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一体、4月から何がどう変わるんだ【職員編】

1 :〒□□□-□□□□:04/03/04 22:30 ID:z64FVky4
給与一律10%カット?
計年廃止?
人事評価に営業成績は関係なし?(組合筋)
一体、何がどう変わるんだよ!
誰か教えてくれ
もはや組合は当てにならん

2 :〒□□□-□□□□:04/03/04 22:31 ID:IyBYpdBj
2げとー

3 :〒□□□-□□□□:04/03/04 22:37 ID:7aoA+fTA
評価基準にに営業成績関係なしだと何処で評価するんだよ?給与に見える格差ってのは嘘なのか?

4 ::04/03/04 22:41 ID:z64FVky4
>>3
おれもそう思ったんだが集配は組合筋によるとそんな話だった
にわかには信じられんが

5 :禁忌:04/03/04 22:50 ID:Hai3R2gt
○秘資料には、通区と顧客満足度の合算点の200点満点でプラス分の給料
が決まるらしいです。

6 :〒□□□-□□□□:04/03/04 22:51 ID:30FkzeK0
まじかYO!


7 :〒□□□-□□□□:04/03/04 22:54 ID:L7/c2ZAy
やっと職員のリストラが断行できるね。

8 :〒□□□-□□□□:04/03/04 23:21 ID:qSCGiTiT
>>人事評価に営業成績は関係なし?
自分集配だが今日対話で営業成績で評価すると言われたYO



9 :〒□□□-□□□□:04/03/05 03:19 ID:TSizp/Vn

計年廃止って、マジ?

それなら今から自年取って、計年消化してしまいたいわ。


10 :〒□□□-□□□□:04/03/05 05:08 ID:VtuJMe2I
なんどもいうようだが、いきなり内務系事務職員に営業ノルマが課されることはありえない。
職務として明記されない以上、営業は外務員の領域。
郵便内務が随時「営業」(自爆)にかり出される状況は続くだろうけど。


11 :〒□□□-□□□□:04/03/05 06:34 ID:A9Gm+ZE3
人事評価は営業成績主体だと聞いたが

12 :〒□□□-□□□□:04/03/05 07:54 ID:TWOlR95b
無特の場合、手当て関係は局長が決めてしまう。
好き嫌いによって超勤、満足、販促、内務手当て等が局長の感情で決められてしまう。

13 :〒□□□-□□□□:04/03/05 08:13 ID:f1zFusb4
無特に営業ノルマを課すなら、局周活動する自転車やバイク買ってくれ!
自分の車で(自分のガソリン)使って回るっておかしくないか?

合理的に営業できるように、局長に貯保の業務・営業の仕事を完全に覚えさせてくれ!
人が減らされている中、こんな状態では営業なんて絵に描いた餅だよ。

14 :〒□□□-□□□□:04/03/05 11:57 ID:vv88k6dr
>>13
それを無理にやれって言うのが優性の体質なんだよな

15 :〒□□□-□□□□:04/03/05 14:18 ID:A9Gm+ZE3
局長の感情で評価ってのは絶対無いYO、これからはほぼ成績評価って聞いてるよ

16 :〒□□□-□□□□:04/03/05 22:19 ID:waJSVqB9
どうやら四月の時点での給与の引き下げはないようだ(現状維持)

17 :〒□□□-□□□□:04/03/05 22:27 ID:A9Gm+ZE3
本当なのか?

18 :〒□□□-□□□□:04/03/05 22:30 ID:+mWxkMSC
10月時に、4月まで遡って減給という、いつものパターンか?

19 :〒□□□-□□□□:04/03/06 23:14 ID:XALYTmHf
計年はどうなんだ

20 :〒□□□-□□□□:04/03/08 17:33 ID:it0kAfbi
成果主義能力給万歳!

21 :〒□□□-□□□□:04/03/08 17:53 ID:2ggjWlut
四月から使えない特定局長クビにできる制度求む!

22 :〒□□□-□□□□:04/03/08 23:19 ID:QYlUg3Sa
>>15
その成績が問題なんだよ。
局長が割り振る無特がある。


23 :〒□□□-□□□□:04/03/10 12:34 ID:MU0CzrIS
四月から営業できない人又はやる気のない人は淘汰されるとの
ことです。

24 :〒□□□-□□□□:04/03/10 13:03 ID:IGaViMUj
分かり切ったことカクナ

25 :〒□□□-□□□□:04/03/10 19:23 ID:IvdrBy6w
無特だけど、
保険や貯金の目標は局単位ではなく、個人単位にしてほしい
役職・勤続年数などに応じて、
Aさん保険20万・自払い20件、B主任30万・・・みたいに

