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【地銀最大手】横浜銀行・・・・・パート5

1 :名無し:04/01/17 03:20
横浜銀行  パート5

前スレは
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1054564986/l50
横浜銀行のサイトは
http://www.boy.co.jp/

マッタリそしてアグレッシブに行きましょう。

2 :名無しさん:04/01/17 03:28

         v――.、
      /  !     \
       /   ,イ      ヽ
     /  _,,,ノ !)ノリハ    i                                        
    i  jr三ミ__r;三ミ_   ヽ     
    l  ,iヾ二ノ ヽ二 ハ   ノ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ヽ、.l  ,.r、_,っ、  !_,    <  >>1 糞スレ立てんな、蛆虫、氏ね。
       !  rrrrrrrァi! L.     \______________
       ゝ、^'ー=~''"' ;,∧入
   ,r‐‐'"/ >、__,r‐ツ./   ヽ_
  /  /  i" i, ..:  /  /  ヽ-、   
 ./  ヽ> l    /   i     \


3 :名無しさん:04/01/17 03:28
小田急線の駅にATM設置しているけど、京浜急行、東急、相鉄とかの主要な駅にもATM欲しいね。




4 :名無しさん:04/01/17 07:24
横浜ベイスターズのこと?!
横浜銀行って実在するの?

5 :名無しさん:04/01/17 16:06
退職者はこのスレ見てるのかな?
出来れば「退職理由」「上司に申し出た際のエピソード(強硬に反対された等)」を
教えてください。


6 :自己査定:04/01/17 18:53
時間外かせぐぜ

7 :名無しさん:04/01/17 23:13
>>3
通達読んだか?出てるよ!

8 :名無しさん:04/01/18 02:41
>7
通達って一般人に公開してもらっていないぞ。銀行内部だけだろ。
工員専用スレじゃないんだから、発言に気をつけろよ。

9 :名無しさん:04/01/18 15:09
>5
退職の申し出に誰も慰留はしないと思うが。
で、5は今月辞めるのか??
「そうか5は辞めるのか。わかった。一応休暇にしておくけど明日からもう来なくてもいいぞ!」
なんて待ってましたとばかりにいわれたりして(笑)

10 :名無しさん:04/01/18 22:56
>>9
既退職者です。
そういう展開は却って理想的ですね。
私はかなり引き止められた口です。決して優秀な行員ではないのですが
(どちらかと言うとダメ行員ですね)
部下が退職すると管理能力が問われるのか、「頼むから俺が異動するまで待て」
とマジ顔で頼まれた時はかなり引きました。

11 :名無しさん:04/01/19 01:43
>10
管理能力というよりも人繰りとか考えたら、急に部下がいなくなるのは大変だからな。
部下が減ったからといって今までの仕事を全部捨てるわけには行かないし、後任の補充はないからね。
取捨選択後に残った必要な仕事も誰かに引き継がせなきゃならないし。

12 :名無しさん:04/01/19 03:17
>>11
融資・渉外は、ぎりぎりの人員だからな。
現在の人員での辛さを知らない、本部の推進・企画部門の人達は
早くあぼ〜んしてください。

13 :名無しさん:04/01/19 20:41
>12
おいおい、月曜日から朝3時に2ちゃんしてないで早く寝て体力蓄えておかないと
1週間もたないぞ。

14 :名無しさん:04/01/19 23:45
>>13
おいおい、21時前に帰宅なんて、羨ましいぞ!

15 :名無しさん:04/01/20 00:43
一般職内定者です。
いきなりの質問で申し訳ありませんが・・・
ぶっちゃけ、何時出勤、何時退社ですか??

16 :名無しさん:04/01/20 03:44
>14
仕事の生産性が悪いのでは?もっと効率良く仕事をしろよ!
それとも、家が僻地にあって通勤片道3時間もかかったりして(笑)
>15
通常は8時45分から17時10分だけど。あれ?そういうのは事前に情報あるんじゃないの。

17 :マンゴロウ:04/01/21 00:32
>>16
余裕だな!目標上乗せだ!

18 :名無しさん:04/01/21 00:48
>16
おいおい!お前も朝3時じゃないか。
大丈夫か?

19 :名無しさん:04/01/21 00:53
>>14
2月からは、時間外勤務をする場合の手続きが超煩雑になりますね。
面倒だから早く帰りましょう。

20 :名無しさん:04/01/21 00:54
>16
ありがとうございます。
情報は、ないこともないですが、「建前なのでは」と・・・。
それで本当のところどうなのかなぁと思いまして。
某都銀に内定している子は、7時退社だそうだし。
某信金に勤めていた子は、7時出勤だったらしいし。

他に比べると、浜銀は、楽なんですかね?

16さんからの情報が正しい事を信じたいです。


21 :名無しさん:04/01/21 00:57
>>19
時間外は・・で働けってことだろ?


22 :名無しさん:04/01/21 01:04
あれ?
やっぱり帰れないんですか??
実際のところ、みなさん何時に来て何時に帰りますか?
それ聞いて入行やめたりしないので。
真実を聞かせて下さい。
心の準備をしておきたいだけです。

23 :名無しさん:04/01/21 02:57
>22
朝は8時15分には会社にいるよ。早い奴は8時前から居るね。
(満員電車を避けてるのか、朝早く目が覚めちゃうのかは知らないけど)
でもほとんどお茶飲んだり、新聞読んだりしてる。
始業は8時45分だけど、まあ普通は8時30分には来てるんじゃないの。

24 :名無しさん:04/01/21 20:08
今時、金融機関に就職するなんて(笑)お金が好きなのか?
なぜ銀行を選んだのかな??

25 :名無しさん:04/01/21 21:33
一言でいうと、逆張りですな。

26 :名無しさん:04/01/21 22:55
>24
他に思いつかなかったからです。

>25
逆張りって何ですか?

27 :名無しさん:04/01/22 00:08

この前の会議どう思う?

28 :名無しさん:04/01/22 00:13
>22
一般職なんですよね。
時間はもう配属される支店によってまちまちじゃないですか?
朝は大体みんな8時半位だと思うけど、帰りは平均7時の店もあれば、
きっかり5時10分に帰れる所もあります。
運を天にまかせるしかないですね。
いずれにしても、あんまりそういう事にこだわりを持たない方がいいよ。


29 :名無しさん:04/01/22 00:26
>>27
マンゴローのことか?


30 :名無しさん:04/01/22 00:37
港北区の某支店では・・・

31 :名無しさん:04/01/22 05:08
>22
勤務時間が気になるのなら
「私は家が遠いので皆さんのように早く来れません。」
「私は夜、学校(料理・英会話・華道・お茶・水泳・お酒)へ通うので○曜日と○曜日は残業はできません」
てはっきりいえば早く帰ることが出来ると思うが。
それぞれに事情があるんだから、それなりに対応してくれると思うよ。
ただし、同僚からは・・・だけど。

>27
何の会議ですか?一般人にはなんのことかわかりません。
>27
浜銀には「マンゴロー」という名の会議があるのですか?変な会議

32 :名無しさん:04/01/22 22:11
明日はあの日か・・・。

33 :岩石:04/01/22 22:46
隕石が来る

34 :名無しさん:04/01/23 00:14
>23,28,31
ありがとうございます。
やはり初めのうちは、時間のことよりも、
仕事にミスのないよう頑張ることの方が大切ですよね。
4月から、どうぞ宜しくお願い致します。

35 :名無しさん:04/01/23 00:28
>>32
何の日?

36 :名無しさん:04/01/23 04:34
やはりアレだろ。

37 :鼻毛恥寿:04/01/23 05:59
アナウンサーやめました。以上

38 :名無しさん:04/01/23 21:10
今日 異動があったね

39 :名無しさん:04/01/23 21:12
@@@@@@  東京スター銀行をかたる 闇金融ブローカーが登場☆★★★

融資条件
1、金額1−5億
2、期間 3年
3、保全 無担保 無保証
4、金融ブローカーは5%+3%=8% という 出資法違反の手数料が入る。

企業開拓はマルチ商法の総元締めである寺尾邦夫率いる以下のグループに子ねずみ
が暗躍。ただし、子ねずみも「だまされた会員」たちであり、金融知識はゼロ。

斡旋もと

東京都新宿区西新宿6−5−1 新宿アイランドタワー43F
兜H友エンタープライズ(12月に破綻)およびその関連偽装会社各社の残党

菱友エンジニアリング梶@グリーンフィールドクラブ GFC
グリーンフィールドサービス  潟Aクセルトロン
潟Rスモトップ  ATアカデミーフォーラム  エア・フォルク
アヴァンテージ・ジャパン⇒ネオブレーン
潟Wャパンスカイ(菱友エンタープライズの偽装営業会社)  TMS
日本シェアコーチング
ワイドビュー  日本eソフト  エヌエスインターナショナル
エムビーアソシエイツ  カレイドスペック  ジョイワーク
東京ビジネスセンター  デジタルビジョン
日本保健機構(新宿アイランドタワー8F 12月に行政処分を受けるが堂々と営業)

その他たくさんダミー会社あり。


40 :名無しさん:04/01/23 21:55
喪吐魔血支店の融資担当k、応接態度なってない! 首にしてやる

41 :名無しさん:04/01/23 22:22
>40
日本語おかしいよ。そんな支店はないですう。

42 :岩石:04/01/24 02:00
基街支店?

43 :名無しさん:04/01/24 11:50
311本街支店?

44 :名無しさん:04/01/24 13:35
この銀行に内定してる人は
今すぐこの先の人生を考え直せ。
会社のためにすべてを捧げられるなら入れ。

残ってる奴の話によると、
一年目はボーナス年35万程度らしいぞ。
それであの内容の仕事してて割合うか?
ちなみここは4年目まで
一般と総合の給料変わりません(多少の残業代は違うけどね)

45 :名無しさん:04/01/24 17:13
>>44
都銀に落ちたんだからしょうがないだろ


46 :名無しさん:04/01/24 17:16
そにしても本部はまだまだリストラが必要だな
仕事もしないで、[寄生虫]のように仕事してる人間の後ろにいるだけの連中ばかりだな

47 :名無しさん:04/01/24 18:09
>46
本部は給料減っちゃうんだから仕方ないのでは。
高給取りの営業店はもっと働け!

48 :名無しさん:04/01/24 18:31
あほか 
朝は7:30、夜は9時(良い店は8時、悪い店は・・・)
これくらいは当たり前ですよ
がんばりましょう

49 :マンゴロウ:04/01/24 19:13
>>48
9時や8時に帰れる営業店があるのか!
余裕があるな!
人員削減だ!目標上乗せだ!

50 :名無しさん:04/01/24 22:19
>48
一般職なら、帰れるんでないの?
融資や外為の人はわからないけど。

51 :名無しさん:04/01/24 22:21
>48
ななた文章読む能力ないの?ばかじゃない?
もともと聞いてる人は「一般職」内定者。
そんなんだから仕事が終わらないんじゃない?

52 :名無しさん:04/01/25 00:59
>>46
〈寄生虫〉も今では立派なKA企画部で頑張ってますが・・なにか?

53 :名無しさん:04/01/25 01:25
KA企画部って立派なんですか?

54 :名無しさん:04/01/25 01:59


http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31323306

55 :名無しさん:04/01/25 02:12
>48
>あほか

>51
ななた文章読む能力ないの?ばかじゃない?

>52
>(寄生虫〉も今では立派なKA企画部で頑張ってますが・・なにか?

バカとか阿呆とか掲示板でみっともないよ。
工員さんにはもっと一般常識を見につけて欲しいです。
2ちゃんでももっと普通の文章・言葉を使うべき。だってお前ら銀行員なんだろ。
それからわけのわからない略語も禁止だな。
2ちゃんは誰でも見れるんだから、工員はせめて世間に行内の恥をさらさないで欲しいよ。


56 :名無しさん:04/01/25 02:18
書き込んだ人間を特定するのは簡単なんだから銀行が本気になったら、お前ら皆懲戒の対象になるよ。
ていうかここも既にチェックしてると思うけどな。
どこの企業でもレピュテーショナルリスクに備えるのは常識だから。
自分たちでやらずに外部へ委託してチェックしてもらうのが一般的だよ。
ま、世の中にはいろいろなことをする企業があるってことさ。

57 :名無しさん:04/01/25 11:40
>>56
書き込んだ人間を特定するのは簡単なんだから銀行が本気になったら、お前ら皆懲戒の対象になるよ。

どのような規則の違反で懲戒になるのでつか?

58 :名無しさん:04/01/25 13:29
>57
「就業規則」違反だろ。「銀行の信用を失墜させた。」

59 :名無しさん:04/01/25 13:32
失墜するほど信用あるのかと・・・

60 :名無しさん:04/01/25 17:56
サービス残業多いね〜

61 :名無しさん:04/01/25 20:35
>>55
変な言葉を使うのは「2ちゃんの文化」だからな。
読むほうもその辺は理解してくれないと・・・。
ま、今どき「香具師」とか「逝ってよし」とか
言うとさすがにレベル低いとは思うが。

>>56
ここに書き込んでいるレベルでは、本人を特定
するのは無理だろうな。
少なくとも、「簡単」では無いね。


62 :名無しさん:04/01/25 21:00
 日本人拉致事件についての川口外相の演説に対し、昨年9月24日の国連総会で北朝鮮代表は、「日本は
朝鮮半島占領時代に840万人を強制連行し、筆舌に尽くしがたい被害を与えた。たった数人の拉致被害者の
死とは比べものにならない」と反論した。拉致という犯罪を、ありもしない「強制連行」で帳消しにしようという
たくらみである。

 ところが、最近になって、この北朝鮮の宣伝に呼応するかのような動きが日本国内に現れた。驚くなかれ、
大学入試センター試験の問題としてである。1月17日に行なわれた世界史の試験で、「日本統治下の朝鮮」
に関連して次の中から正しいものを一つだけ選ばせる問題(第一問の問5)が出題された。

〈@朝鮮総督府が置かれ、初代総督として伊藤博文が就任した A朝鮮は、日本が明治維新以降初めて獲得
した海外領土であった B日本による併合と同時に、創始改名が実施されたC第二次世界大戦中、日本への
強制連行が行われた〉

 正解はCとされる。しかし、これは極めて不公正で不適切な問題である。まず、@からCまでの文中に登場
する用語のうち、「朝鮮総督府」や「創始改名」は、当時もその言葉が使われており歴史的事実に属するが、
「強制連行」は次元が異なる。「強制連行」は政治的な糾弾の機能を担う造語であり、その語の使用者による
歴史の解釈を示す用語であって、歴史の事実を指し示す言葉ではない。

 日本政府は徴兵による戦時中の労働力不足を補うため、「国民徴用令」によって工場などに労働力を動員
したが、朝鮮半島についても、1944年9月から徴用が実施された。当時は朝鮮半島の人々も日本人であり、
徴用は日本人に平等に課せられた、国家による合法的な行為であった。だから、Cを「第二次世界大戦中、
日本本土へ徴用された」とすれば、それは歴史的事実を述べたものであり、設問として何の問題もない。

 では、「強制連行」という言葉はいつから使われたのか。鄭大均氏によれば、1965年に出版された朴慶植著
『朝鮮人強制連行の記録』の影響である(『中央公論』2002年12月号)。しかし、「徴用」を「強制連行」
とするのは不当な言い換えであり、虚構である。

http://nitiroku.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/i-nikki.cgi

63 :名無しさん:04/01/25 22:39

今回の異動も不可思議なことが多かったね。
これでいいのか?

64 :名無しさん:04/01/25 23:43
↑そうか?
別に普通だぞ。なんか見落としたものがあったかな?
具体的に何が不可思議だったんだい?

65 ::04/01/25 23:59

実力主義とは、掛け声だけ・・・
実際は、序列的に昇進させてるだけ・・・

66 :名無しさん:04/01/26 00:01

もちろん妥当な異動もあったけど・・・
これじゃ、若手はやってられないね・・・

67 :名無しさん:04/01/26 00:04
序列と言っている割に、相当早く
昇進したやつとかいるじゃん。

68 ::04/01/26 00:31
でも順番通りだね。
例えば、課長代理→課長、課長→・・・ってなった順。
大した実績を上げられなくても、順番通り・・・
結局、抜擢人事はないってこと!

