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郵便局は仕事を「教えない」から大赤字なんだよ

1 :〒□□□-□□□□:03/01/13 15:27 ID:uJNCrRWA
仕事をちゃんと教えて効率よく作業をしないから大赤字

2 :〒□□□-□□□□:03/01/13 15:30 ID:8mV6WWSf
>>1
お前が仕事出来ない給料泥棒だから大赤字なんだよ

************糞スレにつき終了します****************

3 :〒□□□-□□□□:03/01/13 15:40 ID:YsiaLrXS
仕事は教えてもらうんじゃない、
盗むもんだ。

************糞スレにつき終了します****************

4 :   書くは3っつじゃ:03/01/13 16:00 ID:/Y979N2D
またこんなところへ
だんだんそうなると
身内や友達から総スカンくらう羽目に  なんまんだぶつ

5 :〒□□□-□□□□:03/01/13 21:51 ID:pY0gm8fO
>>1
禿げ堂。
つーか、仕事を教えられる人間がいない。
郵政を良くしようと思ってる人間がいない。


6 :〒□□□-□□□□:03/01/13 21:53 ID:w5jxqu2+
高祖パワーでなんとかしる

7 :〒□□□-□□□□:03/01/13 21:57 ID:au0VCDXY
>>6
高祖パワーで何とかなるのはトップだけという罠

8 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:10 ID:y55NXt27
あなたがいるから郵政がある
ああ 郵政事務官同志!

9 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:16 ID:5U4VI/Gz
高祖パワーのトップ

10 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:24 ID:aTIH/kSv
北朝鮮よりましじゃん。よかったじゃん




11 :野比のびたくん:03/01/13 22:26 ID:alvwIDcq
煮たようなスレが昔無かったかい?もう忘れたけど・・・

******************糞スレにつき首領します****************

12 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:28 ID:BpLSdIjy
てゆうか、質問すればいいじゃん
効率よくする方法を。

聞かない者が悪い

13 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:31 ID:pxWpaXvb
>>12
1人1人がばらばらの「効率のいい方法」でかえって効率が悪い罠

14 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:33 ID:BpLSdIjy

>>13
あ、それは言えてる。
だから、自分で効率のいい人、一人をターゲットにして、真似する。
しばらくは、その人だけをね。

で、しばらく働いてみて、他の人はどうなんだろう?と
他の人のやり方も見てみる。
それで、今までの自分のやり方と比較してみて、
改善点があるならば、改善する。

どう?

15 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:38 ID:xj7hrJcp
>14
おまいそんなに賢い頭だと郵政じゃツラくねーか?
上もまわりもヴァカばっかりで。

16 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:43 ID:BpLSdIjy
>>15
('-'*)アリガト♪
でも、実は漏れ、 ユウメイト外務なんすよ

17 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:46 ID:aJgUEVQz
>>16
バイトごときでなんでそこまで手間をかけるのかが良く分からない

18 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:50 ID:xj7hrJcp
>16
本務者ネラってんノ?
短時間スレのぞくとわかるけどさ、保険課地獄が待ってるぞ?
スレタイに惹かれてやってきたが上がヴァカだから
仕事なんかホント盗むか取扱い読んで自分で勉強するか
あとはミスった(っつっても教えてもらってなかったようなこと)時に
覚えていくしかないのが現状だからお互いタイヘンだよな。
これからもこの仕事を続けるんなら、とにかくストレス溜めないように
するくらいが関の山だが、がんがれよ。

19 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:56 ID:BpLSdIjy
うん!(^^)がんばるよ!
でも、17 18 さんは
本武者なのだね。すごいね 
あの難関試験を受かったなんて。尊敬。マジで・・

今年から,年齢制限も変わるし、試験区分も、
がらっと変わるし、鬱。
保険課でもいいから、入りたいYOー

20 :〒□□□-□□□□:03/01/13 22:58 ID:UE7My2WM
>>19
それなら民間生保のほうがやりやすいよ。
なにせ商品力が違う。

21 :〒□□□-□□□□:03/01/13 23:05 ID:BpLSdIjy
郵政がいいんだけどね
民間は、なんか、残業、多いし

今、配達ユウメイトやってるから、なんか、がんばりたいんだ

22 :山埼歩(~~):03/01/13 23:37 ID:1C6Fdc/6
>>3
<仕事は教えてもらうんじゃない、盗むもんだ>

全くだ。一から十まで全部教えてもらえると思ってるヤシが多いな、
最近の新採サソは。人の仕事を見て、それを参考に自分のスタイルを
作り上げていくんだ。郵政の仕事ってのは昔からある種「職人的」
なところがある。それがいいとか悪いの問題じゃなくて、自分で
考えて行動すればいいんじゃないの?それをしないで「仕事教えて
くれない」なんてのもどんなもんかな?職場は親元や学校じゃない
んだ。玄関で靴をそろえて、さあどうぞ、みたいなことはしない。
自分が頼りなんだよ。社会っていうのはそういう場所だと重宇賀・・



23 :〒□□□-□□□□:03/01/13 23:40 ID:UE7My2WM
赤字とか関係ないところはそれでいいけどね。

24 :〒□□□-□□□□:03/01/13 23:41 ID:Eyr8A3vq
>>22
おいおい。
郵政はまさに組織での仕事なんだから
仕事の上での共通のルール無くして成り立たないだろ。
その共通のルールですら満足に教えていないのが実情ではないのか?
個々人が勝手にルールを考えたって仕事にはならないんだよ。

25 :〒□□□-□□□□:03/01/13 23:45 ID:y55NXt27
うちは敢えて言葉で叫びあってる。
仕事が早く終わって、とっとと遊ぶ主義だからな。

26 :〒□□□-□□□□:03/01/13 23:48 ID:xj7hrJcp
ああ、前にあったスレッドって「聞かれたら教えてやる」みたいな
タイトルだったっけ?>>22のようなヤシの班だったらタマランな。
正規取扱いをしていく上で必要最低限のことも教えてくれなさそう。

27 :〒□□□-□□□□:03/01/14 01:23 ID:Ksjp/ujf
>24>26
数人で一人に教える場合、人それぞれ教え方が違うのは既出ですが、それ以外にも『誰か別の人が教えているだろう』と考えて、教えない場合もあります。
ごく基本的なことならなおさらなので、わからない事は聞かれないと、教える事ができないという現実もありますね。
まあ、見て盗めというのも言い過ぎですが、ある程度教わって理解したら、人がどの様にしているかを参考にするのは、悪いことではないと思いますが。

28 :山埼歩(~~):03/01/14 22:12 ID:LUOrRNQ1
>24
個々人が勝手にルールを考えたって仕事にはならないんだよ

だからそういうことも含めて他人のことよく観察しながら自分で組み立てたらと
言ってるんです。それに聞かれないのにヘラヘラわかったフリして教えてるつもり
でも実は迷惑だったりするようなこと後で言われるのもイヤだしな。
教えるなんてご大層なことは出来ないが、なんか言うとスグ屁理屈や言い訳する
ヤシが多いのも事実なんだよ。スネたりよ。そんなのに教えてるようなこと言って
変に思われたくもないし・・・・教えてくれないなんて言ってねーで何回でも
聞けばいいんじゃないの?違う人に聞くとか・・・大体、26 のように「班」なんて
言ってるのは害霧のヤシか?
とにかく、全く教えないヤシは論外だが、普通は聞けば何かしら答えると思うが・・
ただ、全部を教えてくれるわけじゃないので、ある程度わかってきたらあとは
自分で考えながらやって下さいってこった。ま、頑張ってくださいよ。

29 :〒□□□-□□□□:03/01/14 22:31 ID:Ec6IDwWc
 これって民間ではどうなんだろう。
(民間なんて言い方嫌いだけど)
やっぱり1から10まで教えてる物かな?
ある程度教わって、後は自分で築き上げていく
物なんじゃないの?
あとは隣の人と仲良くしていけば自分のためになる。



30 :〒□□□-□□□□:03/01/14 22:34 ID:lFm5Nvho
基本的に最初からできるやつはいないってこと確かなのはそれだけ。

26> やめたほうがいい

31 :〒□□□-□□□□:03/01/14 22:51 ID:Qf4mdQIf
>>29
民間(の中でも教育制度がしっかりしているところ)は
1から10までは教えるなり、マニュアル化するなりして
11以降は自分の力で築き上げる。

郵便局は1から3くらいまでしか教えない感じ。
マニュアル化できてもおかしくない作業もこれだから効率悪いよ。


32 :あぼーん:03/01/14 23:02 ID:dfDJ2t0v
あぼーん

33 :〒□□□-□□□□:03/01/14 23:28 ID:Ec6IDwWc
ていうか、最初の研修は半年ぐらいきっちりやって欲しいよね。
仕事に役立つような研修をさ。
無理を承知で言うけどさ。
郵政はマニュアルが全然駄目だし、やる事なすことギリギリだし。

34 :〒□□□-□□□□:03/01/15 00:01 ID:8zPSPoi4
正規取扱を教えてから応用を考えさせるような仕事の教え方が1番いいと思うんだけどね。
外務なんかだったら正規取扱を知っている職員なんて皆無だろうし・・・。
自分で疑問に思ったことは聞く前に取扱手続とか必携を見たほうがいいんでないかな?
しょせん、教えなくても成り立ってしまってる職業だからな・・・。

35 :〒□□□-□□□□:03/01/15 00:57 ID:EEK5w0Lz
>35
仕事によっては、口伝で覚えているやつの半分は間違っている取扱だし、やっぱり自分で正しい取扱を確認して考えるって大事だよね。

ベテランほど脳を使わずに、習慣と惰性で仕事しているから、間違っているという事を教えるのに一苦労だものなあ。

36 :〒□□□-□□□□:03/01/17 17:52 ID:dIhDnuNj
仮に>>1が仕事を教えてもらったとしても赤字です。

37 :〒□□□-□□□□:03/01/17 20:51 ID:rcwgbXHN
郵政のマニュアル通りしてたら能率悪くて仕事回らないよ。
現場にでない人間に仕切らせるのが赤字の原因なのでは?

