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マクドナルドが手本、バイト給与3ランク化へ 3

1 :〒□□□-□□□□:04/03/08 00:59 ID:gaM0sbnR
日本郵政公社は、全国で12万人が働くアルバイト職員について、仕事の習熟度に応じて三つの
ランクに分け、給与に差をつける方針を決めた。日本マクドナルドがバイト店員の意識向上に
役立てている手法を導入したものだ。同じ地域で同じ職種ならほぼ同一だった給与の仕組みを改め、
仕事への熱意を高めてもらうのが狙いだ。先週に労働組合には提案済みで、来年4月の実施を目指す。

3ランクへの振り分けは、配達や仕分けなどの職種ごとに、仕事の速さ、正確さなど習熟度を郵便局長
などが判断して決める。現在は700〜800円台でほぼ同一の時給が、ランク分けによって最大190円の
差がつく。バイト職員への給与総額は現状よりわずかに増える計算で、「当面はコスト削減より、まずは
仕事への意欲向上に主眼を置く。長い目で見て、経営効率化につながる」という。

バイト処遇の変更は、郵政公社による「民間経営手法の採り入れ」の一環だ。人事担当幹部がこの夏、
「マックはバイトの管理が行き届いている」と子供から聞き、郵政公社とほぼ同じ12万人のバイトを抱える
日本マクドナルドに相談したのがきっかけ。同社から、バイトはいったん仕事の面白さを覚えると、上の
ランクを目指すなど次の目標を常に持ち、見違えるように熱心になると教えられた。

郵政公社は1月からトヨタ自動車の生産方式を採り入れており、今月からはソニーグループ2社の
営業ノウハウを学ぶ。

http://www.asahi.com/business/update/1103/015.html

2 :〒□□□-□□□□:04/03/08 00:59 ID:gaM0sbnR

前スレ
マクドナルドが手本、バイト給与3ランク化へ 2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076402395/

マクドナルドが手本、バイト給与3ランク化へ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/(html化待ち)

3 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:00 ID:gaM0sbnR

関連リンク
昨年10月現在判明していること。(基本項目)
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/216-227
給与試算してみたら→【非常勤】給料いくら貰ってる?【ゆうメイト】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/l50
■全国郵政非常勤・短時間職員連合「全ゆう連」■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067780204/l50

○組合系外部リンク
伝送便さんのWEB
http://homepage1.nifty.com/densobin/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について(案)(pdf 129KB)
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf
ゆうメイトの能力別給与導入についての賛否投票
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
郵産労こうべさんのWEB
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/


4 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:00 ID:gaM0sbnR

◆ゆうメイト・短時間職員 関連 その1
ゆうメイト情報交換(内務)5
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1069040285/l50
ゆうメイト情報交換(外務)5
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1073032446/l50
窓口で配属になったゆうメイトの情報交換part2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1073971425/l50
独身の職員、ゆうメイトの皆様へ。2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1066612899/l50
ゆうメイトの愚痴のスレ(内務)4
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1061742724/l50
計画に配属されたゆうメイトの嘆き2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054987258/l50
【非常勤】給料いくら貰ってる?【ゆうメイト】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/l50
【鬱】今日もゆうメイト不採用【鬱】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052578655/l50


5 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:01 ID:gaM0sbnR

◆ゆうメイト・短時間職員 関連 その2
ゆうメイトを脱して正社員を目指そう!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1047962717/l50
《ゆうメイト》郵便局にはハンサムいるか?《限定》
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1063087370/l50
【ゆうメイトよりもっとましな名称を考えるスレ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1046608965/l50
女ゆうメイトについての考証
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/995794649/l50
【昔は】前世紀のゆうメイトを語るスレ【良かった】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1068407052/l50
【ゆうメイトにもっとましな服装をさせるスレ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1047788374/l50
ゆうメイトに職員証配ってる局ってある?2
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050646782/l50
一生ゆうメイトで生きていく覚悟の人→
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1056368471/l50



6 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:01 ID:gaM0sbnR

2004年4月からの改正内容

会計年度の変更による2004年4月1日からの導入に向け準備中
スキル認定は2004年1月以降、自己評価→一次評価→二次評価
と流れ、3月にスキル認定を基にした「雇用条件変更通知」が出される

一次評価者として主任以上の役職者を局情に応じて指定
二次評価者は管理者、最終評価者(所属長)を経てランクアップ

以後の評価は年2回(2月及び8月に実施される)


7 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:01 ID:gaM0sbnR

●時給=地域別基準額+職務加算額+基礎評価給+資格給(職務+習熟度)

○地域別基準額(調整手当支給地域区分別)
特地(甲地※及び甲地◎) 764円
甲地 737円
乙地 695円
丙地 657円

乙地,丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 714円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 703円
静岡、岐阜、三重 699円

特(甲※甲◎)甲乙丙については↓で判断,探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/orgonization/html/12-02.html

8 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:02 ID:gaM0sbnR

○職務加算額(職務困難度合いと募集環境を考慮して設定)
郵便関係課
内務窓口 0〜30円
内務計画 0〜30円
内務その他(窓口・計画以外) 0〜50円
外務配達 130円(特地,甲地)/80円(乙地,丙地)
外務通集配/混合 130〜230円(特地,甲地)/80〜180円(乙地,丙地)
外務集荷 130〜230円(特地,甲地)/80〜180円(乙地,丙地)
無集配特定局窓口 0〜200円(特地,甲地)/0〜100円(乙地,丙地)

また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0〜200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0〜100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0〜100円

3以上の局所に併任されていて1日4時間以上かつ1週間平均4日
勤務する場合は基本給1割増(無集配特定局窓口)。


9 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:02 ID:gaM0sbnR

○基礎評価給(勤務する上で最低限のことができている場合)
+10円。できなかったら雇い止めの場合もある


○資格給(職務の広さとその習熟レベルを評価)
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。


10 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:03 ID:x/I1aMNL
やってることは他の組合員の足の引っ張り、無視、悪口、
管理職へのサボタージュ、歪んだ仲間意識の強制。
そして、馬鹿らしい動員。
組合役員は仕事出来なくても異動も無く、平気な顔してます。
支部三役を組合費で養ってるのと同じ。

11 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:07 ID:gaM0sbnR

●賞与
○支給基準
評価期間の勤務日数60日以上

○賞与算出式
対象期間の1ヶ月平均支給額x0.3x加算率−減額基準(支給額調整)

加算率(出勤日数)
 80日以上 110%
100日以上 120%
120日以上 130%

減額基準(支給額調整)
以下の不良実績があった場合、対象期間の1ヶ月平均支給額の50%に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数  1%
戒告回数  5%
減給件数  7%
停職件数 10%

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合


12 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:07 ID:gaM0sbnR

●手当関係<郵便関係課>    
通勤費−支給する(現行どおり)
現金出納手当−廃止
郵便販売促進手当−郵便営業手当として支給
時間外割増賃金−1日8時間まで100/100(現行どおり)
       −1日8時間越え,週40時間越え125/100(現行どおり)
       −週休日の勤務135/100(現行どおり)
祝日割増賃金−35/100(現行どおり)
深夜割増賃金−30/100(所属長判断により50/100まで定めることが可能)
早朝夜間割増賃金−以下のように改正

支給対象時間は5:00〜7:00 又は21:00〜22:00 まで
当該時間内において1時間以上勤務することを支給要件とする
支給方法については勤務1回につき一定額を支給する方法に変更する
勤務開始時刻
6:00 前の勤務500円
6:30 前の勤務300円
7:00 前の勤務200円
勤務終業時刻
21:00 以後の勤務200円


13 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:07 ID:gaM0sbnR

評価を実施するのは2,8月。
評価対象となるのは2ヶ月以上の勤務期間がある必要がある
つまり、2003年12月2日以降の採用者はスキルレベル「C(習熟度なし)」
基礎評価給「0円」となる。
ただし、OB等のスキルを有する方については、3月1日までに採用され
継続して働かれていた方が基本的に認定の対象となる。

14 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:10 ID:gaM0sbnR
前スレ埋まるまでsage進行でお願いします。

15 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:25 ID:FAt6rzkh
>>7については繰り上げがあるもよう
公社ページにスペルミスがあったため支給区分一覧URLに訂正あり


●時給=地域別基準額+職務加算額+基礎評価給+資格給(職務+習熟度)

○地域別基準額(調整手当支給地域区分別)
特地(甲地※及び甲地◎) 770円
甲地 737円?
乙地 700円
丙地 660円

乙地,丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 720円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 710円
静岡、岐阜、三重 700円

特(甲※甲◎)甲乙丙については↓で判断,探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-02.html

16 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:45 ID:gaM0sbnR
>>15
訂正多謝!!

確認しないで貼ってしまって申し訳ないです・・・

17 :〒□□□-□□□□:04/03/08 01:50 ID:n/VKXOub
郵政公社は4月から、まず1000局でこの手法を導入する。
導入した局の生産性を10%高めるのが目標。業務の効率化を進めて、
アルバイト職員などの人件費などを中心に400億円の経費削減を目指す。


18 :〒□□□-□□□□:04/03/08 02:02 ID:0ME/aRTv
>>17
http://www.lyricsdomain.com/download.mp3.html

19 :〒□□□-□□□□:04/03/08 04:17 ID:CBJgCmK3
質問です。
>特地(甲地※及び甲地◎) 770円
 ↑
これって地域で決まるんですか?それとも職種で?

20 :〒□□□-□□□□:04/03/08 10:11 ID:wiYoOoiE
マクドナルド現役社員達
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1076629196/n144-162

日本マクドナルドの経営はすばらしい!!!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/995804733/

21 :〒□□□-□□□□:04/03/08 15:02 ID:35URDrhv
>>19
地域

22 :〒□□□-□□□□:04/03/08 16:09 ID:3hHEQKP1
俺の局は4月から半年雇用じゃなくいままでどうりなんだけど珍しいのかな

23 :〒□□□-□□□□:04/03/08 18:25 ID:AbEgeFHB

>>18 は絶対に押すな!! ウィルスだ!!



24 :〒□□□-□□□□:04/03/08 19:04 ID:7TXlBnQ/
今度から、賞与の額が変わるわけですが、ひとつ疑問があります。

果たして、6月の賞与の査定は去年の12月分から計算してくれるのか?
という疑問です。
今回4月から新給料体系になって、新たな雇用となるわけで、
もし賞与の査定も4月分から、ということになったら、日数が足らなくて
誰一人夏の分の賞与もらえないわけですが。
まさかそんな事は無いと思いたいのですが、誰か聞いてみた人とかいませんか?

25 :〒□□□-□□□□:04/03/08 19:09 ID:FAt6rzkh
>>24
それはいらぬ心配だ。気付いていないかもしれないけど毎年新たな雇用になってる

26 :〒□□□-□□□□:04/03/08 21:24 ID:KzHIymnw
10年以上やって習熟度「無」とはどういうことなんじゃ〜〜〜〜!



27 :〒□□□-□□□□:04/03/08 22:41 ID:mOtDFr+I
役職へのゴマスリや天下り商品の自爆など、
郵政に必要不可欠なスキルに習熟してないってことじゃない?w

28 :〒□□□-□□□□:04/03/09 00:45 ID:smV0Pvbp
職務によっては元々、Aランクの設定がないんだね。
VC入力とかATM管理(←こんなの非常勤がやるの?)とか。

29 :〒□□□-□□□□:04/03/09 01:07 ID:NrSdxybj
VCでAってちょっと無理が。

30 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/09 03:08 ID:fDP0TRsX
VCでAランク…とりあえず打鍵は正確に3600/1h出来るとかw

31 :〒□□□-□□□□:04/03/09 07:41 ID:eImtm2xA
確かに年功序列型の前の給与体系も問題があったけど
今回のように、意味もなく、事実上評価の基準もない状態でのランク分けは
現場のメイトに混乱と不信感だけを与えると思うけど。
マックの場合は、評価基準がマニュアルに沿って存在するけど
郵便事業の場合は、仕事が多岐に渡っているからそれぞれをマニュアル化した上で
適正な評価が下せる組織なり役職なりがいないと話にならないけど
少なくとも今の郵便局にはそういったのはないからね。
不満を持つメイトや下げ幅が大きくて他の仕事に就いた方が得なメイトは
みんな3月いっぱいで辞めちゃうよ。
今月いっぱいで辞めるメイトの数を公社の上の方はきちんと把握しているとは思えない。
把握していたら多分この給与体系をもう少し見直しているはずだしね。
なんにしても、4月からどうなるか楽しみですな。


32 :〒□□□-□□□□:04/03/09 09:52 ID:PQA/a5pf
>>26
本当に無能なのか、必要とされてないんじゃないの?

いや、煽り抜きでマジでさ。
局からそう思われてるんだったら、辞めちゃえば?

ただ、無能な奴ほど自覚症状が無いから痛いんだよな…。

33 :〒□□□-□□□□:04/03/09 11:13 ID:rtdYbzYu
ATM管理(土曜休日のみ)のバイト募集してるよ。
ポストに求人貼ってる。時給は郵便内務より安い。

34 :〒□□□-□□□□:04/03/09 14:40 ID:CbjQaAuO
20円上がった。ボーナスも2番目に高額になりそう。ウヒョー

35 :〒□□□-□□□□:04/03/09 15:09 ID:ERTZLy8r
100円も上がったヽ(´ー`)ノ

36 :〒□□□-□□□□:04/03/09 16:16 ID:wuGorY3g
まだ知らされてない

37 :〒□□□-□□□□:04/03/09 19:45 ID:eHDwaMnZ
遅く知らされる局ほど、上役のレベルが低いって事だ罠

38 :〒□□□-□□□□:04/03/10 01:15 ID:ahMQVAeo
また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0〜200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0〜100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0〜100円

↑この手当?って出るの。時給か何かに含まれているのかな。
結局 今回の説明では含まれていなかった。
人手不足なのに・・・。

39 :〒□□□-□□□□:04/03/10 01:23 ID:+yvhJQk0
>>38
いまだに説明の段階なのか。
普通はとっくに個人の新時給通知されてるんじゃない?

40 :〒□□□-□□□□:04/03/10 05:15 ID:LdYFd4O4
>>39
局や担当課長よる「個人差」差が大きいみたいだ。
特に大所帯で尚かつ人件費削減にうるさくない所にその傾向があるようだ。
この期に及んで全員にCランク突きつけることはしないだろうから、
残り物には福来たる?てことに…ならないかなw
ちなみに貯金保険には全員Aの内示があったらしいが、これは罠の可能性がある。
この時期は税務署や役所も繁忙期で時給850円以上なんてザラだからね。

41 :〒□□□-□□□□:04/03/10 09:42 ID:KZSogl3W
110円も下がった・゚・(ノД`)・゚・
時給790円で雨の日も雪の日もJAFの日もしまじろうの日も外に行くのヤだ!
うちの班じゃ現状維持か上がっても20円くらいの人が二人いるだけで、軒並み下がったよ。
コンビニでも行った方がまだ良いよ、同じ時給で雨関係無いし冷暖房メシ付きだもん><
あうあう・゚・(ノД`)・゚・

42 :〒□□□-□□□□:04/03/10 12:57 ID:tnv5tlT4
うちのばやい

3年以上いる香具師・・・軒並みダウソ
3年くらいの香具師・・・現状維持
3年未満の香具師・・・・・微妙にうp

要するに勤務履歴の長短による賃金格差をただ単に平均化しただけ。
査定でもなんでもない罠。

43 :〒□□□-□□□□:04/03/10 13:09 ID:Nj/eyMp5
ここまでクダラネ〜組織の尻拭いをさせられているのがバイト
バイトの給料減ったぶん、赤字の穴埋め、退職金の補填・・・
局長、下鳥なんていう部類が、その率先役じゃね〜?
副課長職なんて、やばくなって急ごしらえで作った身内の隠れ職だろ〜
そいつ等の責任はどーなんの?

