとおりになりました


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/22(日) 22:13
いくら仕事ができても、景気が悪くなれば真っ先に首を切られるのは派遣だ。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/04/23(月) 00:05
>>14
景気が悪くなれば切られるというのは、今までの感覚だろう。
皆が悪い訳ではではないのに、何となくそう思わされているのでは
ないか?

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/01(火) 03:18
職安法の抜け穴としての派遣は無くなるのが理想だろう。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/03(木) 17:52
>>14
その為の派遣社員でしょ。
何をいまさら

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/03(木) 21:42
>17
その通り。
派遣で「仕事ができる」といばっても所詮無駄。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/03(木) 21:52
やっぱりプロパーが一番でしょ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/04(金) 02:40
派遣社員
=現代の小作人

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/05(土) 15:23
小作人がいないと土地は荒れるべ?

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/10(木) 02:09
どんな業務でもやる人が全くいなくなったら困らない?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/13(日) 04:55
>>22
そりゃそうだが、やらせる側はいくらでもいると思っているぞ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/13(日) 09:14
派遣のメリット(営業系)
会社的には、
適当な仕事を押し付けれる。
いざとなったら、派遣社員のせいにする。
派遣社員的には、
適当な仕事だから適当にできる。
いざとなったら、派遣会社のせいにできる。

25 :m:2001/05/14(月) 22:06


26 :将軍吉宗:2001/05/15(火) 03:32
>>24
そこを少しひねって、上げて欲しい。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/19(土) 10:23



28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/20(日) 00:17



29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/20(日) 13:39


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/05/22(火) 21:33
スレとずれるかもしれんが
栗系スレで給料をワザと間違えます。とか違法な偽装請負を行っています。
とか書き込んでる奴って何なんだろう?
辞めりゃいいじゃん。
邪魔臭い。なんのつもりかな?
大体、給料間違われてこんなところで愚痴ってる奴って口がないのかな?
合法な偽装請負ってあるのかな?

31 :あげおやじ:2001/05/25(金) 02:01
あげちゃうぞ

32 :将軍綱吉:2001/05/25(金) 02:55
コリャッ吉宗
出て来てフォローせんかい!

33 :秀吉:2001/05/27(日) 03:21
だめじゃのう。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/03(日) 20:06
  

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/09(土) 03:15
 

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/17(日) 02:42


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/19(火) 00:25
たまには、考えろ!

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/23(土) 15:37
あげとこ

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/26(火) 23:37


40 :名無しさん:2001/06/26(火) 23:56
>>労務管理の派遣は非常に危険です。組合つぶしをやる労務屋を、企業が派遣で受け入れられることになります。

どういうこと?

 

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/06/28(木) 10:33
>>40
もっと詳しくお願いします。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/06(金) 01:54
>>40
おねがいします。

43 : :2001/07/09(月) 15:43


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/10(火) 00:43
ちょっとは考えろよ。
ボーッとしてたら、いつまでも社会の底辺だぞ。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/11(水) 00:11
age

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/16(月) 00:44
 

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/07/26(木) 01:02
どうよ

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/02(木) 00:19
どう?
考えた?

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/02(木) 23:53
age

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/03(金) 20:25
age

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/04(土) 15:02
業務請負万歳

52 :名無しさん@そうだ職安へいこう:2001/08/04(土) 22:13
http://www.yomiuri.co.jp/top/20010804it05.htm


業務委託「実は派遣」で指導




 人材派遣会社の最大手「パソナ」(東京・千代田区)の関連だった人材派遣会社が、実態は労働者派遣にあたるのに、労働者派遣法に基づく派遣契約ではなく、業務委託契約を結んで労働法上の義務や雇用保険料の負担を免れていたとして、厚生労働省と東京・飯田橋公共職業安定所は4日までに、同社に是正指導を行った。

 業務委託契約では、契約者は労働法の適用を受けず、雇用保険に入れないほか、契約を解除されて解雇されやすいなどの不利益を受ける。派遣労働者の保護や雇用安定が脅かされることになり、同省では、都道府県労働局に対し、指導監督を強めるよう通達を出した。

 是正指導を受けたのは、人材派遣会社「アイティット」(同区)。民間調査機関によると、1986年に設立され、主な業務はコンピューター技術者の派遣やソフトウエア受託開発。設立時から一昨年4月までの代表取締役はパソナグループの南部靖之代表だったが、昨年4月に同グループから独立する形で「パソナソフト」から社名を改めた。