38 :さすけ:03/01/17 21:27 ID:U6441bY4
無特で職員が産休の間、臨時職員として働いてます。
公社後、やっぱ非常勤になっちゃうんでしょうか。本職も減らされるかも
ってときに、、、。

39 :〒□□□-□□□□:03/01/17 23:47 ID:c0gtFaaV
>33
研修自体が、客用パンフレットの解説に終始してる感があるし・・・

もっとひとつひとつステップアップするような研修が欲しいねえ・・・

端末操作もまともに教えないのに、いきなりロープレはないだろう・・・



40 :〒□□□-□□□□:03/01/18 00:02 ID:KI3Z06dd
6年も7年もやっているのに、「聞けばいいや」ってヘラヘラした態度の職員には
教える気が失せる。
だからお客とのトラブル多いし、フォローはもうたくさん!


41 :〒□□□-□□□□:03/01/18 10:58 ID:Vj2oifsT
>40
まだ放置プレイされるよりは少しだけまし。

・・・とは限らないんだよなあ、こういう場合は。

42 :〒□□□-□□□□:03/01/19 02:44 ID:zZCCfcn9
>>40
俺も後輩のフォローばっかしてて申告も絶えないので(もちろん俺の作った申告って
事になってる)本日課代に相談してきました、もうやめたっ

43 :山崎渉:03/01/19 03:11 ID:9C/RiD8T
(^^)

44 :〒□□□-□□□□:03/01/19 08:31 ID:kLItn+3m
とある外資系ではマニュアルは無いものの完全に標準化を目指すOJTが実施されており、
新人には「分からない事があったら、自分で判断せずスーパーバイザー(監督)に聞け」
という方針を徹底して守らせていました。
これによって作業の標準化、責任の所在の明確化を図るのです。

郵政に入ってまず巡回をすることになりました。そこで驚いたのは、局ごとに取扱方法が
異なることです。また、分からない点を尋ねても分からない人が多いことです。
自然に、人に教えを請わず、取扱手続等を読んで覚えることにしました。
「ウチの局はそんなやり方やってない」と言われても取扱手続等を楯に抗弁しました。

おかげで、その部会では引き取ってもらえなかったけど業務知識は増えました。
結果的には良かったと思っています。

しかし、その後普通局では少々苦労しました。取扱手続等ではフォローされていない
部分があるからです。発着とか。これは局状があるとは思いますので、郵政がマニュアルの
テンプレートを作成し、現場が補完するという形式が良かったな、と思っていましたが、
トヨタ方式や非常勤化の導入でどう転がるか分からなくなりましたがね。


45 :〒□□□-□□□□:03/01/19 09:31 ID:60TO0fBi
わからないことを放置して事故出したときに、
「教えてもらってないから知らなかったもので・・・」
とほざいた馬鹿が前任局にいたな・・・・・。

わからんことがあったらまず調べる。
そんでもってわからなかったら聞く。
窓口でお客様待たせてるときは別にしてもね。
それが普通だと思っていたけど・・・。
最初から何も教えなかったわけじゃあないが、
あまりに「自分から仕事覚える」っていうのがないやつだった。

もっとも、マニュアルがしっかりしていて、人数的に余裕があれば、
きっちり新人教育するのが理想だと思う。
だけど、三名局ではね・・・・・・・・。
実際に窓口つきながら仕事教えるわけだが、
こっちも窓口ついてるし、そいつばかり見ているわけにいかないのが現実。
え?「局長はどうした」って?使いモンになるわけないでしょ。

っていうか、役職者もいない三名局に新人よこすんじゃねーぞゴルァ!

46 :〒□□□-□□□□:03/01/19 10:12 ID:F3BlEA8u
ようするに、業務上必要不可欠なことが思ったほど無いってことか。
まあ、職員の大半が高卒だった時代を引きずってるんだろうな。

47 :〒□□□-□□□□:03/01/19 11:16 ID:kLItn+3m
窓口は比較的多いので、窓口の非常勤化は無謀だと思います

48 :〒□□□-□□□□:03/01/19 11:21 ID:FI8fyUHy
郵便局は、馬鹿をえこひいきするから赤字なんだよ。

49 :〒□□□-□□□□:03/01/19 13:46 ID:zoK19txR
ちゃんと本人に周知してるんですけどね。
返事はしてくれるんですけど、直後には頭から抜けてるんですね。
それで、「知らない、分からない」って客に言うんです。
そんな状態が3年は続いてます。
私が馬鹿にされてるんですよね?

50 :〒□□□-□□□□:03/01/19 13:52 ID:4/D+SNzC
>>49
良いんじゃないでしょうか。
その人が他の局に逝って先輩になったときに馬鹿にされるだけですから。
後輩として馬鹿にされるより先輩として馬鹿にされる方がつらいって
ことをその時知れば良いと思います。

51 :〒□□□-□□□□:03/01/19 19:22 ID:5FltYJLe
スレのタイトルを変えてみれば?
郵政は仕事のことをまともに考えないから赤字なんだよ

52 :〒□□□-□□□□:03/01/19 22:01 ID:69HU28Iq
郵政は、人間(労働者)を大切にしないから、赤字なの。特に非常勤。

53 :〒□□□-□□□□:03/01/20 14:15 ID:dwyYnVcj
はい、新採来ました。
とりあえずノルマはこれだけ
郵政職員の自覚をもってがんばれ
仕事は教えない
自分でいろいろ考えるもんだ
でやったら、なんでこんなやりかたするんだ!!

せめてやったらいけないこと位教えろ!!
あと正規取り扱いの本音と建て前がわからん!!

54 :〒□□□-□□□□:03/01/20 22:14 ID:fjbZFt4U
>1

教えられる職員がいないからしょうがない。
管理者も役職者も郵政局も何も知らないやつばっかり。
自分で勉強するしかない。


55 :〒□□□-□□□□:03/01/20 22:22 ID:KEpjK5Fp
自分で勉強する姿勢がないから教えてくれないんだろ

56 :〒□□□-□□□□:03/01/20 22:57 ID:r7Z0YyUm
>54
同意。

57 :〒□□□-□□□□:03/01/20 23:01 ID:l2vWZuEG
何で管理者は自然消滅(退職まで安泰)で、職員は即首なんだよ!
ひどい

58 :〒□□□-□□□□:03/01/20 23:56 ID:9KZR+B/C
管理者でも課長クラスは悲惨。
局長クラスまで出世したら逃げ切れる!

59 : :03/01/21 15:17 ID:oVPy4/gX

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     i  〃     O      !lllll!'      i 
     |     、___            /  ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
.     !.    |  |_/ ̄ ̄ノ 〃.     /  /  >>しばうまくん!
      ヽ    \/:::::::::::::::/       / <  2ch見るのはやめようね!
       \   `ー--‐'´      _/     \ みみりんとお約束だよ!!
         `'''‐、、_______,,,,、-‐"          \___________
        /  ヽ------'      \
.      //~'''''、___,,、‐、,___,、‐、,,,,,、-''''~~\ 
      / /:::::::/         |:::::::|     \


60 :〒□□□-□□□□:03/01/23 05:45 ID:74eaU3dY
昔は教えなくてもいいくらいの単純な仕事ばかりで、なおかつ、「お役所仕事」で
許されたからだろう


61 :〒□□□-□□□□:03/01/23 07:13 ID:ucDwsfkq
>>60
今リストラ対象になってる連中はデモシカ世代だからな。
石油ショック前の入局で、高卒でも郵便局には逝きたがらなかった世代だ。


62 :郵政レス急@ ◆q9...NENGA :03/02/02 16:52 ID:nbP5VpUp
q9   

63 :世直し一揆:03/02/08 23:40 ID:qbnRE+AY
<血液型A型の一般的な特徴>(見せかけの優しさ・もっともらしさ(偽善)に騙され
るな!)
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い)
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々(キモイ、自己中心)
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する(ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている)
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い(人にばれさえしなければOK!)
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている(日本
の常識は世界の非常識)
●権力、強者(警察、暴走族…etc)に弱く、弱者には威張り散らす(強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる)
●あら探しだけは名人級でウザイ(例え10の長所があってもほめることをせず、たった1つの短所を見つけてはけなす)
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい(根暗)
●単独では何もできない(群れでしか行動できないヘタレ)
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量)
●集団によるいじめのパイオニア&天才(陰湿&陰険)
●悪口、陰口が大好き(A型が3人寄れば他人の悪口、裏表が激しい)
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする(「〜みたい」とよく言う、
世間体命)
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい(同じことを何度
も言ってキモイ) 
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い)
●人を信じられず、疑い深い(自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う)
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する(不合理な馬鹿)
●執念深く、粘着でしつこい(「一生恨みます」タイプ)
●自分に甘く他人に厳しい(自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例:「俺のほうが男
前やのに、なんでや!(あの野郎の足を引っ張ってやる!!)」)


64 :〒□□□-□□□□:03/03/05 15:18 ID:Wag/NFcR
ミtヌF・・v
vv・v ヌF 祈・M句]Mハ
振駆・+タ宇宇祈儀宇鰻・Fト^・? t・?