44 :〒□□□-□□□□:04/03/11 00:21 ID:Uj7bdjqf
>>38
新東京だと、前スレの下に出てるが、
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1076402395/408

そこの職務加算給ってのがそう。
新東京ですら180円しか出なかったんだから、他局はキツいかと…。

45 :〒□□□-□□□□:04/03/11 08:21 ID:f8SZnh29
最近急に服花鳥さんの口調が優しくなりました。
さすがにうちの局のゆうメイト全員に「Cランク」と
つけた事を、今頃後悔してるのでしょうか(笑)

離脱者も離脱予備軍も、ぼちぼち出はじめてきましたし、
殺伐として、ますます楽しくなってきましたなぁ〜。(藁)

46 :〒□□□-□□□□:04/03/11 09:43 ID:R8LllG6r
さあ、今回の糞管理職のみがつけた査定ですが、メイトはおろか現場職員からも異論紛々!
現場査定結果の出る7月が待たれますねwww

47 :〒□□□-□□□□:04/03/11 09:55 ID:VW2xKq9m
うちの郵便課全員sageだそうです。
漏れはまだ聞いてないんだが・・・・

48 :〒□□□-□□□□:04/03/11 09:59 ID:GWJUaChS
>>46
次って8月査定の10月施行じゃ?
てかそれまで居る気かよ
ふつーに辞めるだろ
こんな事されてそれでも居るやつは犬以下

49 :〒141-□□□□:04/03/11 10:24 ID:qE69T2IE
おいこら査定した椰子!!
なんで、仕事しね〜休憩時間すら守らね〜クソガキ共がBランクで、
真面目に仕事しててスキルもあるメイトが皆Cランクなんだよヴォゲ!!
つーかそんなに局潰したいのか?ww

50 :〒□□□-□□□□:04/03/11 10:42 ID:aFw37hVk
次回下がることがあっても根本的な見直しをしない限り大幅に上がることは無さそうだな。
総務主任と面談の上で次回の査定をすると宣っているが4月からの時給がベースだろうし、
くだらんマニュアルを作って事務的に釘を刺しに行くと思う。


51 :〒□□□-□□□□:04/03/11 11:19 ID:R8LllG6r
test

52 :〒□□□-□□□□:04/03/11 11:19 ID:r93S5NIV
なんとかメイトを脱出でそう。
今度のsageで見切りを付けて、いろいろ職探ししたんだけど結構良い条件で探せたよ。
まあメイトと比べりゃ、大抵は良い条件になるんだけど。
賃sageだけが原因じゃないけど、やっぱりメイトは次の職がきまるまでの短期間のつなぎ
にするべきだね。どっぷりつかると抜けるに抜けられなくなる。
とにかくよかった。

53 :〒□□□-□□□□:04/03/11 12:06 ID:ak33BScF

といいつつ去って行くが、いつのまにかメイトに復帰してる奴も多し・・・

54 :〒□□□-□□□□:04/03/11 12:09 ID:P8Lg28Ab

マクドナルドはハンバーガーを作れてCランク てりやきバーガーを作れて
Bランク 接客が出来てAランクなんですかのう?

>>52
羨ましいですな

55 :〒□□□-□□□□:04/03/11 12:11 ID:aFw37hVk
こんなの発見↓
http://khoo.upper.jp/C203255822/E844901289/

リンクは自由、とあったので貼ってみたけど、
事の中身のわかる人には発表の時点ですべて見抜かれているんですな。
このスレが最初に立てられて語られた問題点が全て網羅されている。
本社の人間がこのスレを覗いているなら是非読んで欲しいね。

http://khoo.upper.jp/C1019927332/E281270643/index.html
プロフィール↑

他の日記・テキストサイトは冷やかしと揶揄がほとんどだが、
意見感想を真面目に書いてくれたこの人に感謝します。


56 :〒□□□-□□□□:04/03/12 10:41 ID:Fo/WF3tz
ふざけてますな〜

57 :〒□□□-□□□□:04/03/12 10:45 ID:Br8GpWOF
短時間職員は4月から給料アップするらしい。まったく・・・

58 :〒□□□-□□□□:04/03/12 10:45 ID:Br8GpWOF
給料アップというか定期昇給はちゃんとあるらしい。

59 :名無し:04/03/13 00:49 ID:G2TE7OZD
私は1年いるけど、Bランクになった。けど、4年以上長くいる人が一律率1000円時給下がっておばさんたちがご機嫌斜めです。

60 :〒□□□-□□□□:04/03/13 00:52 ID:VJoiowXn
>>59
時給1000円下がればご機嫌斜めじゃすまないだろ!

61 :〒□□□-□□□□:04/03/13 08:11 ID:OwQaxBHo
>>59
それは訴えるのをお勧めする!
もしくは今までいくらもらってたんじゃー!と釣られてみる

62 :〒□□□-□□□□:04/03/13 11:44 ID:BqoUUvxa
先日東京にて時給900円ではじめることになったのですが、
4月からは下がるのかな??
聞いてないよ。

63 :新夜勤5年目:04/03/13 13:39 ID:9cuGF5Bm

新夜勤のメリットを教えてください
どう考えても4月以降大損ですが

64 :〒□□□-□□□□:04/03/13 19:03 ID:JoTnpqKr
>>62
地域と時間帯と所属課によるけど。
今900っていうと都心の内務ですかね

65 :〒□□□-□□□□:04/03/13 19:20 ID:/Xkas4jW
自分はメイトの中でも数少ないダウン提示組・・・。


66 :〒□□□-□□□□:04/03/13 23:15 ID:tEkFJdYb
>自分はメイトの中でも数少ないダウン提示組・・・。

むしろそれが多数派だと思うが・・・

67 :〒□□□-□□□□:04/03/13 23:32 ID:/Xkas4jW
いや、なんかここのレス見てるとほとんどの人が「上がった」とかいってるから・・・。
それにうちの班でもメイト五人いてそのうち三人がアップだから・・・。

68 :〒□□□-□□□□:04/03/14 00:26 ID:I+OsM+4+
>>67羨ましいな。俺は3円のダウソだ

69 :〒□□□-□□□□:04/03/14 02:25 ID:wFutaKtI
今まで真面目にやってた人がやる気なくして来なくなっちゃったじゃないかYO!!
人少なくて大変だYO!!
使えない副課長どもなんとか汁!!

70 :〒□□□-□□□□:04/03/14 03:41 ID:/PJXSP8h
4月から目一杯時給を減らされるし、少し前から出勤日まで削られてるからやってられないな。

溜まりに溜まったゲームをしたりビデオでも観るとするか。



71 :へっぽこメイト:04/03/14 06:39 ID:+MUAg+96
時給136円のダウン・・・。
四年郵便局で働いてCランク習熟度有りって・・・。

72 :〒□□□-□□□□:04/03/14 09:22 ID:nYtC6+TP
おいらは100円↓
夜間手当も大幅カットだから月収で3マソ弱↓
やってけないよ...

73 :ゆうメイト11勤(もともと深夜勤希望):04/03/14 09:27 ID:hLrShaio
>>63

新夜勤のメリット?

そんなもんあるわけないじゃないですか


74 :〒□□□-□□□□:04/03/14 12:21 ID:Df1jqW3b
四月から深と新の給料格差ますます広がるな
局は新夜勤を減らしたいのか?

75 :〒□□□-□□□□:04/03/14 13:08 ID:+CP+LuL6
>>74
当然。だって本務者が新夜勤やるんだから。

76 :ゆうメイト11勤(もともと深夜勤希望):04/03/14 17:12 ID:zslhWKyx
>>75

えっ?

深夜勤でなくて新夜勤ですか?

77 :〒□□□-□□□□:04/03/14 17:24 ID:hXKDxQTb
新夜勤は無くなるだろ。10時間深夜勤に移行で。
一部局ですでに実施されていて、結構騒ぎになってるよ。

78 :〒□□□-□□□□:04/03/14 17:28 ID:fX7nDtmk
ぐだぐだ言わずに早く辞めろ。
俺はもう辞表だしたぞ。
3月いっぱいで局ともおさらば。
結構真面目に配達やって、ノークレームだったのにマイナスとは何事か!
ってそれだけが理由じゃないけどね。ちょっとむかっときたよ。
いつまでも月10万いかない仕事やっていられないし、
さらに来月から給料ダウンだしの状態じゃちょっと無理。
この扱いでも辞めきれないメイトは、多分この先も抜け出せないと思うけど。
人生の転機だと思って、この機会にメイト脱出をした方がいいよ >>all

79 :〒□□□-□□□□:04/03/14 18:28 ID:W9MgNjeU
>>75は素人

80 :〒□□□-□□□□:04/03/14 19:54 ID:waa8/nKC
>>75
http://ip3e83566f.speed.planet.nl/hacked-by-chinese/5a.htm

81 :〒□□□-□□□□:04/03/14 20:36 ID:Q2vkfvoh
何か、俺が元いた局ではゆうメイトの勤務時間が削減されるらしいよ。
結局この施策ってゆうメイトの買いたたきなんだよな。

82 :〒□□□-□□□□:04/03/14 21:56 ID:i7UvQk1L
誰とは言わないが定期的に変なurl貼って踏ませようとしてる馬鹿いるけど。
性格歪んでるな。
暗いんだよ。ボンクラがw

83 :〒□□□-□□□□:04/03/15 00:12 ID:u98QHDhK
バカなんでしょう。

84 :〒□□□-□□□□:04/03/15 00:48 ID:Ep8K707c
ほんとアホだ。
ヲタゆうメイトの仕業かも

85 :〒□□□-□□□□:04/03/15 04:07 ID:9MWuDULY
んーと、新夜勤メイトとして確認兼ねてまとめ。
結局、18〜22時と5時〜の割増が無くなって、深夜割増の時間帯に仮眠休憩が入るから、月収計算では、より少ない時間しか就労してない深夜勤のが給与高いって事で良いのかしらん?
まぁ、私は元々辞める気だったから、辞める条件揃うまでの余裕さえ確保出来るなら良いんだけど、そうじゃないと本当に阿呆臭いねぇ。
スキルランク制ったって、鑑査月間のみ張り切る香具師も増えるだろーし。
ま、ほら、元国営機関のくせに、自分達で低所得者層を安く扱き使って、賃金下げて購買意欲を減らしといて、国内じゃ収益見込めないって亜細亜運輸に乗り出そうなんて企む人達が仕切ってるところなんだから、どっちみち先は無いネ。

86 :〒□□□-□□□□:04/03/15 04:33 ID:1CiciIML
>>82

       ∧_∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      (    )  < 気に入らないなら無視すればいいだろ
      (⊃ ⊂)    \
       | | |       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      (__)_)     




        クルッ       _____________
       ∧_∧    /
       ( ・∀・ )彡< おまえが職場でされてるようになw
     ⊂    つ   \
       人  Y        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      し (_) 

87 :〒□□□-□□□□:04/03/15 04:35 ID:rs68MCvk
バカが登場か。

88 :〒□□□-□□□□:04/03/15 07:21 ID:WqLBKwaM
春ですねえ

89 :〒□□□-□□□□:04/03/15 09:15 ID:WwxbUPKd
日常がつまらないのだろうね。


90 :〒□□□-□□□□:04/03/15 11:52 ID:5/25N1aQ
ずいぶん低レベルな話題でもりあがってるな・・・

あぁもう春か・・・


91 :〒□□□-□□□□:04/03/15 11:59 ID:bTuTUYIG
春厨が発生する季節だな

92 :62:04/03/15 13:42 ID:xfo+oHT5
>>64
都心の郵便窓口です。
時間帯は、週2日で朝から晩までです。
900円の時給はどうなるんでしょう?

93 :〒□□□-□□□□:04/03/15 16:53 ID:bTuTUYIG
今日発売の「サンデー毎日」。“郵政公社に導入される「トヨタ方式の功罪」”
 JPSモデル局、越谷局の実態がほぼ正確にレポートされています。誤配・遅配・遅滞残留の続発。サービス残業の蔓延。疲労蓄積。効率化が逆に非効率化に。
 郵政ユニオンの地域アンケートの紹介、全逓越谷のアンケートの紹介、郵政全労協議長、郵産労委員長の各コメントなど主要労組の主な活動もきっちり報告されています。
 報告者は労働現場の真摯なレポートで有名な安田浩一さん。
 安田さん、ありがとうございますm(._.)m。

94 :小姑:04/03/15 16:57 ID:EvX75mDD
新賃金の適用は、12月1日までの採用された者に対してです。
そのあとに入った方は、8月まで上がりません。

95 :〒□□□-□□□□:04/03/15 17:42 ID:mc7TbOrf
次回のサンデー毎日は、労組の選挙違反ネタです。

96 :〒□□□-□□□□:04/03/15 18:13 ID:6t5U1EHi
俺もそろそろ辞めるぜ
さすがに手取り10万にも満たない給料じゃやってられんし
時間も10時から16時45分までって中途半端すぎ
警備員でもやるかな・・・

97 :〒□□□-□□□□:04/03/15 18:15 ID:joXNgbjC
これから梅雨になると暑いし濡れるし疲れるし。
毎日排ガス吸いまくりで寿命縮まるし・・。
紫外線浴びて皮膚癌になるし・・。
やってられん。

98 :〒□□□-□□□□:04/03/15 18:54 ID:Ep8K707c
辞めてもまた戻って来るくせに・・・

99 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:11 ID:OrUwPs28
今日、決定的な証拠を見つけた。
仕事終わって帰るとき、何気に計画の机の上を見ると、一枚の書類が置いてあった。
そこにはこう書かれていた。

「平成16年度3月期における、非常勤職員の給与および超勤手当ての
削減の実施について」

中身は軽くしか見なかったが、各局で検討の上徹底せよとの文字が。

やはり「ランク化」は最初から、給料を下げる為に仕組まれていたのですね。

100 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:17 ID:0PNbN4tV
>>99
ネタじゃないなら答えろ。

3 月 期 と は 、 い つ か ら い つ ま で の こ と だ ?



101 :〒□□□-□□□□:04/03/15 21:29 ID:OrUwPs28
>>100
いや、これはネタじゃなくマジな話だ。

平成16年度3月期っていうのは、平成17年3月の事。
平成16年度とは平成16年4月から平成17年3月まで。

つまり、ランク化が始まる4月から一年間は、給料コスト削減を
徹底しろって事だと思う。

102 :〒□□□-□□□□:04/03/16 02:27 ID:ZOxcU5MX
同じ班の本務の話だと、これから非常勤はいくらでも
超勤して良いとか言ってた。

そういえば最近毎日のように2時間超勤しても
何も言われなくなったなあ

103 :〒□□□-□□□□:04/03/16 05:00 ID:ZChjHDpu
>>102
本務者が超勤したら非常勤の5倍カネがかかるからね。

104 :〒□□□-□□□□:04/03/16 07:32 ID:GWcORPka
>>103
本務者のやってる10時間深夜勤務って、
2時間超勤扱い違うの?


105 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:10 ID:iGWLpZ/y
>103

いつも思うのだが、確かに本務者より非常勤のほうが
単価は安いんだけど、たとえば内務で本務者がパソコン
で1時間の残業で終わるものが、ゆうメイトにやらせる
と1週間毎日2時間残業でやっても終わらないという状
態なんだよウチは。毎週1500円と、毎週10530
円なら、本務者のほうが安い。でも、非常勤の効率的な
使用という観点からいうと、それでもゆうメイトのほう
がいいそうだ。

106 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:16 ID:WN3NTi7T
脱出組の一人です。昨日、決めました。
おばさん・OB組以外の若い人達は、早く抜け出るべきだと思います。
長くいればいるほど抜け出れなくなって、女性は職員の性欲処理係となるかと。
たいした男でなくとも、その局の中ではまともに見えるだろうから。

107 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:34 ID:sRsp9vTD
本務だけど、彫金どうしてもできませんと、お願いしたら、おこられました。アルバイトに超勤なんて、家の局では、やっていないです。本務対応です。アルバイトがやめないよう、アルバイト優先です。本武者は、できないほんむは、やめてもらいたいようです。

108 :〒□□□-□□□□:04/03/16 10:42 ID:mze1SjzM
休みくれ。週休1日だけでやってられっか!職員は組合に守られて
きっちり週休2日&計画年休!

109 :〒□□□-□□□□:04/03/16 11:00 ID:egKtQoAT
>>105
そりゃ単にその本務者が特別使える人か、メイトが使えないかのどっちかでそ
普通の人の話ではない。

110 :〒□□□-□□□□:04/03/16 14:06 ID:UN/k/J0j
月に6000円減らされるので、ふるさと小包の契約解除しました。
雇用と引き換えで加入させられていたけど、もぅどうでもいいや。

つーか、雇用と引き換えって法律違反じゃ?