数字が挙げられないのは、ある程度仕方が無いとは思う
でも、数字が挙げられないのと、営業ができないってのは別の話だろう
100歩譲って営業が嫌いなら、それなりに他に出来ることがあるだろうと、

時間外の保険の面接とかね、「じゃ、私が行きます」とか言わねーんだよな!これが
テメーは何もしないで定時でお帰りか?なめんなよ!
みたいな感じの奴がほとんどなんで、そこら辺を見直してほしい。


26 :〒□□□-□□□□:04/03/10 20:41 ID:ORWzj/pp
>25
そうだそうだ!!!!!!!!個人ノルママンセー

27 :〒□□□-□□□□:04/03/10 21:15 ID:IGaViMUj
結局は郵政が再建するには数字が全ての社会で人事評価するしかないだろ、だいたい職員数が多すぎるんだよ、なんで保険の一本も取れなくて一日暇してる奴に給与払うんだよ?おかしいよな!

28 :〒□□□-□□□□:04/03/11 01:08 ID:52QFp+aM
確かに給料は4月は貰える額は変わらないけど。見えないだけですよ。
定期昇給がその額に追いつくまでって事は数年基本給が上がらないとゆうことなので、3年後くらいにはちゃんと貰える額が10パーセントすくなくなるよー。

ちなみに16年度に使用する15年度のABCD評価は今の段階で確定しているのかな?。先日私は課長と対話した時に「君の評価は*−です。」といわれたけど。 

29 :〒□□□-□□□□:04/03/11 06:59 ID:ArGm7Wg3
個人実績評価のほうがいいね

30 :〒□□□-□□□□:04/03/11 11:26 ID:OAInfbQt
個人実績評価なんて、無特はどうすんの?
保険、貯金、お歳暮ゆうぱっく件数などなどほとんど皆で割ってるよ?


31 :〒□□□-□□□□:04/03/11 14:00 ID:E0r4SCDF
>30
そう、だれがとったとか保険とかわかりにくい。
俺の勧奨した保険、無能な総務主任の手当になってたので
局長に抗議して変更させたけど

32 :〒□□□-□□□□:04/03/11 14:42 ID:ArGm7Wg3
そういうフェアではない事があるからこそ完全に個人実績評価になるんだろ

33 :〒□□□-□□□□:04/03/11 19:43 ID:wJLUVFMW
>26
> そうだそうだ!!!!!!!!個人ノルママンセー

「管理職にはノルマがありません」
とか本社とか支社から言ってきて、以後明確にノルマだけ残るのがおちだろ

「役職者は販売機会が窓口より少ない」
とか
「部下職員の指導等に労力を割く必要があります」
とかいってきて
代理:総務主任:主任&平=1:2:4&3
とかになってしんどいって、きっと。

共通の仕事を残す、ってのが前提だろ

34 :元執行委員:04/03/11 20:21 ID:fNeWIiYR
何がどう変わるのか全くわからない
田舎に転勤したら、新聞も配られないし、集会もない。組合費返せ。
なんの為に組合入ってるんだ。情報位流せ。支部の金で手当てもらってん
じゃねえ。俺たちが前局でやってた時は大変だったんだぞ

35 :〒□□□-□□□□:04/03/11 21:51 ID:ArGm7Wg3
時代が違うんだからしゃあないだろ

36 :〒□□□-□□□□:04/03/12 00:31 ID:niuaeX0D
え〜とですね。経営やコスト感覚を意識した職員を残すため、ふるいにかけま
す。
たとえば、保険金などは保険会社であれば、支出を抑えるため、たとえ、正当
な請求であっても、なるべく支払わないようにするのが普通である。
しかし、DQN職員は「お客がうるせえから、制度では無理かもしれないが、
何とかしてくれ。」と何の考えもなしに言ってくる。
客の味方になって、正義感ぶっていやがる。1回やめて民間生保に勤めてみて
くれ。意識が変わるぞ。

いう

37 :〒□□□-□□□□:04/03/12 01:07 ID:VdVQTiXP
>>36
今はまだ公社であり国家公務員である訳だが。
営利を目的とせず、国民にあまねく公平に(ry

仮に民営化したとしても、(正当な)保険金の払いを良くするなど、
顧客満足度に重点を置くってのもまた一手法。
その分保険料は多少割高になるが、それもまた特色としては有り。
なにも他の保険会社と歩調を合わせる必要は全くない。
今の窓口数、営業職員数、原則即時払などを考えると、むしろ
そっちの経営手法の方が近いね。

客の味方になるって事は、客の信頼を得ることにも繋がるんだよ。
ブランドイメージを定着させていく方が、経営ビジョンとしても
民間の真似事よりがよっぽど現実性があると思う。

38 ::04/03/12 01:16 ID:n9B4sQSv
組合ヒは余ってます。かなり。でも非常勤との飲み会で何とか、消化してまつ。

39 :OB:04/03/12 21:53 ID:Cjnx37ny
内勤の制服とかって
もう来たのかい?