69 :名無しさん:04/01/26 00:37

その職位での実力より、経験年数が優先されてるよな。


70 :名無しさん:04/01/26 00:42

トップ級で昇進する人の3分の1が実力通り。
3分の2が「おいおい?」って感じかな。

71 :名無しさん:04/01/26 00:55
今回は、お客さんが来るかもしてないから、主要な営業店・部署は
動かせなかったから、「不可思議」が目立ったんじゃないか?


72 :名無しさん:04/01/26 04:09
>61
2ちゃんのアクセスログとプロバイダーのログを付け合せれば簡単です。
今は法律でプロバイダーの「ログの保存」が義務付けられています。
(2ちゃんがログを出すかどうかは任意だったような気がするが
拒否すると、2ちゃんが存続できなくなるような・・・。)

73 :名無しさん:04/01/26 20:00
教えて教えて!!
横浜銀行って、引落は朝の時点で入ってないと落ちない??
預け入れ間に合わなかったよぉ〜!!

74 :名無しさん:04/01/26 21:11
>73
明日引き落としなら、明日の朝〜午後4時?までに
ATMで入金すればその場で引き落とします。

75 :名無しさん:04/01/27 00:33
>72
それはログを提出した場合。
犯罪等で、K察への捜査協力ならともかく、
銀行の依頼でログを提出すれば、個人情報の
漏洩になるのでは?

>74
入金は6時までで大丈夫だろ?

76 :名無しさん:04/01/27 00:54
>75
このレベルでログを提出してたら、2ちゃんねるは壊滅だ

77 :名無しさん:04/01/27 01:08

最近、ブロック法人部は何もしていない。
けど、何故か成果はあがっているらしい。
なぜだ?
ちゃんと内容をみなきゃね。

78 :名無しさん:04/01/27 04:12
ここって見てるのは行員だけじゃない。だからせめて行員が書き込む時には
良く考えて書けよってことさ。自社の恥部をあえて外部にさらけ出す場所ではないと思うよ。
愚痴、不満はあると思うし、議論することは大切だと思うけどな。

79 :名無しさん:04/01/27 22:10
>>60
調査する必要がありますね
         牢道木純間特書


80 :名無しさん:04/01/28 00:18
>>79
申してます。

81 :名無しさん:04/01/28 20:17
>60,79,80
支店長の管理責任を問われるだけ。

82 :名無しさん:04/01/28 22:04
自己査定は終わらんし
持ち物検査はあるし
時間外はするなと言うし
どうすりゃいいの?

83 :名無しさん:04/01/28 22:23
>>82
何ですか?
この高校みたいな検査は!?

84 :名無しさん:04/01/28 22:42
授業料払ってくれよ。

85 :名無しさん:04/01/28 22:55
>>78
行員が実態を書かなければ
一般の人が判断するための必要な材料も
出てこない可能性があると思うが・・・

86 :名無しさん:04/01/29 00:57
>>82
残業ができないから、仕事を持って帰ってるのですか?
変なものを持って帰ってないか、持ち物検査をするのですか?


87 :名無しさん:04/01/29 23:53
どこの銀行も一緒だな。

88 :名無しさん:04/01/30 01:17
仕事をしていても、残業は付けられないのですか?
なぜ、お客にはインターネットバンキングや
ファームバンキングを勧めておいて、銀行は
タイムカード制ではないのですか?

89 :名無しさん:04/01/30 04:48
腕が悪い、要領が悪い奴は大変だな。
持って帰って書類なくしてさらに大目玉!どっちへ転んでもだめぽ。

90 :名無しさん:04/01/30 23:03
というか地銀トップ行として、組合はもーちょっと簿ーナスもらえるよう
経営側と交渉してください。
他行とくらべ、ぶっちぎりで低いよね。
ここの組合はなんなの?犬?まぞ?

91 :名無しさん:04/01/30 23:47
>>90
ただ、浜銀の組合は市銀連、地銀連のどちらにも加盟して
いない一匹狼の労組なのです。「市銀水準」も昔の話…。

92 :名無しさん:04/01/31 00:37
>>90
もらえているだけでもましかもよ。
り○なとか見るとかわいそうじゃない?
中には優秀な人もいると思うよ。

93 :名無しさん:04/01/31 04:22
プッ、今時組合に期待するなんて(笑)。組合ってもう不要だと思うけどな。

94 :名無しさん:04/01/31 11:32
誰と比べても一番安い給料を何とかしてくれ。
やってられん

95 :名無しさん:04/01/31 12:17
組合って中間管理職的位置付けと感じますね。
「理屈では部下(組合員)に理があるな」と思うことでも
行動の基本は経営側の言いなり。
仕事は部下(組合員)の管理で上手く管理する(執行部方針にまとめる)こと。
それで認められれば昇格のご褒美(優遇人事)。

でも仕事での上司は仕事において正当に評価してくれる人もいるが、
組合で執行部と執行部候補以外は単に個人の時間を無駄に浪費するだけ。
それなのにセッセと組合(経営側)執行部に仕える封建的組織という感じですね。
ああ、麗しき日本の伝統美・・・、その献身的な姿に涙・・・。

96 :名無しさん:04/01/31 12:56
>91
仲間はずれともいうけど(笑)
だって他の組合とつるんで何かやるようなこと(=銀行が困るようなこと)
は出来ないから。

97 :名無しさん:04/01/31 17:30
確か賞与が議題だったと思うけど、職場会議で出席者のほぼ全員が反対したときのオルグの
あせり様ったらなかったね、ホント見苦しいの一言、何とか賛成にもっていこうと支離滅裂な
ことを言うんだけど反感を買う一方、仕舞には「あんたはどっちの見方なんだ?!」と
言われる始末、結局、採決は反対多数。彼は後で執行部から怒られたんだろうな〜?
あの時組合は「終わってる!」と確信した。

98 :名無しさん:04/01/31 23:04
>>97
今は、組合も反対意見がでるのを容認しているからね。
昔は、1人でも反対がでると大騒ぎだったけど、最近
では1職場くらいの反対多数では何てことないみたい。
特に本部なんかは、いくら反対意見出しても人数で営業
店に負けるのでかわいそうです。

99 :名無しさん:04/02/01 07:21
昔の組合は全員一致が原則だからな
独裁的な執行部があの手この手で説得したりして
だから今そういう人たちは最悪の上司となっている

100 ::04/02/01 15:05

TGがその典型
実力は、SS2なのに

101 :名無しさん:04/02/02 00:43

自己査定終わったか?
うちは、融資課長がヘタレで、取りまとめできてないから・・・

102 :名無しさん:04/02/02 01:34
いらないもの
ブロック法人部、融資課長

103 :名無しさん:04/02/02 01:43
時間外命令簿ってどうよ?

104 :名無しさん:04/02/02 03:43
>101
店番は?上司も部下もヘタレなんだろ。優秀な部下ならちゃんとサポートしてやれ。
>102
どこのブロックですか?「愚痴だけじゃなくてはっきり書けよ。」

105 :名無しさん:04/02/03 01:09
>104
無能な上司を持つほど辛いものはない。
他の課長や他の課のサポートで、出来上がる。
でも、さも自分がやったようにアピール。
店番は、言えません。
融資課長の検印が押してない店です。


106 :名無しさん:04/02/03 02:39
浜銀は住宅ローン審査は通常どれくらい日数かかりますか?
事前通ってるんですが気になって夜も眠れない〜

107 :名無しさん:04/02/03 20:37
嫌な仕事・面倒な仕事は誰かに振っちゃうっていうのも
一つの仕事のやり方なんだけどな。
「自分のやりたいことだけをやる。」これ最高!
周りは迷惑するし、実行できないけどね。(105の課長は実践してるのかも)

108 :名無しさん:04/02/03 22:37
最低の上司 ↑
仕事はすべて部下におしつける
自分は余裕でインターネットで遊んでいる
電話の声がでかい
お説教が長い
会議、打ち合わせが好き(暇だから?)
自分の意見は絶対押し通す(その割りに話し合おうとか言う)
世界は自分中心に回っている
部下の管理は全く出来ていない(何時まで仕事しているか知らない)

そのうちパクられるぜ!


109 :名無しさん:04/02/04 20:28
この銀行は昇格試験ってあるんですか?
難しいのですか?

110 :名無しさん:04/02/04 20:30
>>108
過去の書き込みを見ると
支店は大変という声が多いのに…
まだ余裕があるんですか?


111 :名無しさん:04/02/04 20:59
>110
108がどこの支店だから知らないが、古いタイプなんだろうな。

本部も人減らしすぎて会議無しで即決定だぞ。電話なしでメール飛び交ってるし。


112 :名無しさん:04/02/04 22:15
>>111
労働時間は本部の方が長いんだろうね、やっぱり。
ただ、日中の労働密度とか考えると支店も…。
給料は営業店の方がぜんぜん高いけど、残業代でチャラ?

113 :名無しさん:04/02/04 22:17
たいへんな情報を入手いたしました!オ−ストラリアの大口融資が遂に
実行されます。当グル−は、この情報をいち早くキャッチしました!
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114 :名無しさん:04/02/04 22:32
>103

時間外労働ってのは命令されないとやれないのか?

上司は命令しない(命令するやつなんて、いるわけ無いじゃん)

担当は、仕事回んなくてしょうがないから自主的に時間外労働

時間外賃金大幅減少

銀行ウハウハ

ってな構図。でもなんだかくやしいなあ。

115 :名無しさん:04/02/04 22:44
>>114
そうなんか?
うちの支店はこれまではサービス残業し放題だったが、
突然運用が厳格になって、きっちり残業つけるように
なった(っても2日間だけだけど)。
個人的には、残業代増えるヨカーン

116 :名無しさん:04/02/05 23:12
age

117 :名無しさん:04/02/06 21:05
>114,115
個人の生産性の問題もある。依然として付き合い残業もある。
そもそも残業手当がでるっていうことは・・・・・・・仕事の中味ではなく
拘束時間でいくらっていうこと。これではパートタイマーと変わらない。
そのレベルではまだ仕事の中味では評価されていないってことだな。
だれも長時間働けとはいっていないはず、効率良く密度の濃い仕事をすればよいはず。

究極は年俸制なのだが、まだそこまで一気に進めないからなあ。
自由契約(←来年はもう仕事しなくて結構です。)になるものが続出だから。
時間外をやらなかったら生活できない奴もいるからな〜(笑)。

118 :名無しさん:04/02/07 18:29
age

119 :名無しさん:04/02/08 00:37
親父の友人がここで働いているんだが、
残業代は15分単位できっちり出るし、給料高いと言っていた。本当ですか?

120 ::04/02/08 02:35
ウソ

121 :名無しさん:04/02/08 16:58
>>119 >>120
全員の出勤簿を見ているわけではないが、
中には15分単位でつけている人もいるかも。
別に、つけても文句言われる筋合いじゃないし
(特にSILVER?)
給料高いかどうかは、他行と比較したらどうかね?
ま、り○なや足○より高いことははっきりしてるけど。

122 :名無しさん:04/02/08 18:01
>>117
こういう偉そうな奴でーきれーだよ!
てめーは何様のつもりだ!
ひとりで仕事やってるわけでもないくせに、何言ってんだ!
末端で地道に働く人の苦労なんて理解できないだろう?
てめーみてーのがいるから最低なんだよ!

123 :名無しさん:04/02/08 18:03
>>117
こういう偉そうな奴でーきれーだよ!
てめーは何様のつもりだ!
ひとりで仕事やってるわけでもないくせに、何言ってんだ!
末端で地道に働く人の苦労なんて理解できないだろう?
てめーみてーのがいるから最低なんだよ!

124 :名無しさん:04/02/08 21:51
怒ると血圧上がるよ。


125 :名無しさん:04/02/09 00:00
今の営業店の状態が分かっていない、本部様から
おバカな指示が無ければ、もう少し効率よく仕事が
できます。

126 :名無しさん:04/02/09 05:12
>122,123,125
ソルジャーも大変なんでつね。(笑)

127 :名無しさん:04/02/09 20:16
>122,123
もう少し丁寧な日本語が使えるようになろうね。中高生じゃあるまいし、恥ずかしいぞ。

128 :名無しさん:04/02/09 20:58
明日は能評とか言うのがあるそうです(友人談)

129 :名無しさん:04/02/10 01:00
やり残した仕事が一杯あって、リフレッシュできないが・・・

130 :名無しさん:04/02/10 01:11
丘の見えるみなと銀行

131 :名無しさん:04/02/10 01:52
>>128
能楽の評判を語る夕べ

132 :名無しさん:04/02/10 03:29
脳評

133 :名無しさん:04/02/11 12:21
「口座維持手数料」りそなが始めたからやりやすくなったのでは。
大手がどこか始めたので二番煎じなら目立たないし。
もう準備してんのかな。

134 :名無しさん:04/02/11 19:34
当然準備してんでしょう
なんてったってボッタクリぎんこうなんだから

135 :名無しさん:04/02/12 00:28
住宅ローン返済のため、強制的に口座作らされた。
ネットバンキングの利用が有料だと知り、びっくりした。

136 :名無しさん:04/02/12 01:24
>>135
ローン返済のために口座を開くのは当たり前じゃないの。
でなけりゃどういう手段で返済するの?

137 :名無しさん:04/02/12 03:28
ていうか、ローン借りる時まで口座がないって方が不思議
普通は自分のメインバンクで借りると思う。提携ローンとかなら仕方ないけど。
>135
ポイント倶楽部で簡単にクリアできます。

138 :名無しさん:04/02/13 06:50
まつざん

139 :135:04/02/13 08:19
ポイント倶楽部、調べました。
ありがとうございます。

バンクカード契約必須のところでひっかかってます。
カード整理したばかりなので。


140 :名無しさん:04/02/13 20:25
ならば、今まで利用していた銀行で借りたら?
と冷たく言ってみるテスト

141 :名無しさん:04/02/14 00:51
TGってなによ?
能評ってなによ?
そして「まんごろう」って?
なんでつか??


142 :名無しさん:04/02/14 00:51
>>140
「言ってみるテスト」の使い方が
禿しく間違っているんですが…。
別に、金利さえ低けりゃ取引なかった
銀行で借りてもよいのではないかね?

143 :名無しさん:04/02/14 10:37
>>141
TGとは、組合執行部経験者だと、能力も無いのに出世できるというモデル。
能評とは、一部の人間しか出世させないため、理由作りのテスト。
「君はよくやってくれてるが、能評で・・・」
「まんごろう」とは、現場を離れて久しいのに、過去の経験を振りかざし、
説教をする人のこと。
また、最近の施策が現場の実態にあっていない・間違っているのに、
気がつかない人のこと。

144 ::04/02/14 10:39
ちなみに、TG・「まんごろう」とも、特定の人物を示すものではありません。

145 :名無しさん:04/02/14 11:04
柳屋金五楼は落語家

146 :名無しさん:04/02/14 14:05
柳家

147 :名無しさん:04/02/14 18:46
>>143
言いすぎ。


148 :名無しさん:04/02/15 03:24
トップはまだ交代しないの?長いねえ。
ここの頭取って楽なのかな?辛けりゃさっさと引退すると思うけどな。

149 :名無しさん:04/02/15 16:39
>>147
どこが?
あの会議の発言を聞いてると、頷けるけど?

150 :名無しさん:04/02/15 16:43
てか、この銀行、どうせ、TGやまんごろうみたいなのが沢山いるんだろ?

151 :名無しさん:04/02/15 16:49
日銀考査はいつ入るんだ!

152 :名無しさん:04/02/15 16:53
TGみたいのは、組合執行部が戻る次期に次々に生み出されます。
前回も・・・。

153 :名無しさん:04/02/15 16:53
時間外 ちゃんとつけてる?最近はね 先月まではサービス残業
真っ盛りみたいだね。いつも電気ついてるもん。横浜市内の某M支店はひどいよ

154 :名無しさん:04/02/15 16:55
現在の本部は、現場を離れて久しい人間ばかりで、
まったく現状が分かっていません。


155 :名無しさん:04/02/15 16:58
>>152
次期=×
時期=○

156 :名無しさん:04/02/16 01:29
>>153
横浜市内の某M支店って?
ごますり副支店長のいるあそこ?