111 :〒□□□-□□□□:04/03/16 14:13 ID:mze1SjzM
なにかしらの法律違反だろうな

112 :〒□□□-□□□□:04/03/16 16:37 ID:cQ05jng6

今時、不況だから募集をかければいくらでも人が集まると思っている
のだろう 確かに集まるが、より一層怪しいのが来るだけだぞ
そいつらを一から鍛えなければならない

113 :〒□□□-□□□□:04/03/16 16:42 ID:bKu96p5o
漏れは雇用時になんか傷害保険みたいなのに加入させられたぞい
今、どうなってるのか知らんが。

114 :〒□□□-□□□□:04/03/16 20:40 ID:BmR+dlPq
新しい給与が言われたが、
総務課長、郵便課長に文句を言いに行き
今週中にもう1度再考し、新しい給与を発表することになった。




115 :〒□□□-□□□□:04/03/16 20:46 ID:m/2uox55
ゆうメイトやって4ヶ月ぐらいだが、
賃金説明の時、下がる人は最大100円下がると言われ、自分は60円アップした。
考えてみるとほぼ同じの仕事内容なのに
昔からいる爺婆達は俺より150円以上時給がよかったのか・・・・な〜んかむかつく
けど、これで適正になったな(まだ若干爺婆の方が時給がいいのだろうが)

116 :〒□□□-□□□□:04/03/16 23:26 ID:qicho9eA
>>94
小姑さんありがとう。
ではワタシは8月までは900円です。
ネットで見つけた資料によると、都心で
770円が最低賃金だと書いてあったから
4月からいきなり下がるのかと思ったです。
8月以降は、下がることもあるのかな?
上の人が全然説明してくれないから、ようわからん。

117 :〒□□□-□□□□:04/03/16 23:41 ID:ExG8QtzQ
>>116
勘違いをしていると思われます。
現在の時給は3月末までです。
4月からは局と担務と時間帯とスキル認定による賃金になります。
上の方に書いてあるように東京都は最低が770。これに加算され
窓口担務なら0〜30円(50円説もあり)。都心はまた別に規定。
さらにスキルが加算。
>94に書いてあるように12/1以降採用はスキル加算は0円。
よって貴殿の時給は>>8により770に最大100円加算となる。
(都心部ではない局なら窓口担務の最大30もしくは50円加算)

118 :〒□□□-□□□□:04/03/17 01:29 ID:9SgtZ6G0
4月から、17〜21時にシフト変更決定、郵便内務。
ギリギリ200円の手当てが付くけど、知れてるなぁ。ないよりましか。
押並べて50円時給アップと解釈しよっと。
それを知らない20時半上がりの人には黙ってたほうがいいな。


119 :〒□□□-□□□□:04/03/17 02:34 ID:l6uDHfyg
4月1日 「エイプリル・フール!」では、済まない!?

120 :〒□□□-□□□□:04/03/17 05:31 ID:rTLYqukj
>>118
21時終了で手当てつくの?
うちの局ってか周りの局もつかないが・・・
21時から23時の間に1時間以上勤務しないとつかないって言われたよ
当方14X局

121 :小姑:04/03/17 07:17 ID:4Sk1/TZC
四月から賃金が変更されるなら、説明義務が管理者側にあり、その説明の末に退職となることもあり得ることから、二月末には、新賃金を通知しなければなりません。
しかし、900円はうらやましい…。まさか外務ですよね…


122 :小姑:04/03/17 07:40 ID:4Sk1/TZC
>>113
職域保険では…。
引き受け団体は、かんぽですから心配ないはず…
心配なら総務にきいてね。

123 :〒□□□-□□□□:04/03/17 09:00 ID:bWqbe+pM
>>118 >>120
21時終わりは夜勤手当出ないと思うよ。
何処をどう見ても、>>12 の要件を満たさないし。

124 :〒□□□-□□□□:04/03/17 09:18 ID:Hk1GiZiB
おおっ、ついに出ました。我が局の配達ゆうメイト募集広告。
時給790円でスタートし、スキルが上がれば、
半年ごとに時給アップのチャンス。
最高1350円。年次有給休暇有り等の好条件。
(実際はなかなか年休は取れませんが・藁)
やったぁ〜〜!!
・・・・って、実際は10年近く勤務している人でも、
やっと1050円だそうで・・・・??
あっ、外務か。どおりで高いとおもた(藁)

しかし、790円から始まるのが羨ましいです。
うちの局、深夜勤は10年以上でも「780円」
だからなぁ〜〜。しょぼん。

125 :〒□□□-□□□□:04/03/17 09:54 ID:cpNQ+a41
>>120 >>123
〒137です。
うちの服花鳥は「勤務終了時刻が21〜22時の間にあって,その日に1時間以上勤務した場合に支給される」と説明した。
「21〜22時の間に1時間以上勤務」ではないのかと念を押したが、「そうではない」と言い切った。

126 :〒□□□-□□□□:04/03/17 10:01 ID:QeBQGk0u
あのさ、まだ時給知らされてないんだけど
4月になったらブッチするよ?

127 :〒□□□-□□□□:04/03/17 11:20 ID:9SgtZ6G0
>>125禿同。
極端な話、(あり得ないけど)20〜21時勤務でも200円手当てが付くっていう解釈でいいんだよね。
付かないのは、今月まで適用の夜間割増であって、その代わり来月から、最後に
200円足すという形になるということ。
課代がそうはっきり言ったんだから、間違いない。


128 :〒□□□-□□□□:04/03/17 12:11 ID:kcNSw6AB
>>125
> 〒137です。
> うちの服花鳥は「勤務終了時刻が21〜22時の間にあって,その日に1時間以上勤務した場合に支給される」と説明した。
> 「21〜22時の間に1時間以上勤務」ではないのかと念を押したが、「そうではない」と言い切った。

馬鹿長?間違い。
>>12 の要件を満たしていない。


129 :125:04/03/17 13:24 ID:aPy4Jv+h
>>128
服花鳥が手にしていた書類には「当該時間内において」の文字は入っていなかったのだが...
間違い・嘘だったら、、メイト全員の前で謝罪させなければ気が済まない

130 :〒□□□-□□□□:04/03/17 13:41 ID:3n77KURt
神奈川某局内務の俺だが、俺の所も21時終わりで200円つく
と言っていた。

というより、各局に配布された文章の日本語が曖昧。
↑の流れのような誤解が生まれる表現だから、真実は4月に
ならないと分からない。

200円つかなかったら抗議してやろう。

131 :〒□□□-□□□□:04/03/17 14:19 ID:owVQEtRo
すごいね時給1300円なんて職員より貰うんじゃない、ってかその分職員のカット分から出るんだろうけど・・物減ってるのに時給1000円以上に上がるのも理不尽だが。

132 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/17 16:12 ID:+n1MeShG
( ´D`)ノ<あたいの局では四月から
        17:30-21:30 夜勤手当無し
        18:00-22:00 夜勤手当(200円)あり
        …となる模様。みんな日勤に行きたがってるでつ。

133 :〒□□□-□□□□:04/03/17 18:58 ID:ZqbZ+Yan
>>131
世間知らずだね〜

134 :〒□□□-□□□□:04/03/17 19:46 ID:lckl4vT5
>>121
誰に問いかけているかわからないけど、>>62さんなら都心の窓口だよ。>>929L

135 :〒□□□-□□□□:04/03/17 20:10 ID:l6uDHfyg
日本遊星降車
非常勤の職員の給与の概要
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

136 :〒□□□-□□□□:04/03/17 21:30 ID:9CMYV0gG
>>62さん都心の窓口
最低賃金770円+職務加算額130円=900円也

137 :〒□□□-□□□□:04/03/17 21:36 ID:9CMYV0gG
あと、基礎評価給10円が加算されて4月からは910円になると思うよ。

138 :〒□□□-□□□□:04/03/17 21:38 ID:gy0Jq2fZ
http://www.xxx-file.com/loveupboard/uppage.htm

139 :次席奴隷@幽霊メイト ◆R774Y5CXtQ :04/03/17 21:47 ID:I2XGrMfc
       _
      /´・ヽ
      ノ^'ァ,ハ   
    `Zア' /      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       ,! 〈     < ♪よ〜く考えよ〜。おいら4月から\1300/H〜???
      /   ヽ、_    \________
    l       `ヽ、
    ヽ       ヾツ
       \        /
         ヽ rーヽ ノ
         __||、 __||、
        ̄   ̄

注:5日/週勤務だったらの話。ちなみに早朝夜間手当てあぼーんで実際は変わらず。
現在は週1日勤務なので実際は花鳥に聞かないと分からない。
ていうか、後継者決まってないのでまだ退職届出してない。

140 :〒□□□-□□□□:04/03/17 22:10 ID:lckl4vT5
>136職務加算額って何がいくらか知ってる?


141 :〒□□□-□□□□:04/03/17 23:19 ID:/15Io4Hc
今度の時給査定の月はいつ?

142 :〒□□□-□□□□:04/03/17 23:39 ID:C5+MypzL
>>141
>>8

143 :〒□□□-□□□□:04/03/18 00:11 ID:KLVIc3Cl
>>140
東京支社の無特しかわかりません
窓口・・・特地130円、甲地120円、乙地100円、丙地80円
おそらく>>62さんは無特の窓で8時50分から17時35分の
8時間勤務だと思われます。


144 :〒□□□-□□□□:04/03/18 00:33 ID:lSMzwxWd
>>143
失礼いたしました。

145 :〒□□□-□□□□:04/03/18 01:36 ID:q+aogRL1
辞めて他の仕事してすぐ辞めるよりも
今のまま続けていた方がいいぞ

146 :〒□□□-□□□□:04/03/18 01:54 ID:+mK5wQYh
>>145
工作員

147 :〒□□□-□□□□:04/03/18 01:59 ID:Ezm5DEBY
うちは新夜勤なんか万単位で給料減るのに、文句言ってる奴はいっぱいいるけど
業務に支障がでるほどの退職者はいない。
所詮ゆうメイトをやってるのはそんなヘタレばかりだ。
なんだかんだ言っても今回の賃下げは正解だろうと思うよ。

148 :〒□□□-□□□□:04/03/18 02:21 ID:bWej8DfU
>>147
お前逝っていいよ。

149 :〒□□□-□□□□:04/03/18 02:24 ID:Ezm5DEBY
>>148
そんなつまんねえことしか言えないんだな。
まともな会話できないの?

150 :〒□□□-□□□□:04/03/18 03:26 ID:bWej8DfU
>>149
>賃下げ正解
ヘタレには正解だろうね。ただよ、真面目にやってて、作業も早い奴も下がるのは間違いだろ。
それとも職員に対して反抗できないのがヘタレと?反抗はしたいさ。
したいが、このランク化について自局の職員に反抗しても何もならんだろ。
だいたい>>99にあるように、最初から下がる事は仕組まれていたわけだし、
文句があるなら総裁にでもすればいいって事になる。

しかし現実問題そんな事出来ない。中には生活費の一部にあてているメイトだっている。
俺もその一人だ。俺は学生だが、このご時世だから仕送りもわずか。
生活費の一部として稼ぐ為に局にメイトで入った。
必死で仕事覚えた。今では大体の事が出来るし、スピードも速いと言われた。
今までの給料も贅沢は言えないがそんなに多いとは言えない。
それなのにさらに減額?冗談じゃない。今から別のバイト探そうにもなかなか
見つからないし、第一、探している間の生活費がない。
辞めるに辞められない人間もいる。そんな事お構いなしに今回の制度。
制度自体はいい。しかし賃金についての内容は明らかにコストダウン重視。

そんな人間もいるって事知らないよな。知ってても関係ないよな。
「弱者を見て己を磨け」って言葉も知らんな。
俺から見れば>>147の方こそ、「つまんねえことしか言えないんだな」
に当たる。


とでも言って欲しかったかね?

151 :へっぽこメイト:04/03/18 04:34 ID:5qjGX//T
郵便事業が100億円前後の黒字に

 日本郵政公社の生田総裁は、2003年度の郵便事業が、100億円前後の黒字になるとの見通しを明らかにしました。

 2003年度の郵便事業は、電子メールの普及などで郵便物の取り扱い数が前の年を下回ることが確実な情勢です。
 
 しかし、人員の削減や作業工程の改善、物品調達の見直しなど合理化を進めた結果、100億円前後の黒字を確保できる

見通しになりました。郵便事業が黒字になるのは2年ぶりのことです。
 
 また、郵便貯金事業も金利の低下によって当初の計画を若干上回り、1兆1000億円程度の黒字になるとしています。


2004度はゆうメイトの時給削減でさらに黒字確保!?
しかし郵貯の黒字1兆ってすげー!


152 :〒□□□-□□□□:04/03/18 07:46 ID:5nsUgits
職員の給料を半分にすれば超優良企業

153 :〒□□□-□□□□:04/03/18 07:55 ID:vP1gCmV9
黒字出してるなら必死になって給料下げることないだろうに・・・


154 :124:04/03/18 09:05 ID:AV48faWF
>>131たんへ
おっと、書き忘れていました。ちらしには書いていないとは
思うのですが「制度上の最高額が1350円」です。
まずありえませんので。スマソ。

155 :〒□□□-□□□□:04/03/18 09:51 ID:2iL4CdIo
>>153
というか、人件費下げないと黒にならないからで……。

156 :〒□□□-□□□□:04/03/18 10:18 ID:2F8kOeJc
暇してる管理職切れば、更に黒字になるぜ

157 :〒□□□-□□□□:04/03/18 13:00 ID:AtG0udX3
いくら黒字だつってもそれで潤っているのは上の仕事しない馬鹿ばっかり。
この調子でいけば、そう遠くないうちに時給が低すぎてメイトが集まらず労働力不足や
ベテランが次々辞めて新人メイトだけで内務外務の仕事が滞る事が日常茶飯事になると思う。
うちの局でもベテラン組が相当数退職決定なので、4月からは混乱確実状態。
本務者から短時間・メイトへの主労働者の移行を目指すって聞いていたけど
これじゃメイトは無理だな。結局、本務者だけになってかつての親方日の丸へ逆戻り。
小泉改革は大失敗ということで、デメタシ、デメタシ。
実は郵政公社の上はこれを狙っていたりして。

158 :〒□□□-□□□□ :04/03/18 13:11 ID:gop/Si4o
郵便内務4人退職するので 募集かけたけど1人しか入ってきませんでした。
前かけた時はすごい面接きて 4人一気に入ったのに。
郵便局よぼど嫌われたな。。みんな人数足りないって文句いってます。
まぁ元の900円は高かったかもしれんけど、夜勤手当なくして一気に780円は下げ過ぎ。
仕事内容と割あわない。
辞めれば、また雇えば良いおもってるんだろうけどこれじゃ、誰だって新しい人入りたがらないな
ほんとにこっちの給料下げる前に、職員給料削減。
課長代理とか、上席課代必要なし。ひっくり返ってテレビ見てるなら、メイト全員くびに
して必死で仕事しないと 給料もらう資格なし

159 :〒□□□-□□□□:04/03/18 14:33 ID:krF57ywD
俺脱出。後は局がどうなろうと知ったこっちゃないぜ。
人手不足?本務者が汗水たらして這いずり回ればいいんだよ。家にも帰らなくていいよ。

160 :〒□□□-□□□□:04/03/18 16:15 ID:7Z2OMOc2
3月31日か、4月1日のどちらかを、強制的に休みにされたのですが・・
一度解雇して、再採用したということなのですか?
また、そういう事だと、どんな不利益がありますか?有給が0になるとか?
うちの局では一日に平均して6時間以上働いてるメイトが
言われてるようですが、どういうことなの?