40 :〒□□□-□□□□:04/03/12 22:22 ID:LLE2UL2u
計年はあるようだ
今日、申請書?もらったし
いずれは廃止なのかな?

41 :〒□□□-□□□□:04/03/12 22:56 ID:2nDfU0jr
●●●●● 国営企業・公営企業の民間委託、売却を推進するテンプレ ●●●●●

フランスでは水道は民間委託、ドイツでは郵便局は民営化、
ロンドンでは地下鉄を民間売却、ノルウェーでは防空レーダーを民間委託、
スイスでは航空管制を民間委託、イタリアでは高速道路を民間売却、
イギリスでは刑務所を民間委託、フィンランドでは造幣局を民間調達。
未来のデトロイトでは警察を民間委託 (w

そんな国民の安全を軽視し、低レベルで利潤追求しか能が無い民間企業が
殆ど全てのインフラを運営管理する欧州に、今日も日本から
国会議員が、市町村議員が、公務員が、企業が… 高福祉・高い文化レベルの
視察に訪れます。   彼らは不都合なものは絶対に見えないように洗脳され
ているのか、民間委託の弊害を報告しません。なぜなら、そんなことすれば
日本の優秀な公営企業の実態が世界に知れ渡ってしまうからです。 (w

日本列島の北にある宗主国の親愛なる指導者は
「イルボンはわが国の国営企業システムを導入し、世界の先進国になったニダー」
「イルボンのコイズミはわが国に感謝の意を表しに、土下座しに来たニダー」

社会主義国日本 万歳!!
郵便局、造幣局、水道局、下水道局、清掃局、交通局、ガス局、住宅公社、道路公社
道路公団、土地公社、…    日本の社会主義体制は完璧だ。

自由主義国国民と妄想している国民の皆さん、こんな共産主義的現実でいいのですか?

● 2ちゃんねる 公務員板 http://society.2ch.net/koumu/      『転載自由』

42 :〒□□□-□□□□:04/03/12 23:00 ID:TqYH5lyB
非常勤が動かなくなった…
年度末でも今までこんな事はなかった。事情が事情だけに強要はできない。
それでも働いてくれている連中も予算削減で超勤すらしてもらえない。
課長にはどうやら移動の内示があったらしく、我関せずだ。逆に代理は必死。


43 :〒□□□-□□□□:04/03/12 23:03 ID:Yrf2w9Sb
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

■ この事件の裏側の衝撃的な真相
■ ヤフー460万人データ流出事件の犯人は、
■ 池○大作S価学会の闇の謀略部隊だった
--------------------------------------------------------------------------
大新聞は流さないがこれは疑惑の宗教法人S価学会の腐敗した恥部を再び示した

偉そうに清潔なフリをしてこの国の政治のキャスチングボートを握って
いるように振る舞っている公○党の支持母体の暗部が突然明るみに出た一部始終
--------------------------------------------------------------------------
日刊ゲンダイが1面で特集 (ヤ○ーBBとS価の関係)
1面(カラー) http://ahiru.zive.net/joyful/img/901.jpg
2面 http://ahiru.zive.net/joyful/img/902.jpg

創○学会元幹部: 竹○誠○(55)
現在、聖○新聞広告部長。

また、共犯のY浅輝昭(61)も○価学会信者
との報道(1面記事参照)

布教活動や選挙活動に使用できるのでYBBの名簿に目をつけた(記事より)

44 :〒□□□-□□□□:04/03/13 00:00 ID:7JRReNdB

創価学会に通報しました。

45 :〒□□□-□□□□:04/03/13 07:07 ID:KBWwKBWC
成果主義マンセー!

46 :〒□□□-□□□□:04/03/13 16:22 ID:l2r32rom
>>37
一個人と加入者全体を比較する意識が無さ過ぎるということではないかい?
経営を圧迫してでも目の前のお客さん一人には喜ばれた方が良いと言っている
のと変わらんぞ。
やはり、加入者全体でみたら、支出を抑えて保険料を安くする方が良いに決ま
っているし、事業として健全な経営になる。
そういえば、どっかの政治家にもいたな。国民全体の利益よりも個人の権利の
方が優先されてもいいじゃないかとか・・・・・これで全体の利益が失われた
ら、誰が責任を取るのであろうか?