157 :名無しさん:04/02/16 03:35
M・・・まみむめも・・・・「も」

158 :名無しさん:04/02/16 22:17
何かあったの?

159 :名無しさん:04/02/16 22:22
視点長が悪いのですか?複視点長が問題なのでつか?

160 :名無しさん:04/02/16 22:33
何があったのでつか?

161 :名無しさん:04/02/16 22:48
いろいろアル銀行でつな
ドンドンくびにすりゃいいのに

162 :名無しさん:04/02/16 22:59
何があったのか、教えてください

163 :名無しさん:04/02/16 23:10
オイオイ、もしかしてまた特検ネタか?
どんどん漏れてくるなぁ・・・

164 :名無しさん:04/02/16 23:15
教えてくれったら!お願い!

165 :名無しさん:04/02/17 03:54
>161
まずは161からだね。(笑)

166 :名無しさん:04/02/17 06:44
収益至上主義で、賃下げばかりしているから
不祥事が増加しているのか?教えてくれ!!

167 :名無しさん:04/02/17 13:53
ここに預けるメリットって何ですか?

168 :名無しさん:04/02/17 20:19
>167
神奈川県に住んでいればほとんど大部分の駅周辺に支店・出張所・ATMがある。
相鉄、小田急沿線に住んでいるならさらに駅構内にもATMがある。
よって現金の入金・出金は便利だな。

後はあなたが何を望んでいるのか詳しくわからないので一般論しかいえない。
職業、年齢、家族構成、現住所、勤務地、住まいの状況、ローンの必要性・・・。それぞれ求めるモノが違うと思うので。


169 :168:04/02/17 20:20
>167
相鉄、小田急駅構内のATMは今後の予定だけどね。

170 :名無しさん:04/02/17 21:37
収益至上主義ですが、人事は・・・

171 :名無しさん:04/02/18 02:54
バンクカードが延滞期日月末までだっていうのに、支払が遅れちゃいました。
16年付き合ってきて 当日ATMにてカード没収。他の数百万のカードローン凍結。余りにも酷。。。

事業を始めて、ハマ銀をメインバンクにしたばかりのこの時期、
確かに遅れた私がいけないんだけど・・・
これって 銀行に行けば話し合いで譲歩してくれるのでしょうか。

172 :名無しさん:04/02/18 03:05
>171
他のクレジットカードも同じようなものでしょう。
月末越えて延滞だと回収されちゃうんじゃないの。
個人の場合「10日過ぎから月末までには何らかの収入があるでしょう。
そうしたら返済にまわしてよね。」っていうのがお約束みたいなものだから。
話せばわかると思うけど、延滞したという過去は消せないと思うよ。
クレジット板はもっと・・・。

173 :名無しさん:04/02/18 04:55
>>172
優しい回答ありがとう。
てっきり、次の月の支払日までかと思ってたんですよ。
月末に入れようかと思って 月曜日でもいいや。なんて思ってたら。。2日に入金しようと
カード入れたら回収されちゃって ええ!?って・・あわてて電話したんですけど。

この間に限って、留守番電話になっていなかったり入れ違いだったりで
連絡したけど連絡つかなかったって言われて・・
落ち込んでます。すっごいショックです。_| ̄|○

とりあえず 支店長にでもお願いしてみます。バンクカードはもういいけど
カードローン 凍結はすっごく痛い。

174 :名無しさん:04/02/18 20:46
>173
クレジットの延滞は金額の大小にかかわらず放置しておくと
後で痛い目に遭うので(自業自得だけど)注意してよ。
督促の通知(まずは電話かな)があったら即入金だね。

175 :名無しさん:04/02/18 21:09
>>174 はい、身にしみました。。。甘かったみたいです。

176 :名無しさん:04/02/18 22:33
返済遅れるヤツは人間のクズだ!だらしねぇヤツ!

177 :名無しさん:04/02/19 05:36
1日くらいなら遅れてもいいかな・・・
って思っている人には貸しません

178 :名無しさん:04/02/19 20:22
リストラばかりやっているここの役員は死んでも成仏できません。
いろんな人の恨みを買ってるから。
そもそも、それ以前にまともな死に方できません。呪縛霊に呪われるぞ。

179 :名無しさん:04/02/19 20:24
たまには株価を上げてみなよ。でくの坊の役員さん!
雑誌では、ちやほやされてるけど、マーケットでは人気ないのね。

マスコミをかなり接待してるんだろうな。きっと

180 :名無しさん:04/02/20 19:26
>>168
遅くなりましたがありがとうございました。
どこの銀行に預けようか考えてました。

181 :名無しさん:04/02/21 02:11
なるほど・・・。
TGつてのは、優秀なんでつな。
ぼくもTGみたいに、はやくえらくなつて
りつぱな人になるんでつ。

182 :名無しさん:04/02/21 05:46
>181
君には無理だ。

183 :人殺し:04/02/21 12:34
イサオ・マンゴロウ どっちが多いかな?

184 :名無しさん:04/02/21 12:47
これはすげえ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/money/1015073846/

185 :名無しさん:04/02/22 07:57
>184
もみじねえ。トマトは大丈夫かな?生ガキはうまいよな。

186 :名無しさん:04/02/23 13:28
あんまり関係ないのですが
今日の昼十二時くらい、O浜支店の五番の窓口の女性の態度が
すごく感じが悪かったです。
新規口座を作ろうとしたのですが書類不備だったらしく
できないという断り方も横柄だったけど
まず最初から人の話もろくに聞こうともしないで
勝手に話を先に持っていくという感じで。
窓口の教育をしない銀行なんでしょうか。これだけで銀行の印象が悪くなってしまいました。

187 :名無しさん:04/02/23 15:22
>>186
正に、ウチの銀行を象徴するような事例だと思います。
ホントに行員に対する教育体制は確立されていません。
全部現場任せで、しかも教えるべき上司先輩も日頃の業務に忙殺され
とても教育どころではありません。
否、教育して後進を育てようという姿勢はなく、鬱陶しがられるのがオチです。
その結果、優秀だがおとなしいような人間は溶け込めず去っていきます。
ごくまれに、優秀でしかも立ち回りのうまい奴もいますが、そういう人は
バカではないので早々と見切りをつけて去っていきます。
残るのは・・・(以下略

188 :名無しさん:04/02/23 18:45
>>186
そういうのは社長やお客様窓口よりも、人事部と指定して内容証明郵便を送るとかなり効果的ですよ。

189 :名無しさん:04/02/23 21:20
>188
人事部はもうありません。名前を変えて「経営管理部人事室」だな。
クレームは「内線1番」で届くと思うよ。

190 :名無しさん:04/02/23 21:21
役員の退職慰労金は廃止にするんだろうな〜。金曜の朝刊に出てたけど。
チェックしないとな。

191 :名無しさん:04/02/24 00:08
>>187
みんなそうやって、辞めてくのねん。
なんであのコがいつの間にか辞めていたのか、なんとなくわかったかも。
(めっちゃ、いいコだったのに・・・)
でも、基本的にその支店、いくつか見てきた中で、かなり質のいい支店
だったのにな。。。

192 :名無しさん:04/02/24 23:01
>191
良いこは早く嫁にいく。

193 :名無しさん:04/02/24 23:33
>>192

女子行員の平均年齢の推移を見ていくとおもしろいですよ。
29歳9月(H.9)→30歳7月(H.10)→31歳8月(H.11)→
32歳10月(H.12)→34歳0月(H.13)→35歳2月(H.14)→36歳0月(H.15)

1年毎に1歳を超える平均年齢の伸び。
どれだけ定年退職者がいようとも、それ以上の若年退職者がいる、
ということ。

勿論、近年事務センター採用が主流になってきたことも関係あり
ますが。

194 :名無しさん:04/02/25 01:06
>>193
それはすばらしいことですよ。女が働きやすい職場=男が働きにくい職場ですからね。


195 :名無しさん:04/02/25 05:00
>193
4年後は想像したくないね。平均40?うぎゃ
ちなみに男は?早めに転籍させられてるから下がってきてるのでは?

196 :名無しさん:04/02/25 05:20
〉187
そうなんですか。それは困ったことです。
応対したのは30〜40台の女性だったのですが
そのくらいのベテランの年令の方でも
教育が浸透していないというのは残念です。
教育というより一般常識の範囲だとも思うのですが。
これは個人の資質にも原因があるのでしょうね。

197 :名無しさん:04/02/25 12:46
ここの留学派遣生ってTOP10とかいいとこ行ってるの?実績として。

198 :名無しさん:04/02/25 14:25
>>196
当然、個人の資質というのもありますが
教育不足や「上の背中を見て育つ」ではないが、先輩の姿勢に影響を受け
それが代々受け継がれる悪しき伝統的なものもあると思います。
接客業務は「マニュアル」通りの画一的な対応で済むものではないが、
社会人として当然必要とされる基本的な事はマニュアル通りに行うことも必要
だと思います。まあ、マニュアル以前にお客様に対しての「感謝の気持ち」を
持てるかどうかの問題もあるが、銀行全体にそういう姿勢がない。
この銀行は、その「基本的なこと」すら教えられない(誰もわからない)為、
アクの強い対応をする担当者を輩出しやすい環境にあるのだと思います。

199 :名無しさん:04/02/25 21:05
後輩を教育しても良い評価もらえないから、教育せず放置なんだろ。
点取り虫ばかりはびこる世界になったな。

200 :名無しさん:04/02/25 21:35
なんとかしろよ
この銀行!!

特に無能な役員どもを

201 :名無しさん:04/02/25 21:38
でも業績回復してるんでないの?役員よりも問題は(ry

202 :名無しさん:04/02/25 22:29
>>198
誰だよ日中からカキコしてるヒマなヤローは
エラソーなこといって、25日の繁忙日に遊んでなよ!
おれら今帰ってきたとこだぞ

203 :名無しさん:04/02/25 22:32
ここって本当に地銀最大手なんでしょうか…

204 :名無しさん:04/02/25 22:45
会社四季報ぐらい嫁

205 :名無しさん:04/02/26 01:17
>197
留学派遣生? 未だにそんな制度存続してるのか?
私の年次には、国際大学に一人だけと記憶しており
ますが…。
トレーニーだと、開銀(当時)や横浜市などがあり
ましたが。

現役行員の降臨に期待。

206 :名無しさん:04/02/26 01:26
>>202
25日が全ての業務で繁忙というわけではないでしょ?
営業店の店頭業務は繁忙かもしれないが
渉外(個人・法人)に関しては集金等がなければ他の日と同様の業務量
なのでは?しかも2月だし・・・。
休暇だから日中カキコ出来るのかもしれないし・・・。
あなたは預金役席か何かですか?

207 :名無しさん:04/02/26 01:35
>>205
欧米系のトップスクールはいないの?
だって派遣生はトウダイ卒中心なんでしょ?

208 :名無しさん:04/02/26 01:43
>>201
まあ、業績回復していると言っても
リストラ、金利引き上げや投資商品販売等で短絡的に収益稼ぎを行う等
お客様なり行員なりに泣いてもらっているのが現状ですね。
行員は仕方ないとしても、お客様に甘えて泣いてもらっているというのは
将来的なことを考えるとかなりリスキーと言わざるを得ない。
もし経営陣が「会社が生き残るには仕方がない」という点で思考停止している
とすればこの銀行の将来はないと思う。
公的資金返済後の展望ををどれだけ描けているのか不安です。

209 :名無しさん:04/02/26 03:43
メガバンクが攻撃に転じたら・・・力負けしちゃうだろうな。
東三も中途採用までして営業強化するみたいだし。人減らした付けは大きいよ。

210 :名無しさん:04/02/26 06:47
>>209
そうだそうだ!!

211 :名無しさん:04/02/26 07:42
お客さんもぼったくられないように気をつけてね。

212 :名無しさん:04/02/26 11:02
>>209
その話が正しいとすると、それは単に数の論理でしょ。
たくさん人がいるから、強いと。かっこよく言えばスケールメリット。
でも、濱銀さんの神奈川での優位性は簡単には揺るがないと思う。

213 :名無しさん:04/02/26 11:08
>>209
当行も中途採用しているけどね。投信販売要員として。
今後株式仲介業務が始まったら更に証券経験者の中途採用を増やすだろうね。
そうなったらプロパーの個人渉外担当者は存亡の危機に直面するだろうね。
まあ証券経験者だから銀行で投信をバリバリ売れる訳ではないだろうが
そいつらより獲れない担当者は存在意義がなくなる可能性がある。
その存在意義が問われる状況になった時に、ローンも出来る人ならいいが
単なる「投信バカ」はヤバイだろうね。
中途の奴は「歩合給」だから必死だし、同レベルの実績なら「歩合給」の中途の奴を残す方が
銀行としては都合がいいだろうから。

どんどんイヤな方向に進んでいく気がするなあ、この銀行は・・・

214 :208:04/02/26 11:25
>>212
多分209さんは「メガバンクが体力回復して再び攻勢に転じてきたらヤバイ」
ということを強調したいだけで人を増やす云々はその一例として挙げたに過ぎない
のだと思う。
そういう点では私も209さんと同意見です。
体力にモノを言わせて「金利勝負」に出られたら適わないだろうし。
当行の本来の強みは地元神奈川の地盤にあるわけで、その地元のお客様を大事にして
共存共栄を図っていく姿勢なら212さんのおっしゃるとおり「当行の優位性」は
簡単には揺るがないと思う。
しかし、大事にするどころか銀行の優位性や信用を逆手に取って金利を引き上げたり、
ニーズ有る無しに関係無く投信や保険を売りつけたり、その逆に預金金利は「低利安定」だし・・・
ちょっとお客様を甘く見て銀行の都合を一方的に押しつけているに過ぎない。
まあ、優良顧客には金利を大幅に優遇したり臨機応変に対応してはいるが
それもメガバンクとのダンピング競争になったら適わないしね。
今は何故か他行に比べ信用があるから安穏としてられるが、その状況にいつまでも
胡座をかいていたら、そのうちお客様にそっぽ向かれちゃうだろうね。

215 :名無しさん:04/02/26 15:59
横田浜尾さんのような方を簡単に左遷してしまう人事考課に問題ありでしょ。
学校名だけが判断基準でしゅか。

216 :名無しさん:04/02/26 20:32
たとえばさ、SMBCとUFJは横浜市内、
東三は川崎、大和、相模原、町田、厚木、平塚
みずほは、横須賀、鎌倉、逗子、藤沢、小田原
なんて具合で徹底的に攻められたらどうするつもり?
メガバンクも結局は首都圏ねらうだろ。


217 :名無しさん:04/02/26 20:44
>>216
これまでも神奈川県はメガバンクたくさんあったんじゃないの?
その中で横浜銀行はトップシェア維持してきたのはスゴイと思うんだが。
結局銀行っていうのは「地盤命」なんじゃないのかな。
埼玉県はりそながあんなでもリそな最強だし。

218 :名無しさん:04/02/26 21:20
>>216
昔と今ではメガのリテールに対しての注力度合いが全然違うから・・・

219 :218:04/02/26 21:40
× >>216
○ >>217
失礼しました

220 :名無しさん:04/02/26 22:31
>>218
それは濱銀さんも一緒ではないですか?

221 :218:04/02/26 23:10
>>220
確かに当行も都銀に追いつけ追い越せで都内なり海外なりに積極的に資本投下していたが
別に県内リテールを疎かにしていたわけではない。
神奈川という地盤あってこその都内・海外攻勢であったと思う。
まあ、「県内回帰」を打ち出し、都内海外を閉鎖縮小しその分県内に資本集中している点で
あなたのおっしゃる事も一理あると思います。
但し、都銀におけるリテールは従来の「付随」的意味合いから「主力」的に昇華している訳で
そういった意味で当行の「県内回帰」とは比較にならない位注力していることも
知っておいてください。
また、「県内回帰」といっておきながら、お客様に甘えて泣いてもらっている現状も然り。
「県内回帰」の本来の意味を経営陣は忘れていないだろうか?
どう考えても、効率重視の徹底商業主義を突っ走っているように思えてならない。
商業主義で都銀に対抗するのは相手の土俵で相撲を取るようなもの。勝ち目はない。


222 :名無しさん:04/02/26 23:23
>>221
濱銀さんに対する世間(メディア等)の評価は決して低くないのに、
218サンの自行に対する厳しい態度は立派だと思います。尊敬に値します。
ダメだダメだはわかりました。
で、どうすりゃいいと思ってるんですか?
メガバンクに敵わないってのは具体的にどういうところで?