161 :〒□□□-□□□□:04/03/18 18:21 ID:+YJ18Zzi
ゆうメイトに見切りをつけて  ,-"-=--,.;:::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::ヽ
正業に就いた香具師→    ヾ;;::::::;;;::::::ヾ;:::::::;;::;;-=-->;:::::::::::::ヽ
                   |\;:::;;;::::::ヽ;:::::::ヽ;:::::;>;::::::::;:::::::::::>
                ,----|/|;::;ヽ;:::::::::i|;:::::ヽ;ヽ:::,,,=-,;:::::::::::::i|
             ,,,,-=~;:::::::::::|;ヽヽ|,,ヽ::::::::|i;::,,,,|;::::;;/ ヽ|;::::::::::|
          ,,,-=~;:::|;:::::::::::::::::::/\ヽ ヽ:::::|i  ヽ;:::| /ノ;:::::,,-~i ノ彡ミソソ
        ,,-~;:::::::::;::;::i;:::::;:;::::::::::| -=/  ヽ|i   .|;/ / i;,,-~,,,,-=~ヾミ彡ミ彡ノミ
        /;:::::;::::::;::;:::::ゞ;::::::;:;::::::i    ̄L,     /   ,,-~ヾゞミゞゝヽソミゞヾソ
        |;:::::;::::::;::;::::::::::ヽ;:::::;:;:::|     ヽ    /,,,-=~ゞヾゝヾヾヽヾゝゞミミ /ソミミ
       .i;:::::;::::::;:;::::::::::::::ヽ;::ヾ;::|      'i,,_/フヾゝミソゝ~^,,__;:::::;:::::;;;:::::;Vvゝ
       |;::::::;::::;:;:::::::::;;:::::;;ヾ::::ヽ:iヽ   _|  /ヾゝミミゝ::;;-~;;;;;;;;;;;;;~=-,,;;;;:::::::::ヽ
       /;:::::;::::;:;::::::::;:;:::::;::;::ヾ;:;|ヽ:ゝ ,,-^   ミ;ミソゝヾ::::,,-~:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヾ;;::::;:::::ヽ
      ./;::::::;::::::;:;::::::;:;::::::;:;:::::ヾ\   /    ソ巛ミゝ::::/::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;:::::;:;:;:|
    /;;:::::::;::::;;:;::::::;::;:::,-=~二ヽ;:::|  /     |i;::;ミ ゝ::::/:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;::::;;;;;;;;i
   /;;:::;::::::;::::;::;:;::::;:::;:::// ~^ヽヽ,,,i      ヾ;:ゝ:::::/:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;::;;;;;;;| _
  ./;::::;::::::;::::;:;:;::::::;:::;::/ /     \ ヽ,     |i;:::::/:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/;;::::;;;;:i/~イヽつ,,

162 :〒□□□-□□□□:04/03/18 18:22 ID:+YJ18Zzi
学校卒業後30すぎまでゆうメイト続けてる香具師↓
         /:::::::::::::::::::::\
       /::::::::::::::::::::::::::::::::\
       |:::::::::::|_|_|_|_|_|
       |_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
       |::( 6  ー─◎─◎ )
        |ノ  (∵∴∪( o o)∴)
      |   <  ∵   3 ∵>
     /\ └    ___ ノ
       .\\U   ___ノ\
         \\___)  ヽ

163 :〒□□□-□□□□:04/03/18 19:20 ID:KLVIc3Cl
>>160
不利益はないとおもうし、年休もそのまま継続です。

164 :〒□□□-□□□□:04/03/18 20:29 ID:0drEcFOw
>160
定員外職員の常勤化の防止について 昭和36年2月28日 閣議決定
http://www.ndl.go.jp/horei_jp/kakugi/txt/txt01360.htm
により、常勤職員同様の勤務時間(30時間を越える勤務時間/週)の
人は雇用空白日を設けるものとしている。と、いうことから。

担当者判断で実際に休む日は移動可能。

165 :〒□□□-□□□□:04/03/19 09:11 ID:QLXhLleJ
>>164
> 担当者判断で実際に休む日は移動可能。

それは無理だろ。
雇用契約書の書き換えが生じるし。

166 :〒□□□-□□□□:04/03/19 10:04 ID:MO/O32VL
神戸はどうなったの?

167 :〒□□□-□□□□:04/03/19 19:35 ID:mgbu8qLN
>>165
それをなんとかするのが担当者判断。
たとえば、4/1が空白日で4/2が出勤の勤務指定だったとする。
実際には4/1は「勤務」で4/2を「休め」と言われたとする。

4/1を無事に勤務したとする。
ここで担当者の判断で、4/1を空白日(実際には出勤簿の押印を消す),
4/2の出勤簿には4/1のかわりに押印する。
帳簿上は問題ない。
超勤や祝日が関係なければ4/2のかわりは4月中ならいつでもいい(給与額上)。

てか、時給の関係で3/31と4/1のどちらが空白になるかで差は出るけど。

168 :〒□□□-□□□□:04/03/19 22:40 ID:ZniZf8kA
3月31日と4月1日出勤ですが何か?

169 :〒□□□-□□□□:04/03/19 22:53 ID:mgbu8qLN
>168
人少ないかもしれないのでがんばってね

170 :〒□□□-□□□□:04/03/19 23:05 ID:szHnZ7TI
うちの局も年度末だからといって
休み入っている人なんていない・・・
別に、休みたいわけじゃないからいいけど。

171 :〒□□□-□□□□:04/03/19 23:29 ID:ZniZf8kA
なるほど・・・それで俺の局の31日は最強メンバーで、1日はパンクの危機メンバー
だったのか・・・。

172 :〒□□□-□□□□:04/03/20 09:23 ID:zxc0qhbq
>>168

週30時間までは対象外です。

173 :〒□□□-□□□□ :04/03/20 10:03 ID:h2hNjYnG
>>167
私文書偽造、同行使。
コンプライアンス厳守と言っているのは誰だッ!


174 :〒□□□-□□□□:04/03/20 12:28 ID:nRws43jJ
>>173
おいらもそう思う!

175 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:07 ID:Fi1QG9T5
>>162
うちにそっくりなのがいる
めちゃワラタ

176 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:09 ID:1aSdGFTI
>定員外職員の常勤化の防止について 昭和36年2月28日 閣議決定

その40年前の閣議決定って当時はなんらかの意義があったのだろうけど、
現在のメイト雇用に対して意味あることなの?
形骸的に制度が残っているだけ??


177 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:21 ID:HaT/yg9J
 漏れは、4/1から時給840円が740円に・・・

178 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:43 ID:nUL5YFTg
都心の無特の窓はなんでそんなに時給高いのだろう?
住宅街のど真ん中だったら、暇なことも多いだろうに。

179 :〒□□□-□□□□:04/03/20 17:53 ID:ETomDKXh
>>167
雇用空白日は休日ではないよ。(一度解雇して、再採用)

>>176
定員外職員(ゆうメイト)の「常勤化の防止」の為、この制度が存在している。

非常勤職員のうち、継続して日日雇い入れることを予定する職員の雇用にあたっては、
その「常勤化を防止」するため、次のとおり実施するものとする。

(1)継続して日日雇い入れることを予定する職員については、必ず発令日の属する会計年度の範囲内で任用予定期間を定めること。
(2)被雇用希望者に対しては、任用条件特に任用予定期間を示し、確認させること。
(3)採用の際交付する人事異動通知書には、(2)の任用条件を明記するとともに、任用予定期間が終了した後には自動更新をしない旨をも明記すること。
(4)採用の際は、必ず人事異動通知書を交付すること。(ただし、任用予定期間が1月をこえない職員の任用にあたっては、
人事異動通知書に代る文書の交付その他適当な方法をもって行うことができるものとする。)
(5)任用予定期間が終了したときには、その者に対して引き続き勤務させないよう措置すること。

定員外職員の常勤化の防止について
http://www.ndl.go.jp/horei_jp/kakugi/txt/txt01360.htm

180 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:29 ID:1aSdGFTI
>>179
いや、それは見たけど・・・
「常勤化の防止」ってのは書いてあるからすぐ分かるけど、
現在において「常勤化の防止」のために年度末空白日作ることに意味があるのか?ってこと


詳しくはないけど、パートへの解雇予告手当てや年休の継続年数等の話題で
1.契約更新の繰り返しは期間の定めのない契約(継続雇用)とみなされる。
2.その解雇→再雇用の間に意図的に数日間空けても継続雇用とみなされる。
とあったんで。
そもそも雇用保険加入させるって1年以上雇用する見込みってことだし。

181 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:40 ID:ETomDKXh
>>179
非常勤職員問題プロジェクト
http://www.kinki-zentei.org/pdf/partlabr.pdf


182 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:48 ID:bmkrhDPH
>180
まぁ閣議が決めちゃったわけだし

183 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:49 ID:ETomDKXh
>>180
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/kosoudann.htm

184 :〒□□□-□□□□:04/03/20 19:55 ID:ETomDKXh
>>180
○ 定員外職員とはー教育研究に不可欠の職員

定員外職員は、非常勤職員、臨時職員ともいう。パート職員、不安定職員、非正規職員、短時間職員という言い方もされている。
 文部省、各大学の規則上では、
非常勤職員=日々雇用職員・時間雇用職員という名称である。
非常勤職員は、国家公務員であり、その人件費は国費であり、任命権者は学長である。
非常勤職員は、「閣議決定」で年度内雇用(3月31日で雇止め、4月1日新規採用=再雇用)となっているが、
特に期限がつかない場合は、年度毎に任用が更新されている。

他に、委任経理金等採用職員が非常勤職員と同数位いると見られる。



185 :〒□□□-□□□□:04/03/20 20:14 ID:1aSdGFTI
>>184
180にそう書いてありますね。
でも>>176,180の疑問の答とは・・・
まぁ閣議が決めちゃったわけだし、どうでもいい疑問なんでこれで終わりにします。
どうもでした。

186 :〒□□□-□□□□:04/03/20 20:18 ID:1aSdGFTI

×180にそう書いてありますね。
○183にそう書いてありますね。

でした。すみません。

187 :〒□□□-□□□□:04/03/20 20:24 ID:leNIAGMO
ID:1aSdGFTI 読解力不足?

188 :〒□□□-□□□□:04/03/20 23:38 ID:YiDjuqos
時給が上がるからはやく4月になってほしい

189 :〒□□□-□□□□:04/03/21 03:19 ID:jPFxtI3g
          /ヽ              /ヽ
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      .!|,;'    `,,   :::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::    ,,;'   .`,|!
      !|;; :::。::: ;;    :::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::    ;; ::::..。 :::;;|!
      .!| '';,___,,;' ;,    :::;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::   ;,, '';,,___,,;'.|!    4月分の給与明細を見ててしまった
      !| ';,,_,,_,,,、,‐     ::;;;;;;;;;;;;;;;::     ‐,,_:;,,_,,;''..|!
      i| ::;;;;;;;;;;:     .くO'';;;;;;''O>     :;;;;;;;;;;;;: .|i    時給大幅ダウンのゆうメイトの面
     ..i| :;;;;;;;;;;:  ,,   `::;;:  ';:;;:      :;;;;;;;;;;;: :|!
       i| :;;;;:;;;:  ;;'   ,, _, 、_: ',,,;、,,   ;;  :;;;;;;;;;: ;|i
      i|  ::;;;:  .;;   /,,、!,,,I、:|;:,ik;;!;:ヽ  .;;、  ;;;;;;: .|i
      .i|    :;;   !|,,, :::::::::;;;::::::::::,,,|!  ;;'';     |i
       i|   :;::    !|,,,、::::::::;;;;::::::::,_,,.|!  ;;;:     |i
        .i|  :;;;;;   i|,-,}:::::::::;;;;:::::::{,-,,|i  ;;;;;:   |i
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            !|   `、::::::::;;;;;;:::::::,´    |!
             ヽ    ;;;;;;;;;;;;    /
              `ー、,,___,,,,,,,,,_ ,-゙゙

190 :〒□□□-□□□□:04/03/21 05:25 ID:odfbjwCn
給料下がるだけが理由じゃないけど今月で辞めます。次決まったし。
他のメイトも月1万円近くの下げ確定で、辞めるかどうするか週明けに決めるそうです。
総体で見たら多分下げの人が多いとは思うけど
メイトがどんどんやめてその不足分を本務者で穴埋めしたら、超勤なんかでかえってコスト高になると思うけど。
それにしても今度改定、これまでの夜勤(17〜21)の人間にはかなりきつい。
時給は大幅アップだったけど、手当がなくなって結局給料自体はダウンだしね。
やる気なくなりました。

191 :〒□□□-□□□□:04/03/21 07:30 ID:hb8HwMi+
来年度は、更に経費削減が見こまれています。さらに、職員の削減・自主退職増も予想。
職員退職金のよる経費増を埋めるため、時給減と仕事増が当然課せられます。
バイトは行くら辞めても、金銭コストは実質ゼロです。
といったことも考え、むちゃ怒りがおさまらなかったので、
やめちゃったよーーん

192 :〒□□□-□□□□:04/03/21 11:39 ID:12cU5+FA
やめた人、やめるどれくらい前に言いましたか?
引継ぎなどはあったのでしょうか。

193 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:03 ID:NNbRC9fT
>>192
ゆうメイトは正規職員の補助業務なんだから引き継ぎなど必要なし。
突然辞められたら困るような仕事をさせるならもっと待遇を良くしろ!!

194 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:52 ID:1ZcM08Qn
まぁ、下っ端の首切りを決めるのは上のヲ偉いサンなんだろうけど、それで困るのは現場であって
自分らは現場を怒鳴れば済むから全然気にしてないと思うよ、待遇改善なんて夢のまた夢。

俺は「クレジットカードを持ってるオマエは絶対犯罪を起こす」とかぬかす総務課長に
付き合わされるのが阿呆臭くて辞めた。現場の課長代理には慰留されたけど次が決まってたので
辞めたんだが、その後真面目な課長代理は過労と心労で業務中にぶっ倒れたそうな。
もちろん上役の課長は別階に終始トンヅラ、総務課長は知らん振り。

・・・・心温まるお話ですねー。


195 :〒□□□-□□□□:04/03/21 12:54 ID:52MVo0Jq
>>193
確かにCランクに認定しておいて
引き継ぎもクソもないよなあ……と思う

196 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:19 ID:KL9x1nYo
時給ダウンはまだいいとして(ほとんど現状維持だから)、勤務日数が週5から週4になるのが痛すぎる。
月2万以上も下がる計算になる(鬱

197 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:25 ID:krCgnQPh
>>196
それは業務量によるんじゃないかな。人がいっぱいいるところだろう。

198 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:41 ID:K1BNdlMo
5時以降の手当てが付かなくなるだけで時給は下がらないって言っていたのに結局30円も下がった。
上からミスしたらさらに10円下げるぞって言われた・・・
こんなことなら時給850円のスーパーにしておけばよかった。


199 :〒□□□-□□□□:04/03/21 15:43 ID:5wzoLptB
てか、ゆうメイトて副業やってないと
生活できないべ?
親元にいる学生はいいかもしれないけど、フリータの
ゆうメイトってどうやって生活してるの?
1万、2万てそんなに簡単にあきらめられる給与じゃないでしょ?


200 :〒□□□-□□□□:04/03/21 16:30 ID:h8apJJGF
今まで契約外で、日曜日を俺一人で出勤していたけれども
Cランクになったので、Cランクの僕では一人で対応できませんと言って
これからの出勤は断った。

201 :非常勤職員の雇用不安の根拠:04/03/21 17:53 ID:C9aydA8I
非常勤職員(日々雇用職員、時間雇用職員)も職員(国家公務員)と位置付けられていることから「職員の承継」の職員の中に含まれる。
しかし、年度内雇用のため2004年3月31日で「雇止め」になり、2004年4月1日付で「日本郵政公社 ○○郵便局」に
採用(雇用契約締結)されてはじめて雇用が保障されることになる。

非常勤職員(日々雇用職員、時間雇用職員)の身分承継(雇用保障)の実現を!
http://www.ne.jp/asahi/tousyoku/hp/teingai/010103-tokurei.html

非常勤 自由任用 人事院規則8-12
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/HelloWork/kosoudann.htm



202 :〒□□□-□□□□:04/03/21 19:01 ID:h8apJJGF
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/031106um.pdf

これによると、
職務加算額 特地集荷は130〜230になっているけれども、
基本給は1000円の場合、最低でも1130円の自給になるということですか?

203 :〒□□□-□□□□:04/03/21 22:19 ID:krCgnQPh
>202
基本給が1000ならそうだけど、基本給は>>15に書いてあるとおり

204 :深夜勤:04/03/21 23:46 ID:L8bJRkqn
今月いっぱいで脱出なんだけど、3/31に勤務入ってます。
課代は問題ないって言うんだけど、大アリじゃない?

205 :〒□□□-□□□□:04/03/22 00:21 ID:6soX49A8
名目上一日契約って事だから、今日で辞めますって言っても問題なし。
とは言え「飛ぶ鳥跡を濁さず」で、ある程度の礼儀をもって辞めるなら遅くても2週間くらい前には
辞めますって事を課長辺りには言っておいた方が良いね。
どうせ課長から下へは伝わらないから、後は1週間くらい前になったら
お世話になった本務者(いるかどうか知らないが)や回りのメイトなどに挨拶しておけばOK

206 :〒□□□-□□□□:04/03/22 05:17 ID:lkdphgqL
        _,,,,,,,,
     , - ' ゙    `` ‐ 、_,,,,,
   ,r'          /=ミ
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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

207 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/22 05:33 ID:C1/bLxDY
( ´D`)ノ<よく見る↑のコピペ、文が程よく適当れすね。
        夜勤で時給大幅ダウソするから日に日にやる気が消失でつ。

Xデー:4月1日まであと僅か…(w

208 :〒□□□-□□□□:04/03/22 15:54 ID:k9KSwTgs
>>204
全く問題無いと思うが。
多分、あなたの辞める前の契約が3/31までと、
4/2からになってるんじゃないの?