47 :〒□□□-□□□□:04/03/13 17:25 ID:nkUBFT2b
貯金の預払い等は行わず、本人確認のみを行った場合で、
本人確認書類を添付物とせずに、発送を漏らした場合、
事務センで添付漏れが判明したり、事故や照会で返ってきたりしますか?




48 :〒□□□-□□□□:04/03/13 23:24 ID:ezbBNat9
>47
マルチ

49 :〒□□□-□□□□:04/03/14 21:55 ID:EpYJ+9BL
営業成績が給与賞与退金に反映されるみたいだな

50 :〒□□□-□□□□:04/03/14 22:05 ID:nFUxEWhP
貯金の成績がポイント制になるみたい。
自払い1件・・・1ポイント 年金1件・・・4ポイント
国債100万・・・3ポイント・・・???
つまり国債をたくさん売る奴が評価されるみたいだ。
ひたすらFEEビジネスに転換するみたいだな。



51 :〒□□□-□□□□:04/03/14 22:33 ID:2WOMcv3i
>>50
そっちの方が良いよ。
アホみたいに年金、農協から郵便局に変えてもらってまた
農協に変えてもらうそしてまた郵便局に・・
労力掛かるだけで意味ないじゃん。
郵政の営業目標って本当に収益に反映しているのかな?

52 :〒□□□-□□□□:04/03/19 13:31 ID:/8oNdO5U
廃止される手当てって何よ?

53 :〒□□□-□□□□:04/03/19 13:35 ID:4FyQwlU3
えっ四月からの?
 一部の夜間手当て。たしか、九時以降の契約を一時間以上していて
実際に働いた分にたいしてしかでなくなる
 あと、朝も変わったよ。内容は忘れたけど。


54 :〒□□□-□□□□:04/03/21 00:15 ID:Djud2I6G
バイクが段々90ccから50ccに切り替えらしい。
田舎の山道どうやって配達しろってんだよ。

55 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:30 ID:DqkV3EtC
>>54
それがマジなら上の奴らは相当バカだな

56 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:58 ID:R5QUv6sO
マウンテンバイク。省エネ。田舎の自然にやさしい。

57 :〒□□□-□□□□:04/03/21 13:54 ID:DDFdJ9Pr
ふるさと小包やイベントゆうパックの勧奨したら1個100円の販促手当(4ヵ月毎)
貰ってますよね。
その販促手当も廃止になるそうですがそれはいつからで、それに代わる手当の概要はどうなんでしょうか?

58 :〒□□□-□□□□:04/03/21 16:20 ID:wqxVslk8
特定では、局長の独断の評価になるため局長にご機嫌をとる奴が評価が良く、
嫌われると最悪です。15年度の評価を見て、殴りたい気持ちを必死で抑えた。
人がとった保険を、おまえの手当てにつけてるくせに、そんな最低な評価よくできるな。

59 :〒□□□-□□□□:04/03/21 20:06 ID:rEDDF4ux
そんなこと言ってると普通局に追い出されるよ・・・
郵便課は減員だし、貯保もまず無理だろうね。集営課ほぼ確定だね、あんたの文章読んでると。
特定局長に嫌われるのはあんたに責任があるんだよ。早く出てってくれ。ああ悲惨。

60 :〒□□□-□□□□:04/03/21 20:16 ID:SgMCI3Ry
50ccであの重たい車体をヒッパタラ・・・(−_−;)

61 :〒□□□-□□□□:04/03/21 20:17 ID:dJjl7d9V
普通局にいきたいよw
特定局は忙しすぎ
ボケ老人か変えて大変

62 :〒□□□-□□□□:04/03/21 20:30 ID:0Ro6xuEK
>>61
普通局はもっと忙しいよ。
漏れは番号カード毎日600〜700番、郵便振替500〜600件までいってしまう9人局の無特にいたことがあったけど、今思えば楽だったと思う。
今の普通局貯保内務はキツイで〜。仕事やらん奴は全くやらんからそいつの分まで働かなあかん。定員8でも計画と資金担当が必要であるし、他3名DQNなら4人分働く必要有り。
しかし、DQN職員で組合役員やるなら最高かもしれん。