223 :名無しさん:04/02/27 00:15
短絡的に利益を上げるためにお客様に泣いて
もらっているのはメガも一緒。
であればハマギーン。を選ぶ。

224 :名無しさん:04/02/27 00:35
>>222
一番悪いところは、人事考課が旧態依然としているところ。
成果主義と言っていながら、組合執行部が必ずトップ級の出世。
成果は大してないのに、上へのゴマスリで出世してるヤツも多い。
現場で真面目に成果をあげてるヤツは報われない。

225 :名無しさん:04/02/27 00:46
例えば・・・
某支店の支店長のO、H、T、Y、N
某センターのセンター長のI、T
某支店の副支店長のT、H、Y、Y、U
某支店の課長U、H、O、Y

226 :218:04/02/27 02:50
>>222
具体的に云々言われると困っちゃうのですが
根本的な経営体力や行員の質という点で対等に争えるのか疑問があります。
また、実際現場で、「こんなところにまで手を出すようになったか」と思うほど
今まででは考えられないようなミクロなところにまで進出しているのを実感します。
アパロン推進でバッティングした際もまともに金利ダンピングされると絶対適わない
状況にも直面したし・・・。具体的な根拠以前に現場で実際起こっていることへの
実直な感想として「本腰入れられたら適わない」というのを実感しています。
また、経営陣も経営立て直しの目途がたった都銀の存在に危機感を感じているし。
危機感感じている点は立派だが、「だったら今まで以上にガンガンやるしかない」
と言っている位だからたかが知れている。
当行の強みって何?「地元密着」という点だよね。
だったら地元のお客様のニーズや不満を真摯に受け止め、それに沿った営業展開を
すべきなのでは?少なくとも現状はそういう展開はしていません。「自行の都合」
重視です。あるいは効率重視の商業主義です。
もっと地域金融機関らしい展開を望みます。
「地元密着」のカラーを信金や農協に奪われちゃいますよ。
カラー=存在意義をなくした銀行なんて淘汰されちゃいますよ。

227 :名無しさん:04/02/27 04:06
少なくとも、ここで働いている行員は以前のようには働かないと思うが。
働いてもほとんど報われないから。
経営建て直しというが、どうなんだ??行員OBは取引を他行へ移してると思うけどな。
行員を大事にしない銀行だから、行員が顧客を大事にするのは無理だろう。


228 :名無しさん:04/02/27 07:00
>>226
金利競争で敵わない理由がスケール由来のデメリットだとすれば、
例えば新生銀がリテイルで成功しようもないと思うんですが。


229 :名無しさん:04/02/27 10:37
>>228
別にスケールメリットを享受できる銀行がリテールに強いとは言っていないのだが。
要するに
「お客様の方を見て商売するべき」「自行のカラー(=強み)を大事にするべき」
私の言いたいのはそれだけです。
新生銀行が成功しているかどうかはともかく
「お客様の方を見て」既存の他行とは一線を画した斬新なアイデアで注目を集めているが
これも「自行のカラー」ですよね。

230 :名無しさん:04/02/27 17:41
>>229
あんたみたいな問題意識持った人がいれば大丈夫だ。

231 :名無しさん:04/02/27 21:20
>230
でもね、229は平日の午前10時37分に書き込んでるだろ。勤務時間???
仕事中にまさか2ちゃんやってるとも思えない。なので行員じゃないと思うよ。

たとえいいアイデアがあってもほとんどつぶされてるけど。
もう頭の固い人ばかりだよ。

232 :名無しさん:04/02/27 21:32
>>231
休みとってる人もいるんじゃないの

233 :名無しさん:04/02/27 23:46
>>227

元行員です。浜銀辞めて速攻BC、定期、投信解約しました。
一応口座は残してますが、近々それも解約予定。
会社が都内なので、いまは都銀2行を使っています。
最寄駅に最近浜銀のATMができましたが、それを
使うこともないでしょう。残念ながら反対側の
改札を使っているので。

それに都銀のポイントクラブならば、時間外やコンビニ
ATMの手数料も簡単に無料になります。
つくづく自分の売っていた商品、サービスがいかに
質の低いものだったかを実感しました。

銀行にいると、自行以外の商品、サービスには疎く
なるものです。
いまだに「BCさんきゅうプレゼント」のポイントを
こつこつ集めている当時の上司や女子行員を見てい
ると、可哀想に思います。
いまどきポイントの有効期限が1年、そしてプレゼントの
交換もハガキで申し込み、ですからね。

早く目覚めてほしいものです。
行員にも、取引のある方々にも。

234 :名無しさん:04/02/28 01:43
行員でも、メインバンクが都銀ってやつは、多い
と思う。
住宅ローンなんか、他行で借りるの普通になって
るしね。

235 :名無しさん:04/02/28 01:46
>>234
マジで?いったいどうなっちゃうわけ?この銀行は・・・

236 :名無しさん:04/02/28 02:20
この銀行のターゲットとなる顧客、というのが漠然としていて
わからないのは俺だけか?ディスクロ誌を見ても「神奈川県と
東京西南部」としか書いてない。東京西南部って定義は?

また、都心店舗の撤退や丸の内支店の東京支店への統合に
見るまでもなく、都内の大手企業との取引を急激に減らして
いる。採算性の低い融資取引から撤退したいというのは
理解できるが、RMはどうなってるのか?これではいくら
私鉄沿線にATM網を広げても個人取引は膨らまないだろう。
県内に工場をもつ大手電機メーカーも多いが、浜銀との提携
住宅ローンを早晩廃止することになるだろう。

ATMコーナーでいつもQYQYの宣伝をしているあたりを見ると、
この銀行と取引するのはDQNだけになってしまいそうだ。
あっ、浜銀がそもそもDQNなのか(w

237 :名無しさん:04/02/28 13:18
>236
>あっ、浜銀がそもそもDQNなのか(w

ばれちゃったかな(笑)


238 :名無しさん:04/02/28 13:21
やはりお上の方が10年も居座っているとだめぽ。

トップは楽なんだろうなと思うよ。
トップは70歳過ぎ、次はもう50代ではやはり何か言われたらかなわないんだろうな。
役員も早々と去っているのを見ると誰のための銀行なのかわからないよ。

239 :名無しさん:04/02/28 13:26
リストラだけ一生懸命やった結果なのだからしかたないよ。

QYQYだってモビットとかキャッシュワンにサービスは負けてるぞ。
大手がサラと組んだのに、自前でやるなんて何を考えているのだか(笑)

240 :名無しさん:04/02/28 14:22
SBLはどうよ?

241 :名無しさん:04/02/28 15:29
>240
事実上無審査

242 :名無しさん:04/02/28 17:40
>>236
低採算の大企業取引縮小によるRMへの影響
⇒これについては、私は大きな懸念材料にはならないと思う。
今の時代、会社への忠誠心も薄くなっているし、賢く情報豊かに入手しています。
社員提携ローンについても、わざわざそれにこだわる人も減少しているし、
低金利で競争激化していることで、従来は有利だった社員ローンの優位性もなくなってきている。
会社側も福利厚生面にまで気を配る余裕はなくなってきているし、収益を圧迫する金利補助も
早晩廃止したがっているのが現状ではないかな?

ただ、企業側もそれまでは付き合いで多数の銀行と取引していたが、
「持ちつ持たれつの時代」でもなくなったし、必要最低限の銀行だけに絞っていく
可能性もある。そうなると給振指定の銀行も減らすこととなり、社員の方がメイン口座としての利用
するというメリットを失うことにつながるかもしれない。
しかし、銀行によってサービスの多様化もあり、お客様はその「利便性」によって銀行を選別する時代となったので、
給振口座=メイン口座という従来の図式も必ずしも成り立たない。
だから、「利便性」を考え、「小田急全駅ATM設置」等を打ち出したのも
大企業取引縮小との矛盾を心配する必要はないと思う。

但し、小田急全駅にATM設置することに効果があるかどうかはノーコメント・・・。




243 :名無しさん:04/02/28 17:41
>>238
でも敢えて前向きな見方をすれば、外部からの天下りとはいえ、金融業界の超大物、トップオブトップスでしょ。
そんな人が君臨してる間は安泰かと・・・。
いや、俺は内部の人間じゃないからよく知らんけどねん。

244 :名無しさん:04/02/29 03:46
>242
小田急全駅は疑問だな。乗降客の数=ATM利用者と比例するわけなので
採算考えたら全駅の8割程度に設置あたりで打ち切るかもね。
ていうか、県内には相鉄・東急・京急もあるわけで設置は並行するんだろうと思う。

>243
行内に優れた人はいない。または早めに外に出されているってことでもある。
君臨するということはワンマン経営で独りよがりということでもある。

245 :名無しさん:04/02/29 10:03
>>243
天下りの頭取の是非はともかく、現頭取の指導力は間違い無く当行を変えたと思う。
そういった意味で彼の功績は大きい。株主に対しての功績はね。


246 :名無しさん:04/02/29 10:15
>>245
そうかね?

247 :名無しさん:04/02/29 15:06
>>243

少なくとも、株価が200円台に低迷し、公的資金を申請していた時期には
まさしく当行の「存亡」がかかっていたと思う。この時期を乗り切れたこと
への現頭取の功績は大きい。
確かに業績は急回復したが、この過程で取引先に金利引上げを強行したり、
早期退職など急激なリストラを行ったことについての評価は後にならないと
わからないのでは?

「ミニ都銀」化を目指して都内での事業拡大を行っていたことも、いまと
なっては失敗と片付けられるが、当時の業績や株価を見ればその時点で
決して足を踏み外したとは言えない。



248 :名無しさん:04/02/29 16:25
>245,247
一旦下がった株価を元に戻したってことだよね。下がったままなら責任問題でしょ。
だから乗り切って当然でしょう。公的資金申請などはメガバンクと同様だと思うが。
(浜銀だけが急回復したわけじゃない。こけたところも結構あったけど。)

株主に対する功績といったら、
「就任時と現在の株価の比較」はどうなってるのかな??

リストラだけで急回復しても評価されないでしょうねえ。
急回復というのならもっとマーケットでの評価が高くなるはず。
マスコミではなく、マーケットね。

株価を比較すると、スルガ、静岡よりも低く、千葉銀と同じようなレベル。
ならば、まあ平凡だと思うよ。
県内に集中したことによって失った事業領域は大きい。
証券会社の設立はあれでよかったのか?
海外撤退はこれでよいのか?特にアジアね。
神奈川都民逆で東京県民か(家は神奈川、職場は都内)との取引をどう考えるのか?

攻めに転じた後その成果が問われると思うよ。
今もミニ都銀なのでは??(笑)

249 :名無しさん:04/02/29 16:30
というか、70過ぎのじいさんにいつまでも負けてるようでは(笑)

政治家ならそれでも老獪さがあっていいけど、
経営者としてフレキシブルな考えを持ち続けるのはもう困難では。

次はどうするつもり?またお上からですか?

250 :名無しさん:04/02/29 17:57
>>248
現頭取の政策の誤りで株価を下げた訳ではないでしょ?
バブルのつけが当時の経営不安につながったわけで・・・
現在評価されている一連の政策については間違いなく現頭取時代の功績な訳で。
ただ、247が言っているようにこれが将来どういう評価につながるかはわからない。
今は政府をはじめ「構造改革」ブームだからね。当行もそのブームにうまく乗れただけかもしれない。
将来においては、現在お客様や行員を泣かせている分つけがくるだろうね。

251 :名無しさん:04/02/29 18:20
頭取や役員の功績は確かに大きいと思う。
でも、行員の努力ももっと評価されていいのでは。
事実、業務量は大幅に増え、ノルマも格段に厳しくなっている。
正直「もう他に行こうか(転職しようか)」と考えている行員も多いと思う。
とはいえ、他に行ったからといって今より良い思いができる保障はないし、
何より、駄目な奴等がどんどんドロップアウトして行くのを横目で見て、
「ここで生き残れればバラ色の未来が待っている」という幻想があって、
厳しいながらも頑張っている(頑張ってない奴もいるが)。
繰り返すけど、一部の行員は本当に頑張ってると思うよ。
今後こういう行員にどう報いてゆくかが当行の課題だと思う。
「頑張っても無意味じゃんか」ってことになったら今度こそやる気なくすか、外に飛び出すよ。



252 :名無しさん:04/02/29 19:55
>>251
本当にそのとおりだと思う。

253 :名無しさん:04/02/29 22:04
>>251
行内のことしか書いてないけど取引先の中にも他に行こうかって考えてるとこ多いと思うよ。

念のため
お客あってのものだねってこと忘れないようにね。
数字的に回復しても敵が増えちゃったんじゃ長期的に見て失敗だと思うよ。

254 :名無しさん:04/02/29 22:05
251はいいこと言った。


255 :名無しさん:04/03/01 01:16
>>251
確かに、あの必死のリストラの中で生き残ったのだから
今いる行員さん達はホントお疲れ様です。ただ、
>駄目な奴等がどんどんドロップアウトして行く
というのはおかしいのでは?
単にこの銀行のノルマ至上の体質と人事評価が合わなかった
というだけで、同期の中でも優秀な奴が次々と辞めていった。

逆にいえば今残っている行員は、こういう≪顧客無視の押し付け
販売≫≪ノルマ・収益至上主義≫に肯定的な人達ばかりが
残っているということ。

トップも考えていることは同じ。今残っている行員達に「リストラ
に耐えてよく頑張った!これで業績が回復すればどんどん給与も
上げてやる」と考えているとでも思うか?
むしろ濡れ雑巾のごとく、絞れば絞るほどまだまだリストラ
できるとしか思っていない。

>「頑張っても無意味じゃんか」ってことになったら
って、まだ気づかないのですかね。鈍感さにも呆れます。

256 :名無しさん:04/03/01 03:41
「銀行による銀行のための施策」であって
それが顧客や行員のためではないのなら止めた方が良いと思うが。
行員を切り捨てて銀行だけが残ってもしかたないでしょ。
顧客を苦しめて銀行だけが残ってもしかたないでしょ。

最後まで残った少数の優秀な方のためだけに銀行があるわけではないよね。

数の理論でいくと
残った行員<辞めたり転籍した行員・OB<顧客なんだけど。
少数の人間が功績があったともてはやしても
絶対数では勝る大多数の人間が離れて行ってるようだけど。
これは衰退の一歩ではないのかな。

257 :名無しさん:04/03/01 03:46
少数のエリートだけを作り上げて優遇しても大多数の顧客が離反したら本末転倒だね。
サービス業からは道がそれてるよ。今までの地道な努力が無駄だっていってるわけだし。
点取り虫だけが残ってるわけでしょ。

258 :名無しさん:04/03/01 11:40
大手行は証券・信託との共同店舗を開設してサービスを展開していますし、
今後は生損保との垣根も低くなってくると思いますが、
濱銀さんは銀行単体で生き残っていけるのでしょうか?


259 :名無しさん:04/03/01 15:14
>>258
融資業務は別だが
他の業務(株・投信・保険)については単なる取次代理店として生き残れるでしょう。
自前で商品開発なんてせずに、人が作った商品を何も考えず売りまくるだけ・・・。
そこいらの保険代理店と一緒だね。

260 :名無しさん:04/03/01 17:58
>>259
ただ、大手行も証券や信託は独自でやってるんじゃなくて、グループ化して銀行とは別にやってるし、
似たようなもんかと・・

261 :名無しさん:04/03/01 19:09
>>255
私はドロップアウトして退職した者だが
「逆にいえば今残っている行員は、こういう≪顧客無視の押し付け
販売≫≪ノルマ・収益至上主義≫に肯定的な人達ばかりが
残っているということ。」
という意見には同意しない。
確かに、中にはそういう人もいるが
大多数の人は、経営方針に納得しないながらも、生きていく為に自分の理想と
折り合いを付けて頑張っている人、守るべき家族の為に耐え忍んでいる人等
個々の事情なり考えなりで残っているのではないかと思う。
また、中には、自分のできる範囲でお客様の為になることを模索し実行に移している
人もいる。
私は会社に見切りをつけドロップアウトしたが、残った仲間に対し「見切りをつけた」
わけではないので、彼らの事を応援したい。(応援できるような立場でもないが)

262 :名無しさん:04/03/01 19:52
>>261
つーかお客様のための銀行って存在するの?
例えばどこのどういうサービス?