65 :〒□□□-□□□□:03/03/08 21:35 ID:DZsvfoB6
これまでのやり方は、自立心が多少ついたりして、役にたった面はあるが、その反面、ひじょうに
能率悪く、赤字体制の原因になってきた。郵政は、精神修行の場でないので、
効率的にしていかないと収益に反映してくる。これまでのつけが4月から
体制をものがっているよ。トヨタのカンバン方式を導入していくらしいから
どうなることやら。

66 :〒□□□-□□□□:03/03/08 21:37 ID:x1Ug9pkq
トヨタが「郵政は無駄な管理者が多い」っていってた気がする。
管理者減らせ、もしくは管理者も仕事するように言え

67 :〒□□□-□□□□:03/03/08 21:50 ID:AWig68r7
管理者?
アラ探しして、
思いつきで、文句垂れてりゃいいんだろ。

68 :〒□□□-□□□□:03/03/10 15:55 ID:qCDkiCR6
管理者のせいか本庁のせいかわからんが、マニュアル化って言うのがなってないの
も事実。さいきんどっかで見タンだが配達記録郵便は書留と同じ扱いじゃないこと
をはじめて知った。前から思ってたんだ、書留より安い料金で書留と同じように扱
うのは補償金額が違うからかいな、がやっぱりって感じだ。
制度改正しても上席あたりが一分説明して終わりなのがいけないのか、配達量に終
われて何とかなるやと思う自分が悪いのか、はたまた本当はそこをしっかり指導す
るべき管理職が意味なく存在して全体の人件費を無駄に上げているのが悪いのか謎
が多すぎる
トヨタが「郵政は無駄な管理者が多い」っていってた気がするなんていってるなら、

マンセーとか言ってしまうな

69 :〒□□□-□□□□:03/03/10 16:57 ID:PSeJwovW
役職が多すぎるよ
副課長>上席課代>課代 ←この辺余分

局長>課長>主任>班長 でいいの

70 :〒□□□-□□□□:03/03/15 23:22 ID:fkWz9u0i
郵便局の赤字のわけ
特殊法人などに貯金が流れているから?
郵便局が破綻なんてありえるかも

71 :〒□□□-□□□□:03/03/17 21:53 ID:3JNLFoKl
めっひょう

72 :〒□□□-□□□□:03/03/27 23:01 ID:1SoJ/saL
「職人的」ってのに頼りきってる限り沈む一方だろうな

73 :〒□□□-□□□□:03/04/06 00:48 ID:mmJtvViK
仕事がおそく、人にきびしく、自分に甘い。自分のときは応援してほしいとかいって、
決して他のものの応援にはいかない、とある班長。4月1日付けで副班長に降格。
これが新人事制度なのか。いやな面ばかりみていたが、いい面もありそうだ。
その班長、おとなしくなった。こうなったら、あとまつりだよ。

74 :先の副将軍・水戸光圀公:03/04/06 10:48 ID:RuQrvvjC
でも、同じことを質問して、内務担当と外務担当で回答が違うという事は、
今後一切やめていただきたい。

75 :〒□□□-□□□□:03/04/06 23:50 ID:ZsQhkMt6
つーか仕事のアウトラインくらい説明してから仕事教えろ、ってこった。
理解度が全然違うよ。早く自分達の仕事量を減らしたい(押し付けたい)
ばっかりに各論各論で教えて考える頭の無い、使えない職員作ってる罠。

76 :山崎渉:03/04/17 09:06 ID:tD3CrFVW
(^^)

77 :〒□□□-□□□□:03/04/17 23:44 ID:r2Xaotbz
能力給導入。

自分の努力不足を棚にあげて「仕事教えないヤツが悪い」と人のせいにしてい
るヤツは給料50%カットがケテーイしますた。

78 :〒□□□-□□□□:03/04/18 00:30 ID:paZ4dN3M
知らない、解らない、聞いてないとかいうどうしようもない奴なのに
有名大卒の学歴を持っている事がムカツク。
やれば出来るなら怠けんな。

79 :〒□□□-□□□□:03/04/18 00:52 ID:Gz0DFl+/
仕事は盗むもんだと?盗むまでに時間が掛かりすぎるだろうが!
教えてくれりゃ短時間で習得できるんだよ。
仕事の知識は自分だけの物じゃない。全員で分かち合うものだ。
そうすりゃ全員が質の高い仕事方法を知ることができる。
自分が若い頃にそうされたからなのか知らんが、なんで今の若いやつに
同じ事するんだ? 人格を疑うぜ   団魂氏ね

80 :〒□□□-□□□□:03/04/18 01:28 ID:X1CvAs+z
郵便にしたって内務と外務、お互いやっている事が分かりきっていない
部分が多すぎるから、せめてそれ位は分かるようにしてほしいな。

81 :〒□□□-□□□□:03/04/18 01:31 ID:zqZ0/5k2
盗めるような仕事してないだろと・・・。

82 :〒□□□-□□□□:03/04/18 01:43 ID:giEnoGXd
手続き読めよ。
読む暇も無いってか?

83 :山崎渉:03/04/20 03:35 ID:ceuWPEsL
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

84 :〒□□□-□□□□:03/04/20 17:54 ID:KyXv8QD4
>>79
おまいは家に帰ってから、どれだけの努力をしているんだ。文句をいう前に
自分の努力を示せ!

「教えない」「教えてくれない」というけれど、まったく何も教えてもらえ
ない訳ではないだろう。何も教わらずに仕事をこなしていたら、そりゃ、す
げー罠。

努力も見せないというか、学ぶ姿勢に問題があると思うよ。

85 :〒□□□-□□□□:03/04/20 18:02 ID:jNurQAsI
どうもお互いに単なる揚げ足取りに終始しているように感じるのですが、このスレ

86 :2人局:03/04/20 19:04 ID:uu0EePwB
確かに取り扱いが多いからね。俺も勤めて15年目だが普通局から来たせいもあり
保険はあまりよく分からん、でもお客さんに「知らん」とは言えんので事務センに聞いたり
隣局に聞いたりしている。ただ、経験年数だけで判断されると多分俺も、「え!そんなことも
知らずに仕事してんの?」という部分がかなりある。
局長に聞いても仕事しらんし、取り扱いも少ない・・・・
もう少し分りやすく書いてある保険のマニュアルは作れんものかね?


87 :〒□□□-□□□□:03/04/20 19:11 ID:Ex60XCE1
漏れは貯金課だけど、覚えることがたくさんあって大変。
しかし、同じ事の繰り返しだから一度覚えれば後は楽。
メイトの給料が実情に見合った金額だろうな。
しかし、本務者の給料が極端に下がることはない。
年金が成り立たなくなるからね。
現役職員は退職者のために働いているようなもんだ。

88 :〒□□□-□□□□:03/04/20 19:15 ID:rtxnAyiA
保険がとれそうだからまだマシだけど、胃が痛くなってきた。
大体営業重視なら、窓口楽にしろ

89 :〒□□□-□□□□:03/04/20 19:40 ID:rUnbVe4y
まあ、普段から挨拶もろくにしない会社なんだから
教える教えないなんて言うのは2の次でしょ。

90 :〒□□□-□□□□:03/04/20 19:57 ID:7c6lXreV
One for all!  All for one!たきざわせんせいが、いってたっしょ

91 :〒□□□-□□□□:03/04/20 20:11 ID:d13kXKzL
管理者にとってはおいしいがな・・

92 :〒□□□-□□□□:03/04/20 20:26 ID:pxzGXBPM
漏れは内務なわけだが。
あんな単純作業、普通の工場のように標準作業過程を決めて、
従業員に改善シートを提出させて効率化していけばいい。
盗むとかいうほど高度な作業じゃない。
求人出すとしたら、「誰にでもできる簡単な軽作業です」って書くのが相当な仕事。



93 :(●´ー`●):03/04/20 21:18 ID:Qyv8+Pjs
>>83
30歳くらい?
もっと若いかな?どんなプログラム使って書き込んでるんでしょうか?
好きな板とかあるのかな。

ぬるぽはやめて欲しい。殺意までは行かなくても腹立つね。少し。

まぁ、それが狙いか。

規制も求む!。


94 :〒□□□-□□□□:03/04/23 00:26 ID:nOS/G7wS
>93
どの板にも無差別に書き込まれてるから、多分見ちゃいないよ。

郵便なら、最初に一度聞いたら、後は頭を使って流れを考えれば大抵はできるはず。それでも判らない物は、聞けば教えてくれるよ。ただ、正しい手続きか確認は取った方がいいけど。

この『頭を使う』事のできない奴の多いこと・・・。

95 :〒□□□-□□□□:03/04/23 12:28 ID:hpnI43sO
ゆうメイトなんて特に
速達や書留が何の事かわからない、あることすら知らないで
入ってくる奴もいるんだから、
最低限の郵便の知識くらい教えないと。

96 :〒□□□-□□□□:03/04/23 23:07 ID:tkuizZ4X
分かった。俺が順位を付けて野郎。

1位・・・本当に基本さえ教えないダメ郵便局(ダメ役職者)。話にならない
    問題外なケース。
2位・・・1〜10まで全部教えてもらえるもんだと思っているDQN職員。
    普通はどこの会社も、仕事については基本部分しか教えてくれず、
    後は独自に学ぶべきもの。どうしようもない場合は、上司や先輩に相
    談するのが普通。
3位・・・取扱手続やマニュアルが配備されているのに、よく読みもしないで、
    「分かりやすいマニュアルを作れ」とかいっている職員。文句をいう
    前に自分の文章の読解力&理解力を何とかしろ。普通の頭脳を持つ人
    間なら、各種マニュアルはすべて理解できるレベルだ。