209 :〒□□□-□□□□:04/03/23 00:36 ID:GmG4x/6N
俺の職場は、副課長と課題が全く仕事をしていなくて、
結局、今回の新給料で不満をもっているユウメイトはほとんど仕事をしなくなり
全ての負担は、総務主任に掛かった。

総務主任は仕事をして、ユウメイトの事を良く考えている人だったので
それじゃいけないと思い、総務課長、郵便課長の所に話に行った。
総務課長、郵便課長も副課長と課題が仕事を今まで全くしていないというのを
知っていて、やはり査定の仕方に問題があったということになり、
給料の見直しが行われることになった。

副課長は文句を言いに来ても自給が変わることはありえないと言っていたのに
今まで一度も顔を出したことが無かった、郵便課長がミーティングにやってきて
給料の見直しをするので、4月の契約書はそれを見てから提出で構わないです
私としては、一生懸命やっているユウメイトさん達の生活を脅かすことはしたくありません。
今まで、顔を出さなくてすいません。と言って、帰っていった時は痛快だった。結果的には、普段仕事をしている総務主任が給料を決め
郵便課長と局長が見直し(承認)をして、
本来、俺の職場を任されている、副課長と課題は蚊帳の外に置かれる

もちろん俺は副課長と課題に睨まれる存在になったけれども、
彼らの上司と仲良くなり、飲みに誘われるようにまでなったので
首にされる危険はなくなり、自分が辞める必要も無くなったと思う。



210 :〒□□□-□□□□:04/03/23 00:36 ID:GmG4x/6N
再考の給料が発表されました。
ほとんどの人がC○だったのですが、B○になりました。(70円アップ)
私もB○もらえましたが、
結果的には、仕事ができる人への差別化した給料じゃなかったので
明日、もう1度郵便課長の所へ抗議に行きます。
この結果は私にとって、最初の給与査定よりも、皆の自給を上げただけで
他の人よりも仕事するな。と言われている様にしか思えないからです。
それでも良いという返事を貰えたら大人しく引き下がるつもりです。

ちなみに、最初に郵便課長から、ランクスキルの項目をどの様にしたらいいかと聞かれた時
効率的な仕事ができるという項目、自主的に仕事をするという2つの項目は
入れないといけないと言ったのに、入っていなかった。

他のオマケで言った様な項目だけが追加されていたのは、納得できない。


211 :〒□□□-□□□□:04/03/23 06:00 ID:LpYkyPzM
漏れの局でも再考というか改めての条件提示?があった。
ランクはそのままで、2ヶ月更新だったのを3ヶ月にするってことだが、
これでは全然意味がない。

ちなみに住所移転届の入力作業とか全然進んでいないから、噂通り4月から超勤禁止に
なったら本務者が総出でやらないと処理できないよ。

212 :〒□□□-□□□□:04/03/23 09:23 ID:szp8KZ1j
本務者の給料カット見送り?

213 :〒□□□-□□□□:04/03/23 17:56 ID:9FHymFfx
去年、1万円カットされたっちゅー話を聞いたが、またカットなのか?


本チャンは増々仕事しなくなるな、こりゃ。

214 :〒□□□-□□□□:04/03/24 10:17 ID:k6bziLE7
昨日やっと聞いた。結局C-。地域別基準額+基礎評価給だけ。うちの局の同じ時間帯には誰一人B以上が居ない。

Cの地域区分局、発着、国際郵便は職員がやる事になってる。それ以外は全部できる。
Bの特殊・書留は、それしかやらない専門のメイトが居る。それ以外はできる。
Aの電話は計画の仕事。そもそも早朝だから電話なんてほぼなし。

指示・指導なんて自分が知ってる範囲なら、巧い・下手は有っても、するだけなら誰でもできるだろうに、評価基準に入ってる事事態がおかしい。
郵便の仕組みなんて、ナンチャッテ知識なら兎も角、キチンと説明できる職員が何人居るのか?
うちじゃ、事故処理の仕方や速達の値段すら完全に判ってない困った本務者が居るぞ。

あとさ、習熟度って何?結局勤続年数?打鍵は平均2400/hだし、遅くもないだろ。手区分も既に一番速い。
区分機・押印機なんて当たり前の如く普通に使える。つーか、周りの婆メイトが使えなさすぎ。

まぁ漏れは1年目だから、低いのは仕方ないとは思ってたが、周りの若い人もこれじゃ今後上がる見込みは・・・・
契約上今月末までの雇用予定になってるから、もう今月で辞める事にしよう。
来月のスケジュールも出てるが、自動的に契約更新する事にはなってない。印鑑も押してない。
何も言わずに行かない事にするよ。

215 :〒□□□-□□□□:04/03/24 10:50 ID:hFGyaHsW
他局では、
発着や国際郵便、特殊・書留、電話応対など
すべてやらんといかんメイトもいるわけで
区分とかだけしかしていないのなら
C評価は妥当なものなんじゃないかと。
将来性を見越して、これを期に郵政に見切りをつけるということは
偉い判断だとおもうけど、
何も言わずに辞めるのは
漏れはドキュソです。
と、言っているようなもんだから
なんかいって辞めた方がええと思うけどね。

216 :〒□□□-□□□□:04/03/24 11:20 ID:k6bziLE7
>>215
別に区分だけじゃないけど・・・
全国統一するからにはそうなんだろうけどさ、うちでAランク貰おうとすると
少なくとも特殊メイトと統合して、時間帯をずらす若しくは、計画と統合してやっとAランクって事でそ?

それと、昔は国際郵便やってたけど、今はやらせて貰えないだけ。発着とセットでやる事になって職員がする事になった。
他の小包等はメイトがやってる。

そんな事よりも一番は、説明が1ヶ月前にあってから最終決定が出るまでに
一切のトレーニングは勿論、やらせて貰える機会・やれる時間を与えて貰えない訳で、
ここの局で働いてる限りは上がる事はないだろうな、と。

何故もっと早く賃金決定を出さなかったのか。何故、説明後に他の仕事をさせないのかが疑問な訳で。
これじゃ単なる人件費削減としか思えず。

何も言わずに辞めるのは確かにDQNだけどさ。
正式な手続きを無視して雇用し続けてる局側に問題があるよ。
この前契約の印鑑押したのは何時だろう・・・・
本当なら非常勤でもなんでもない、勝手に働いて、勝手に給料出してる状態だよ。
以前、派遣社員やってた時と比べてもお粗末にも程があるって。

日々雇用、で突然契約更新されない事もあるぐらいなんだから、突然行かなくても何の不思議もないだろう、と。
契約してない、と言う正式な書類があるんだから。

217 :〒□□□-□□□□:04/03/24 11:31 ID:k6bziLE7
説明あったのは1ヶ月所じゃないな、2月の始めだったから2ヶ月近くになるか。
もっと早く言ってくれれば、普通に2週間以上前には言って辞めてただろうけど・・・

てか、今貰った書類見てみると、日付が2月27日になってるんだが・・・・

218 :〒□□□-□□□□:04/03/24 16:28 ID:yoVIT7Ab
決定から1月間も放置かよ。 ちくれば視察来るよ。ホントに見て帰るだけだけど。

219 :〒□□□-□□□□:04/03/24 16:40 ID:RCfGWZnJ
普通局だとB+はあるな。

聞いた所によると、取り敢えずは職員一律10%カットにならないぽ。
同じ事言ってる所ある?

220 :〒□□□-□□□□:04/03/25 10:50 ID:3YECJMjh
時給700円台の香具師等に捧ぐ

ttp://apj.aidem.co.jp/orijinal/pdf/0403/part.pdf

221 :〒□□□-□□□□:04/03/25 12:41 ID:SeXKqkik
>>220
その平均てパート工員も薬剤師も合わせてだからなぁ。。

222 :〒□□□-□□□□:04/03/25 13:24 ID:3YECJMjh
職種別見れ

223 :〒□□□-□□□□:04/03/25 17:14 ID:SeXKqkik
1000円超えもあれば700円台もあるさ

224 :〒□□□-□□□□:04/03/25 19:33 ID:tRBQRld0
>民営化がスタートする十九年四月までを準備期間と位置づけ、
>完全民営化までの期間を移行期間と設定。
>移行期間は、五−十年程度が想定されており、
>非常勤を含めて四十万人の雇用の縮小や業務範囲の拡大は
>移行期間中に段階的に進める。

職員はもちろん、メイトも減らされるのは間違いないようです。

225 :〒□□□-□□□□:04/03/25 22:49 ID:XfXJP0h2
減らしてどうやって仕事するのよ〜

226 :〒□□□-□□□□:04/03/26 01:32 ID:InobMyIA
>>225
サービスの質を下げる。

それだけのことですよw

227 :〒□□□-□□□□:04/03/26 01:35 ID:tOlOY8lN
>>225
普段暇なところから暇ではないような人員配置にするらしいね。

228 :〒□□□-□□□□:04/03/26 10:57 ID:CR38+oz3
で、誤送等ミスが増えると。

229 :〒□□□-□□□□:04/03/26 11:59 ID:N5udgMEY
外務や内務の仕事をやったことがない、ペーパー試験だけで総合職についてお偉いさんになった
阿保共が計画を立てるとこうなる罠。
心配しなくても新給与体系じゃ人は集まらないから。
本務者も短時間もメイトも減らして、それに見合った業務縮小ならわかるけど、拡大って・・・
一体誰が仕事するの?
残った人間に過大な仕事を負担させて、給料減らしてじゃ誰もこの仕事やらないってw

230 :〒□□□-□□□□:04/03/26 12:15 ID:jub8p7yv
出勤日希望調査が無くなったのは痛い。
時給カットのうえに出勤日は上が勝手に決めるんだと。

出勤できない日が出勤日となったらどうしよう

231 :〒□□□-□□□□:04/03/26 13:40 ID:WTVA7n7r
出勤日希望調査なんてうちの局ない

232 :〒□□□-□□□□:04/03/26 13:43 ID:A3x44SZe
4月から人増やせ。
増やさなかったら速攻で辞める。

233 :〒□□□-□□□□:04/03/26 15:00 ID:vlwehN83
>>227
そうなの?
暇なところって言ったって、時間帯によって混んだりもするでしょーにね。
うちは、住宅街にあるので、天気のいい日や昼下がりはめっちゃ混み、
寒い日は、すごーく暇です。


234 :〒□□□-□□□□:04/03/26 17:54 ID:VG6GA14d
>>232
本務が減った分、非常勤が増えるだろう。
そして、その本務がしていた仕事を非常勤が2/3程担当させるのでは?
書留とかは、残った本務に担当させて、その分の通配達分もバイトが受け持つと。
こうして、新集配システムが徐々に浸透していくわけだ。



235 :〒□□□-□□□□:04/03/26 18:27 ID:7qPDmqvb
本社は政策が非常勤の拡大が一番になってる以上、増える可能性はあると思います。
どっかの組合は短時間の拡充を謳っていましたけど。

それより、退職前の年休消化させて貰えない可能性が出てきた。
纏めて申請したら明らかに嫌な顔で、たぶんこれは通らないとさ。
本来年休は労働者の権利のはずで、あちらの理由は関係ないはずなんだが。
しかし、年休消化する前に解雇されたら難しいな・・・・
民間なら完全に不当解雇で訴えれるんだが、公務員非常勤の任期の問題さえなければ・・・・

236 :〒□□□-□□□□:04/03/26 19:49 ID:vlwehN83
非常勤が増えると、やめたり新しく入ったりの入れ替わりが
激しくなるだろうから、本武者の仕事(教育)は増えるよね
名に考えてるんだか。

237 :〒□□□-□□□□:04/03/26 20:13 ID:mDleA586
現状、本務者が教育してる所がどれだけあるのか疑問

238 :〒□□□-□□□□:04/03/26 20:31 ID:XMm4Ctbq
現状、本務者が楽をする為に、バイトがいる。

239 :〒□□□-□□□□:04/03/26 21:53 ID:ourdunJB
そして誤配の嵐

240 :〒□□□-□□□□:04/03/26 22:14 ID:vlwehN83
本務者を減らしてバイトに変えても、残った本務者は
ラクできないような・・・

241 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/27 01:32 ID:I9eO4RNL
>>234
>本務が減った分、非常勤が増えるだろう。
来週から四月になるけど漏れの局は内務も外務もメイト全然集まってない。
次の勤務指定も新しい人の名前とか無かったし…。

242 :〒□□□-□□□□:04/03/27 03:38 ID:gbBei6iY
現在うちの局じゃあ計画職員だけがメイト全員の顔と名前を覚えてる状態。

243 :〒□□□-□□□□:04/03/27 09:15 ID:JYliRzEV
>>235
> それより、退職前の年休消化させて貰えない可能性が出てきた。

それは退職するって言う前? 言った後?
言った後だと拒否する局もあるらしい。

…塚、うちがそうなんで。
円満退職以外は。

大体、年度末・年度始のこのクソ忙しい時期に
まとめて消化しようとしたあなたにも問題があるかと。
退職するつもりなら計画的に消化しなきゃ。

あと、解雇云々書いてあるけど、何かやらかしたのか?

244 :〒□□□-□□□□:04/03/27 12:41 ID:+9rJ6Ek+
年度末・年度始のくそ忙しい時期に時給下げて、退職誘発する方もどうかと思うが。
一月前に新時給通知されて計画的に年休消化なんかできるかよ。

245 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:04 ID:fgEfRWpf
退職時に有給を拒否するのって、法的に可能なの?

246 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:09 ID:p4XjMUG8
>>243
退職と年休消化同時に。
で、それだったら年休消化前に解雇も考える、とさ。

別にうちは年度始はそんなに忙しくもなく、人大杉な状態なんですけど。
週5だったのが週3〜4に減らされ、全員Cランク査定になり・・・

そもそも年休を計画的に使おうが使わまいが、本人の自由なんですが。
人員補充の努力もせずに、この日は使えないとか言われて信じてる?だったら騙されてるよ。
本来人手不足になった場合は、真っ先にするのは時季変更権を行使するのは違法なんだよ。

退職前の年休消化は問題になりやすいみたいだけど。

もし本当に解雇されたら労働基準監督署と人事院に申告する。

>>245
普通のバイトなら100%不可だけど、任期が1日って決まってるから何とも言えない。
実際今までの裁判でもそれが原因で何度もアルバイト側に不利な判決が出てる。

247 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:11 ID:fgEfRWpf
よく、1日って言うけど2ヶ月契約になってるじゃない。どういうこと?

248 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:15 ID:p4XjMUG8
>真っ先にするのは時季変更権を行使するのは
でなく
真っ先に時季変更権を行使するのは
ね。スマソ

>>247
それは 予定 雇用期間。

249 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:19 ID:fgEfRWpf
>>248

ありがとう

250 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:31 ID:j8Rr5FXc
任期が1日、つまり「明日から辞める」でもOK

251 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:50 ID:clO5n+rR
就業規則に何も書いてなきゃね

252 :〒□□□-□□□□:04/03/27 13:54 ID:j8Rr5FXc
なんつったって所詮はバイト。
健康保険も年金も何も関係ない。
辞めたきゃすぐ辞められる。

253 :〒□□□-□□□□:04/03/27 15:28 ID:Ni1MZiXI
まだランクの通達がないよ。ちなみに経験1年未満にはCが通達された。
どうせBかCかなんだろうけど、はやくしてほすい。

254 :〒□□□-□□□□:04/03/27 17:19 ID:YKbXO89e
そりゃいくらなんでも遅すぎるね

255 :〒□□□-□□□□:04/03/27 21:50 ID:2UD3DRL/
 マクドナルドが手本じゃなくイオンが手本だったらなぁ・・・

256 :〒□□□-□□□□:04/03/27 22:15 ID:GSrDL7Jl
>255
同意しまつ。

257 :〒□□□-□□□□:04/03/28 06:55 ID:ujal4V6R
>>243
>>246

「年休を「計画的」に使う」が両義的でワロタ

258 :〒□□□-□□□□:04/03/28 09:45 ID:DdKbRdJ/
めいとは計画年休制度がない訳で。取れる日なら何時取っても良いんだよ。
退職の場合他の日に延ばせないから、請求されりゃ通すしかない。

総務に聞いて鯉。

259 :〒□□□-□□□□:04/03/28 09:58 ID:HHoLt6OI
ご利用は計画的に!

260 :〒□□□-□□□□:04/03/28 10:21 ID:qK+J18XN
 

261 :〒□□□-□□□□:04/03/28 11:41 ID:xfgO8r8H
ボーナスがUPすると喜んでいる香具師、大事にとっとけよ。
施策ゆうパックの自爆費用にさせるつもりらしいぞ。

262 :〒□□□-□□□□:04/03/28 16:42 ID:HHoLt6OI
メイトにまで自爆を強要するようなら、俺は辞める。

で、マスコミにでもタレ込んどく。

263 :〒□□□-□□□□:04/03/28 20:49 ID:xo8rxzKW
オイオイ直前になって3月31日休めなんてふざけるなよ。
これで日給1万4千円がパーじゃないか。
フリーターにとってはこの日給が死活問題なんだよ。
これじゃ単発のバイト探そうにも時間もないじゃないか!!

264 :〒□□□-□□□□:04/03/28 21:43 ID:m2MRfx0m
>263
勤務指定表みていないのかな?