263 :名無しさん:04/03/01 19:54
お客様にサービスしてたら経営が成り立たないのでは

264 :名無しさん:04/03/01 20:13
>>262,263
255さんの言う≪顧客無視の押し付け販売≫≪ノルマ・収益至上主義≫に肯定的な人達ですか?

265 :名無しさん:04/03/01 20:32
>>264
263ですが255氏の意見には全面的には肯定出来ない。
261氏の言っている事は理解できる。
ただこの時代、どこも現実は似たりよったり、生き残る為に経営者が
必死なのも分かる。きれい事言ってたら公的資金返せないのでは。



266 :名無しさん:04/03/01 20:37
今日発売の「週刊ダイヤモンド」に記事が出てたよ。
次のトップも天下りになるとか、ならないとか・・・・。

>250,251
そのあたりどうなのよ?また天下りを引っ張ってこられても
功績ありといえるのかい??

267 :名無しさん:04/03/01 21:08
プロパーにも優秀な人はいるが、天下りも優秀だから採用されるんでしょ

268 :名無しさん:04/03/01 21:43
でもダイヤモンにはもう天下りは風当たり強いって書いてあったよ

269 :名無しさん:04/03/01 22:04
今月号の「Foresight」読んだ人いる?

270 :名無しさん:04/03/01 22:19
>255、261
元行員として一言。255さんの言っていることは極端とはいえ、261さんの言う
『経営方針に納得しないながらも、生きていく為に自分の理想と折り合いを
付けて頑張っている人、守るべき家族の為に耐え忍んでいる』大多数の人達は
結果としてこの銀行の方針に対して追認しているというのも事実。
総部店長会(と今言うのかわからないが)や組合の会議で収益至上主義やノル
マ至上主義に反旗を翻す人が誰もいない以上、この銀行は変わらないのでは
ないか?
この銀行では、「この人の後にはペンペン草も生えない」と言われた伝説の(?)
営業担当者が数多くいるが、彼らがどういう営業活動を行ってきたかもう一度
振り返ってみるとよい。



271 :名無しさん:04/03/01 22:47
>>269
で、内容は?

272 :261:04/03/01 23:16
>>265、270
おっしゃることは良くわかります。「清貧貫いても云々・・・」という諺もあるし・・・。
ただ、この銀行はそこで思考停止していると思うのよ。
公的資金返済が至上大命題のため、即効性の収益に目が行くのも経営方針として至極当然だと思う。
で、公的資金返済後はどうするの?その辺の長期展望が見えないんだよね。
「今、何かを犠牲にしてまで建て直しを図っているのは何のため?」
そのあたりの見通しが不明だから、行員も不安なのではないかと思う。
こういった先行き不透明な経営方針に異議を唱えるなり、反旗を翻したりしないから
「追認」しているという見方もあるが、それはちょっと酷な話ではないかな?
元々そういうのを受け入れられる懐の深さを当行は伝統的に持ち合わせていないし、
そういう意見を声高に言える環境もない。

273 :251:04/03/01 23:48
>>255
>>261
251です。
255さん、261さん、まずは私の言葉足らず…、というか配慮のない発言をお詫びします。
お二人のご意見どちらも大変参考になります。
私は決して「退職した人」=「駄目な奴」と短絡的に考えているわけではありません。
優秀な人がどんどん退職している事実も見聞きしています。
ただ残っている行員の中には、「やめた人間は駄目な奴、残った自分にはバラ色の未来がある」
と言う選民思想的な優越感をモチベーションにしている人間もいるのでは、と思ったりもします。

おっしゃるとおりここ最近の≪顧客無視の押し付け販売≫≪ノルマ・収益至上主義≫には
目を覆うものがあります。
こういった主義に対する行員の行動をタイプ別に分類してみます。
@ 「上(上司)の言うことだから正しい」と無思慮に肯定してしまうタイプ
A 自分の頭で考え最終的に正しいと判断を下しているタイプ
B 自分の頭で考え間違っていると判断し、独自の方法論で実績を上げるタイプ
C 自分の頭で考え間違っていると思いつつも諸事情の中で妥協しているタイプ
D 自分の頭で考え間違っていると結論し、退職等別の道を模索するタイプ
E そもそも正しいとか間違っているとか考えない。言われるがまま
最近増えつつあるのはCではないでしょうか。    つづく






274 :251:04/03/01 23:49
Aはいつか疑問を感じBCに移行し、Cはある日妥協できなくなりDに移行します。
Bは優秀なタイプですが、実績が上がらなくなるとDに移行しやすくなります。
結局残るのは@とE。このタイプは最もやっかいですが
「実績を上げている限りにおいては」実は最強だったりします。
≪顧客無視≫なんてへっちゃらな連中ですから。バカとハサミは使いよう。
でも経営者の皆さん、@とEばっかりで実績上がったとして本当にそれでいいんですか?

当行はリストラによって@やE(駄目な奴)を間引きする一方で、
BやCのような優秀な人材が自ら退職の道を選択しつつある現実があります。
こういう(悩みつつも頑張りしっかり実績を上げている)行員にこそ銀行はしっかりと報いるべきでは。
そうでないと気が付いたときには@とかEタイプばっかりになってしまいますよ。


275 :名無しさん:04/03/02 00:55
無理だよ。組合執行部を毎回昇格させてるんだぜ。
何をどう判断してんだ?

276 :名無しさん:04/03/02 01:26
大した管理能力も無いのに、部下が一発どでかい融資を獲得したために、
優秀と勘違いされてる人って誰かな?

277 :名無しさん:04/03/02 01:27
しかも、その部下に報いてやってない人って誰かな?

278 :名無しさん:04/03/02 04:37
大蔵省でも間引き(トップ集団のみ昇進)はあったけど、次官で最後まで残った方だから、
途中で間引きされる人間(リストラで辞めた者・自主退職した者)の気持ちなんて味わったことがないんだよ。

役所はそれでいいかもしれないけれど、サービス業としては間違いだと思うけど。

前線ではばたばたと全滅してるのに、延々と机上の議論を続ける大本営本部を感じるね。
結果、第二次大戦は負けた。参謀は戦犯になった。
議論をするのなら「まず現場を見て体験すること」だろうな。

本部の中枢といわれるセクション=大本営陸軍参謀てな感じ。
でも参謀は実戦で戦わないから現場からは支持されない。

役人のトップを極めても、支店長・部長という経験がないと無理なように思うけどな。


279 :名無しさん:04/03/02 14:35
>>278
本部の中枢といわれるセクション=大本営陸軍参謀
ってどこの部ですか?

280 :261:04/03/02 23:03
>>251
冷静な分析ですね。ある程度的を得ていると思います。
願わくは、Bのような優秀な人々が早くある程度の地位まで行って
この銀行を改革することを望みます。
少なくとも@やEのように何も疑問を感じない人たちがはびこることは避けてほしい

281 :名無しさん:04/03/03 01:02
>>280
無理だよ。組合執行部を毎回昇格させてるんだぜ。
何をどう判断してんだ?


282 :名無しさん:04/03/03 02:55
>280
裏返せば、行員は正しく評価されていないってことなので・・・・。
願望だけではどうにも止まらない。

283 :名無しさん:04/03/03 21:36
組合目の敵にするのいいかげんやめようよ。
ひがみにしか見えないしみっともない。

284 :名無しさん:04/03/03 22:05
>283
同感、そんなに悔しかったら組合執行部に入ればいいのにね。(笑)

285 :261:04/03/03 23:16
>>283
私も同感です。
組合優遇人事が行われているかどうかは知らないが、
明確な昇格規定がない中、人が人を評価しているわけだから
この銀行に限らずどの会社でも完全に公平な人事評価などあり得ないし、
不可能だと思います。

286 :名無しさん:04/03/04 00:55
@株式持ち合い解消(97年)
A海外拠点撤退  (99年) 
Bエリア体制の構築
Cその他リストラクチャリング(事業の再構築)
  関連会社清算、店舗統廃合、人員削減etc..

今の横浜銀行が国有化もされず、合併もせず、生き残っているのは
上記のような英断(特に@)を他に先んじておこなった頭取を筆頭とする
一部の優秀な人間がいたからではないのですか?

もちろんその弊害はみなさんが書かれているようにいろんなところに出てきている。

ぜい肉をそぎ落とした後、いかに筋肉質になるかが今後の課題。

不平不満を言っているだけでは自分自身も周りの環境も変えられないのでは?


287 :名無しさん:04/03/04 01:22
273ではオレはCだ。
現体制の、頭取はじめ役員は、
当行の対外的な評価や、財務体質改善等
(これは、≪顧客無視の押し付け販売≫
 ≪ノルマ・収益至上主義≫の体質を根付かせた
 という功績?も含めてですが)
たしかに一定の実績を上げ、評価されるべきでしょう。
ただし、これは、ここ5年のいわば「緊急事態」を乗り切るための
体制だったのであり、これからは、長期的に安定した業績を残せるような
体制への変革が求められると思います。
どう考えても、もはや現場はこれ以上のごり押し営業や、
少人数体制には絶えられそうにありません。
一兵卒でも、自社の未来を憂いている人はたくさんいるよ。
何も考えずにノルマだけ達成してる訳ではないよ。
ただ、こんな毎日がいつまで続くのか?
あの山を越えたら、何があるのか?
経営は示してくれないから、愚痴も言いたくなる。


288 :名無しさん:04/03/04 01:25
>>286
@Aはリストラの王道とはいえ、なかなか実現できないもの。
これは英断といえるだろうし、その効果は表れていると思う。
ただ、Bについては評価が難しいところ。
Cについては、システム部門のスピンオフは今後裏目に出る
ようにも思える。人員削減や給与削減は将来的に禍根を残す
可能性が高いだろう。
ぜい肉を落としたつもりが、筋肉まで落としてしまい、結果
として体力を弱めることになってしまえば経営の失敗以外の
何者でもない。

289 :名無しさん:04/03/04 03:59
>286,288
@はたしかに日経1面記事になったくらいだから当時としては経営の英断だと思う。
Aは公的資金との兼ね合いもあったと思う。
Cの影響が今後じわじわと出てくるはず。

「行員に元気がない」のはなぜか?理屈としては現状もやむを得ないと理解しているが
将来の明るい見通しがたてられないからだと思う。
「年金と同じように世代間での格差が大きすぎる」

「キャリアメイト・シニアスタッフ」と「現役行員」の格差・危機感の違いかな。


290 :名無しさん:04/03/04 20:56
>>289

キャリアメイトだって楽じゃないよ。支店の預金、出納、為替係の行員は
軒並み減らされて(あるいは辞めて)いくから業務量も責任も増すばかり。
エリア子店だと男性行員が2人なんてところもザラだから、防犯上もよく
ないよ。

結局いい思いをしてるのはトップと、リストラ以前にリタイアして、退職
金も年金も十分もらえたOBだけ。

291 :名無しさん:04/03/05 00:42
組合執行部を毎回昇格させてるんだぜ。
何をどう判断してんだ?

結局、体制が何も変わっていないことを示してるね。
人が人を評価してるから、必ずしも公平な人事は
行われないのは、当たり前。
でも、毎回昇格できる人材が組合執行部なわけ?
そんなことは無い。



292 :名無しさん:04/03/05 00:46
組合執行部にならないのは、自分の事しか考えない行動は、
取りたくないからじゃないか?
経営の言いなり、何も意見できない、交渉できない。
人として最低の行動は、できません。

293 :名無しさん:04/03/05 01:01
>>292
違うって。
会社が自分の思うようになってないからって
「組合が悪い。組合は交渉できない。」って文句ばっかり言ってる方が
よっぽど自分の事しか考えてないじゃんか。
お客様と交渉ぐらいしたことあるでしょ。
全部思い通りに話まとまってる?
まとまんないでしょ。
だからって上司から「お前は言いなりだ。交渉できない。」って言われたら
それは違うって思うでしょ(ほんとに言いなりの奴もいるが)。
交渉ってそんなもんなんじゃないの。
もっと大人になったら?

294 :名無しさん:04/03/05 01:42

必ず組合擁護する馬鹿がいるな・・・


295 :名無しさん:04/03/05 01:47

結果がでないなら、「お前は言いなりだ。交渉できない。」って
言われても仕方がないんじゃないか?
普通はそれじゃ昇格しないよな?
じゃ、なんで組合執行部は戻ると昇格するんだ?
能力も無いに・・・

296 :名無しさん:04/03/05 03:20
要するに組合出身者を批判してる奴はひがんでるんだろ。みっともないよ。
嫌ならとっとと転職しなさいよ。
ここへ何回も同じこと書き込んでも君に明るい未来はこないんだからさ。(笑)
どこへ出ても恥ずかしくないような学歴付ければ黙ってても上がれるのに。

東大の修士とか。休職して自費留学してMBA取ってくるとか。

297 :名無しさん:04/03/05 21:26
組合擁護厨の煽りは以後無視するとしても…。

ここの組合は異常だよ。人事との露骨な癒着。産別組織(市銀連・地銀連)に加盟
していないため、他の組合とのつながりも希薄。(いくつかの地銀とは名ばかりの
交流がありますが)

組合といえば、膨大に積み上がった「別途積立金」(スト時の所得補償資金)は
いまでもあるのでしょうか? 退職時に返還されなかったのがいまだに悔やまれる…。
まともな組合ならば、退職時や昇進による組合脱退時に一部が返還されるんだけどね。


298 :名無しさん:04/03/05 22:27
オーストラリアで似たような光景を見られます。

数多くのおとなしい羊(行員)を少数の牧羊犬(執行部)が
羊飼い(経営)の指示で囲い込みを行い、
群れを外れようと(反対)すると牧羊犬は群れに戻そうとします。
必要性が薄れると食肉(退職等)にして利益(費用削減)を出します。
牧羊犬は羊飼いに誉められて餌も貰えます。

牧歌的だなぁ・・・。
でも通期末のお化粧時期だから取引先への末残協力依頼は大変、
○検のお世話にはならないようにしなければ・・・。

299 :名無しさん:04/03/05 23:04
組合ひがんでる人達さぁ。
自分で組合やって変えていけば良いじゃん。
何で遠くでワンワン吼えてるの?


300 :名無しさん:04/03/06 00:07
>>299
組合活動に現を抜かすくらいならノルマに追いたてられても業務に集中した
ほうがマシ。辞める時に「組合やってました」じゃ転職先も決まらない。

301 :名無しさん:04/03/06 04:09
他人の批判ばかりする奴って、要するに「負け組み」なんだろ。
愚痴ばかりでみっともないよ。自分は昇進できないのをねたんでるんだろ。
一生組合員でいるつもりなのかな。管理職になれば組合ないのにさ。
上を目指せよ(笑)。

302 :名無しさん:04/03/06 08:50
>>300
組合つとまる器じゃないんでしょ。
素直に言ったら良いのに(爆笑。

303 :名無しさん:04/03/06 12:25
組合執行部が、能力も無いのに昇格するのは事実として。
つまり、人事が硬直化しているという象徴でしょ。
したがって、人員削減による収益改善には成功したが、
硬直化している組織は動きが鈍い。
特に、組合執行部出身者を象徴とする能力のない人間が
上にいる現状は悲劇的。

304 :名無しさん:04/03/06 18:22
組合批判厨の煽りは以後無視するとしても…

厭なスレになって来た


305 :名無しさん:04/03/06 18:24
だから、所詮浜銀は地銀、ローカルなんだってば!