63 :〒□□□-□□□□:04/03/21 22:19 ID:5tvkil1P
冗談抜きで流れから言うと成績数字の評価になるみたいだよ。

64 :〒□□□-□□□□:04/03/21 23:34 ID:qUFq+HKY
>>59
58を弁護するわけじゃないけど、ほんと悲惨な無特があるのも事実。
営業も業務的なことも懸命にこなしても眼の仇にされてれば局長が気に入っている職員の
成績にされてしまう。その可愛がっている職員に影で馬鹿にされているのも知らないで。
だからと言って、そんな局長ばかりでもなく職員全員がお互いに助け合って職場が成り立
ってると言う事で頭割りしている局長がいるのも事実。
無特の場合、現状が掴みにくい。
局長によって左右されるので教育を徹底してやって欲しい。とは言っても誰が教育すんの?
「なにもかも折半して良い。」と言う文面に一番の戦力者に同意印を押印させ高笑いしてる
局長もいるそうだ。これは部会長に聞いた確かな情報だ。その職員にことごとく嫌がらせし
ているのも事実だ。
無特局長はあまりにも好き放題にしすぎ。
やはり早く廃止にし、コンビニ化し簡易局扱いにすべきだ。なにをためらっている。


65 :名無しさん@3周年:04/03/22 00:29 ID:NXSNZdx2
59は58の後任と言うことで、一件落着。

66 :〒□□□-□□□□:04/03/22 18:54 ID:p+TzHsU8
成果主義やだなー、公務員で楽して終身雇用保障されると思ったのにー・・、営業やだよー・・

67 :〒□□□-□□□□:04/03/22 19:03 ID:Vu1jgh8/
>>61
ボケ老人か変えて大変=意味が分からんが?

68 :〒□□□-□□□□:04/03/22 23:29 ID:aFuxKX/O
>>62
>>61は「仕事やらん奴」になりたいんでしょ。


69 :〒□□□-□□□□:04/03/24 00:01 ID:2Q12wTFV
部会長が新人女局長に不倫を指導してメロメロにさせ家庭崩壊させつつあるよ。
どちらもしたたかだから意気投合するんだろうけど。
女局長の父君、権勢を振るっていたけど自分の手で娘の子、孫を不幸にしてしまったね。
不倫相手の部会長の事、気に入って部会長にし、娘を局長に据えてしまった。
あのまま家庭の主婦でいたならこんなことには・・・とも思うが・・
まあ、そうなるようになってたんだろう。
ねこなで声を出して部会長に甘えるのもいいが、一人で局を守っている職員の事、考えた事あるのか!
その職員に感謝するどころか能無し扱いしてるだろ、部会長といっしょになって。
力に押されて、どんなんでも局長にしてしまう制度が悪い。
こんな制度、全面的に民営化しない限りなくならない。


70 :〒□□□-□□□□:04/03/24 16:21 ID:s/+U6P1b
大和様が急激に進出してくるので改革が前倒しになるでしょう。

71 :〒□□□-□□□□:04/03/25 21:04 ID:nHcz5AmY
>>1
教えてやるよ
成果主義になって営業できない職員は淘汰されるのさ。
世の中厳しいですよ、郵便だって来年からクロネコに奪
られちゃうしさ・・・

72 :〒□□□-□□□□:04/03/26 17:40 ID:0Z9L4Nqb
今朝のあいおい損保の記事見たか?
郵政も近々あーなるよ。

73 :〒□□□-□□□□:04/03/26 18:05 ID:Se/rPTfT
あーなるというか上層がそれみて真似るよ、マック式みたく。

74 :〒□□□-□□□□:04/03/27 08:36 ID:7scLaHw2
地域成果主義ってやつだろ?郵政は損保みたく将来の展望性が無いから
それは無理だと思います、やっぱり個人成果主義ではないでしょうか?

75 :〒□□□-□□□□:04/03/27 08:51 ID:JTPEyuAv
1よ人事評価に成績関係無しってのは本当なのかよ?

76 :〒□□□-□□□□:04/03/27 09:24 ID:eY7Dx9UG
      〉. ̄ヽーニ_)
      /ー- __....!
    /│       >‐- 、
  <   ヽー----- '"  /
   `ー- ....____....ィi
    {^:| く.( ・」 l・ ノ|/
    l.h| r' "^. l.^" 〉i
__,.─/ヽ| |   `ー'  |l\─,
  /   | |∠ニ三i三i>lゞ \ ~^ヽ  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 \   ~V        〉   > 〈 < いや、やつはとんでもないものを盗んでいきました。あなたの心です!
  _>  ヽ.........へ- '  /  |  \__________________________





77 :〒□□□-□□□□:04/03/28 01:02 ID:E4M1OzDn
サークルKとサンクスにもローポスのように取集を行うとコンビニのポストに
書いてあったぞ。
それじゃあ、ポスト無くして、コンビニに日逓が取りにいけよ。


78 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/28 01:43 ID:fIjFeB+j
( ´D`)ノ ローソンポストからあがってくるブツの中によくレシートが混じってるでつ

79 :〒□□□-□□□□:04/03/28 11:08 ID:wqo+SjRp
新しい制服っていつから着るの?(無特)