え俺?俺は何位かだって?気にするなよ。 

97 :ドキュソ後進局 ◆DQN/xy466o :03/04/23 23:13 ID:7nHvPLpG
ある程度まで仕事を教えてもらわないと、手続き読んでもサパーリ意味がわからない
つーわけで慣れるまではしっかりと教え込むものだと思う

98 :〒□□□-□□□□:03/04/23 23:25 ID:PR2Igw7I
>>97
「ある程度」ってどの程度のことか教えておくんな債。

99 :〒□□□-□□□□:03/04/23 23:30 ID:PR2Igw7I
>>97 そういう受身姿勢が問題な訳だ罠。ある程度ってのを待っていたら、
  1年や2年はアッと意馬に過ぎると思われ。


100 :まつ:03/04/23 23:32 ID:EnGUtQKR
63それって、内のHmatuハンサム代理さまのことだわっ!!
福岡中央支店勤務・46歳・歯入れ

101 :〒□□□-□□□□:03/04/23 23:37 ID:CZfMgW24
>>96
マニュアルは一読して理解されるものでないと意味がないんだけどね。
取扱規程見てわからない人間が多い組織なら、その頭脳レベルに合わ
せるのが組織としての役目。普通(?)の頭脳を期待するなら、他へ
逝け。ここは「郵政」だぞ。

102 :ドキュソ後進局 ◆DQN/xy466o :03/04/23 23:56 ID:7nHvPLpG
ある程度・・・俺にもわかんね
たしかに甘えたまま数年過ぎていくかもね

103 :〒□□□-□□□□:03/04/24 00:02 ID:Oab1GVUk
>>80
すげー、何それ
よく組織として成り立ってるなw
旧帝国海軍と陸軍みたいなもん?

104 :逓郵同士会:03/04/24 00:23 ID:dBdpgHPD
たとえば職員が新担務に入った場合、先生役の職員は年休で休みます。基本的には仕事は教えません。職員を育成するのは関係労組の世話役です。事実に反論出来ますか?

105 :〒□□□-□□□□:03/04/24 01:18 ID:MEpmkO0W
>>103
保険が空軍、貯金が海軍、郵便が陸軍です。
このスレに対して一言
たとえば俺が東大落ちたのは教え方が悪いからだって叫んだらみんな納得する?
教える側と教わる側、双方の問題だな。

106 :〒□□□-□□□□:03/04/24 11:18 ID:K9CtcVhz
>>105
東大入試
自分の努力、情報収集である程度何とかなる。
郵便局の仕事
自分の努力で覚えることは非常に困難。
お前の主張は両者の前提とされるべき事実の相違を看過している。

教えられる側に責任がないとはいわないが、教える側はあまりに不親切。
通常雇用する側が教えるべき事を教えないからこんなスレが立つのだと思われ。

107 :〒□□□-□□□□:03/04/24 22:19 ID:Vr8BAWuE
>>106 
俺は105ではないが、どう考えても優勢に入るより、灯台に入る方が難しくないか?
灯台に入れるような頭が良い人間が、なぜ優勢に入るのか不思議だ。

それよりも、俺は今年入ってきた後輩にレアケース以外のほとんどすべての仕事を
1から10まで手取り足取り教えてやった。しかし、こいつはメモを取るなりの努
力の姿勢がないのだ。それを指摘すると「実践しながらですよ。」とか訳分からな
いことを言いやがる。

こういうヤツほど、仕事の窮地に立たされて「どうしましょう?」ってことになる。
案の上、そういう事態になり、「誰が助けるかこの野郎!」と思っていると、「○○
先輩は仕事を教えてくれない」と言いやがった。こういうヤツに真剣に仕事を教えて
やれる人間の心理が理解できん。

108 :〒□□□-□□□□:03/04/24 22:22 ID:JzswsKzF
準備だけでもしておかなければ・・・・
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

109 :〒□□□-□□□□:03/04/24 22:50 ID:K9CtcVhz
>>107
漏れは106なわけだが。
一個人が独習できるかという点で仕事の難易度を相対的に判断しただけ。
お前のように人のいってることをまともに聞かない香具師が教えるのが
うまいと思えない。

一通り教えたといって、その教えた相手を実際に動かしてみたか?
仕事は耳で聞いただけでは十分理解できないぞ。
うちの新人は「実際にやってみないと」とこぼしているし、漏れも
入った当時、説明といってまくし立てられるのに閉口したものだ。

まあその新人がおまえの思ってるようなDQNだったらそれでもいいが、
やる気のある香具師だったら気の毒だ。

110 :〒□□□-□□□□:03/04/24 23:09 ID:Vr8BAWuE
>>106
メモも取らずにどうやって、先輩が言っていたことが正しいのか間違っているのか
立証できるんだよ。

111 :〒□□□-□□□□:03/04/24 23:30 ID:+b3t49Ab
みんなそんな1から10まで教えてるのか。すげーな。

聞かれた事だけ教えてりゃいいんだよ。
2度目聞かれたら、
「この前教えたろ。思い出せ。教えてないなんて言わせないぞ。」
と答えてほっといて客の前で恥かかせりゃいいんだよ。
教えるってのはな、学生じゃないんだから自分で自分が生きていくために
金を稼ぐ手段として自分自身の責任で身に付けるもんなんだよ。
先輩は意味も無く教えなきゃいけないんじゃないぞ。
そいつのためにならない、と思ったら教えなくてもいい。
自分で自分の金を稼ぐことを怠けてるその態度を叱らなくてはいけない。

まあ、そいつが今度先輩になった時に後輩にバカにされるからほっとけって。


112 :〒□□□-□□□□:03/04/24 23:59 ID:klYxTK4i

まともに人に物を教えることが出来る人が少ないのも事実かと。
分からない事は聞けって言うけどさ、それだけじゃあなぁ。
聞かれた事に答えるだけなら誰でも出来るじゃん。
んんんん〜、なんていうかな、教えるだけじゃない
育てるんだよきっと。
そうしなきゃ。

113 :〒□□□-□□□□:03/04/25 00:08 ID:JiV0qRi3
>>105
>メモも取らずにどうやって、先輩が言っていたことが正しいのか
間違っているのか立証云々・・・
立証?はあ、裁判でもするのか?
まあ、お前が言いたいことにそって解釈してやると、一々メモを
取らないと覚えられない仕事って意外と少ないぞ。
機械の操作手順のような組織的な知識を必要とするものについては
メモをとったほうがいいけど、単純な仕事はやらせて覚えさせるのが
手っ取り早い。その手の仕事をグダグダ「説明」してるから覚えられ
なかったりするんだよ。


>>106
お前はそれでいいかもしれんが、お客さんはは郵便局サ〜ビス悪〜
とおもうそ。
そもそも、仕事を教えるのはお前の自己満足のためではなく、
お客にいいサービスを提供したり、効率的に仕事をするためだって事が
わかってね〜んじゃネ〜ノ?


114 :〒□□□-□□□□:03/04/25 00:14 ID:+eQKbTee
べつに反論してるわけじゃないし、むしろ育てる方向に向かえれば
いいんだけど、まず無理だよな。
何でも聞きゃ良いって思ってるやつがほとんどだろ。
1度でも聞いて答えてもらうと、今度はひっきりなしにちょっとでも
不安なことがあると合ってても質問してくるようになるやつが多すぎる。

だったら最初からほっといてもいいんじゃないの?
俺の場合は客の目の前、その場で泣かれたことも数度あるが、
あとあとちゃんと自分で考えて自分で調べてくるようになる
奴の方が圧倒的に多い。自分の教え方は今のやり方で貫いてるなぁ。

115 :114:03/04/25 00:15 ID:+eQKbTee
>>114>>112の返事です。失礼。

116 :113:03/04/25 00:25 ID:JiV0qRi3
105→110
106→111
のまちがえです。スマソ。

117 :〒□□□-□□□□:03/04/25 01:35 ID:C9qT+Ea2
>>114
確かに何度も同じこと聴いてくる奴、いるなあ(w
俺の入った頃は怖い先輩多くて、同じこと聴くと
「こないだ教えたろ!一回で覚えろ!」とか
「よ〜く教えてやっからな・・・お坊ちゃまよ〜」(嫌味たっぷり)
ってな感じで・・・でもそのおかげで必死で仕事覚えました。
まず自分で考えて判らないことは、先輩にどんどん聞く・・・
そのくり返しだね!あと仕事できる人ってのは無駄が少ない・・・
その人の仕事ぶりを良く見て、盗むことも重要だよね。


118 :〒□□□-□□□□:03/04/25 02:06 ID:0UCWwD2/
何度も聞くくらいならメモを取れというのが効果的ってことか?