306 :名無しさん:04/03/07 05:40
そんなに組合が嫌なら脱退すればいいのに「批判ばかりする奴って最低!」

307 :名無しさん:04/03/07 10:43
なるほどぉ、
ならば日本政府の政策や行政に不満がある人は
みんな日本国籍から他国に移ればいいってことかぁ。
ということは「野党の人って最低!」ってことだね。

308 :名無しさん:04/03/07 10:47
>>306 
こんなこと言ってるから、浜銀はローカル銀行だって言われるんだよん。


309 :名無しさん:04/03/07 10:53
あのー。すいません。立派なローカルバンクなんですけど・・・

310 :名無しさん:04/03/07 11:38
出世できない奴がひがんでるのはダメだな〜。
他人のせいじゃないのでは?

311 :名無しさん:04/03/07 11:45
>>309
ローカルバンクなのは事実だが、立派ではないのでは?

312 :名無しさん:04/03/07 14:38
>>307
ば〜か。
「日本政府の政策や行政に不満」だけ言ってる一般庶民と
政策論争している「野党」議員とは本質的に全く違う。
それに組合は銀行の施策を立案するところでも執行するところでもない。
頭悪すぎ。


313 :名無しさん:04/03/07 17:00
出世できない奴だけが、僻んで書き込みしてるのかな?
組合執行部出身者のなかで、能力もないのに出世している奴が
いるのは、紛れも無い事実。
では、成果主義と言っていながら、一度×を食らった奴が
浮かび上がれないのは何故?


314 :名無しさん:04/03/07 17:02
確かここって再生銀行だよな。
経営内容良くなったヒミツ教えて。

315 :名無しさん:04/03/07 17:02
組合批判としか捉えられないバカが多いから、
この硬直した人事制度に甘んじてられるのかな?

316 :名無しさん:04/03/07 19:47
だったら組合じゃなくって人事を批判しろ。
望んでもいないのに昇格させられて行き場がなくなってる人間もいるんだよ。

317 :名無しさん:04/03/07 19:56
>>316
望んでもいないのに→×
能力もも無いのに→○
能力も無いのに昇格することが変!


318 :名無しさん:04/03/08 00:08
望んでもいないのに昇格させられて行き場がないなら、
自ら申し出て、降格してもらったら?
ちゃんと降格制度があるんだから、利用してよ。

319 :名無しさん:04/03/08 01:28
おめ〜ら!お化粧の準備は万端か?
全ては、営業店の責任だからよ!上手くやれよ!

320 :名無しさん:04/03/08 01:51
いいんですか、こんなところでこんなことゲロッちゃって

321 :名無しさん:04/03/08 03:16
そんなに出世したいのなら東大行けば良かったのにね(笑)
組合・人事の批判も結構だが、頭悪そう。

322 :名無しさん:04/03/08 10:33
今日横浜銀行行ってきました。
何であんなに雰囲気暗いんですか?

323 :名無しさん:04/03/08 14:01
>322
どこの支店?

324 :名無しさん:04/03/08 14:22
はっきりとはいえませんが都内J支店です。

325 :名無しさん:04/03/08 22:36
>>321
別に東大出てたってここではいい思いしないよ。
ノルマをこなして支店長に媚びてれば三流大卒でも出世できる。
そういう意味での実力主義は徹底しているかも。

もっとも、東大出て財務次官になれば頭取への最短距離ですが。

326 :名無しさん:04/03/09 00:02
>>325
「ノルマをこなさなくても」もあるけどね。

327 :名無しさん:04/03/09 03:03
>325
>支店長に媚びていれば・・・

なんだ、まだその程度か。その程度(上司が支店長)までならほとんど9割いけるだろ。
本部の部長級の話をしているんだけどな。東大


328 :名無しさん:04/03/09 15:17
先日、料金の支払いで本店の窓口に行ったけど、スゲー空いてるね。
窓口はこそこそしゃべってるし。
こんなところATMだけにして横浜駅前に人まわせよ。

329 :名無しさん:04/03/09 19:49
銀行内のいろいろなことがばらされていますが、
コンプライアンス上問題ないのでしょうか?

330 :名無しさん:04/03/09 20:48
薄給なの?
途中から急上昇するんだべ?

331 :名無しさん:04/03/09 23:07
>>328
あんなとこ普通の人は行かない。
人の動きをまったく無視した立地だよ。
バブルの塔としてのランドマーク的な存在価値しかない。
ATMだって桜木町の駅前かランドマークタワーの中に出張所として作ってもらったほうがよっぽど便利。

332 :名無しさん:04/03/09 23:30
最近のブロック法人部ってどうよ?
相変わらず、成果は二重計上ですかね・・・

333 :名無しさん:04/03/10 02:44
>332
どこのブロックかはっきり書けよ。
すべてのブロック法人部でそんなことをしていないと思うが。

334 :名無しさん:04/03/10 23:37
>>333
そう思っているのは、君だけじゃないかな・・・

335 :名無しさん:04/03/11 02:41
>332,334
そうすると、あなたはすべてのブロック法人部の成果がおかしいというのかな。
「すべてのブロック法人部」のことを見ているのなら支店の人間じゃないってことだね。


あいかわらず「組合」「ブロック法人部」とかがダメなんだね。

決して332,334が優秀ってわけじゃないけど(笑)


336 :名無しさん:04/03/12 00:05
>>335
お前よりは、稼いでるけどな(笑)

まともなブロック法人部って、どこのエリアか教えてよ。

337 :名無しさん:04/03/12 02:06
>336
ソルジャーがんばれよ

338 :名無しさん:04/03/13 00:20
バンクカードで初めてキャッシングってのをしてみた。
返し方がわからないんだけど、ほっとけば口座から勝手に引かれるの?
それともATMでバンクカードのキャッシングの返済とかやらないとイカンの?

バンクカードのHPにも、はまぎんのHPにもキャッシングの詳しい利用方法が
書かれてないと思うんだけど、これって罠だったのかなぁ…

339 :名無しさん:04/03/13 01:42
>>338 銀行が三流だと、利用者も三流


340 :名無しさん:04/03/13 09:59
>>336
結局、まともなブロック法人部は無いってことだ。

341 :名無しさん:04/03/13 21:21
>338
翌月10日(銀行休業日の場合は翌銀行窓口営業日)に口座一括引き落とし。
その前に返済したいたときは窓口で、ATMでは返済できません・・・だと思う。
ホームページ見たけどどこにものってないねー。すげー不便。

342 :名無しさん:04/03/14 12:17
マイカーローンが終わっちゃいます!
ってFMでCMやってるけどうざい。
宣伝下手だな〜。終わる頃に何度もやってもだめだろ。
広告高いのにさ。

この銀行が終わっちゃいます。(笑)

343 :名無しさん:04/03/15 23:04
証券会社へもっと簡単に振り込めるようにして欲しい。
ネットバンキング、ネット証券!

344 :名無しさん:04/03/16 23:43
>>342
駆け込み需要狙いじゃないの?
でも車を買うのにそんなに急ぐなよ。
安全運転でお願いします。


345 :名無しさん:04/03/17 06:26
書き込み減ってるけど期末で死んでるの?

346 :名無しさん:04/03/17 20:41
>345
リストラで・・・・。
日産もボーナス満額だとさ。
浜銀はどうなの???ゴーンを頭取にするべえか。

347 :名無しさん:04/03/17 23:23
>>344
それなら閉店セールの方がいいんじゃない?

348 :名無しさん:04/03/18 00:53
行員の賞与はいま何ヶ月分ですか?

349 :名無しさん:04/03/18 08:09
今年度入行なんだけど支店雰囲気とかどうですか?かなり不安です

350 :名無しさん:04/03/18 09:57
結構殺伐系に感じられるかもしれない
まぁ一緒にがんばろう。

351 :名無しさん:04/03/18 11:13
>>349
大学のような「新入生歓迎!!」というムードは間違っても期待しないほうがいいです。
人が減って、まともに相手をしている余裕がないのが本音の話。
しばらくは「お荷物的存在」でしかないのだから、いかに足を引っ張らずにやり過ごすか
考えて過ごした方が良いと思います。

冷たいようだが、これが現実・・・

352 :kane:04/03/18 14:10
不倫なんてばかなことしているほど暇なんだね
まだそんなひとたちに給料払いほど 体力あるんだ ここは
人事は行員を監督する必要があるのではないですかね



353 :名無しさん:04/03/18 18:28
>>350.351
ありがとん。そうなんだ・・・・怖いな・・・

354 :名無しさん:04/03/18 23:21
>>352 ここに限らず銀行員の不倫は普通だよ。 むしろこんな負け言を言うあたり浜銀行員に 彼女(彼氏)を取られたか?

355 :名無しさん:04/03/19 01:34
>>354
行員みんな、穴兄弟♪

356 :名無しさん:04/03/19 06:48
>>354
なぜ銀行員だとフリンが普通なのですか?

ここは40代で子会社出向給料激減も当たり前ですか?

357 :名無しさん:04/03/19 22:45
>>356
昼下がりにマダムを訪問する機会が一番多いのは銀行員。
しかも、ヨコハマ銀行ともなれば、それなりの知性と容姿を備えた若手を使うし、
不倫に走る危険性が高くなるのは当然なんじゃないかな?
確率の問題以上ではないとは思うけれどね。

358 :名無しさん:04/03/19 22:56
>>356

「ここは40代で子会社出向給料激減も当たり前ですか?」

 違うとでも・・・?

359 :名無しさん:04/03/19 23:08
モバイルバンキング返送してから1月がたつが一向に放置されとるな。。。送ったものは
個人情報の塊なんだから何とかしてくれよ。。。

360 :名無しさん:04/03/20 00:47
>>348
1.5

361 :名無しさん:04/03/20 10:18
>357
そんな若手いないぞ。
知性・・・・・並
容姿・・・・・並
だろ。今時銀行員なんて(笑)

362 :名無しさん:04/03/21 17:58
>360
年間で、ですか!?


363 :名無しさん:04/03/22 23:47
360は行員

364 :名無しさん:04/03/22 23:53
自分の体は、自分で守ろう!
会社は、使い捨てだよ。

365 :名無しさん:04/03/23 20:56
使い捨てかいろ

366 :名無しさん:04/03/24 21:46
>359
使えないサービス

367 :名無しさん:04/03/24 23:10
明日異動?

368 :名無しさん:04/03/24 23:46
公的資金返済おめでd

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20040324AT1F2301823032004.html

これで格付けもup?

369 :名無しさん:04/03/27 01:32
エリア2番手格の支店の副支店長→住宅ローンセンター主任調査役、という異動は降格ですか?
どう評価すればいいんでしょう?
別に、特定の人物を挙げているわけではありませんが。

370 :名無しさん:04/03/27 01:37
今日って行員さん帰り遅い?

371 :名無しさん:04/03/27 01:42
昨日だ

372 :名無しさん:04/03/27 13:41
なんかあったんですか?

373 :名無しさん:04/03/27 18:29
最近書き込みないね〜
県民から一言
「元気だしね!!」

374 :名無しさん:04/03/27 18:56
>>369
実力は、SS2だから仕方が無いのでは?

375 :名無しさん:04/03/27 19:11
>>369
また、「阪神&巨人」さんの話題ですか?

376 :名無しさん:04/03/27 23:37
「阪神&巨人」って?

377 :名無しさん:04/03/28 00:57
>>376
タイガース&ジャイアンツ

378 :名無しさん:04/03/28 01:12
また「阪神&巨人」か・・・
組合ばっかりしてて、仕事なんてしてなかったもんな・・・

379 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

380 :名無しさん:04/03/28 11:21
>369
支店長が呆れて追い出したんじゃないの。

381 :名無しさん:04/03/28 12:37

支店長には、媚を売って対策万全。
部下の評価が悪かったのか?
もっと前から、部下が評価できてれば、今の地位は無い。

382 :名無しさん:04/03/28 18:46
今年の新入生です
残業はどのくらいありますか?
先輩から始めの見習い期間中は残業ないと聞いたことがあるのですが…
その後はどのくらい残業するのですか

383 :名無しさん:04/03/28 21:40
残業がないのは最初3ヶ月間。それ以降は配属された係によるが、
最初のうちはジョブローで預金、テラーをやるからそれほど残業
ないんじゃないか?

申し訳ないがエリア子店にいるのでここ数年、新入生が入ってきた
ことがないので詳しくわからないのだが。

384 :名無しさん:04/03/29 03:55
出来る人間には仕事を与えると思うが
出来なければ簡単な仕事だけで早く帰れると思うよ。

385 :名無しさん:04/03/29 07:31
>>383 >>384
将来やってみたい融資とか法人の担当はどれくらい残業しているのですか?

386 :名無しさん:04/03/29 17:49
>>385
そんなに遅くないです。
遅くとも10時には退店できると思う。

387 :名無しさん:04/03/30 00:20
>>386
不安です…

388 :名無しさん:04/03/30 01:09
>>387
今からでも遅くない!辞退しな!
下手に入行されて、コストだけかかって、辞められちゃ困るから。


389 :名無しさん:04/03/30 18:27
ただいま就職活動中。
浜銀第一志望の神奈川県人です。

ここに入るために一番必要なことって何ですか?
その他に学歴も重要ですかね?


390 :名無しさん:04/03/30 20:58
>389
資産が10億円以上あること。
マンション10棟ほど保有していること。
毎月投資信託を1千万買い続ける事×10年=12億だ。
10年後には支店長になってる。

391 :名無しさん:04/03/30 21:12
>>389
総合職? 一般職?

392 :名無しさん:04/03/30 23:21
>>389
マジレスだが、
志望理由は?

393 :名無しさん:04/03/30 23:48
>>391
総合職です。

>>392
一言で言えば神奈川が好きだからです。
ただこれはみんながみんな言うことなので、いろいろ練り直してます。

394 :名無しさん:04/03/30 23:53
>>393
神奈川のどういうところが好き?

また、それなら公務員なり、県内の地場産業なり、県内の信金なり
いろいろと選択肢があると思うが、その中で敢えて当行を志望する理由は?



395 :名無しさん:04/03/31 00:31
>>394
勉強になります。
答えは考えてあるつもりですが、人と差別化を図れる答えを自分なりに考えます。


396 :394:04/03/31 19:39
>>395
いい答えを見つけてください。
余計なお世話だが、面接受けする為に「話を作る」のではなく
真摯な自身の気持ちを真っ向からアピールするよう心がけてください。
今は漠然としているとは思うが、何らかのきっかけがあって志望しているんだろうから
その理由を始め自身の分析をすることが大事だと思います。
きっかけは何でもいいと思う。単純に「生まれ育った町だから」でもいいと思う。
ただ、その後が肝心!。
例えば、
「生まれ育った地元の銀行で、小さい頃から親に連れられて良く来ていました。
そういった点で関心を持ち始め、いろいろと調べるなり、知人の行員の方から話を
聞く等した結果、○○な会社であることがわかり、更に関心を持つに至りました。〜〜〜」
上記の○○に入る適当な言葉を探すため、文字どおり調べるなりしてオリジナリティ
溢れ説得力あるアピールをすべきだと思います。

要は面接官に「こいつが欲しい」と思わせるためにはどういうアピールが必要か
ということです。
「自分が如何に優秀か?」「如何に志望しているか」を訴え、面接官の心を動かせるようアピールできればいいと思います。
その為には、マニュアル通りのアピールや形だけ取り繕ったアピールはタブーです。
等身大の自分の気持ちや自分のセールスポイントをうまくアピールできるよう
自己分析をし、対策を立ててください。健闘を祈ります。

397 :名無しさん:04/04/01 00:23
公務員にしておけ。
転職するヤツは一杯いるぞ。

398 :名無しさん:04/04/01 01:56
期末

モツカレ

末残

もつかれ!

399 :名無しさん:04/04/01 03:22
なぜ浜銀に入るのかな?他に就職先ないのかな?金融業界は甘くないのにな。
もっとおいしい世界(絶対に公務員)のほうがいいと思うけど。
警察、消防、自衛隊、教師・・・
もし親戚や知人がここへ入りたいと言って来たら、絶対にやめておけと答えます。

400 :名無しさん:04/04/01 07:22
公務員の何をご存じか知りませんが…
公務員はいいです!!