 ア社の契約方式は、コンピューター技術者らと業務委託契約を結び、やはり業務委託契約を結んだ企業に派遣するもの。設立当初からこの方法が取られ、現在は300―400人と契約している。

 技術者らとの契約書には、業務内容や作業時間、時給にあたる契約料金が示されているが、契約履行の見込みがない時や正当な要求に従わない時は「何らの催告も行わず本契約を解除できる」などと同社に有利な条件が記されている。

 この方式では、契約者は労働者ではなく、個人事業主扱い。契約者は仕事を丸ごと引き受けた“業者”とみなされ、〈1〉労災や社会保険が適用されない〈2〉解雇が制限される派遣労働者に比べて、委託契約の解除で解雇されやすい――などの不利益を受ける。

 今回の問題がわかったのは、同職安に対し、同社の元契約者から「雇用保険に加入させてもらえなかった」との申告があったため。職安で調べた結果、元契約者は、派遣先の企業から業務命令を受けていたほか、出退社などの勤務時間も管理されていた。職安では、この実態は事実上の派遣労働にあたると判断。今年6月、ア社に対し、元契約者と同様の仕事に携わる契約者について〈1〉業務委託契約から労働者派遣法に基づく派遣契約への切り替え〈2〉雇用保険の加入――を求めた。

 派遣契約に変われば、派遣元のア社は雇用主。派遣社員に対し、労働者派遣法や労働基準法、労働安全衛生法などに沿って、賃金支払いや健康管理といった労働法上の義務を負うことになる。

 同社では「法にのっとって必要なことはしているつもりだが、指導を厳粛に受け止め、契約のあり方を検討している」と弁明。パソナでは「現在は別会社であり、指導内容もわからないのでコメントできない」としている。

53 :派遣法紹介者:2001/08/05(日) 00:24
法律を活用して、自分を守ろう!

http://www.campus.ne.jp/~labor/haken.html

54 :派遣ネットワーク:2001/08/05(日) 13:47
今までにない派遣会社です!
働く人の味方「連合」独自のネットワークで、あなたにぴったりのお仕事がみつかります。
http://www.worknet.co.jp/

55 :派遣のトラブル解決:2001/08/05(日) 19:27
法律関係、これから充実(予定)

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=996918133

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/06(月) 00:26
age

57 :名無しさん@そうだ職安へいこう:2001/08/06(月) 09:10
自分の人生のために年金を知ろう!
http://www.nona.dti.ne.jp/~nenkin/index.html

58 :役所の労働相談:2001/08/06(月) 09:50
神奈川県労働相談
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/

59 :ネットで労働法:2001/08/06(月) 09:54
インターネットで分かる労働法
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/10(金) 00:31
アゲ

61 :里中:2001/08/10(金) 00:44
別名 労働者派遣法を考える会です。(^_^;
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/11(土) 03:12
皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ よ う な ら 。。。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/12(日) 02:00
考えても無駄

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2001/08/18(土) 15:59
1はどうした?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/08/26 19:45 ID:hrtqlBCk
age

66 :派遣は最悪:01/08/26 21:54 ID:GJsVuYSM
まあ派遣会社って、どこも最悪!
実際、派遣先にいってトラブルは日常茶飯事だよ。
仕事に入る前の条件とかで、言った言ってないって話しは
よくあるよ。派遣会社に言っても派遣先には言わないので無駄。
仕事に入る前に、派遣会社との話しを録音するってのもいいかも。
一応、証拠としてさ。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/15 14:17 ID:???




消えたくないよう。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/01 01:02 ID:???
皆さんかんがえましたか?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/02 23:52 ID:???
早く考えろよ。

70 :70Get!:01/10/05 01:40 ID:???
何も考えない奴が後930人続くのか。。。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/05 01:42 ID:???
皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ よ う な ら 。。。

72 :れんこん:01/10/06 18:15 ID:Tm.JtoQg
http://www.kantei.go.jp/jp/m-magazine/iken.html

小泉総理にメールを送ろう!!