119 :〒□□□-□□□□:03/04/25 02:31 ID:cgyaQDoO
自分が忘れそうだと思うことだけでもメモすればいいんじゃん?
ある局では無駄口禁止で判らないことはその都度聴くと怒られる!
後で、一括して識者に質問する。
朝礼ではバイトもメモ持参で真剣そのもの・・・
資料整備も凄いらしく、大抵のことは自分で調べられるらしく、作業中は
誰もほとんど口きかないらしく超勤もほとんどないらしい・・・
あっ!郵便外務の話ね・・・


120 :〒□□□-□□□□:03/04/28 22:00 ID:cDVuCkNu
>106
>漏れは106なわけだが。
>一個人が独習できるかという点で仕事の難易度を相対的に判断しただけ。
>お前のように人のいってることをまともに聞かない香具師が教えるのが
>うまいと思えない。

「まともに聞かない」?おまいの考えなんか分かるか。というか、書いてある
文章だけで、どうやって判断するんだ?超能力者じゃねーぞ、俺は。

おまいがアフォなだけで、おまいみたいなヤツが「実践しながら」という建前
を使って、その実「聞けば教えてもらえる。」という態度を露骨に出すんだよ
な。

原則は、知識を与える→本人の自己学習→実践だろう?その自己学習をしない
ヤツをどうやって、面倒みろっていうんだ。


121 :〒□□□-□□□□:03/04/28 22:11 ID:cDVuCkNu
努力の姿勢を見せる新人には的確にアドバイスを与える。

努力の姿勢を見せない(聞けば教えてくれるという甘ったれた考えを持つ)
新人には、辞めていただいて結構です。あなたより優秀な人間はたくさん
います。

122 :99:03/04/28 23:30 ID:p0kbovFu
仕事だけじゃないよ。
うちは、新夜勤制度になったんだけど日曜日の中勤はいつもどおり11時30分出勤
と知らされてなかったため、遅刻扱いになっちゃいました。

123 :〒□□□-□□□□:03/04/28 23:37 ID:tIgsRIbT
>122
それは教えなかった班長、あるいは総務主任に食ってかかるべし!
まあ昼飯ぐらいは食わしてもらわんとな・・・

124 :〒□□□-□□□□:03/04/29 00:06 ID:4oZqu+0u
>>122
それは伝えるべき事を伝えなかった物が悪いので、始末書書かされたら正直に書くべし。

教えてやるよりも、一人でやった方が早いのに、わざわざ教えるのは、同じ位にはできるようになるのを期待しているから。

何度も同じ事を聞かれて、それをその都度教えてやるよりも、もういいから見てろ、と自分でやれば客には迷惑がかからない。
それでも覚えられない奴は、自分で覚える努力をしなければ、何もできずに困るだけ。何度も人にやってもらうのを、客や周りもしっかり見ているから、いずれ辞めざるをえない。

まあこれが今の転勤による人減らしにも通じているのだが。三事業間相互の異動ならまだしも、同じ事業(特に郵便内務)なら、覚えられない奴はいらん。

でかい局にそれができそうもない香具師が、うようよいるんだよねえ。早く異動させろよ、普通規模の局でいいから。

125 :〒□□□-□□□□:03/04/29 10:14 ID:SvHRrsul
俺は特定なんだけど、郵便・貯金はともかく保険が覚わらん。
普通局から特定局に来てもう5年目になるんだけど、うちの局にレアな取り扱いは
はっきり言って余り分らん。貸付・新規の申し込み・満期保険金の支払い等
よく来る取り扱いはわかるのだが、倍額支払いや保険の契約変更、保険の相続、
はっきり言って忙しいときは普通局・集特に廻って貰っている。
2人局だし・局長も保険は業務は知らんし、取り扱いは少ないし・・

俺も文句言ってるだけの奴なのかな。

126 :〒□□□-□□□□:03/04/29 10:18 ID:RfWiQut/
でも、3事業ともすごく基本的で重要なサービスだから
国がやる必要があるってことでしょ?
それなのに、ろくに教育も訓練もしないでぶっつけ本番で
覚えさせるっておかしくない?
大事なもの扱ってるっていう意識が低いと思われるよ。お客さんに。

127 :〒□□□-□□□□:03/04/29 13:33 ID:9HyiuGVZ
仕事を覚えないから教えて貰えないという罠(w
そんな香具師はローソン行きケテーイ(爆

128 :〒□□□-□□□□:03/04/29 18:19 ID:4oTPxqX7
>>126
職員の経験頼りのところも多い。今までのやり方に
妙な自負があったりする一方で、トヨタ方式やら
新集配やら導入するから更にワケワカランになる。
マニュアル化やデーターベース化さえしてないから、
漏れや抜けが多いし。細かいところは現場に任せちゃうから
その場凌ぎ、その日暮らしになることも多い。

>>127
ローソン行ったら幸せになれますか?

129 :〒□□□-□□□□:03/04/29 19:14 ID:/wWPCVQL
一時期、指示待ち症候群なんて言葉があったけど、今はそれが普通なんでつかね・・・
言われた事しかやらないヤツって育ちがモロ見えなんだよな。

130 :〒□□□-□□□□:03/04/29 19:19 ID:afPyv7cO
指示待ちのクビを切れない公務員の制度が悪い

131 :ドキュソ後進局 ◆DQN/xy466o :03/04/29 19:30 ID:UGTzsFZJ
言われたことしかやらない
学歴社会が作り出した(ry

132 :〒□□□-□□□□:03/04/29 19:46 ID:G2I7pQ6S
>>126
それは言える。

もちろん、「クレクレ君」がいけないのは当然だし、
>>129さんのいう状況もわかる。
これはその個人が頑張ってもらわないといけない部分。

しかし、>>126さんの意見も的を得ている。
実際、お客さんに指摘されたことがあるもの。
「郵便局って新人研修しないうちに接客させるんですね?
毎年4月のたびに迷惑するんですけど」って。
どこどこの局、って意味じゃなくて全体の意味でね。

両方言えるんじゃないのかなあ。


133 :〒□□□-□□□□:03/04/29 20:41 ID:hWCfRPmn
>>132
>「郵便局って新人研修しないうちに接客させるんですね?
>毎年4月のたびに迷惑するんですけど」

「これからは四月だけではなく一年中ご迷惑をおかけする様になります」
だな

134 :〒□□□-□□□□:03/04/29 21:18 ID:JaQNbwfZ
そうだね・・・
俺外務だけど、5月採用で初等部訓練9月だったなあ・・・
人数多すぎて、一度にできないからか?

135 :〒□□□-□□□□:03/04/29 21:28 ID:sLS0HTCf
>>132

「それが真っ向サービスです」と返しておきなされ

136 :〒□□□-□□□□:03/04/29 22:08 ID:oMqWLdgw
>>132
だって、やるのは精神論と形式的な対策だけで
実際の業務とリンクしてないんだ物。

毎日のお客様唱和「おはようございます」〜「ありがとうございました」
だけで接客がよくなると思う?
メイトなんて、「何かあったら本務者に聞け」だし
現場で何かあっても対応できない。

137 :〒□□□-□□□□:03/05/08 23:28 ID:9seO6jA7
俺、短職だけど、ホント仕事教えない。
いきなり地図渡されただけで「配達行ってこい!」だもん。
そんで「誤配したら処分だぞ!」って初日から。
また、その言い方が腹立たしいんだよ。 俺の顔も見ずに言いやがる。
だから間違えないように必死にやったよ。 確かにお陰で仕事も早く覚えられたと思う。
でも、そんな俺より「誤配は多い、仕事は遅い」本務者、「今まで何やって来たんだ?」
って思うよ。


138 :〒□□□-□□□□:03/05/08 23:59 ID:xV81pKfj
俺もだよ〜ん、ただ俺はトラップに引っ掛かった・・
同じ住所で2世帯住宅、郵便物分けるんだとさ!
「聞いてないよ〜」

139 :〒□□□-□□□□:03/05/09 02:36 ID:ea5xUmGc
     ___
    /     \     ________
   /   ∧ ∧ \  /
  |     ・ ・   | < さぁて誰も読まないリーダーニュースでも作るか
  |     )●(  |  \________
  \     ー   ノ
    \____/
   /      \
  |        \ ____
   | \ \     //      //
  |  \ \   //      //
  |   \ \ //      //
  |     \ ○―――――)
  | | ̄ ̄ ̄ ̄匚 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄


140 :〒□□□-□□□□:03/05/09 17:26 ID:iij/L8M0
で、たいそう御立派な経営理念とやらを唱和させる。

もうギャグにしか思えない。
プロフェッショナルで最高のサービス?
地域社会に貢献? 明るい明日を支える?

自分のところの職員の面倒さえ見ない奴が、
ずいぶんと大風呂敷を広げたもんだと。

141 :山崎渉:03/05/21 23:24 ID:+jnEjfxZ
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

142 :〒□□□-□□□□:03/05/25 16:04 ID:dV902lC9
「郵政は仕事を教えない」
 ホントにそうですね。

新PS配備でそう思ったし、
今年の貯金新システムや本人確認法でもそうだし、
4月からの郵便「経営基礎情報」やら「別後納」でも全く同じ。
そして先日からウチの局ではCTMXが稼働し出しました。

研修らしい研修やらないし、ろくろく練習らしい練習できるヒマもないし、
分厚い取扱説明書やマニュアルはあっても、ほとんど役に立たないし、
局代表で1人だけ1日研修で、ある日突然全員に「新しい機械使ってください」だもんな。
はっきり言って、無理です!