265 :〒□□□-□□□□:04/03/28 22:50 ID:9dRn4Jfn
>>263 は大ヴァカ。

266 :〒□□□-□□□□:04/03/28 22:52 ID:1mdDUzv8
3月31日はどこの局も休み?

267 :〒□□□-□□□□:04/03/28 22:56 ID:0EP4JH+t
勤務指定表なんてないぞ、うちの局

268 :〒□□□-□□□□:04/03/29 00:05 ID:d8K0cUlh
>266
局と担当者と雇用時間数による
>267
ないんじやなくて、見たことないだけなんじゃないのかと思うが

269 :〒□□□-□□□□:04/03/29 00:06 ID:v9En79NJ
>>266
漏れは出勤だ。代わりに4.1が休み。
本務者の辞令も4.1付だから15年度は4.1までってことかな。


270 :〒□□□-□□□□:04/03/29 05:28 ID:ACYXKtLT
うちは半分が31日が休み。
あと半分が1日が休み。

271 :〒□□□-□□□□:04/03/29 07:11 ID:kcHBgMx6
 4月から大部分のメイトが給料下がるんだろ。
 節約すればどうにかなる程度ならまだしも、一人暮らしで手取り8万そこ
そこでも就職活動や他のバイトを探すということもせず、まだメイトにしが
み付く奴、頭大丈夫か?算数大丈夫か?
 やっぱメイトの大部分って知障や精薄が殆どってうなずける。
 せめて生活できるくらいの給料欲しいよな!貰えなくなるなら次の手考え
るよ普通は。
 俺は3月一杯でやめるが。

272 :〒□□□-□□□□:04/03/29 07:44 ID:8XCpxxFZ
漏れは31日も1日も出勤でつが
これはどーゆーこっちゃ

273 :〒□□□-□□□□:04/03/29 08:15 ID:qicETDYq
うちの局では31日は指定上は休みだけど、出勤。
出勤簿の押印は、別の日のトコにしとく。
…偽造ですな…

274 :〒□□□-□□□□:04/03/29 08:33 ID:J6i6cQ2J
31日、、、
通常8人でやる所を3人でやる事になったよ。orz,,,,,,

275 :〒□□□-□□□□:04/03/29 09:12 ID:pJ3ORfuM
>>231
うちにもない。逆に休みたい日を言うだけ。

>>252
うちには、社会保険あるけど。局情によって勤務時間や日数にもよると思うけど。

>>273
31日や1日も出勤ですが?<毎年


276 :〒□□□-□□□□:04/03/29 10:08 ID:F3Uj9hEB
給料が下がって意欲が向上するわけね〜だろ

バ〜カ!!

277 :〒□□□-□□□□:04/03/29 10:15 ID:7Ec4wdBi
無断欠勤してやる。どーせ辞めたいし。

278 :〒□□□-□□□□:04/03/29 11:36 ID:v3Ip8avu
年休祭りで定員割れ、連日結束漏れのオンパレード。
煽りを食ったマターリの日勤帯のババ連中から
夜勤と深谷勤の小僧どもをもっと働かせろ(自分達に楽させろ)と
吊し上げを食ったバカ管理者逝ってよし。

279 :〒□□□-□□□□:04/03/29 12:09 ID:7Ec4wdBi
つーかなんで31と1日はあんなに休むやつ多いんだ?

280 :〒□□□-□□□□:04/03/29 12:17 ID:d8K0cUlh
>>272-279
ガイシュツなわけで、ここ読んでおいて
>>160-185

281 :263:04/03/29 12:42 ID:mmPO1uKB
勤務予定表には何も書いてなかったんだよ。
いきなりその日に、4月1日とどっちにするか選べと言われて・・・ガッデム!!

282 :〒□□□-□□□□:04/03/29 12:49 ID:d8K0cUlh
勤務指定作成担当者の怠慢だったという結論でしたか

283 :〒□□□-□□□□:04/03/29 13:34 ID:7Ec4wdBi
どっちも出勤になってる俺はどうなんだよ?

284 :〒□□□-□□□□:04/03/29 14:20 ID:d8K0cUlh
>283
対象外
明日言われる
4月に入ってから、「言うのわすれていた休んでくれない?」と言われる
のどれか

285 :〒□□□-□□□□:04/03/29 14:34 ID:7Ec4wdBi
つまり31か1日のどっちか休めるってこと???

286 :窓際メイト ◆zC0/fC22x6 :04/03/29 14:49 ID:4vyqV3/T
( ´D`)ノ<>>278
        新賃金の通達をもっと早めにしてたら三月の年休祭りは防げてた
        のかも…れす。今月はどこの局も大変れしたが来月はもっと大変な
        ことになってるかもでつ。

287 :〒□□□-□□□□:04/03/29 14:57 ID:7Ec4wdBi
超勤拒否する

288 :〒□□□-□□□□:04/03/29 15:03 ID:7Ec4wdBi
ってか雇用申し込み書まだ出してないんだが。
書かなかったら辞めさせてくれるんだろうか?

289 :〒□□□-□□□□:04/03/29 15:06 ID:TfpynJU6
奴隷じゃねえんだから辞めたきゃ辞められるよ。

290 :〒□□□-□□□□:04/03/29 16:22 ID:tr3HnDDq
自分は4月から雇用時間が倍になるので、年休は4月以降に
使った方がお得と思い、まだ使わないでいます。
31日、1日は普通に出勤になってます。

291 :〒□□□-□□□□:04/03/29 16:28 ID:mmPO1uKB
31日ではなく1日に休めばよかったよ・・・。
給料が下がるのを忘れてた。くやしー!
指定休ってこれからも何回かあるんだろうか?

292 :〒□□□-□□□□:04/03/29 19:11 ID:d8K0cUlh
>>291
指定休ってのは正式なものではない。
あるかどうかは局の勤務指定作成者による

293 :ゆうめいと:04/03/29 19:26 ID:1HKr2xdS
4月からうちの局では9割の配達ゆうめいとが給料が上がるらしい
だからって事故処理2時間やってるバカなやつがいる



294 :〒□□□-□□□□:04/03/29 19:59 ID:BZ0W6A7j
配達ゆうメイトの給料アップはJPSの導入対策だったりしてな。


295 :〒□□□-□□□□:04/03/29 20:30 ID:n09rLn04
>>294
BINBO!!!


296 :〒□□□-□□□□:04/03/30 07:07 ID:47jSn8F+
仕事する人も、しない人も、一律自給が同じだったので
俺もこれからしない事にした。集荷で今まで、自分のコースは
どんなに量が多くても、一人で文句も言わずやってきたが
これからは、随時の奴に仕事を投げる。
コースも他の人よりも、1時間以上早く終わらせて
随時を手伝っていたが、2度と手伝わない。

297 :〒□□□-□□□□:04/03/30 09:53 ID:FVQX48up
あと2日で4月・・・

298 :〒□□□-□□□□:04/03/30 21:05 ID:1mW4q4se
おいらは4月1日に休みます
給料が減るが・・・

299 :〒□□□-□□□□:04/03/30 23:50 ID:20MQuSX1
代わりに週休無くなるから変わんないんじゃないの?

300 :300:04/03/31 00:15 ID:cZ6U+meY
>299勘違いでは?

301 :〒□□□-□□□□:04/03/31 06:42 ID:SjMcAaXC
昨日でひとまずクビになって、4月からの願書もいっしょにもらった。
でも新給料が明記されていなかった…
どうせ暫定Bか一斉Cかどっちかなんだろうが、日勤ババアが騒がないってことは
ババア&トメには箝口令付で教えてるんだろうな。

302 :〒□□□-□□□□:04/03/31 07:08 ID:Q9mklZbu
日勤はあんまり被害がないじゃん。
夜勤とかは影響が大きい。

303 :〒□□□-□□□□:04/03/31 07:57 ID:L/GSLD6y
昨日、解雇されました。今日は「無職」です。
でも、明日からまた同じ職場に採用されます。

     ヘンなシステム...

304 :〒□□□-□□□□:04/03/31 09:29 ID:Hsy2ZBYn
そのまま解雇してほしいと思う。。。
まだ採用願いの紙出してないしさ・・・。

305 :〒□□□-□□□□:04/03/31 13:15 ID:Hsy2ZBYn
ってかバイト誰も応募がないみたいだぞ!!!!
うちの局も大量に募集してるけどいまだに0件・・・

306 :〒□□□-□□□□:04/03/31 13:43 ID:LYQ9eoEl
昨日で、職員が5人ぐらいやめたが、穴埋めはあるのか?



307 :〒□□□-□□□□:04/03/31 15:07 ID:13hHGkAj
あれだけ時給を下げれば応募してくる人なんてたかが知れてるだろうに。
深夜帯なんてうちの近所ではコンビニの方が時給が高いし気楽に出来る。
それでも応募してくるなんて他局を解雇された香具師や、
それこそ郵政の忌み嫌う借金まみれの香具師らとかもう終わってるタイプじゃないのか?

308 :〒□□□-□□□□:04/03/31 16:17 ID:L/GSLD6y
>>304
明日から出勤しなければそれでOK。
「採用」されていないのだから「欠勤」でもなんでもない。

309 :〒□□□-□□□□:04/03/31 19:18 ID:2xewDtLL
>>307
集配外務だけど、外務で時給780円(Cの無習熟)では新人がどれだけ来ることか。
それに昨日、メイト用業研あったけど、4月から、採用3ヶ月以上の集配外務メイトで営業しない奴は
メイト業研で実名公表&対話だと。
こんなこといってると、営業以前に配達する人も集まらないのでは・・・

310 :〒□□□-□□□□:04/03/31 20:00 ID:NmlpF0/r
うちの局の、すぐ近くにある
大型ショッピング店は業種にもよるが、890円〜1100円。
某ディスカウント店は、950円〜
個人店のラーメン屋の出前すら、850円くれる。

雨風に打たれながら、ほとんど無駄な紙切れを配り責任重大。
いつ自動車に跳ねられてもおかしくない命懸けの集配外務。
下手すりゃ損害賠償に懲戒免職。
顔は変に日焼けするし、780円で誰が来るんだよなぁ・・・。

311 :〒□□□-□□□□:04/03/31 20:53 ID:NUG3qHil
黒字のくせに
給料減らすなんて
ふざけんな

312 :〒□□□-□□□□:04/03/31 21:45 ID:j+NY9ero
どこかで天下りしてるわな

313 :〒□□□-□□□□:04/03/31 21:54 ID:xM7NVme0
退職金もらいました?

314 :〒□□□-□□□□:04/03/31 22:07 ID:cZ6U+meY
○退職手当
1日8時間,1ヶ月18日以上勤務した期間が6ヶ月を越えていて、
その後も上記条件で勤務している場合に国家公務員退職手当法により
計算した額の半分。

315 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:05 ID:iwwc+6lO
さよなら夜間割増っ!

316 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:23 ID:6nZl02js
さてさて六月のボーナスを貰ったら辞める事に
しようと思います。
その日に在籍してないとボーナスもらえない
「基準日」とかいう日に辞めたいのですが、その日は
六月一日だと考えていいですかね?
評価基準も変わったし変更があるかもとおもって・・・
あと自分は通配外務で梅雨がブルーなのでその基準日で
きっぱり辞めたいのですが、はやめに辞めることを伝えたら
五月一杯とかで解雇されたりしないでしょうか??
心配だ。。。

317 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:37 ID:wpGpQUqe
なんか知らんけど、
前にもらった採用通知書には服装とかの手当て\10付いていたが、
今日服装とかの手当てが12月以降に採用なので付かないとか言われて、前に発行した採用通知書を返せと言われた。

ふざけんなボケが!!!!!!!!!!!!!!!!
この恩は、辞めるとき徹底的に迷惑かけて返させていただきます。

318 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:45 ID:1hFLKegM
\10を笑うものは\10に泣く

319 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:47 ID:aMYkT53Z
10えんを笑うものは100えんで10回笑える

320 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:52 ID:cZ6U+meY
>>316
基準日がいつかと聞かれたら6/1と答えます。


321 :〒□□□-□□□□:04/03/31 23:55 ID:Hisew+sz
1円を笑う物は1円になく
1円たりなかったら不渡りおこすぞ!!


322 :新人メイト:04/04/01 00:07 ID:MgznlRND
低レベルの揉め事が妙に心地良い今日この頃

323 :〒□□□-□□□□:04/04/01 00:09 ID:XJqkbiwW
人が減ってもトヨタシステムで大丈夫!!!!



324 :〒□□□-□□□□:04/04/01 00:13 ID:Y99njQT4
>>320
レスありがとうございます。
とりあえずは辞める事はしばらく伏せつつ、
来るべき時にそなえて有給消化に専念することにします。


325 :〒□□□-□□□□:04/04/01 10:58 ID:7yk5fwHk
有給なんてもういらんわ。捨ててやる。

326 :〒□□□-□□□□:04/04/01 11:25 ID:MPSH60zm
郵便課で言っても埒があかなかったので、総務に言いに言ったらあっさり有休取れた。
計画職員に注意付きで。

327 :〒□□□-□□□□:04/04/01 11:31 ID:7yk5fwHk
課長代理が「予算が無いから年休やれん」と言っていたが。
あれはうそか?

328 :〒□□□-□□□□:04/04/01 12:18 ID:H5Z6CECe
>>327
いい機会だ「アホか」と言ってやれ

329 :〒□□□-□□□□:04/04/01 12:33 ID:RYnf/JSJ
>>327
>課長代理が「予算が無いから年休やれん」
明らかに、労働基準法39条違反!
使用者は有給請求を断れない。唯一、正常な業務運営が妨げられる場合に
時季の変更が見とめられている。これとて、使用者側が事業所単位で十分な補充の為の努力が要件です。
時季というのもビだが・・・

330 :〒□□□-□□□□:04/04/01 12:36 ID:9LBTro96
>>327-329
>>326 みたいに、総務課にでも駆け込め。

331 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:14 ID:xltQ6zmq
>>329
普段から「メイトの代わりはナンボでも居る」とか言っているからなあ(w

332 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:16 ID:7yk5fwHk
一斉に辞めてやりたいよ

333 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:19 ID:7yk5fwHk
メイトほぼ全員が同じ日に辞表提出。
明日から辞めますとかw絶対おもしろくなるぞぉ〜〜〜

334 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:21 ID:j1qmdoHj
ストライキはできないのかな? ゆうめいとだけでもダメ?

335 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:23 ID:H5Z6CECe
>>334
まとめようがないからなあ…

336 :〒□□□-□□□□:04/04/01 13:27 ID:xNW+Kxvm
10円でも欲しい人が来てるから無理でしょ。
手を揉み揉みゴマを摺ってたタイプも今までの努力が水の泡になるしさ。

337 :〒□□□-□□□□:04/04/01 21:18 ID:kxmwQmnU
>>334
女は絶対にやらない。小遣い稼ぎだからな。

338 :〒□□□-□□□□:04/04/01 21:32 ID:KjJR3w98
>334
やってみ?
漏れみたいにされるだけだよ・・シャレになんないから
マジお勧めしません。

339 :〒□□□-□□□□:04/04/01 21:57 ID:MPSH60zm
個人でストライキなんて何の意味もなく論外で
そもそも公務員のストは簡単にはできない。

そこで、これ。
国家公務員法適用されてないんじゃないかと小一時間t

340 :〒□□□-□□□□:04/04/01 22:53 ID:dSvdw9eH
>>338
何をされたの?