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/13 21:05 ID:CIMlxidc
考えてみましょう。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/14 01:28 ID:bElRGOz6
現在労働請負で仕事をしております。派遣会社からは雇用保険だけ
引かれていますが、雇用保険に入る際に、以前の会社からもらった、
書類(正式名を知らないのですが、失業保険を申請するのに必要な、
短い短冊のようなもの)を提出を求められませんでした。
ということは、この派遣会社から天引きされている雇用保険料は実質
名目上のものなんでしょうか?
次の会社に正社員で入社する際には、退職時にもらった書類の提出は
不可欠? なくしてしまったのですが。
どなたか教えて下さい。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/01 22:13 ID:???
どなたか教えてやれよ。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/27 01:28 ID:???
age

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/27 09:29 ID:???
偽装請負は条件めちゃくちゃ。言ってることと内容違いすぎ。零細企業の
社員いじめの現場に飛ばされたりするよ。誰も彼も止めていって緊急の要員
として派遣が行かされる場合がある。大手の人材派遣なら大丈夫だろうけど
零細とかもぐりは注意!栗とか。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/27 22:56 ID:???
>>77
栗は零細でももぐりでもありません。
巨大な詐欺会社です!

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/27 23:23 ID:vBOt54WE
>>77-78
クリスタルグループだけじゃないですよ。
下記の会社も偽装請負をやっています。
www.cri.co.jp(認定)
www.foster-net.co.jp(認定)
www.staffservice.co.jp(怪しい。事実が分かったら認定します)
あと、クリスタルグループは日設エンジニアリングと同じく、
脱税認定企業です!

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/27 23:47 ID:nJWGEVm9
クリスタルグループの求人雑誌に騙される求職者
が後をたたないね。気を付けなければ。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/28 00:02 ID:???
アクティスも詐欺会社。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/28 00:31 ID:PVXvQzu3
>>53>>61
ためになる直リンありがとう!
今派遣元と争っている最中なんでためなりましたぁ!

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/28 04:59 ID:U+cgZpTP
>>74
>短い短冊のようなもの

それ、雇用保険証です。
提出を求められずに今も雇用保険料払ってるのなら、新たな保険証番号付けられて
新規で保険登録してる可能性があるので、保険証番号を元々の番号に統合する必要が
あったと思う。今働いてる派遣元に旧の保険証を提出して統合してもらうか、今の仕事を
やめた後にもらう新規の雇用保険証と旧の保険証の両方を持って職安で統合してもらうか
どちらかをしないと、保険料支払い期間をまとめられなかったような・・・。
いちど派遣元かハロワで相談した方がイイよ。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/10 20:37 ID:???
age

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/21 19:09 ID:???
考え飽きた。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/27 21:00 ID:sLjwFT41
ところで皆さん、労働者供給事業ってご存知ですか?
具体的にはスタッフユニオンとか有るようですけど、労働組合が運営しているようですがどうですか。
知っている人教えて下さい。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/12/27 21:24 ID:???
>>86
>ところで皆さん、労働者供給事業ってご存知ですか?
下記のURLにある文書を読んで下さい。
<二重派遣>
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm
<偽装請負>
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/09 22:43 ID:???
>74
今すぐ派遣元の所轄(所在地を管轄する)の職安に電話しましょう。
雇用保険の被保険者資格の確認をしたい、と告げること。確認がキーワードです。
そして自分の派遣元の住所等を知らせれば職安の職員に調査する義務が生じるので
向こうがかってにやってくれます。
一週間ぐらいで派遣元から被保険者証出せという連絡がくると思います。
でも派遣会社ってクソったればっかですね。
登録どうしようかな・・・

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/16 02:02 ID:???
>>87
感謝。
しぇいしぇい

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/01/16 02:25 ID:???
mou,
kanngaerarenai

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/01 00:47 ID:???
>>90
頑張って考えろ!

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/03 23:27 ID:???
age

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/02/04 01:29 ID:???
>>1
逃げた?
飽きた?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/03/01 17:00 ID:???
一年前のスレッド発見!

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/04/02 23:22 ID:???
一ヶ月前のレス発見!

96 : ◆xUcsSt1k :02/06/06 07:29 ID:???
fa

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/06 20:58 ID:xdkopqrk
age

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/06/06 21:00 ID:zHYJ7HCp
アウトソーシングの会社っていうのは一般的にアウトソーシング受託会社
の事を言うの?


99 :救いage:02/07/13 01:09 ID:bpn1jWl9
高齢化社会だというのに、40歳にもなると
女性事務の仕事が極端になくなる・・
男女雇用機会均等法が出来てからずいぶんになるけど
未だに事務職求人は女性指定で出してくる。
それも、大手企業がですぞ。

理由を聞くと、指揮命令者が30歳だから年上は・・
など。

欧米では面接時に年齢や性別を聞いておいて
落とされた場合、後で訴訟を起こされて
確実に企業が負けるんだとか・・。

どうすれば早期にこの現状を変えられるのだろうか。

100 :派遣=エタ=奴隷 ◆GGQv/Xso :02/07/13 01:12 ID:8DVl650f
>>99
変える必要がありますか?