たぶん今ウチの局で一番PSの操作知識有るの、去年入った2年目職員のハズ。
だって震災訓練で、研修所でまともに操作習ってきたから。
PS導入のとき研修行ってきた総務主任は、去年秋転勤されました…。

「お客様が第一」だか「真っ向サービス」だか、そんな意識の問題の前に、
なんか、基礎的な部分で郵政は間違ってるように思えてならない。

143 :〒□□□-□□□□:03/05/25 18:19 ID:DeKRoRCq
>>142
精神論でなんとかなるとか思ってるからね。発想が安易。
第一に言うのが意識改革で、具体的なシステム作りはいい加減で、
現場の実体も無視だし。

新サービス思いついても、それを実現する方法まで考えないで、
取り入れようとするから、無茶苦茶だし。


144 :〒□□□-□□□□:03/05/26 23:51 ID:0hftbDMt
要するに「卵が先か、にわとりが先か」の議論だな。

教えられる頭脳を持っていないダメ役職者に、一から十まで何でもかんでも
教えてもらえると思っているDQN新人。

ダメ役職者よ、聞かれたら教える?何を教えたらいいか分からないと正直に
言えよ。

DQN新人よ、教えてくれないから?自助努力・自己学習って学校で習わな
かったのか?社会の中では優勢に限らず、自分は何もしないで待っていれば、
何でも教えてもらえる所なんて存在しないぞ。くそが。

145 :〒□□□-□□□□:03/05/26 23:59 ID:v7rvavhW
両方なのかもしれないが、
郵政に仕事をこなせるようにする教育システムが無いことを語ってるのか?
それとも、
単に先輩が仕事を教える度合いについて語ってるのか
どちらのスレ?

146 :〒□□□-□□□□:03/05/27 18:27 ID:Nrm/CYt0
>>144
で、自助努力してても「やり方が違う」と叩かれると。
結局つぎはぎ手法になるから、ボロが出る危険は残る。

で、上の方から現場の都合を考慮してない、
わけの分からん“改善”が導入されて、やりにくくなると。

147 :〒□□□-□□□□:03/05/27 22:44 ID:3Ig3jHQR
うちのところでは「わからないときは自分で判断せず、必ず上の人に相談しましょう」と
初めに釘を刺されるから、自分で判断して動く新人いないような。

148 :〒□□□-□□□□:03/05/28 00:50 ID:lkIYlLi3
>>146
正しい根拠(マニュアル等)を示せば、「これが正しいやり方だ」と主張できる
のでは?そもそも根拠を知らないヤシにだけは叩かれたくないだろう。


149 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

150 :〒□□□-□□□□:03/05/30 20:07 ID:oTM8qVCU
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)>
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

151 :〒□□□-□□□□:03/05/30 20:58 ID:P+tyG33m
うちも人によって全然違うやり方を教えてくれるから余計混乱する
班長に教わった通りやると、教育担当がそうじゃないっていうし
わけわからん


152 :〒□□□-□□□□:03/05/31 15:40 ID:TD7bWg45
>151 
正しい根拠を知らないで他人をアテにしている時点でダメなんじゃ?

班長の根拠のない思いつきの仕事よりも、手続を確認すべし。手続がすべて。
ちょっと分かりにくいが、DQNじゃない限り理解できる内容だぞ。

153 :〒□□□-□□□□:03/05/31 17:41 ID:50TuSM2w
入局三年目
思い返せば、あの教え方はないだろう...と思うことばかり
全部早口で、メモをとるひまもなく、専門用語を当然のように使いまくる
質問しても、きちんとした答えはかえってこないので、自分で調べてた。

端末そうさにいたっては、「えーとこのボタンをおして、あのボタンを
おして、1って打ってこの紙をいれて。。。。あとはこの本よんどいてね」
・・・ってゆうか、もうちょっと理論的におしえてくれよ・・・。

うちは三名局。
学校を卒業して、すぐに郵便局にはいって十数年間、おなじ局にいるので
人に物を教えるのははじめてらしい。
でも、もうちょっと、きちんとおしえてね

154 :〒□□□-□□□□:03/05/31 21:30 ID:E0aNj1j3
OJTだかなんだか知らんけど、
要は仕事を系統立てて教えるシステムができてない。
だから職員によって知ってることと知らないことがバラバラ。
新人は混乱。お客には迷惑。

155 :〒□□□-□□□□:03/05/31 23:17 ID:l7lZvAse
 >>154
 しかもそこに便宜取扱いや勘違いが混ざるからぐちゃぐちゃ。
 その上取扱いがコロコロ変わる…と。

 あとタチが悪いのが「建前とホンネ」だな。
書損はがきの交換、手数料差引はできるか? みたいな

156 :〒□□□-□□□□:03/06/02 22:36 ID:CmvZqCzr
ほんと教えないよな。そのテキスト読んでおいてだけだもんな
だから辞めるんだよ

157 :〒□□□-□□□□:03/06/02 22:49 ID:gSu18H/e
>>152
手続き自体にも全てが書かれていない罠

158 :〒□□□-□□□□:03/06/03 22:59 ID:lx5Vnp4F
>156
テキストあるなら、それを読んで理解するのがあたりまえなんじゃ?
同じ事毎年毎年新人全員に聞かれてたら、教える人も大変だろうしな。

159 :無徳職員:03/06/04 00:38 ID:HrXi0en6
新人のウチから見よう見まねで覚え、手続きや規則を覚えるのは、後回し。
メモする余裕がないから、何をしたのか覚えていない。頭より体で覚えた感じ。
しかも度重なる制度改正で ツギハギだらけ。
そんな感じで覚えてきたので、頭の中はスパゲティ状態です。
自分ではある程度分かっていても、整然とした教え方はできません。
ちょっとでも例外的なものになると、JCに聞いています。

160 :〒□□□-□□□□:03/06/04 11:55 ID:sEQJVSVk
>159
見よう見まねかあ。。。あんたら職人さん?っていいたくなるね。w
イレギュラーな対応をしたのを見ていたらそれをあたりまえとして、
その局ではレギュラーな対応ってことになってしまうのかもなあ。
客が困らなければそれでいいのかもしれんが、現実には客が
困るんだろうなあ〜。

161 :〒□□□-□□□□:03/06/04 11:59 ID:73NjSoiN
>>158
テキストと実態が天と地ほど違う罠

162 :_:03/06/04 11:59 ID:1d+oZShO
http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

163 :〒□□□-□□□□:03/06/04 13:27 ID:Lktz/YI2
>161
天と地ほど違うなら、どっちかが誤った仕事のやり方ってことになるやん。
実態が誤りならそんなやり方、してたらあかんし、テキストに誤りがあるなら、
テキストを変更するようにテキスト作成の部署に
ベテラン局員(指導する立場の人)が進言すればいいだけでは?
そうする事が能動的にベテラン局員が仕事をするっていうことでしょ?
仕事は受身じゃダメだって言う人ほど、
そんなことは俺の仕事じゃないっていうんだよね。

164 :〒□□□-□□□□:03/06/04 14:54 ID:73NjSoiN
>>163
それが出来てないから赤字なんだろ(w

165 :女性にお勧め:03/06/04 15:04 ID:h++VzB1F
http://imo8.kakiko.com/deai22/gyu/gyuu/index.html
出会いはここから中高生専用わりきり〜即アポ
女性の方も訪問してね!いいこと見つかるよ!

166 :〒□□□-□□□□:03/06/04 15:26 ID:XTKXSmir
>164
だよね。。w

167 :_:03/06/04 15:26 ID:1d+oZShO
http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku03.html

168 :〒□□□-□□□□:03/06/04 22:20 ID:mdwAL8a0
新人研修なんて、例えるなら
「チーズバーガーは、チーズがはさんであるハンバーガーです」ってことを教えるだけで
「チーズバーガーをどうやってつくるか?」を教えてくれないしな。

ちなみにロジシステムは
「パンの在庫は工場にもありませんので、パンのない状態で何とかしてください」
という答えがまかり通る不思議なシステム<スレ違い

169 :〒□□□-□□□□:03/06/04 22:59 ID:CPaqMPpJ
>>168
ワロタ
「パンの在庫は工場にもありませんので、
パンを近くの店舗から貰って下さい」って感じか?

170 :〒□□□-□□□□:03/06/04 23:20 ID:fkJ8J5/O
そして、パンのない状態で、ろくにマニュアル教育もうけていない店員に、
チーズバーガーのノルマが課せられる・・・。

21世紀の日本で、戦時中の日本軍のような気分が味わえるとは思わなかったよ。

171 :〒□□□-□□□□:03/06/05 00:43 ID:vLckjFn6
>>170
しかもそのチーズバーガー、内容がコロコロ変わるんだけど、その指示が徹底されない。
だから作る店員によって、中身が微妙に違う。
「ピクルスって1枚でしたっけ?」
「あれ?一日から2枚って文書来てなかったっけ?」
「いや、2枚に増えるのはチーズだったような・・・」

172 :〒□□□-□□□□:03/06/05 00:54 ID:kCEV+j1h
>>171
 売れ筋さえそんな感じだから、ポテトやコーラに至っては、
誰も正確な味を知らなかったりする。
 なのにメニューには…

「お客様は本庁に来ているんじゃない!!
 お客様は郵便局に来ているんだ!!」(by織田裕次)
って言ってみたいな。

173 :〒□□□-□□□□:03/06/05 01:01 ID:tPup6+ZX
>168-172 わらた(w

174 :〒□□□-□□□□:03/06/05 01:16 ID:5jECLBJJ
ここってバイトの仕事の話しですか?
正職員もそうなの?
新人研修をどっかの優勢トレーニングセンターとかででもびっちり
受けてくるのかと思ってたよ。
区分のゆうめいととして数年働いたが、たしかに仕事をきちんと教えてくれるような
上司や正職員はいなかった。
単純作業だからまだよかったけど、他の仕事だと困るだろうね。
それぞれの局にトレーナーみたいなのがいるといいのにね。