401 :名無しさん:04/04/01 21:51
少なくとも最先端の金融商品の開発とか、ITを使ったソリューションの提供とか、
そういうものに憧れるならこの銀行はやめるべし。
他にまわるなら都銀ではなく、信金のこと。

402 :名無しさん:04/04/02 00:17
1.公務員
2.メーカー
3.…

?銀行

403 :名無しさん:04/04/02 07:54
sage

404 :名無しさん:04/04/02 18:54
以前、地元神奈川に就職したい、子供のときから身近な銀行でした、
と言った学生に面接官は「そんなに神奈川が好きなら、大阪や名古屋の
転勤は嫌なのか」「結婚相手も神奈川から選ぶんだね」と。
その答えは見つかったら受けたら?


405 :名無しさん:04/04/02 21:31
よくわかんねーな。川向こうの発想は。(⇒都民は神奈川を川(多摩川)向こう
という)
地元神奈川?神奈川が好き?そんなに神奈川のあちこちに住んでたの?
地元がいいなら信金とかの方が、「地元が好きです」ってイメージできるな。
神奈川が好きだから浜銀? 東京が好きだから都民銀行?
ありえないね。まぁ面接はきつねとたぬきのばかしあいだからね。


406 :名無しさん:04/04/02 22:24
神奈川が好きだからというところから始まるからおかしいんであって、
地域金融機関の重要性とか、必要性とか語った上で、地元だから
浜銀にしたって言えばいいんじゃないの。
それにしたってこのスレッドを読んでなおかつ志望するってのはよくわからん。
みんな大げさに言ってるとおもってるのかな?


407 :名無しさん:04/04/02 22:28
>>401
>少なくとも最先端の金融商品の開発とか、ITを使ったソリューションの提供とか、
>そういうものに憧れるならこの銀行はやめるべし。

そういう観点から見て、就職する価値がある金融機関は、
日本の一つもないのでは?
外資だって、日本人は所詮、営業用の兵隊にすぎないし。

408 :名無しさん:04/04/03 00:17
>>407
401氏はそこまで言ってないのでは?
少なくとも都銀と浜銀では、業務の内容に歴然とした格差がある。
それは認めますよね?

409 :名無しさん:04/04/03 00:26
>>408
確かに、企画部門やバックオフィスはね・・・
でも、営業店レベルじゃ、同じだな。
どっちも、兵隊。

410 :名無しさん:04/04/03 02:55
>>409
同じ兵隊でも装備が違い過ぎる。


411 :名無しさん:04/04/03 14:58
>>410
それは言えるな。
装備の違いは、本部の企画レベルやバックオフィスなど
後方支援体制の違いだな。

412 :名無しさん:04/04/03 15:02
なんで若い人がどんどんやめていくのですか?

413 :名無しさん:04/04/03 16:31
本部は人も減らされ少ない人材は…くみあい

414 :名無しさん:04/04/03 22:38
>411
確かに商品力ではメガに劣る。
でも、営業店から「こんな商品ほしい」とか
企画部門にニーズだせば良いのでは?
企画部門だけに考えさせてもね。
言い訳・文句だけ言って自分のできない理由を正当化
しているとしか思えない。

415 :名無しさん:04/04/04 02:57
>414
金が無いので「夢」だけでがまんしてくれ〜〜〜

416 :名無しさん:04/04/04 08:46
>>414
「何言ってもムダ・・・」という空気が蔓延しているからねえ。
何でも言い合える風通しの良さは当行にはない。

417 :414:04/04/04 10:06
そうか?金はあるんじゃないの?
使えない商品はどんどん開発されてる気がするけど。
金の使い方が下手なだけだと思う。

418 :名無しさん:04/04/04 12:57
>>414
言っても無駄。
上から言われると動くが、営業店からの意見には・・・。
だから、>>417の言うような使えない商品が開発(実際は
他行の商品コピー)されている。

419 :名無しさん:04/04/04 21:37
そうそう
他行のコピーなのにオリジナルより条件悪い!
客が使うわけないじゃん

420 :名無しさん:04/04/04 22:51
QYQYっていまどうなってるのですか?
融資残高は順調に増えているんですか?

421 :名無しさん:04/04/05 03:21
>420
d支店の支店長に聞いてみたら

422 :名無しさん:04/04/05 20:33
スウィープって何ですか?

423 :名無しさん:04/04/06 23:06
d支店?

大雄山、大師…?

424 :名無しさん:04/04/07 21:56
dddddd
どうもこんばんは
どうでもいいバンク

425 :名無しさん:04/04/07 21:57
>422
「スウィープ、スワップ、スワッピング」の3段活用って知らないのか?
括約筋3段締め!

426 :名無しさん:04/04/09 14:22
前に書き込みした浜銀第一志望人間です。
全く予想外の結末でした。
面接にたどり着くことさえできずに、ES・プロフィールシートとGDという
一次選考で散ったみたいです。
一次で落ちたのは東京海上くらいのもんなんですけどね・・・
落ちるにしてもせめて自分の想いを面接で伝えてから散りたかった・・・
なんか腑に落ちないところがあります。不完全燃焼です。
長文失礼しました。

427 :名無しさん:04/04/09 21:23
>>426
「落ちた」というのはナゼわかったのですか?


428 :名無しさん:04/04/09 21:33
銀行なんてやめた方がいいよ。いまは悔しいだろうだろうけど。
よりよい仕事を!!という意識を抹殺するような雰囲気があるし、
何より、意外にバカが多くて大変、いかが?

429 :名無しさん :04/04/09 21:55
>>428

禿同!
逆に良かったのではと思う、
実態を知っている方としては・・・。

430 :名無しさん:04/04/09 22:11
>>426
去年内定した先輩に聞いたところ、
浜銀は一次から内定まですべて即日連絡だったらしいです。
私は6日に受けているので・・・

>>428,429
でもそんなにすごいのですか実態は。
はみ出し銀行マンシリーズを2冊読みましたが、今でもあんな風だったりですか。
今はどうしても金融中心で選考が進んでいますが、
内定を取ったらもう少し他の業界も見てみることにします。

431 :名無しさん:04/04/09 23:14
内定をとったらほかの業界をみる?
その業界(会社)に対して、「就職活動」をするのかい?
いかにもこの会社で働きたいってふりをして?
だから「落ちる」んだよ。
東京海上くらい? ようは、自分はすごいんだっていいたいの?
落ちたやつがえらそうに言ってるな。

432 :名無しさん:04/04/09 23:36
いろいろな会社から内定もらったけど、やっぱ銀行だろ、と思って入行したものの、
やる気が全く出ません。規格化された仕事を忙しくこなしていくだけ。
基本的にクリエイティブなんて言葉はありません。
自分で銀行の本探してきて読んだり、他の業界も見てみよう!という行動的なあなたには、
他業界を強力にオススメする。


433 :名無しさん:04/04/10 08:23
一言
「やめなこの銀行」

株価はそれなりに高いけど、
戦略、人材はMEGAに負けるよ(当たり前だけど)
とりあえず、人件費、物件費を下げて頑張っているだけだからね
行員は「ボロぞうきん」のように使われポイッって感じです

434 :名無しさん:04/04/10 09:25
夜は何時まで仕事をさせるんだ
ムカッ!!

435 :名無しさん:04/04/10 09:39

ああ、そうだ。従業員のことを考えてくれる会社にいきたい。
先輩がバカなら、上司もバカで、もうエンドレス。負の連鎖。
さっさと廃業すればいいのに。

436 :名無しさん:04/04/10 11:10
>>432
しかも…

437 :名無しさん:04/04/10 12:47
みなさんアドバイスありがとうございます。
今日は久しぶりの休みなので、
今一度自分自身をよく見つめなおしてみようと思います。


438 :名無しさん:04/04/10 15:54
社員を大切にしないから、優秀な行員はどんどん辞めていく。
また優秀な学生たちが↑↑↑のように去っていく。
自業自得だ、仕方ない

439 :名無しさん:04/04/10 16:29
年老いたおふくろがメインで使っている。
俺は距離もあるし忙しいしのでインターネット上で
生活費・小遣い・公共料金等のメンテナンスしてやろうと思い
インターネットバンキング「マイダイレクト」の手続きしようと思ったけど
横浜銀行、だめだな!
手数料、年1,260円だって。
「横濱ポイント倶楽部ファーストステージ以上の方は、2年目以降も無料です。」って
必須条件の横浜バンクカード(クレカ)なんて必要ない。
浜銀は全部解約して糖蜜と郵貯のカード持たせてコンビニ・郵便局ATMを使わせることにした。
この組み合わせなら口座維持料・ATM手数料無料で遠隔地から入出金や残高も把握できる。
貸し金庫は迷ったけど、使い勝手が悪い(はしごなんか年寄りには登れない)ので解約。
浜銀とは縁切りする。

440 :名無しさん:04/04/10 17:59
↑何が気に入らない?

441 :名無しさん:04/04/10 18:33
>>433
「株価高い」って本気でそう思ってる?

442 :名無しさん:04/04/10 18:36
もっと人のためになる仕事がしたいなぁ・・・
今この銀行は自分が生き残ることしか考えてない香具師が多すぎる。
お客を騙し、同僚を蹴落とし、部下を虐め、元上司を追い出す。
それが仕事みたいです。

443 :>>442:04/04/10 19:53
どこの銀行(会社)も似たようなもんでしょ。
少なくとも、株主の方を向いて仕事をしてるんだから。

444 :名無しさん:04/04/10 21:02
みなさんの支店で同僚のミスをほくそえんでるって雰囲気はないですか?
私が意識過剰なのかな。嫌な感じをいつも受けるんですが

445 :名無しさん:04/04/10 21:34
しようがないじゃん
ストレス溜まってるし、
上がるためにはポストが少ないので
相手を蹴落とす以外方法がないんだから

446 :名無しさん:04/04/11 00:10
>>443
株主の方を向いて仕事してたら、少なくとも仲間うちでの足の引っ張り合いって
のは起こり得ない訳で…。現実はそれ以下だということを442さんは言いたかった
んではないの?
ホント、ここ4、5年のこの銀行の施策は狂気の沙汰としか言いようがないよ。


447 :名無しさん:04/04/11 00:21
狂気の沙汰も金次第ってことやんすよ
(地獄)

448 :名無しさん:04/04/11 00:39
>>440
母は一人で県営住宅に住んでいる。
70歳近くで年金だけが収入。今までクレジットカードなんて使ったこともない。
想像だけど申し込んでも断られるんじゃないかな?

俺としては財布代わりのカードを持たせ日々必要な金額だけATMでおろさせたい。
口座維持料を年1,260円払いATM手数料も毎日払うなんて
他に比べるものがないなら仕方がないと納得もするが
三菱に50万以上入れておけば無料でATMもネットバンクも出来る。
俺と同じ支店に母の口座を作れば振り込みも無料

何十年も横浜銀行とは付き合ってきたのだから母には愛着もあるだろうけど
使い勝手を考えたら切り替えたほうが良いと思う。
せめて他の銀行のように無料でネットバンクが出来たならココまでは思わなかったかも・・・

449 :名無しさん:04/04/11 01:24
TGはどうした、TGは。

それと、マンゴロウは元気かな。
いなけりゃいないで、チト寂しいね。

450 :名無しさん:04/04/11 01:39
>>448
年金だけでもクレジットOKそうだけどね?
(BCはともかく)
どこのクレジット会社も、潜在的なニーズを
求めているからね。
ちなみに、親子といえど、70歳のおばあちゃんの
口座を息子がネットバンクで操作するのって・・・。
問題ないか?

451 :名無しさん:04/04/11 02:30
>>450
できるだけ自由にさせて上げたいとは思うのですが、
ほおっておくと年金手帳から銀行・郵便局の通帳・印鑑はたまた買ってあげたダイヤの指輪から
わけのわからないものまで「泥棒が入ったら困るから」とか言って背負って歩いていたのです。
「いつかなくすよ」って言っておいたのですが、本当に正月明けになくしてしまいました。
その時には銀行に連絡したり携帯を止めたりで済んだのですが、
年金手帳やら公共料金の引き落としの再手続きやらで後日1日つぶれました。
あとから聞くと現金も数十万持ち歩いていたようです。
そんなことがあってから言い聞かせて現金は数万以上は持ち歩かない。
数十万の金額は持ち歩くキャッシュカードに私が常にプールしておく。
振込みで可能な支払いは私に任すということで、本人も納得しました。

452 :名無しさん:04/04/11 02:43
>451
年寄りから金をむしりとるのは止めな。
70歳過ぎた人がネットバンクの申し込みなんかしたら
かえって怪しまれるよ。同居していない親族なんて他人と同じだから。
法的には問題ありだな。

453 :名無しさん:04/04/11 13:26
結論:この銀行は今良いかもしれないけど将来性はない
と言うことでよろしいでしょうか?

454 :名無しさん:04/04/11 13:50
あのさあ、70過ぎた、おばあさんが新しい銀行のATMなんて使えるかい?
きっと浜銀でも窓口を利用してたんじゃない〜?_
わずか数百円の手数料のために、親を困らせてるんじゃねーよ、バカ。
それに、いろんな手続きの時に、身分証明の提示を求められなかったかい?
もしかしたら、ばあさん一人じゃ東京三菱で現金おろせないことも有り得るね。

455 :名無しさん:04/04/11 14:06
↑↑ 本当に行員?? ↑↑
もしそうならば、当行はこんな言い方をする人ばかりではないです

456 :名無しさん:04/04/11 14:08
うちでFPの一級もっているの何人?


457 :名無しさん:04/04/11 14:09
>>454
年寄りを馬鹿にしてないか?
70歳くらいならまだまだしっかりしている人がほとんどだよ。
そりゃあ若者みたいにさっさとは操作できないけど確認しながらこなしてるよ。
それにまともな銀行ならATMのそばに案内係が常駐してるよ。

458 :名無しさん:04/04/11 14:10
70でもバリバリパソコンで仕事してる人何人もいるよ。
こんな銀行に勤めてるから感覚が麻痺してるんじゃねーの?

459 :名無しさん:04/04/11 15:13
論点がズレてないかい?
要するに使い勝手が悪いから他行を見習えということでしょ?
お年寄りの話を持ち出すから訳わからなくなる。

460 :名無しさん:04/04/11 17:46

横浜銀行の不倫事情を教えて下さい。聞いた話によるとかなりすごいと
ゆう噂。

461 :名無しさん:04/04/11 18:18
>>660 新横や町田のホテル街で行員カップルどうしがバッタリ!って話はよく聞くよ。 そのカップルが不倫かどうかまでは知らないけど…。 多そうなのは30位の既婚一般職と融資役席とかじゃない?

462 :461:04/04/11 18:22
×660→〇460でした。スマソ…。

463 :名無しさん:04/04/11 18:57
>>457
多額の現金や不要な預金通帳、そしてダイヤの指輪まで持ち歩くおばあさんってとこから、
想像したんじゃないの?決して、老人をバカにしたわけじゃないと思うが。
要は、使い慣れた銀行を、息子が言わば勝手に変えていいのかい?ってことだ

464 :まさに721だね:04/04/11 20:57
→461

465 :名無しさん:04/04/11 21:34
はずれた顧客だろうが、変な顧客だろうが
顧客は顧客。

来てくれるのを待つ受身の生業なんだから
去って行かれたらそこまで。。。

今いる顧客と、来てくれた顧客を離さないようにしなくちゃ。

466 :名無しさん:04/04/11 23:09
>>465
おまえのような考えはいくない

467 :名無しさん:04/04/11 23:20
>464
小○原かい?

468 :名無しさん:04/04/11 23:54
>460、467
オイラ、少し前に、
AB台支店でもあるってきいたど。

469 :名無しさん:04/04/12 14:30
ここの組合は最低だ。

470 :名無しさん:04/04/12 22:19
>>469
行員が月曜の昼間から…どうした?

471 :名無しさん:04/04/13 00:21
かなり強引だが推進ができる人を追い出して、
推進ができない人が残る。
話は的外れだし、無理だろ彼じゃ。
誰が責任取るんだ?