101 :はじめまして:02/07/13 01:25 ID:bpn1jWl9
はじめまして、『派遣=エタ=奴隷』さん
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019140379/l50
の187では、ハラ抱えて笑わしてもらいました。

102 :派遣=エタ=奴隷:02/07/13 01:46 ID:q+u/lgfM
>>101
まだ187レス目はありせんが?
未来から来たのですか?

103 :はじめまして:02/07/13 01:55 ID:bpn1jWl9
これだこれ↓。いかん、またまた笑うてしまう。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/07/12 23:25
俺も今派遣だけど、就職しょうと思っている
今いっているところの派遣がマジ痛すぎる
ああなりたくないと本当に思った
でも、やっぱ金もってるいやつが一番強いよ
働く必要ないんだもん
いくらいい会社に入っていようが、金もっている奴からすれば
がんばって金かせいでねぐらいしか思ってねーもん


187 : 派遣=被差別民=ケダモノ=奴隷 ◆ :02/07/12 23:35 ID:
君が痛すぎるよ。先ずは、文章を紙に書く練習から始めなさい。

104 :派遣=エタ=奴隷:02/07/13 02:13 ID:MGjXNhtl
面白いね。
>>103はURLをはりつける練習から始めなさい。

105 :はい:02/07/13 02:17 ID:bpn1jWl9
はい。痛すぎました。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/04 02:25 ID:vRLKhnCs
考えてる人は派遣にならない。

107 :340:02/08/04 04:11 ID:TroVcL1N
>>98
>>アウトソーシングの会社っていうのは一般的にアウトソーシング受託会社
>>の事を言うの?
外部受託だろう。
建前はそうだが、実際は無届の人貸し業だ。
人件費抑制のために、
厚生労働省と日経連がいっしょになってアウトソーシングを応援している。
だから、厚生労働省は労働者供給の取り締まりを渋っているのが
現状だ。



108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/04 04:17 ID:2m97AqZH
そういや、社会保険無しの受託は、完全に法律違反だとか。


109 :340:02/08/04 04:42 ID:TroVcL1N
正確には雇用契約の無い社員から指揮命令を受けて就業
ができるのは特例的に派遣契約のみだ。
それ以外は労働者供給となり職安法違反だ。
しかし実際は、企業の人件費抑制及び国際競争力強化や雇用対策で
厚生労働省は偽装請負等の労働者供給の指導監督を渋っているのが
現状だ。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/04 04:56 ID:2m97AqZH
結局この国は、大企業を中心に据えた経済以外は、
マトモに育てる気が無いんやね。つーかさ、
派遣っつーのは大企業に寄生してるからこそ、
生存できるワケで・・・・


111 :340:02/08/04 11:54 ID:JwL/aAFX
基本的に日本という国は経済発展、企業発展には子を思う親だが
個人レベルでは、軽視される国だ。
特に自民党が政権を握っている限りは。
阪神大震災で国はいくら予算を組んだ?
復興宝くじ、個人募金。。あとは自己責任。
一方銀行救済には30兆円、労働者の売買の緩和(派遣法)
法人税の減税。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/04 13:38 ID:yapDa/PW
法人税減税に関しては、渋ってないか?

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/08/04 14:47 ID:cIEUlk8E
>>86
ところで皆さん、労働者供給事業ってご存知ですか?
http://google.yahoo.co.jp/bin/query?p=%cf%ab%c6%af%bc%d4%b6%a1%b5%eb%bb%f6%b6%c8&hc=0&hs=0

組合等が許可を取って派遣業のようなことをしているらしいですね。
ところで、ちゃんと派遣会社にして社長が元労組委員長というのもあるようです。


114 :1です。 ◆WTXth6HM :02/09/14 11:25 ID:kKgyREN/
あげ

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/09 23:05 ID:A3LNgqhw
アウトソーシングもいいが、↓だけは使わないように!!

表向きは優良企業だと表明し株式の上場も視野に入れているDQN会社ですが、
内情は非人道的扱い、人権侵害、月間400時間を超える強制労働
精神病を患って辞めていく社員が後を経たない事態です。
こんな悪徳会社が社会的地位を得て世間に認知されてもいいのでしょうか?
どうぞ、ご制裁を。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1019065540/l50

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 01:28 ID:Y2ooLizR
 

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/23 17:57 ID:pNisMCVb
おい!吉宗!
ちゃんとスレッド管理しろ!