175 :〒□□□-□□□□:03/06/05 01:51 ID:poZmyaxD
>>174
さすがにトレーナーとはいわないけど
皆で一度作業の申し合わせくらいしたほうが
効率上がるだろうにと思ったことはあるやね。

176 :〒□□□-□□□□:03/06/05 03:13 ID:LHWGftK/
>172
和露田w いいぞww

177 :〒□□□-□□□□:03/06/05 06:40 ID:uNZBjlPW
さらに事務セから
「あなたの作ったチーズバーガーは材料が変なので、
お客様から返してもらって(もしくは貰って)ください」
と言われることも多々。

178 :〒□□□-□□□□:03/06/05 11:25 ID:WX/ikmoX
「できなかったら辞めてもらう」と言われながら覚えたことが、総務主任が替わったら、
「前のことなんか知らねえよ、おかしいんじゃねえのか」と言われ、バカ扱いです。

179 :〒□□□-□□□□:03/06/05 16:12 ID:EmGj3aFC
ここまで読んで思ったこと。。
普通ならつぶれてるな。。。

180 :〒□□□-□□□□:03/06/05 22:28 ID:kCEV+j1h
>>179
禿胴

コンビニの場合、1つ1つの店は別々の経営の中小企業のチェーンだが、
高度にマニュアル化されたサービスにより一体感を持っている。

郵便局の場合、全局同じ経営体によって経営されている大企業のはずだが、
1つ1つの局のやり方はバラバラ、人によっても違う。
隣同士の局はとても同じ「郵便局」だとは思えない。

…震災のとき巡回があって、そのとき局によってやり方が違っていて
先輩の言うことまで違っていて、混乱しまくったもんだ。

181 :ゆうガール ◆jG/Re6aTC. :03/06/05 22:28 ID:85qAfJNj
>「お客様は本庁に来ているんじゃない!!
> お客様は郵便局に来ているんだ!!」
(・∀・)イイ!

この仕事を始めてから『踊る・・・』を観るのが辛くなった。
上と現場が噛みあわない苛立ちを毎日味わってるからなぁ・・・。

182 :連カキコすんません:03/06/05 22:43 ID:kCEV+j1h
 店員が自分の店のフードさえきっちり覚えられないような体制だというのに、
ゆうせいバーガーは、何を血迷っているのか、
ハンバーガーのメニューを増やしたり味をころころ変えるだけでは飽きたらず、
いきなりクリーニング(バイク自賠責)の受付をしてみたり、
フライドチキン(リサイクル券)を売ることにしてみたり、
節操無くいろんな商売に手を出しています。

 そうそう、最初の頃に手を出した牛丼(ふるさとゆうパック)と
うどん(ゆうちょくらぶ)は、ロスが沢山でるので
店員が毎日必死にに食べてます。
もうおなかいっぱいです。バイト代は牛丼代に消えていきます。

183 :〒□□□-□□□□:03/06/05 22:56 ID:+MYSNn23
>182
サイドメニューのたまご(年賀状)と半熟卵(暑中見舞い)も
問題ありそうだよな。
たまごは年末買いにいったら売り切れっていわれるけど、
ノルマのせいで局員買わされてるって聞くしね。
期限きめて、年明けたら、5円引きで売るとかすればいいのにな。


184 :〒□□□-□□□□:03/06/06 00:04 ID:sjJ+AyqG
代理曰く、今年から効率的(腐らないため)に半熟卵(かもめーる)を売るから期間を短くしたんだとw
お中元と一緒に勧奨宜しくだとさ。

185 :〒□□□-□□□□:03/06/06 01:01 ID:HE/MIQHb
>184
短くするってことは販売終了を早めるのかなあ?
「え〜?もうないの?去年はまだ売ってたやん。」
って窓口でありそう。
販売終了ってことは在庫があっても倉庫にでも直して、
売らないんだろうなあ。



186 :ニセ局(⇔本局)職員:03/06/29 00:03 ID:EyX2jzbj
 7月1日冊子小包料金一部値下げ。
しかし、POS(郵便レジ)のプログラムは当分更新されないそうです。
よってPOSは旧料金表示のまま。当然そのままでは使えません。
新料金表見て定額証紙発行するんですか。手作業で。

……………………絶句。

もはや「仕事を教えない」とか言うレベルをはるかに超えてますな。
・・・・・・・ナニヲカンガエテルンダユウセイコウシャ

187 :〒□□□-□□□□:03/06/29 20:33 ID:BUpE8sLt
プログラム更新の目処だってたってないんだろうぜ

188 :山崎 渉:03/07/12 11:52 ID:4Lb4a/tz

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

189 :山崎 渉:03/07/15 13:13 ID:fUETtUEp

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

190 :〒□□□-□□□□:03/07/26 22:35 ID:Ro0IMe6A
ホントホント。教えませんねぇ。教えているヒマが無いのか?教えたら自分たちの地位が下がると思っているのか?
とにかく仕事を教える事には消極的ですよ。そのくせ「アイツ仕事覚えない。使えない」等と言うのなら、それは
違うんじゃない?ただ・・自分達の持ち場が早く終らせられるなら一応丁寧に教えるんですよ。

191 :ぼるじょあ ◆yBEncckFOU :03/08/02 03:04 ID:c1HcGdzK
     ∧_∧  ∧_∧
ピュ.ー (  ・3・) (  ^^ ) <これからも僕たちを応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄〕
  = ◎――――――◎                      山崎渉&ぼるじょあ

192 :〒□□□-□□□□:03/08/02 16:57 ID:SO9eNIRF
どこも一緒なんだなぁ。
統一マニュアル作ってよ、生田総裁。


193 :〒□□□-□□□□:03/08/04 01:10 ID:Lpxi/32h
>>168
ちなみにレタックスのやまなみ・かすみについてはとうとうないものはないということで、
「パンの在庫が工場にもありませんから、ハンバーガーの販売は行わないで下さい」
という通達が先週来ていました。

そのうち
「証紙の紙がありませんから、郵便物は全部切手を貼って差し立ててください」
という通達が来ます。
(↑悪い冗談にしか聞こえないだろうが、郵政においては全くシャレになってない)
郵便窓口の皆様、お楽しみに!

194 :〒□□□-□□□□:03/08/04 01:14 ID:vQLWntm6
民間意識を持った人達が入るのが赤字抑止に繋がるんじゃないの?
これからは積極的な仕事が要求されるんだから、ガチガチの公務員気質が
維持を張っていたら前進しない。 これからは国が認めなかったサービスも
展開できるんではないの?

195 :〒□□□-□□□□:03/08/04 22:08 ID:dhTFBWfh
本社とか支社の組織風土が変わらない以上、
何を期待しても無駄でしょう。
民間意識を持ってる人間ほど、郵政にはいづらいものです。

196 :〒□□□-□□□□:03/08/04 22:21 ID:vFYiUNSD
>>194
階級制度を徹底して、甘い汁を吸っている連中が
民間意識を持った人間を受け入れるだろうか?
そんな連中排除されるだけじゃないの?
郵政はもう無理なのよ。

197 :人身御供:03/08/04 22:22 ID:6oiTxfKj
 教えるわけないですよ。
◯肉◯食。飼い犬が手を噛む所。
期待するだけ。裏切られます。
あなたが作るんです。
わたしは、咲きます。

198 : :03/08/04 22:23 ID:6eLgDSBz

90円で2日間の見放題
無料動画サンプルをご覧下さい。

http://www12.brinkster.com/nelmaker/fs/index.html

199 :人身御供:03/08/04 22:25 ID:6oiTxfKj
 教えることなどないのです。

200 :〒□□□-□□□□:03/08/04 22:32 ID:D0PFQ2nB
ない商品をパンフレットに載せたりすると
公正取引委員会みたいなところからお叱りを受けそうなものだけどな <かすみ山並み

201 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

202 :〒□□□-□□□□:03/08/23 05:02 ID:KK6lWJ6h
なまじっか能力制度導入して
物事を上っ面(結果と言い換えているが)でしか見なくなり
レベルの低い揚げ足の取り合いが始まり
組織崩壊のヨカーソ




管理者自身が常に自分に厳しい姿勢でないと成り立たない制度。
横領・不倫心中・書留亡失・記念切手発売延期・・・
こんなことが常に起こっていてできるんか?
説得力まるでなし。
責任者の責任逃れが関の山だね。
まぁどこの世界も要領のいい香具師が勝ち組になるわけで・・・・

負け組の遠吠えですた。スマソ。

203 :〒□□□-□□□□:03/08/23 06:18 ID:q2hC8ppA
>>管理者自身が常に自分に厳しい姿勢でないと成り立たない制度。

郵政には、こんな管理者いないなぁ。います?

204 :〒□□□-□□□□:03/08/23 12:37 ID:W7gm4426
結局な

ウチの社・・・新人には教え方が、雑(先輩が)→ベテランが工夫し出したら「型にはめようと」指導(上が)
ヨソの社・・・新人には基礎をきっちり教え込む→ベテランは創意工夫で、創造した仕事をする

この違いだろ?

公社になって、変えていこうという人も見受けるが、まだまだ「老害」なオッサンも見受けられる

205 :〒□□□-□□□□:03/08/29 18:30 ID:GTKEEjnF
age

206 :196に:03/09/06 20:29 ID:YQQJC+pZ
ホントそう思う

207 :ニセ局(⇔本局)職員:03/09/09 00:01 ID:1XNn4B5k
>>193

>そのうち
>「証紙の紙がありませんから、郵便物は全部切手を貼って差し立ててください」
>という通達が来ます。
>(↑悪い冗談にしか聞こえないだろうが、郵政においては全くシャレになってない)
>郵便窓口の皆様、お楽しみに!