80 :〒□□□-□□□□:04/03/28 11:17 ID:VGq+78Yw
人事評価全部◎で出す

81 :〒□□□-□□□□:04/03/28 11:34 ID:jiDa+dPu
<郵政公社>発足1年 民営化へ向け正念場

 民営化論議が進む日本郵政公社が、3月末で発足から丸1年を迎える。
官業体質の象徴だった郵便事業は、
矢継ぎ早に打ち出した経営改善策で黒字転換を果たしたが、
郵便物数、郵便貯金・簡易保険の資金量は右肩下がり。
「事業改革は、1〜2年で凝縮して進める」という生田正治総裁にとって、
民営化に向け正念場を迎える。(毎日新聞)

82 :〒□□□-□□□□:04/03/28 11:43 ID:ArM+WqAd
「経営改善策」は取ってるかもしれんが、「業務改善策」
はほとんどとってないからな。


83 :〒□□□-□□□□:04/03/29 00:16 ID:bnGuGuW/

こんな「経営改善策」、いつまで続くと思ってんだか。

本格的な業務改善と組織改革をやらないと、あと何年も持たないぜ。

小手先の改善だけで黒字出して、満足してんじゃねーよ、本社は。


84 :〒□□□-□□□□:04/03/29 00:31 ID:uI2m62AC
>>80

人事評価全部◎で出すと 理由を書く必要があるんとちゃうの?
なんて 書くの?


85 :〒□□□-□□□□:04/03/29 00:35 ID:yQbeu4s6
「(前略)見通しの甘さを露呈した結果となった。」

10年後に郵政が世間にどう評価されているか?
と問われて、まずこんな言葉しか思い浮かばない俺はヤバイのか?。


86 :〒□□□-□□□□:04/03/29 00:36 ID:uDvWaN3x
厨房の最後。厨房は逮捕されるとどうなるのか・・!?
詳細
http://game3.2ch.net/test/read.cgi/netgame/1080471851/
しゃべれとぇとぇtンwレディース

87 :〒□□□-□□□□:04/03/29 01:52 ID:ZqQls5nM
四月から営業メインになります

88 :〒□□□-□□□□:04/03/29 12:57 ID:N6qGnxXK
成果主義能力給まであと2日

89 :成果主義マンセー:04/03/31 16:36 ID:9truOQSB
いよいよ明日から気を抜けなくなりますな
まぁ今までが良すぎたってことで・・・

90 :〒□□□-□□□□:04/03/31 17:02 ID:ZwxRI2Ha
明日からおれんとこは最悪だー訪問記録表だか訳ワカランやつ書かされて一日監視されるようになるらしい・・遊んでる職員を一般市民が通報したのが発端。

91 :〒□□□-□□□□:04/03/31 17:51 ID:dIgUPmIF
明日は年度始めの式典が長いらしい。

92 :〒□□□-□□□□:04/03/31 21:06 ID:k8u2gESz
だな。あんなことやるから時間がなくなってサービス超勤

上司は口だけで黙認。俺たちゃ鬱。退職者増。定員減。
コスト削減。エンドレス自爆

明日から奴隷・・・

93 :〒□□□-□□□□:04/03/31 21:16 ID:bfeD9iH5
明日から総務主任が減員でいなくなる。
その仕事全部俺にまわってくる。
「たんもん」だかなんだかもやれと言われた。
局長代理が新手当てをやるのはいいとして、
局長が何もしないのは変わらないようだ。しねしねしね。

94 :〒□□□-□□□□:04/03/31 21:24 ID:whqBUqsz
年度末手当って無くなったの?

95 :〒□□□-□□□□:04/03/31 21:31 ID:bfeD9iH5
そういえばもらってないね

96 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:09 ID:1ozW/+Pw
>>94.95
けど局長には何かあったようだよ。10マソ近い歳出金があったし

97 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:11 ID:ZwxRI2Ha
なんだぁー辞める決心がついたよ

98 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:33 ID:qrK/1LJM
ウチの局のエクスポパックの年間目標が前年比800%になっていた
上はバカかね?

99 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:36 ID:5J0cXsFE
>>98
今年は1年丸々あるわけだし、知名度は上がっているはずだから
仕方が無いんじゃない?