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/04 20:55 ID:DMq2Nzb/
労働者斡旋業は法律で禁じられております。

119 :山崎渉:03/01/11 18:33 ID:R+nnyJ9E
(^^)

120 :山崎渉:03/01/18 01:57 ID:vqwfw8L5
(^^;

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/01/26 02:44 ID:BL7Kvq2A
k
s
r

122 :いらねーよ:03/01/26 04:19 ID:SzlAguWM
派遣労働者の賃金は、対正社員で男5割、女7割。派遣業の進出で
正社員の賃金は抑制されるわ・・・リストラ加速するわ・・・・
元来労基法で中間搾取は禁止されているはず・・・・・
派遣業界なんて労働者にとって百害あって一利なし。いらねーーーよ。

派遣労働者の賃金は、対正社員で男5割、女7割。派遣業の進出で
正社員の賃金は抑制されるわ・・・リストラ加速するわ・・・・
元来労基法で中間搾取は禁止されているはず・・・・・
派遣業界なんて労働者にとって百害あって一利なし。いらねーーーよ。





123 :いらねーよ:03/01/26 04:19 ID:SzlAguWM
派遣労働者の賃金は、対正社員で男5割、女7割。派遣業の進出で
正社員の賃金は抑制されるわ・・・リストラ加速するわ・・・・
元来労基法で中間搾取は禁止されているはず・・・・・
派遣業界なんて労働者にとって百害あって一利なし。いらねーーーよ。




124 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/05 06:02 ID:CnOesDgi
http://live2.2ch.net/test/r.i/news/1044344989/l50
被害に遭われている(被害に遭われた)派遣社員・営業管理の方は情報提供をよろしくおねがいします。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/11 11:20 ID:o0LDPqZj
派遣会社にも舐められていて
ろくな奴こない。9時ギリギリに来て、お化粧タイム10分。朝ご飯おにぎり喰いながら
メールチェック、そのあとヤフーのニュースとトピックス見て、さぁ仕事。と思ったら
チャットタイム。PCの脇には鏡を置いて、後ろに人が立つとエクセルの画面に切り替える。
10時くらいから、やっとこさ仕事(らしき)開始。こいつら予算消化のかたまり。
携帯電話も机に置いて、仕事中でも40和音が鳴り響く。仕事中もおしゃべりタイム。
昼間遊んでても、残業残業荒稼ぎ。7時になると合コン一直線。バカだこいつら。
ほんとむかつく。

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/02/26 17:17 ID:VYzjG2h0
派遣業界の将来の為に
あげます。

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=gomi&vi=1045841581&rm=100

128 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

129 :吉宗:03/03/10 23:22 ID:oNE48mQJ
おお!まだあったか
まあ、労働の問題も社会で起きている社会事象だね。自分達で変えていかんとね。
この国の豊かさは、働く環境にも出てくると思うんだ。
ルールを知らない・守らなくては、発展はありはしない。その結果は発注元
派遣先に帰着する。そのような職業にどうやってヤル気をもたせるのだろう。




130 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/08 01:10 ID:vkLeg1n/
たまには労働者派遣を考えれば?

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/16 22:42 ID:GoR74TPn
age

133 :山崎渉:03/04/20 01:57 ID:JJws6WR9
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/22 00:44 ID:OGGr4Ey0
維持

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/04/22 23:50 ID:LWcQl4o0
age

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/05 01:34 ID:idhBgVFI
olgtgyhu

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:16 ID:87ydkK12
派遣会社で働いていて辞めたんだけど、クリーニング代1万円も引かれていたんだけど、
クリーニング代は会社負担じゃないの?引かれるのおかしくない??


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:20 ID:KrPBDMC1
>>137
クリーニング代1万? 制服の? 制服貸与された時になにか取り決め
があったのでは? 

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:20 ID:87ydkK12
>>137
すいません。スレ違いしますた。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:26 ID:87ydkK12
>>138
ああ、レスついちゃった汗 スレ違いかと思って他のスレにも書き込みしちゃった。
マルチじゃん。。。。(-。−;)。すいません。

取り決めはたしかにありました。内訳はこうです。
勤務期間は2年間したのですが、入社するさいに、6ヶ月以内で辞めた場合はクリーニング代を
徴収しますて言ってました。口答で。それで書類にサインしました。その書類には、日付指定は
まったくなく、ただ「退社時にはクリーニング代1万円を引かれる」て書いてあったのです。

入社して2年で満期退社。。。それなのにクリーニング代引かれてるんです。。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:29 ID:KrPBDMC1
>>140
サインした書類の内容を見落としたって事? それともサインした後で
その書類に会社が書き足したって事? どっち?