472 :計画:04/04/13 01:33
5時半頃 本部行員を装い裏口から進入。
女子1名を包丁で人質にとり。更にガソリンで脅して
女子1名以外は金庫に内扉に鍵をして監禁する。扉を閉める
金庫のダイヤルは回さない
ビデオを消す。
女子をレイプする。1名だけ出すと言って女子を1名だす。
人質を入れ替え、レイプ済みは貸金庫に放り込む。
入れ替わった女子職員をレイプする。
 2・3人レイプに飽きたら、自動機の札束を収集して
金庫、貸し金庫のダイヤルを回してかえる。
駅から離れていて目立たない小さな支店は成功率が高いかも


473 :名無しさん:04/04/13 01:34
犯罪予告キタ━━(━(━(-( ( (゚∀゚) ) )-)━)━) ━━ !!!!!
通報しますた。

474 :名無しさん:04/04/13 02:20
>>472
駅から離れて目立たない小さな支店の実態が、分かってないな。
性交率は、非常に低い。

475 :名無しさん:04/04/14 00:22
>472
若い女子行員なんていたかな〜〜〜???
おばちゃん相手に笑いものだね。

しかも鍵の管理はそんなに甘くないと思うぞ。
いずれにしても犯罪予告だと逮捕覚悟しとけよ。

476 :名無しさん:04/04/15 08:35
いま就職活動をしているものなのですが浜銀の実態を追いえていただけませんか。

477 :名無しさん:04/04/15 09:57
やめたほうがいい。地銀は所詮地銀だ。
それに転勤しても神奈川県近郊なので住宅補助も出ない。
必ず持ち家を早い時期から購入せねばならない。。。


478 : :04/04/15 20:54
浜銀はやめたほうがいいと思う。実際転職も考えてるよ。
しかし、よく考えてみると、
県内の有力企業である自行が今のような惨状では、他の企業も推して知るべしだな。

就職活動してる若者よ!
若いうちは、東京にある大企業で働くことをオススメする!
大企業から神奈川県へUターンは可能だが、その逆は困難だと思うので

479 :名無しさん:04/04/15 21:43
銀行を選ぶなら、支店の数と総合職の採用人数の比率を比べたら?
どんなに小さい支店でも支店長は支店長だからね
メガの課長のほうが給料は高いかもしれないけれど
社会的ステータスは支店長のほうが高いと思うよ
出世するつもりがないなら銀行はやめたほうがいいよ
メガより浜銀のほうが支店長になれる確率は高いと思うよ


480 :名無しさん:04/04/16 03:58
>479
コンビニの店長と同じでよければ。

481 :名無しさん:04/04/16 06:16
預金の課長みたいな支店長で良ければね
多分なれるよ

482 :名無しさん:04/04/16 06:17
他の銀行と比べると仕事の割に給料は決して高くない
新人もつまらなそうに仕事をしている
ここはやめておけ

483 :名無しさん:04/04/16 07:24
待機社員がいっぱいいるよ。
やめたほうがいい。


484 :名無しさん:04/04/17 03:30
>>483
待機社員?

485 :名無しさん:04/04/18 00:26
・・・ヨキンのカチョウって言ってもわかるわけないじゃん、学生に。
その程度のせつめいしかできないようなレベルってことなんだよ、ココは。

486 : :04/04/18 09:44
>>479
その話、俺もうちの偉い人から聞いた。
でも、社会的地位はやっぱり、メガバンクの課長の方が上だと思うよ。
だって、乗ってる車も違うし、住んでる場所も、家の大きさも違うだろうからね。
カローラとセルシオ、横浜郊外の40坪の分譲住宅と南青山あたりのマンション、
例えが適正かどうか自信はないが、
要は、生きてる世界が違うってことかな

487 :名無しさん:04/04/18 10:04
鶏口牛後の
鶏口と牛後のどっちを選ぶかは人それぞれだしね。

メガバンク課長は牛後じゃないけど

488 : :04/04/18 10:33
例えば、メガと合併したとして、
浜銀支店長と、メガの副支店長って給与が逆転するよね?
そこにステータスがあるのかと。


489 :名無しさん:04/04/18 11:39
>>486
>>487
>>488
当行にいてステータスの話しをする輩はいない
なぜならばステータスがないから

490 :名無しさん:04/04/18 12:29
>488
現実をみればメガの副支店長より浜銀の支店長のほうが
なりやすい
自分に自信がある(まわりが見えない)やつはメガでいいんじゃない?

491 :名無しさん:04/04/19 01:06
サービス残業、持ち帰り、住宅ローンセンターの日曜営業に便乗した出勤・・・


492 :名無しさん:04/04/19 02:35
メガバンクもステータスに差があるからな〜。
東三>三井住友>UFJ>みずほ

合併前で考えると三菱、住友、三和にはそれなりの人間はいると思う。
旧三井、富士、DKBはいまいち。

493 :名無しさん:04/04/19 16:41
待機社員ってどこかの会社に出向してて、戻れる部署がないから自宅で会社からの連絡を待っている人たちのことです。
給料はもちろん何%かカットされてます。老若男女問わず今は100人近くはいるのでは??
なので戻ってくる部署がないと分かってる人は、出向先にそのまま社員として再就職する人もいる。

494 :名無しさん:04/04/19 19:24
今年浜銀に内定をもらったものです。
このスレを見て、さっそく辞退いたしました。
どうもありがとうございました。


495 :名無しさん:04/04/19 20:45
よかったね!

496 :名無しさん:04/04/19 20:49
>>494
大正解だよ。
俺も銀行業界しかしらないけど、
こんな業界に来るべきじゃないよ。
by痴呆銀行員

497 :名無しさん:04/04/19 21:12
>493
月曜のその時間の書き込みって??あなたがその待機社員ですか?
「出向しないで待機」が正しいと思うが。
出向したら、出向先の社員になるんだろ。

498 : :04/04/19 21:23
>>494
どこと天秤にかけて辞退したの?


499 :名無しさん:04/04/19 21:37
湘南信金

500 :名無しさん:04/04/19 22:18
あーらら!湘南信金ならまだ浜銀の方がマシだと思うが・・・

501 :名無しさん:04/04/20 07:05
湘南信金って経営危機って何回も聞いたけど
生き返ったの?

502 : :04/04/21 23:17
うちを蹴って湘南なんてナメられたもんだな。
いくら行員が自分の企業を悪くいってても、そこまで悪いと思ってねーよ。
なんだかんだいって、県内なら最強だろ。
今からでも遅くないから、泣いて謝って、うちにこいよ

503 :aa名無しさん :04/04/22 00:17
aa

504 :名無しさん:04/04/22 01:30
自分はあまりにも仕事がつまらなくて
この会社辞めましたが
少なくともハマは湘南信金よりはまし。

ハマは規模が地銀で1番なだけに
都銀と比べて文句を言う行員が多いが
誰も他の地銀、ましてや信金・信組に
転職しようなんて人はいない。

505 :名無しさん:04/04/22 13:33
>>504
静銀あたりには負けてるがな

506 :名無しさん:04/04/22 17:37
結局給料どんくらいもらえんの?


507 :名無しさん:04/04/22 20:55
>>506
業務内容からすると、相当の金額が入っている気がします。
時間当たり単価(実態ベース)は低いと思うが。


508 :名無しさん:04/04/23 00:54
祝公的資金返済!!
これからどうなる??

509 :名無しさん:04/04/23 02:09
俺のイメージだとまあ40後半でいって800万だと思われるがどうだろう?

510 :名無しさん:04/04/23 05:35
>505
静岡はメガバンクの店舗が少ないから楽だよ。

511 :名無しさん:04/04/23 08:43
40後半で800??すくねー!
公務員なみじゃん。

512 :名無しさん:04/04/23 21:02
>>511
トップが元公務員ですから。。

「公務員並み」ってのは、恵まれていると思うが。

513 :名無しさん:04/04/23 21:19
冴えない銀行!

514 :名無しさん:04/04/23 22:26
イヤ、40後半なら殆どの人が出向で出されているだろう・・・、
既に転籍の恐れすらあると思うが・・・。


515 : :04/04/24 21:33
銀行に就職して、一生働けると思ったらイカン。
優秀な人に限っていえば、数年働いて転職するのが吉。
普通以下の人はずっと銀行にしがみついてるのがいい。


516 :名無しさん:04/04/24 22:20
浜銀総研って何してるの?給料はどのくらい?

517 :名無しさん:04/04/24 22:27
この銀行は冴えないけど、アイワイのATMを使ったら、
1000円当たった。
これって、浜銀がやっているの?

518 :名無しさん:04/04/25 10:14
>>513
俺もそう思う

519 :名無しさん:04/04/25 16:19
トップで出世すれば30代前半で1000マソも無理ではない。
でも、普通の人は40歳でのるかどうか。
45歳で大体出向・転籍になる。

スキルあれば転職するわな、そりゃ。

520 :名無しさん:04/04/27 05:39
内定者ですが、出向しない人はどんな人なんですか?
またどれくらいの割合ですか?

521 :名無しさん:04/04/27 06:48
トップで出世するか、他では使えないやつが残る

522 :名無しさん:04/04/27 17:43
>>520
組合幹部。

523 :名無しさん:04/04/28 00:20
M支店のH副支店長  いい加減にごますりやめてくれ 見ていてイライラしてくるぜ

524 :名無しさん:04/04/28 01:14
>>523
評判悪いね。
典型的な人事ミスじゃないの?
大した能力も無いのに、上に受けが良ければ、昇格しちゃう典型。
でも、ある意味サラリーマンの処世術だけど。
360℃評価は、ちゃんと付けたか?
結構、見てるって噂だぜ。


525 :名無しさん:04/04/28 04:06
組み合ってなんですか?
みんなどんな人が入れるもんなんですか?

526 :名無しさん:04/04/28 04:25
それは組合の人に聞こう。
喜んで説明してくれるはず。

527 :名無しさん:04/04/28 23:49
>525
524,526の人は組合でも仲間はずれにされてるらしい。

528 :名無しさん:04/04/29 01:13
>>523
Mで始まる支店は16店もあるので特定不可能です。

529 :名無しさん:04/04/29 01:41
>>528
きっと○町支店だな

530 :名無しさん:04/04/29 04:04
GWって変な客ばかり来るんだよな…鬱。

531 :名無しさん:04/04/29 12:54
>>529
ホンマでっか?


532 :名無しさん:04/04/29 13:39
浜銀に落ちて、神奈川銀行に入行しまつた。

533 :名無しさん:04/04/29 20:01
>>532
そこは浜銀の植民地だ

534 :名無しさん:04/04/29 23:14
取引先のものだけど、行員退職金廃止だってね。ご愁傷様です。

535 :名無しさん:04/04/29 23:45
>534
覚悟はできていたので、驚きはないです。
これで、少しでも地域の皆様に貢献できれば良いのですが。

536 :名無しさん:04/04/30 04:59
>534
役員退職慰労金も廃止なんですかね?
役員だけ優遇したら許せん!

537 :名無しさん:04/04/30 22:33
>535
えっ。
そんなに景気悪いんですか?
退職金なしって・・・他の会社できいたことないです。

ちなみに大卒1年目の行員のボーナス、
年間でどれくらいでますかね??
川崎信金はかなり良くて、1年目でも冬は50万くらい出るらしいです。
浜銀もそれくらい出ますか??


538 :名無しさん:04/04/30 22:47
>>534
ウソ〜

539 :名無しさん:04/04/30 23:46
>>534
マジっすか!?
ソースきぼん。

540 :名無しさん:04/05/01 00:04
いやいや、いつも取引してる担当の人から聞いたんでソースは無いんだけど、、、

もし学生さんで知りたいなら遠慮なく人事部に聞いてみるといいと思うよ。
ただ退職金でないって聞いただけなんで、もしかしたらその分自分で運用しな
さいよと手当て也給料也が上乗せされるのかも。そこら辺は彼に気の毒で(もし
そういう手当てが無かった場合)聞けませんでした。中途半端でゴメン。

でも役員はいざ知らず、行員自体の退職金は少なかったようですよ、以前から。
まぁそうやって職員の給料減額が実って国へ借金返せたんだろうし、行員の方々
は大変だと思いますが業績伸ばして給料伸びるように頑張ってください。

541 :名無しさん:04/05/01 03:33
川崎信金の冬が50ってのはガセだろ。
都銀でも東京蜜でいかないぐらい。
三井住友以下は当然いかない。

みずほ・UFJレベルで冬40位だろ。
信金で50ってのは年だろ?
ハマは一年目なら年30中ごろしか出ないよ。

542 :名無しさん:04/05/02 18:00
ボーナス
東京三菱 8%アップ 三井住友 3%アップ  ハマ銀 ?%アップ

543 :名無しさん:04/05/03 16:46
>542
良くて現状維持、大多数はダウンじゃないの。浜銀、ダメ銀!

544 :名無しさん:04/05/03 22:34
りそな…0円

545 :名無しさん:04/05/03 23:10
>542
マジレスだけどさ。
昨冬の段階で、今夏まで100%要求だ。
今の経営陣があえて色をつけるとも思わないし。
これで100%で来ても執行部は責められないでしょ。
気持ちは増やしてほしいが。無理だろうね。

546 :名無しさん:04/05/04 02:40
人事の犬には無理だろうな。
復帰後が気になってね。

547 :名無しさん:04/05/04 07:04
横浜銀行のキャッシュカードってどんなカードですか?
絵とか書いてある?

548 :名無しさん:04/05/04 15:38
通帳の色と同じ、青と水色のカードです。
色は塗られていますが、絵は書いてない。
個人的にデザインは悪くはないと思う。

549 :名無しさん:04/05/04 15:53
カード・通帳のデザインのモチーフは…
       『石』!!


550 :名無しさん:04/05/05 21:11
また明日から仕事か…

551 :名無しさん:04/05/05 22:56
>>51
>ななた文章読む能力ないの?ばかじゃない?
貴方の文章の方が(ry

552 :名無しさん:04/05/06 00:27
>>551
いまさら51にレスする貴方こそどうかしてますね。
もしかして行員さん?

553 :融資役の手引き:04/05/06 23:08
・人事役の手引き
・レイプ役の手引きレイプのテクニック
◆抵抗力を奪う◆
・酒を飲ます
・クロロホルムをハンカチに染み込ませて背後からかがせる
・殴る、首をしめる、刃物をつきつける
・ストッキング等で手足を縛る
◆声を出せないようにする◆
・タオル等で猿ぐつわをするか、下着等を口に押し込む
・ガムテープを口に張る
◆衣服の脱がせ方◆
・主に下半身だけが目的なので、スカートをまくりあげ素早くストッキングからパンティまでおろす
・パンツの時はファスナーをあけ、尻の方から素早くパンティごと脱がす。
◆部屋への侵入方法◆
・帰宅途中の女性を物色
・部屋まで尾行して、一人暮らしかどうか確認
・深夜を待ち、カギのかかっていない窓やベランダから侵入。2階以上は安心してカギをかけな
 いことが多いのでねらい目
・又は、寝静まったのを見計らって、カギをこじあけたり、ガラスを音がしないように焼き切ったり
 して侵入。窓の隙間からクロロホルムを散布する場合も
・侵入したら目が覚める前に猿ぐつわなどで声わ出せないようにし、手足を縛ってレイプする
・不在の部屋に侵入し、部屋の中に隠れていて、女性が帰って来たら後ろから襲う
◆車への乗せ方◆
交通の便の悪いバス停や駅で、最終便が出た後や雨の日を狙い、偶然を装って接触。
強引なナンパ風ではなく、さりげなく親切からという態度で「車で送って行く」と誘う。
又、目当ての女性の知り合いの友人の名前を使って誘い出したりする手も使う


554 :名無しさん:04/05/06 23:34
信性銀行は時間外手数料も振り込み手数料も無料で、一体どうやって採算とってるの?
ここは何も無料にしないの?

555 :名無しさん:04/05/07 00:59
>>554
真性は、ちゃんと手数料とっていると思うけど。
顧客から取らないだけじゃない?

556 :名無しさん:04/05/07 04:48
>554
手数料無料とか目に付くサービスがないと真性にはお客がこないからやってるんでしょ。
お客を取り込むための決死のサービスなんだよ。
外資的経営でドライなんだろ。

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