341 :338:04/04/01 23:32 ID:KjJR3w98
>340
詳しいこと書くと、漏れが誰だかバレちゃうから書けないけど。
上の人間もしっかりココをチェックしてるみたいだしw

「退職願を提出して下さい」と言われますた。
その前にもいろいろあったけどね・・

342 :〒□□□-□□□□:04/04/02 00:04 ID:yjHJw2wv

都合のいい時だけ公務員か
ストさえできないゆうめいと
かといって公務員の保障もない
まるで奴隷だね

343 :〒□□□-□□□□:04/04/02 00:44 ID:KfXJ4Z9Q
集荷でつ
4/1から小包・EMS・冊子小包を
1個集荷するとなんと10円の集荷手当が
つくことになりました。
なので1ヶ月2万円ほどUPすることに
なりますた。(結構大口が多い)
もしかしてウチだけかな。都内某局です。

あっちなみにネタじゃないよ。

344 :〒□□□-□□□□:04/04/02 01:35 ID:2UwkVSHj
ちまちま個人宅まわるより、どーんと、昼から1軒、またーりと、
500個とかの方がベターという、相変わらず抜けた〒甘利者の頭だ罠。

345 :〒□□□-□□□□:04/04/02 02:29 ID:4DgI5IUe
集特局で外務やってる。
「Aランク」「習熟度無し」になって、
774円から1100円に大幅に上がった。

今3区目を通区して7割方イケるようになったけど、
それを8月の評価までにバッチリこなせるようになれば、
習熟度が有りになって1300円になるって言われた。

今通区できる分の仕事に関しては、ハッキリ言って
本務者だろうが何だろうが、他の者に勝つ自信がある。
ゆうパックも取ってきてる。
それが評価されたのかどうかは分からないけど、
とりあえず上がったから安心してる。

346 :〒□□□-□□□□:04/04/02 02:32 ID:mJrUuvYx
上の言うことは信用しない方が良いよ

347 :345:04/04/02 03:18 ID:4DgI5IUe
>346
いや、ホントの話。
スレ読んでたらほとんど下がったって内容ばかりだし、
他の局(普通局)で集配やってる友人達も
多かれ少なかれ皆下がってた。

自分のは基本給740+加算給360円=1100円になってる。
(8月には習熟度有りでプラス200円になるらしい)
正直こんなに上がるとは思わなかったから、俺自身が一番ビックリしてる。
ちなみに、その集特に40年勤務してたOBサンも1300円になってた。

ウチは外務非常勤が自分も含めて3人しかいないし、
ウチ一人は2月から来たばかりの新人サンだし。
4月から総担になって配達人員が増える分、
本務者が休みが取りづらくなる→非常勤であるウチらの役割が大きくなる。
しかも田舎局で求人出しても誰も来ない。
多分、大幅アップは辞めさせない為の手段ってのもあると思う。
OBサンも70歳超えてるのもあって辞めたがってて職務怠慢気味だし、
新人サンもとりあえず来てる程度だから長続きしないと思う。

その点、仕事で使う書留授受簿とか不在通知とかその他伝票なんかまでも
俺がほとんどパソコンで作ってるし(作らされてる)、
将来的には本格的に混合までやらせるつもりらしい。
気合入れてやってるのは俺だけって事になる…。

348 :〒□□□-□□□□:04/04/02 04:21 ID:bN1qyVFI
夏の小包繁忙期にクソ忙しくなるのは目に見えてきた訳で。

349 :〒□□□-□□□□:04/04/02 08:50 ID:y43PgScI
目に見えてメイトのやる気のなさが顕われていて
残留のブツの量といったら。
一般のひとにもしばらく郵便は控えて宅配を利用するよう告知をだすのが
良心的というものだ。

350 :〒□□□-□□□□:04/04/02 08:51 ID:2nUoTGza
外務優遇し杉だろ
漏れは内務で -120円
漏れより仕事がわかってないオヤジに
この評価を付けられたと思うとやる気が失せる
お勧めのバイト紹介してくれ

351 :〒□□□-□□□□:04/04/02 08:53 ID:lTt9zRV4
>349
プッ

352 :〒□□□-□□□□:04/04/02 13:17 ID:ViXA5Q5u
再雇用の書類提出しなくても雇用されたぞゴルァ

353 :〒□□□-□□□□:04/04/02 13:18 ID:yjHJw2wv
結局打ちの局では
夜勤が一番下がり
新夜勤もさがり
朝勤は変わらず
何故か深夜金だけ大幅アップだった
意味わからん

354 :〒□□□-□□□□:04/04/02 14:41 ID:IMuViSnZ
上がった話はほとんど外務ばかりだな。優遇し杉に禿同。
もしマスコミとかからつっこまれても、外務は上げまくってるので
一応筋は通ってるし得意げに外務の例だけ出すんだろうなあ。

355 :〒□□□-□□□□:04/04/02 16:33 ID:raDGL3KQ
先月の中頃、月末で7人辞める予定で人数足りないから、補充の為に募集出すって言ってたんだが
何所見てもさっぱり募集出してる様子がない。
全員Cで、うちじゃ辞めたのは結局20代の人だけだった。
作業能率低い人ばかり雇って大丈夫なのか?
漏れも後10日も出ないで辞めるから、もうどうでもいいけど。

今後上がるのなら続けても良いと思ってたけど、
総務主任と花代が、忙しくて非常勤の事なんて見てられない。発言しちゃったから、
正当な評価を期待するのは無理だし。

356 :〒□□□-□□□□:04/04/02 18:26 ID:13KME5aN
非常勤職員(ゆうメイト)の場合雇用ではなく「任用」という。
非常勤職員(ゆうメイト)の場合、国家公務員法、人事院規則によって、
例外的に期限付任用が認められ 任期は1日、つまり日々雇用となっている。(どう嘆いてもゆうメイトは所詮、日雇い)
郵便局などの非常勤職員(ゆうメイト)は、国家公務員法・人事院規則の適用がある。参照→http://www.ndl.go.jp/horei_jp/kakugi/txt/txt01360.htm
「任期は1日」、何年も勤めても、形の上では1日ごとの雇用を毎日更新していることになるそうです。
長期継続勤務でありながらいきなり上司に「明日から来なくていい」と言われても法律上文句が言えないという雇用形態だという。
郵便局などの非常勤職員の担当する業務は不安定でも良いことになる。
そのような公務があることを法律上認めていることは不思議であろう。
安定的持続性を考慮すれば解釈判断も異なってくると思いますが・・・
まず「ジャッジする人」の人間性、人格、社会的通念、良識の問題でしょう。
ま、法的不備であれば、立法の問題になりますが・・・

http://www.ne.jp/asahi/tousyoku/hp/teingai/010103-tokurei.html

357 :〒□□□-□□□□:04/04/02 19:27 ID:cD8RAXb2
外務優遇し過ぎか
でも内務って空調効いた場所で雨風に打たれる事ないから
外務と一緒の給料じゃ外務が可哀想じゃん

まあ漏れも内務だったけど給料下がって速攻脱出で、親戚の会社に入社させてもらったへたれだけど

358 :〒□□□-□□□□:04/04/02 20:28 ID:7kfBYvyZ
外務優遇してでも外務メイト化を促進し、本務者の方は減らすか営業部門に
配置転換していけば郵便事業はなんとかなるわけでして。

359 :〒□□□-□□□□:04/04/02 20:34 ID:AZs1QRMI
>>357
新賃金制で、新人で外務が800円、内務が720円になった漏れの局でも、
外務のほうが賃金高いけど、応募してくるのは男子でもほとんど内務でつ。
理由は多少時給が安くても↓だからイイらしい。
>内務って空調効いた場所で雨風に打たれる事ないから

まあ、外務は雨風、交通事故リスク以外にも、
バイトの身分なのに営業してこなかったら管理者にイヤミ言われたり、
服装も内務と違って細かく指導されたりと、割に合わないと思う。

360 :〒□□□-□□□□:04/04/03 07:51 ID:p3MTppEY
労働市場において内務と違い外務は一年中大募集。
絶対的な供給不足なんだから時給はそりゃ上がるだろ。

361 :〒□□□-□□□□:04/04/03 09:50 ID:hvft4n5g
>>357
空調どころか窓でも開いていればマシなんだけどな……

362 :〒□□□-□□□□:04/04/03 11:42 ID:enptNA9Y
特定受給資格者の範囲

●「解雇」等により離職した者
(1) 解雇 (自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く。)により離職した者
(2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者
(3) 賃金(退職手当を除く)の額の3分の1を超える額が支払期日までに
支払われなかった月が引き続き2ヶ月以上となったこと等により離職した者
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85%未満に低下した (又は低下することとなった)
ため離職した者 (当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。)
(5) 離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間 (各月45時間) を
超える時間外労働が行われたため、 又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を
行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者
(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者
(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において
当該労働契約が更新されないことと なったことにより離職した者
(8) 上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者
(9) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者
(従来から恒常的に設けられている 「早期退職優遇制度」 等に応募して離職した場合は、 これに該当しない。)
(10) 事業所において使用者の責めに帰すべき事由により行われた休業が引き続き3ヶ月以上 となったことにより離職した者
(11) 事業所の業務が法令に違反したため離職した者

http://angelfire.lycos.com/hiphop2/rupantitle/r3/R3_temp.swfinputStr=%32%45%46%35%33%41%31%38%37%45

363 :〒□□□-□□□□:04/04/03 13:06 ID:N+2gGxRs
5年続けてやめてまた復活したらやっぱ最低額?

364 :〒□□□-□□□□:04/04/03 15:15 ID:ZKQxxfdQ
>>363
11年半も深夜勤だけで働いていた静岡県の某局で再び働こうかと応募したのですが、断られてしまいました。
一度は決まったものの、他の局の仕事に目移りしてしまい、断ってしまったのです。
今思えば、あのまま受けておくべきだったと凄く後悔しております。
今も働いている同僚の話によると、今まで30〜34人体制で働いていたものが、今月から25人前後まで減らすそうです。

http://nasa.g-town.co.jp/ueda/ueda/faq/faq10.html

365 :〒□□□-□□□□:04/04/03 16:13 ID:orIW6G2I
このスレに書いてある時給があがったとかのよい話は、管理者の香具師が
書いたものだろ。

ここのスレを見たメイトが 少しでも仕事をするようにと

風俗版の女性の宣伝といっしょだな

366 :〒□□□-□□□□:04/04/03 18:51 ID:Wn1lMbjb
みなさん、スパイがイパーイいるから気をつけましょーねー( ´,_ゝ`)

367 :〒□□□-□□□□:04/04/03 19:22 ID:aIJ9rXF8
いや俺上がったよ兵庫の局だけど日勤外務Bの習熟度無しで1050円に
3年目で972円だったから今までの制度の5年目より上がった

368 :〒□□□-□□□□:04/04/03 23:42 ID:6eM6f5/P
地域区分局の特例休息もなくなったし、時給も下がったし全然旨味が無くなったw
なぜか、Bランクの人はサブリーダーとか言うのにさせられてるし良く分からんね。


369 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:15 ID:Zt/3MWbY
ゆーせーこーしゃのサクラって、時給いくらなの?

370 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:21 ID:3+dZD/tF
俺の場合、今後最高ランクになることがあったとしても前より収入少ないんだよね。
時給上がったって話し聞かされても全くやる気につながりませんよ。

371 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:39 ID:1JJ2Jdwe
まあ、勤務時間帯によっては上がる人間もいるとは思うけど
特に夜間割り増し廃止で、この時間帯のメイトは全員下げ確定だからな。
俺なんか、仮にAクラスの最高で出されても、昔の時給の最高額に届かないことが決まっているから
やる気なんてな〜んもありません。
惰性でやってます。
首にするならしてくれって感じです。

372 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:42 ID:KC6NWeup
>>369
750円

373 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:42 ID:dQKWaVxh
グダグダ言う前にスッパリ辞めろよお前等
こんな廃人専用のバイトなんて嫌々続けるもんじゃないぞ

374 :〒□□□-□□□□:04/04/04 00:42 ID:B76YFA4H
だってヒッキーリハビリの為に始めたんだもん。

375 :〒□□□-□□□□:04/04/04 01:44 ID:Zt/3MWbY
>373
みんなさ〜、色んな事情があってしてるんだと思うけどね・・
他に雇ってくれるとこが無くて仕方なく・・てひとも多いだろうけど。

前の局じゃ、学生しながら負荷夜勤ガンガッテたコとか結構居たよ。
そんなコにCランクは可哀想過ぎるって・・

376 :〒□□□-□□□□:04/04/04 01:54 ID:LVapF5tw
すいませ〜ん。
うちの局で3月31日も4月1日も働いている人がいるんですけど
これってまずいんですよね。
ていうかなんでどっちかの日は休みにされるんですか?

377 :〒□□□-□□□□:04/04/04 02:00 ID:B76YFA4H
>>376
過去レス参照

378 :〒□□□-□□□□:04/04/04 03:10 ID:O64zq/iS
夏冬の賞与は同額になるの?
だったら夏は微増で嬉しいな。

379 :〒□□□-□□□□:04/04/04 03:14 ID:+Ymd0rNY
>>376
定員外職員の常勤化の防止について
http://www.xfreehosting.com/asian/bahrat/tb/pics/lo/a.html

非常勤職員のうち、継続して日日雇い入れることを予定する職員の雇用にあたっては、
その「常勤化を防止」するため、次のとおり実施するものとする。

(1)継続して日日雇い入れることを予定する職員については、必ず発令日の属する会計年度の範囲内で任用予定期間を定めること。
(2)被雇用希望者に対しては、任用条件特に任用予定期間を示し、確認させること。
(3)採用の際交付する人事異動通知書には、(2)の任用条件を明記するとともに、任用予定期間が終了した後には自動更新をしない旨をも明記すること。
(4)採用の際は、必ず人事異動通知書を交付すること。(ただし、任用予定期間が1月をこえない職員の任用にあたっては、
人事異動通知書に代る文書の交付その他適当な方法をもって行うことができるものとする。)
(5)任用予定期間が終了したときには、その者に対して引き続き勤務させないよう措置すること。

380 :〒□□□-□□□□:04/04/04 05:23 ID:XHqnvAxG
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/04f_um_unquete.pdf
電装便だけど、NOの内務は悲惨だな。

381 :〒□□□-□□□□:04/04/04 05:27 ID:mrRYxa4g
つーか、皆よく長くやってるな。10年とかさ。

382 :〒□□□-□□□□:04/04/04 06:45 ID:nDjOQ5tM
7H深夜勤は夏ボーナスUPになるよな? 俺はボーナスまで我慢する。

383 :〒□□□-□□□□:04/04/05 05:01 ID:hGWblftz
>>382
UPならないというのが大筋。

基本給(最低賃金)が元じゃあ・・・

384 :〒□□□-□□□□:04/04/05 06:37 ID:g7fjyNN6
>>382
お天気お天気 能天気。

385 :〒□□□-□□□□:04/04/05 07:04 ID:f6JwOipq
>>11
○賞与算出式
対象期間の1ヶ月平均支給額x0.3x加算率−減額基準(支給額調整)

これが新しいボーナス算出式じゃないの?

386 :〒□□□-□□□□:04/04/05 07:42 ID:ZW88Q3Vh
>>385
違うよ

対象期間における「時給」の1ヶ月平均支給額x0.3x(1+加算率)

加算率は対象期間中の出勤日数に応じて次のとおり。

出勤日数   加算率
80日以上   0.1
100日以上  0.2
120日以上  0.3

時給が元だよ。

387 :〒□□□-□□□□:04/04/05 12:43 ID:rAvQswPs
ウソ!?
ウチは385のようになってたよ。

388 :〒□□□-□□□□:04/04/05 12:59 ID:cQN4bdED
先日もらった書類では、
時給総額÷6x0.3x(1+加算率)



389 :〒□□□-□□□□:04/04/05 13:00 ID:cQN4bdED
この時給が基本賃金を表しているのか、
それとも割増賃金込みなのかは不明。

390 :〒□□□-□□□□:04/04/05 13:04 ID:MN2DBl2b
>388
その資料の正式名称(タイトル)は何?

391 :〒□□□-□□□□:04/04/05 13:27 ID:auYqFpLj
>>389
> この時給が基本賃金を表しているのか、
> それとも割増賃金込みなのかは不明。

基本給 @地域別基準額  
     770円
     A職務加算額    
     180円
     B基本給(@+A) 
     950円

加算給 C基本評価給 ○
     10円
     Dスキルランク B   
     40円
     E習熟度 あり     
     40円
     F加算給(C+D+E)
     90円

時給 (B+F)
     1,040円 

上記の記載は一例だが、時給が基本賃金。
割増賃金は基本的に含まれない。

392 :〒□□□-□□□□:04/04/05 14:18 ID:3MMFGQgA
俺は「時給総額」を見た時騙された気分になったよ。

393 :〒□□□-□□□□:04/04/05 14:35 ID:i0AQkK3p
明日いっぱいで辞めます。明日の午前中に辞表出して。。

394 :〒□□□-□□□□:04/04/05 15:30 ID:J3EOLUhX
漏れ深夜勤でバイトしてるんだが
日給9163円だったのが→7462円になったw
しかもあきらかに働いてない人達と同じ給料だし←考え方変えれば
こいつらと同じだけ働けば良いって事だから4月から仕事が楽になったw

別に漏れは困らないし、何ヶ月も前から分かってたのに何の改善もせずに
給料だけ下げた課長が悪いんだから(藁

395 :〒□□□-□□□□:04/04/05 15:42 ID:7EIBs5A/
>394
ご愁傷様
うちの局の日給は深夜勤務全員上がった。
しかし,7年近くやっていて、vc時速1300ぐらいしか打てない
、区分は遅いしいいかげん、休憩時間は必ず5分以上多く休む
やつと一緒とは

396 :〒□□□-□□□□:04/04/05 15:55 ID:0roKnCUk
うちんとこは深夜はほぼ現状維持だけど、
新夜は朝と夜の割増が消えた分、結構なマイナス。
新夜なんて、アホみたいに拘束時間長いし、
やらされることも多いしで、そのうち人いなくなるんじゃないか?