8倍はきついけど。

100 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:38 ID:wUa0dM+/
>>93
何か俺が元いた局に似ているね。

101 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:45 ID:qhXmqcWe
4月1日より全国1000局が、JPS方式(トヨタ生産方式)を実施します。
埼玉・越谷局が実験局で1年半前からやってきた。詳しくは越谷サイトを見て下さい。全国から多数の書き込みが有ります。

102 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:14 ID:ANrPpYgB
>99
エクスパックは使いみち無いと企業に評判ですが?
局と関係の深い業者以外はメール便使ってるよ。

値段とサービスを考えればエクスパック使うバカはいない。

103 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:27 ID:GBEadkt1
390円と580円の定形外には、エクスバック売りやすい。
もちろん新書は入ってるに決まってる。
確定深刻書は新書との見解だが、確定深刻時期、エクスバックで多くの人が
出していた。

104 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:28 ID:5J0cXsFE
>>102
800%って言っても昨年10月から本格開始だから
単純計算で15年度の達成数の2.5倍(日数比で)はいける。

それで計算しなおすと一日あたり320%でOK
つまり上乗せ220%
そう考えると何とかなりそうじゃないか?

あなたの局が試行局じゃなければの話だが…。


105 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:36 ID:LKpBXt6X
エ糞パックいらね

106 :〒□□□-□□□□:04/04/01 00:05 ID:x7Te9j80
4月キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!

107 :〒□□□-□□□□:04/04/01 00:09 ID:RhquQMWn
禿鬱

108 :〒□□□-□□□□:04/04/01 00:17 ID:WNJA7ekx
見所
★マジでやるの?トヨタ生産方式
★ゆうメイト足りるのか?マクド方式導入
★個人成績?ノルマは・・・・


109 :〒□□□-□□□□:04/04/01 01:49 ID:gD9ThYQC
>>91
8時間くらいやって貰いたいw           マジされたら死にそうだが。

110 :〒□□□-□□□□:04/04/01 02:27 ID:vbJ93TD8
いよいよ成果方式の幕開けかー・

111 :〒□□□-□□□□:04/04/01 08:14 ID:RYvRU8Ef
新年度おめでとうございます。

112 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:32 ID:j1qmdoHj
新年度、めんどくせーw
まるで公社化された時のようなプチ改装をしたよ。
局から解放されたのが午後10時半・・・・ いまも寝不足でタマラン。

113 :〒□□□-□□□□:04/04/01 20:07 ID:yJsoFa2T
今日新ユニホーム着たが何か統一されてないなあ・・・

114 :〒□□□-□□□□:04/04/01 21:10 ID:ysaQ4ov6
今日某県庁所在地の中央郵便局に行ったら、内務の職員の制服が灰色になっていた。
昔の緑のほうがよかったね。

115 :〒□□□-□□□□:04/04/01 21:43 ID:yYLUxU9Y
やと家かえてきた。でも超勤一時間しかつけてくれん。

何が働きがいのある職場だ。職場から笑顔が消えた。
キャッチフレズ真っ向サービス超勤に汁。疲れた。欝だ。
明日も仕事だ。もう寝よ。

116 :〒□□□-□□□□:04/04/01 22:09 ID:vbJ93TD8
営業できなきゃくび?

117 :〒□□□-□□□□:04/04/01 23:08 ID:ceo0Jvmg
>>103
郵便局の商品同士じゃなくってメール便と比較すれば
良い商品とは言えないと思う。
個人が出すのは郵便局が近いからでしょ。
問題は会社が使うかどうかだよ。

118 :〒□□□-□□□□:04/04/01 23:15 ID:ceo0Jvmg
今日局長の激励で「原則残業なしを心がけるように」と言ってた。
総務課ではさっそく今日の残業は認めてなかったよ。。。
残った仕事はどうしろと?
これからは残業すると評価激下の悪寒。

119 :〒□□□-□□□□:04/04/02 07:57 ID:NXyUYDJh
いよいよ沈没へのカウントダウン始まったね・・

120 :〒□□□-□□□□:04/04/02 19:30 ID:FvjFGObE
そこでサービス残業ですよ

121 :〒□□□-□□□□:04/04/02 21:14 ID:NXyUYDJh
営業できればうちは届け出出さなくても時間給で帰れる。

122 :〒□□□-□□□□:04/04/02 21:18 ID:BwCqh403
「営業」って自分でイベントゆうパック買うことですか?

123 :〒□□□-□□□□:04/04/03 00:27 ID:bPEmVzj2
世間に疎い方を騙して、天下り支援商品を買わせることです。

124 :〒□□□-□□□□:04/04/03 01:19 ID:IlF3ZdKL
>93

「たんもん」程度の仕事が増えたぐらいでがたがた言うな。それすらイヤだというならとっとと局も辞めてくれ。

125 :〒□□□-□□□□:04/04/03 01:26 ID:IlF3ZdKL
>94

>96

去年 最後の年度末手当だって泣きながら受け取っただろう?聞いてなかったのか?