193さんの予言あたるか?
冊子小包に続く10月の定形外料金値下げにも、
POSのプログラムのバージョンアップが間に合わないらしいと言う噂が…

「証紙の紙はありますが、発行する機械がないので、
 郵便物は全部切手を貼って差し立ててください。」ってか!!

ホント、郵政では全くシャレになってない。

208 :〒□□□-□□□□:03/10/12 22:57 ID:/mzEx7xf
そぉそぉ

209 :郵便局員の本音:03/10/29 23:10 ID:8vM1sm5r
名前を新たにはじめました、給料少なく、独身多し、現在の郵便局員のこんな状況を変えて
みませんか?そんな企業のバナーを集めました、是非一度ご利用ください。
http://www.cwo.zaq.ne.jp/akira/



210 :〒□□□-□□□□:03/10/30 03:00 ID:qYJHOphi
業務に必要な式紙・物品が不足するなんて、ソビエトの末期を思い出すよ。
実際、式紙類は徐々に「各局で印刷しる」ようになってきている。
そのくせコピー機は割高な業者(なぁ天下りの息が掛かっているのだろう)
と契約されていて、経費が不足している始末だし。
うち(無特)では、足りなくなった経費は、局員が出す自主的(強制だが)積立金で補われている。
トイレの紙とか、お客さんにあげる粗品とか、事務用品など。
自腹切りすぎ。
倒産に向かう企業って、こんなものなんだろーか。

211 :〒□□□-□□□□:03/10/30 09:28 ID:0oZ5u2lq
この前、特定局にコピー用紙運んだら納入元が天下りで有名なところからだった。

212 :〒□□□-□□□□:03/10/30 10:39 ID:x3cY54v8
仕事教える以前に人間的な問題ですな…
赤字の理由は…


213 :〒□□□-□□□□:03/10/30 11:03 ID:T7Pf8Wzq
非常に煩雑な仕事内様なのに新人指導は全て口移し、
しかも転勤が多くて行く先々の局で仕事のやり方が違
うから一から仕事の覚えなおし。得におっさん本武者
は仕事覚えられなくて頭抱えてる。仕事出来ない
おっさん本武者のお陰で若い本武者の仕事が増える増える。
効率も糞もあったもんじゃない。

214 :〒□□□-□□□□:03/10/30 14:02 ID:xvqpYm9F
もう大赤字をとおりこしてますが・・

215 :〒□□□-□□□□:03/10/30 14:15 ID:orkKgIvW

1.オークションの情報入札で教えてもらったものですが、下記サイトで紹介されている
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216 :〒□□□-□□□□:03/10/30 14:34 ID:akdhBIFL
お前らーあまちゃん,やろーそれを見るなり盗んでおぼえるのがふつうやろー
どあほ

217 :〒□□□-□□□□:03/10/30 14:38 ID:akdhBIFL
所詮民間のことしらんからこいつらわー
あたまくさっとるわー

218 :〒□□□-□□□□:03/10/30 18:07 ID:P/VwiiFD
わしゃわからん糖尿に十二支x邦海洋や

219 :〒□□□-□□□□:03/10/31 10:42 ID:4x98huMx
基本的な事ぐらい理由とかも教えるのが当然のような
ワザ盗むのはそれからでしょ

220 :〒□□□-□□□□:03/10/31 23:59 ID:Rihoe3J3
仕事を教えないよりか、
自分で考えて仕事できない奴が多すぎるから赤字なんだろ

221 :〒□□□-□□□□:03/11/01 00:02 ID:5MsqkiBh
エレベーターを1回使うと約50円かかるらしいね。
いつも副花鳥に節約節約ってうるさく言われてるから使ってないよ。
みんなも少しくらいの節約しようよ。

222 :〒□□□-□□□□:03/11/01 00:05 ID:9CC7AtEx
>>221
じゃあ藻前はパレットや台車を階段使って運べ

223 :〒□□□-□□□□:03/11/01 00:07 ID:8AInxXbX
>>221
歩こうデーが週に2回実施中
B1から4Fまでダッシュで駆け上っています。
50円もかかるのですか。某局では1回10円かかると書いてありました。

224 :〒□□□-□□□□:03/11/01 16:47 ID:S+8veqyU
>>221
1回50円は嘘っぽいね。
おさわりサービス付きか?(藁

http://www.momiji.sakura.ne.jp/~halka/04-why/evq/evq13.shtml

225 :〒□□□-□□□□:03/11/07 10:51 ID:ptUlScfk
ブス局員とハメれるんじゃないか?
50円も払うと…

226 :〒□□□-□□□□:03/11/07 11:38 ID:5KpesvCw
沈みかけてるのにいまさらなが遅いわい

227 :〒□□□-□□□□:04/01/16 18:54 ID:GXEuvsu8
パソの操作を覚えられない代理・・・
いちちヲレを呼ぶな。

228 :〒□□□-□□□□:04/01/16 23:16 ID:lT1x2M75
自分で勉強しろ。
教えてもらおうなんて考えが甘すぎるんだよ。


229 :〒□□□-□□□□:04/01/17 11:06 ID:OpefxU24
>>228
新卒or畑違いの部署からきたヤシには、やはり解らない事があれば
ドンドン仕事を教えなきゃダメだ。

「〜はどうすればよろしいですか?」
「〜は〜〜〜で〜だよ。後この総則に載ってるから読んでみるといいよ」

なんでこんな簡単な事ができんのだ?自分で考えて仕事なんて
勝手な判断で取り返しのつかないミスを犯してしまったら、
今後その子が萎縮してしまって余計伸びないぞ。
教えても覚えないときだけ叱ればいい。

230 :〒□□□-□□□□:04/01/17 15:08 ID:SBqg9Z6v
>>229
て言うか、覚える事が多すぎなんだよ。
改正、新しい取扱(商品)、3事業、
俺、勤続15年目の無得だが、バイクの自賠責申し込まれたら結構処理するのに時間かかるよ。
(1から調べる為)それでいて末端の職員はプロ意識という言葉で処理されるし、
案外年取った代理や局長なんかは、私たちはそんなこと知らなくても当然みたいな
感じだし・・

案外この世界、上に上がるほど楽なんじゃないかと思うときがあるよ。
成果主義なんて上手くいかないと思うがね。

231 :〒□□□-□□□□:04/01/17 20:55 ID:hhGYsBjm
漏れが特定局に居た頃、計算するのに電卓ではなく算盤を使えと言われた。
15年前、パソコンをやり始めたら「このオモチャ」と言われた。
今、漏れは回線速度が30Mbps(Av.)でも遅いと感じているのに、現場では未だにインターネットに接続する環境すらない。
そして、昔も今も変わらないのは「仕事は教えてもらうものではない、盗むものだ」という思想。
職人じゃね〜んだよ、ヴァカか?郵便屋は。
情けない職場・・・

232 :〒□□□-□□□□:04/01/17 20:59 ID:vN2Su5g9
お前ら何言ってるんだ?
教える事ができないから教えないんだよ!
ちゃんと仕事ができないのに人に教える事ができると思うのか?
局の3/4は約款の内容すらしらねーよ。
内容どころか、どれが約款かもしらねーんぢゃねーか?(藁

233 :〒□□□-□□□□:04/01/18 00:40 ID:PIGyHyJI
はじめまして、メイトですが、ぼくも教えてもらったことないですよ。
僕以外の同じ条件のメイトなら色々知っているのに僕だけそういうのは教えてもらって
ないです、期待されてないのかも(w入力のしかたとかまったくといってしりません
長期のメイトなのに・・
自分で覚えろってか・・どうよそれ

234 :〒□□□-□□□□:04/01/18 03:15 ID:7oxxsoLX
俺元巡回で今民間で財務・経理を担当してます。
巡回でしたから多くの主任・総務主任・局長代理等と仕事をしました。
まず仕事のできるいい上司に巡り会えるかどうかが重要。
仕事のできる人は仕事を理解してますから後輩にわかり
やすく仕事を教えることができます。さらにいい上司は
自立的に仕事ができるように教育的に教えます。
もし運悪くクソ上司にあたったり、組合の闘争が激しく同僚か
らも仕事を満足に教えてもらえなくても郵便局は仕事のマニュ
アル集がしっかりしてる方だから、やる気があればなんとか
一人で仕事ができるようになる。困ったことがあっても局員
同士のMLもあるからそこに相談すればいいだろう。

それでも仕事が覚えられないのなら上司に仕事を丸投げすれ
ばいい。仕事は自分で覚えるのが基本だと思いますが、覚えら
れない原因の一因は上司の管理・指導不足です。それゆえその
仕事を責任者である上司に丸投げする(お返しする)。

最高の方法はサボタージュです。仕事をしなくても給料がでる
給料体系ですから、それを大いに利用する。まあ左遷の危険性
がありますがね・・。




235 :228:04/01/18 23:22 ID:EZge0BWd
必要なことはもちろん教えるよ、お客さんに迷惑がかかるからな。
でもね、自分で調べようだとか業務知識を向上させたいって意識が
足りないんだよね、最近の若いやつは(俺もおやじだな)。
個人で取扱手続集を買ったり、郵便局から規定を持ち帰って
(ホントはいけないことかもしれないが)家で勉強だとかしてる?
俺が新採のころはみんなそうしてたよ。



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