142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:34 ID:87ydkK12
>>141
口答で言われて、サインをしたけど、結果的に見落としです。

口答では、6ヶ月以内の退社時にクリーニング代1万円
書類では、  退社時に1万円のクリーニング代を徴収

と書いてあったのですよ。会社が書き足した訳ではありません。
クリーニング代が1万円ておかしくないですか?工場なので作業着ですよ。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/05/14 13:41 ID:KrPBDMC1
工場で作業着付けるのはあくまでも会社都合と思います。しかし
作業着がなければ私服着て結局私服購入、クリーニング代が必要
になったと思います。
2年間のクリーニング代1万が高いか安いかはクリーニング頻度
でしょうね。

144 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/05/14 13:47 ID:YeYI8oT6
>>142

それ、賠償予定の特約だから、労働基準法で禁止されているよ。

ただし、作業着等を本人の負担とする旨の規定そのものが無効
ではありません。その点をついてきたら、天引きは違法といってみる。

税金、社会保険料、各種積み立て金以外は、天引き
を禁止されているから、いったん給与の全額を本人に支払う
必要がある。

そのもらった給与の中から、労働者がクリーニングに出す費用
を自己負担する旨の規定であれば、違法ではありません。

労働基準監督署にその証拠を持参して訴えること。

145 :某派遣co.プレゼンチーフ☆:03/05/14 18:29 ID:mzjBy9wM
ふふふ・・・甘いさ144★

146 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

147 :山崎渉:03/05/22 02:59 ID:JBhANBy4
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

148 :山崎渉:03/05/28 10:44 ID:gPCcReda
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/06/24 23:31 ID:pcFkYXTo
労働基準監督署のまだ上の機関があったよね?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/01 17:57 ID:3XliQLLe
あったとしても見て見ぬ振りだよ
派遣なんかになる奴が悪いってね
俺そういう風に怒られたことある

151 :山崎 渉:03/07/12 11:48 ID:GPZlnM2Y

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/12 17:26 ID:8A1bE0Zj
馬鹿の考え休むに似たり

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/12 17:30 ID:Zdib+ckx
派遣会社の中には派遣登録番号を架空登録して求人誌に堂々と掲載
している悪徳も存在します。うさんくさいと思ったら管轄の法務局
等で登録名義してるかどうかチェックした方がいいと思います。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/15 08:56 ID:XEezTWS+
YOMIURI WEEKLY』に掲載
派遣法改正でもトラブル続出の「業務請負業」って何!
URLhttp://y-mag.yomiuri.co.jp/yw/yw_main.htm


155 :山崎 渉:03/07/15 11:43 ID:E9un8r33

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

156 :なまえをいれてください:03/07/17 16:36 ID:nCiYP9Rd
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ?(俺を買え)」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。)
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/19 05:20 ID:lEKFn3wy
age

158 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

159 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/18 19:48 ID:4bF2JXdc
age

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 09:54 ID:cvG3zQE5
派遣=タコ

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/03 10:09 ID:K7TzHs5i
派遣会社=タコつぼ
派遣先=タコ料理の店

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/09/05 00:49 ID:nb1uq9aR
派遣会社の寮=タコ部屋

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/10/10 21:03 ID:/pouMSpg
会社員=焼きイカ

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/07 01:24 ID:oU29o2r4
なにも考えてない奴のスレ

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/11/21 12:35 ID:dIwKSC3F
派遣の事など考えなくてもいいよ
派遣をなくす事を考えようよ

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:03/12/29 22:57 ID:67eZXHwU
何を考えれば良いのやら

168 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

169 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/04 21:13 ID:+UwYBwj8
派遣会社が増えてきているせいかは分かりませんが、正社員の募集が減ってきている。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/02/09 08:31 ID:H8n/CuZR
派遣=タコ


162 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/03 10:09 ID:K7TzHs5i
派遣会社=タコつぼ
派遣先=タコ料理の店


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう :03/09/05 00:49 ID:nb1uq9aR
派遣会社の寮=タコ部屋




172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 00:16 ID:6v6GTE3U
いいね。暇人は。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/03/11 11:36 ID:enDoNe8L
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-03-10/02_01.html

オレはアカじゃないんだけど、この一昨日の小池晃の質問はぶっちゃけてて良かったな。
他の党ももっとこの問題を追及してほしいよな。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/05/04 01:37 ID:VnDKlJBu
派遣はイラネ

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