聞いてないって云ってないで、「どうなんですか?」って聞いてみる姿勢を持った方がいいぞ。
何でも受け身人間じゃ× 話はそれからだ。


あと、局長(管理職員)には管理職手当みたいなのがでた。正式名称は忘れたよ。
いつもは何回かに分けて支払われてたのが、今回年度末ぎりぎりでやっと15年度分が支払われたんだよ。
俺らよりも先に評価制度の洗礼を受けて某茄子もカットされてるんだ。
奴らも大変なんだ。大目に見てやれ。


126 :〒□□□-□□□□:04/04/03 01:32 ID:ZHR+zhi3
うるせー馬鹿!

127 :〒□□□-□□□□:04/04/03 01:34 ID:IlF3ZdKL
>75

人事評価シートの評価基準をよく読め 内務主任ですら

◎ 自局の営業実績向上に貢献した
△ 窓口における営業に取り組まなかった

という項目があるぞ。つまり俺は△だ。

128 :〒□□□-□□□□:04/04/03 02:19 ID:BQC24B3W
自分は総務主任ですが自己評価でサンカクです(ニガ

営業してるヒマなんてあるか。
民間の営業要員て、こんなに帳簿が多かったり報告の
取りまとめがあったり複雑な事務処理を地域センター(?)に問い合わせて
やっと送付したにも関わらずJCとの見解相違で事故をもらって
職場の評価を下げてしまったり、こんなのやりながら営業してるの?

営業しろしろ言う割りには、こっちに任される裁量の範囲も狭いし。

129 :〒□□□-□□□□:04/04/03 02:54 ID:ANl8wYZr
時間が無いは言い訳らしいよ

130 :〒□□□-□□□□:04/04/03 05:29 ID:JvclQX0J
郵便局職員には裁量権なんてありません。
言われること以外はしてはいけません。

「自ら考え自ら行動」 を真に受け行動すると
「なぜ勝手な事するんだ!」 と処分されます。

自発的行動は、上司の誰にも一切の負担がかからず
上司がお気に召す成果を上げたときのみ容認されます。

・・・こんな状態では職員の能力引き出すなんてムリ。
職員のミスを一切許さないという公社の器量狭すぎ。

131 :〒□□□-□□□□:04/04/03 05:34 ID:pJV3Q0+s
総務主任に「強制昇格」させられた人が結構いるよ。しかも30代前半で。


132 :〒□□□-□□□□:04/04/03 05:45 ID:W6/m4AyL
>>130
そおいえば 研修所で 「考動」 とかいう造語を教わったネ
30数年間生きてきたが、こんな言葉があることをはじめて知ったよ
ヽ(´ω`)ノ


133 :〒□□□-□□□□:04/04/03 07:50 ID:ANl8wYZr
官から民へ=職員不要

134 :〒□□□-□□□□:04/04/03 09:00 ID:ZHR+zhi3

おまえもな〜

135 :〒□□□-□□□□:04/04/03 10:09 ID:qpjN5B8X
スカートの裾を踏んでいながら、さあ走れという。

136 :〒□□□-□□□□:04/04/03 10:43 ID:GIgZvd45
田中マキコさんならこの郵政の事情をわかってくれるんだろうかw

137 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:39 ID:m8IhFc3t
>135

おい山田君 座布団一枚持ってきてやってくれ

138 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:40 ID:m8IhFc3t
>126

>134

ところでおまえ、誰にいってんだよ

139 :〒□□□-□□□□:04/04/12 23:15 ID:qsvyFntm
何か変わったかな。

後からじわじわと給料に響くのはわかるんだが。
まだ目に見える変化は感じない。鈍感?

140 :〒□□□-□□□□:04/04/14 18:34 ID:WRp62Es9
4月の時点で少なくとも給料は下がった…

141 :〒□□□-□□□□:04/04/16 20:51 ID:ZBWIUWSb
この4月になって、500円しか俸給が上がりませんでしたが何か?

142 :〒□□□-□□□□:04/04/17 10:09 ID:HT0xGg5u
今年、記念日に支社長表彰されるらしいのだが
表彰されたら何か良いこと有りますか?

143 :〒□□□-□□□□:04/04/17 12:55 ID:206hybq+
>>142
すごいですね。おめでとうございます。
表彰されたら人事記録に残りますよ。
あと、特別昇給します。
願わくば、同じ課の人に缶コーヒーでも
ご馳走してあげてください。

144 :142:04/04/19 14:01 ID:hRrkUqYt
>>143
レス&お祝いの言葉ありがとうございますm(__)m
特に何もしたつもりはないのですが…
これからもストレス溜めない程度に頑張ります

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