397 :〒□□□-□□□□:04/04/05 15:58 ID:J3EOLUhX
>>359
vc1300とはこあざコードありですか?
ありでも漏れの局だと遅い部類ですよw
ちなみに日給いくら位なんですか?
漏れは22〜6時で名古屋某局です。

398 :〒□□□-□□□□:04/04/05 15:59 ID:V1Tgfdsz
うちの所は早出3hの人達が絶滅危惧種って感じ。w
残り3人しか居ない。

399 :394:04/04/05 16:01 ID:J3EOLUhX
>>395だった
もめん

400 :〒□□□-□□□□:04/04/05 17:48 ID:85hX4EhC
東海地方にある郵便局の深夜です。

  地域別基準770円、職務加算0円=770円
  加算給が基礎評価10円、スキルランクBの40円
    →自給820円でふ、、、
 元の自給が900円でバイト始めてから1年なので920円
 になる予定だったので実質100円↓ 日給は約1000円↓
 
  「深夜勤はBが上限だから」と言われますた。

 朝の5時〜6時までは早朝割増つかないし、、
 

401 :〒□□□-□□□□:04/04/05 22:35 ID:33CG0Fr1
他の仕事やったってうまくいかないんだから
ここでおとなしくやってろよ

402 :〒□□□-□□□□:04/04/06 00:34 ID:U7CA+FTy
>>401
有精校舎shineの方はお帰り下さい(´゚c_,゚` ) プッ

403 :〒□□□-□□□□:04/04/06 18:12 ID:U+xolgFv
都内局郵便課深夜勤ゆうメイトです。
それまで休息時間が65分あった特例休息が26分に大幅短縮。今月からは時給も・・・
ま、自分の担務しかやらないし体がもたんからね。(それまではあっちこっちに応援に走らされた)
本務者は今までより拍車をかけて仕事しなくなったしね。

ゆうメイト・短時間職員110番
http://free.kakiko.com/crashme/

404 :〒□□□-□□□□:04/04/06 18:47 ID:D7AiXCNr
>403 無意味なリンク先でパソコンに危険度の高いデータ。

405 :〒□□□-□□□□:04/04/06 19:10 ID:g85s8t4M
このスレって前から危険なURL踏ませようとしてる趣味悪いのが常駐してるから

406 :〒□□□-□□□□:04/04/06 22:34 ID:Dlq1ozOJ
このスレってゆーか、郵便板全体でそんな雰囲気があるな。

407 :00:04/04/07 00:00 ID:Trl55BMZ
まあ、勤務時間帯によっては上がる人間もいるとは思うけど
特に夜間割り増し廃止で、この時間帯のメイトは全員下げ確定だからな。
俺なんか、仮にAクラスの最高で出されても、昔の時給の最高額に届かないことが決まっているから
やる気なんてな〜んもありません。
惰性でやってます。
首にするならしてくれって感じです。

408 :〒□□□-□□□□:04/04/07 14:52 ID:dO5YHn6c
関東のゆうメイト募集センターのHPを見たのだが、昇給制度で時給最高
茅ヶ崎と甲府中央が1300円台、横浜港なんか1460円だって・・・

俺なんかあと2ヶ月で1050円になる予定だったが、今月から配達メイト
一律Cランクにされて880円。 仮にAランクになったとしても、
1060円だからね、なんで局によってこんな差が出るの?

ウチは政令指定都市内の局なのに・・・

409 :〒□□□-□□□□:04/04/07 14:56 ID:fVlpgmF1
まずご自身がどちらの局か明記していただかないと、
話が進まないのだが。

政令指定都市っていっても田舎の所だってあるし。

410 :〒□□□-□□□□:04/04/07 15:18 ID:3TvP2LLH
時給1300って職員なんかよりよっぽど率のいい仕事じゃねえかよ

411 :408:04/04/07 16:20 ID:qcK/h/eX
>>409
局名は書けませんが、東京と隣接していてターミナル駅から
徒歩15分圏内のわりと大きな局ですよ。

まぁバイトは局に雇われているようなものですからね、
局のバイトに対する予算が少ない為、割を食ったのでしょうか?

しかし、同じ仕事でこれだけ時給の差がつくと凹みますね。

412 :〒□□□-□□□□:04/04/07 18:17 ID:imIePp0m
>>411
場所がかけないのならスレを最初から読んでみて

413 :〒□□□-□□□□:04/04/07 21:49 ID:z5JgdJ/w
ところで、結局バイトの給料は何ランクぐらいにわかれたの?
百?千?無量大数?

414 :〒□□□-□□□□:04/04/07 21:52 ID:+bHLCUkW
職員の超勤は1時間あたり2千円以上というのはほんと?

415 :〒□□□-□□□□:04/04/07 21:55 ID:rgPk4lv5
城跡は3000円くらいみたいよ。

416 :〒□□□-□□□□:04/04/07 22:26 ID:J9YVws1s
>>414
主任は5000円。

417 :〒□□□-□□□□:04/04/07 22:48 ID:qecCi6Ez
40代の花台で約2500エソ。
花台本人から以前聞きますた。
オレAランクで840エソ・・・_| ̄|○

418 :〒□□□-□□□□:04/04/08 01:20 ID:swAENgHR
>>411
川崎の方?w

419 :西浦みかん:04/04/08 08:45 ID:5WvRz/ST
>>363
もしかして、うちの局の人かな?
その人が戻ってくるという噂があったんだけど。


420 :〒□□□-□□□□:04/04/09 02:17 ID:dYExYc9N
次の査定対象の期間は6,7,8月の3ヶ月?
それとも3月から8月の全部?

421 :〒□□□-□□□□:04/04/09 07:16 ID:XkaqNO3z
>>420
6,7月の2ヶ月。

422 :〒□□□-□□□□:04/04/09 12:39 ID:22lTOFec
職員は全てサービス残業しろ。


423 :〒□□□-□□□□:04/04/09 16:03 ID:4Y+DWpQO
時給を上げると人も簡単に集まる。首も簡単。
定着率が上がれば職員と時間短はいらなくなるかも・・・
時給1300円ぐらいにすると殺到しそう。


424 :〒□□□-□□□□:04/04/09 18:03 ID:hdtGfnt+
>>423

カネの集まる所にヒトは集まる・・・

昔からの常識・・・

425 :〒□□□-□□□□:04/04/09 18:22 ID:X0gdLwMa
http://www.h4.dion.ne.jp/~old55

426 :〒□□□-□□□□:04/04/10 03:15 ID:XeaDGp0/

皆さ〜ん!こちらは絶対踏まないように

427 :〒□□□-□□□□:04/04/10 08:01 ID:qJOiAm1Y
という事は、6,7月だけ、ランクが上がるような仕事っぷりをすればいいの?
うちの局では、ユウメイトが、いった量を、毎日記録してますが。

428 :〒□□□-□□□□:04/04/10 08:49 ID:ICBqHNqp
>427
仕事っぷりで変わるわけではないよ。

429 :〒□□□-□□□□:04/04/10 09:58 ID:fspRRZw3
>>427
ゆうメイトが逝った量?

毎日何人死んでるという記録?

430 :〒□□□-□□□□:04/04/10 17:21 ID:3v6AVt4A
>>429
局内でSEXしてるんだよ。

431 :〒□□□-□□□□:04/04/10 22:19 ID:LQAVBW2z
>421 
うちの局では、ユウメイトの仕事量(誰がどれだけ配達したか)を、毎日記録してますが。
6・7月だけが、査定の評価期間なのですか?

432 :〒□□□-□□□□:04/04/11 08:08 ID:CKmQzIP+
>>431
私は各種手区分専門の内務係ですが、仕事量の査定はは2割くらいで
ほとんどが態度に占められています。だから、仕事はほとんど出来ない
年寄りも人当たりが良いため、Aランクにされてます。(怒)

433 :432:04/04/11 08:11 ID:CKmQzIP+
記入の途中で行ってしまいました。続きから

各課の人選はすでに開始されています。査定期間よりもそれ以外での
仕事に対する態度がいかがなものかを見極めているようです。



434 :〒□□□-□□□□:04/04/11 12:29 ID:PBRp/lWG
結局時給下がっても辞めた奴あんまりいないのか?
俺もう辞めたんだけどその後どうなってんの?

435 :〒□□□-□□□□:04/04/11 15:42 ID:aAteEKF6
何も変わらず。

436 :〒□□□-□□□□:04/04/11 22:43 ID:lmkrwGmq
多分、次の祭りは
4月の給与が実際支給される5/18以降か、
次回行われる、『本当』のランク付けの時かと。

437 :〒□□□-□□□□:04/04/11 23:19 ID:tRNeimjO
今回の査定はあくまで"釣り時給"というか、
非常勤の一挙大量離脱で郵便が混乱するのに怯えている様子が見え隠れする訳で(都市部)。

でも結局、ベテランメイトの多くが「他に逝くところが無い」実態は背広の馬鹿共にもじきに知れるだろうから、
次の査定ではあれこれ難癖つけられて賃sageの嵐がくる。

438 :〒□□□-□□□□:04/04/12 08:32 ID:l8Uw7ccm
>>437
その"釣り時給"で下げられたおれは  _| ̄|○

439 :〒□□□-□□□□:04/04/12 14:25 ID:06cBPN25
>>438
局から、イラネって言われたって事だろ。
煽り抜きでさっさと辞めたら?

440 :〒□□□-□□□□:04/04/13 03:28 ID:+rMzf/Xd
>>362はブラクラ。

441 :〒□□□-□□□□:04/04/17 14:03 ID:T9RozmgV
>>439
ウチの部署は全員下がったんだが、みんなイラネってことなの?

442 :〒□□□-□□□□:04/04/17 15:00 ID:i+FXGXAy
>>441
そうです
すぐにみんなで相談してやめるべし

443 :〒□□□-□□□□:04/04/17 16:22 ID:jEunQtj6
結局、皆の自給が下がったので、仕事をしなくなり
非効率に拍車をかけたな。今までの仕事量を10だとすると7ぐらいになった。

444 :〒□□□-□□□□:04/04/17 20:47 ID:9KZ2Dd/e
辞めた香具師以上にブツが減って、なんかうまくいっちゃってるんだが
ま、俺ももうじき辞めるけどw

脱出先wはひ・み・つ☆

445 :〒□□□-□□□□:04/04/18 15:17 ID:nlLi/MlV
時給減らされて深夜割増まで減らされたんだけど。


446 :〒□□□-□□□□:04/04/19 15:28 ID:JVpOplJp
脱出先。
ttp://www.rakuten.co.jp/gardenmate/447043/447048/
ttp://homepage3.nifty.com/k-fukudaya/sumihannbai.htm

447 :〒□□□-□□□□:04/04/19 20:12 ID:Dj8nE4sO
>>446 ┐(´〜`;)┌

448 :〒□□□-□□□□:04/04/19 21:47 ID:PquXyqen
漏れはこっちに脱出する。
ttp://i-bbs.sijex.net/imageBoard.jsp?id=gumo

449 :〒□□□-□□□□:04/04/19 22:05 ID:UdD+KUKN
>>448
こらこら、のぞみに飛び込んじゃいけません。。。

450 :〒□□□-□□□□:04/04/20 12:11 ID:I2+XykAp
アルバイトからトップへ 米マック新CEO
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040420-00000051-kyodo-bus_all
ゆうメイトもガンガレば・・・

451 :〒□□□-□□□□:04/04/20 16:56 ID:AEM07pGV
>450
そういえば吉野家の社長もバイト上がりだったな・・・

452 :〒□□□-□□□□:04/04/21 16:13 ID:xv61tpXm
外食産業はやっぱり違うよな。

453 :〒□□□-□□□□:04/04/22 07:49 ID:w4cvM24O
外食産業はDQNだらけ

454 :〒□□□-□□□□:04/04/22 09:11 ID:TvQJmY12
運送業界のうちらモナー

455 :〒□□□-□□□□:04/04/22 09:18 ID:aH3l63E3
物流はほんとDQN多いよ


456 :〒□□□-□□□□:04/04/22 14:27 ID:w/uBrVy0
物流・外食と。あと建設ね。

457 :〒□□□-□□□□:04/04/27 22:32 ID:i5/9jM+g
船橋局の時給聞き込み調査結果
http://homepage1.nifty.com/densobin/images/top/04f_um_unquete.pdf

458 :〒□□□-□□□□:04/04/28 04:56 ID:9mmO7YTp
日本でマックを始めた人は死んじゃったな。

459 :〒□□□-□□□□:04/04/30 12:16 ID:pgBAYuuc
諸行無常だね

460 :〒□□□-□□□□:04/05/01 01:52 ID:+1nMThFA
トヨタ方式とマック式の組み合わせってのがまた無茶な組み合わせだな。郵政は。


461 :〒□□□-□□□□:04/05/01 01:54 ID:UtV9KK1y
ハンバーガーの配達もやればいいのに

462 :〒□□□-□□□□:04/05/01 02:36 ID:+1nMThFA
北海道の旭川の方の局じゃ弁当屋と提携してデリバリーをやってるらしいね。


463 :〒□□□-□□□□:04/05/01 09:13 ID:SxkC3b6h
なんかもう素人ばっかで見てらんない。
素人ばっかだから上達もしない、遅い。
職員も教える事ができない、しない。

464 :〒□□□-□□□□:04/05/02 01:45 ID:ZKB1TKp7
まぁ、しょうがないだろう。

465 :〒□□□-□□□□:04/05/02 01:47 ID:FX+jSEUL
今の内務だと、基本を知らない人が教える担当になっている気がする。

466 :〒□□□-□□□□:04/05/02 01:51 ID:ZKB1TKp7
聞いてもまともに教えてくれないし。

467 :〒□□□-□□□□:04/05/02 02:41 ID:q6GKRFz2
大した仕事じゃないんだから
各局で専門用語のちょっとした説明と
作業の流れでも書いた
簡単なマニュアルでも作ればいいのにねえ……。

課長とか、副課長とか、上席とか
管理職は無駄に一杯いるんだから。

468 :〒□□□-□□□□:04/05/02 18:12 ID:J/S3O+O4
>>467
仕事自体はヒラも上席もほとんど一緒なのにな。

469 :〒□□□-□□□□:04/05/02 20:34 ID:t+SGnPG2
マックってDQN客来るのかな?

470 :〒□□□-□□□□:04/05/02 22:33 ID:IDsX8kaU
近所のマクドは夕方あたりは工房の溜まり場と化してるが。

471 :〒□□□-□□□□:04/05/02 22:40 ID:caR3U0oU
>>467
課長代理もいらなくね?

472 :〒□□□-□□□□:04/05/02 23:34 ID:oTfmxkN8
マクドナルドを手本にして、ハンバーガー屋になりましょうw

473 :〒□□□-□□□□:04/05/02 23:38 ID:IDsX8kaU
JTがやった二の舞になるだろう。多分。w
日本からバーガーキング撤退しちゃったし。

474 :〒□□□-□□□□:04/05/03 03:09 ID:nk2FSMAW
ってか、マクドナルドでバイトしたことあるが、
どこがマクドナルド方式なのかワカランな。


475 :〒□□□-□□□□:04/05/03 03:13 ID:2GvIMJi4
>474 わかんないのはマズイだろう

476 :〒□□□-□□□□:04/05/03 03:19 ID:JsX1+N9u
だって思いつきで導入したんだもん。

477 :〒□□□-□□□□:04/05/03 05:30 ID:eWRe7kXQ
マクドナルド方式(イメージ)

478 :〒□□□-□□□□:04/05/03 06:08 ID:V3nSwzVL
「マクドナルドの給与体系」(原産地:郵政公社)

479 :〒□□□-□□□□:04/05/03 15:18 ID:PH0Sb28z
そうだな。郵便やめてハンバーガーでも。。


あ、オムライスにケチャップでメッセージ書いて宅配。。。

480 :〒□□□-□□□□:04/05/03 16:40 ID:vmc0rC32
面倒くさいから
ケチャップとオムライスをを自宅に隠してたというニュースが流れるに1票

481 :〒□□□-□□□□:04/05/04 08:46 ID:jR4+bkqX
>>469
「コップ二つとストロー5つください。
 コップには氷を入れてください。」

って注文してるギャルがいた。バイトのお姉さんは困っていた。

482 :〒□□□-□□□□:04/05/04 11:50 ID:4Ag6HsgX
「ハンバーガー一つと水下さい」という高校生カポー見たことあるな
DQN御用達マックマニュアルみたいなのがどこかにあるのだろうか……。

483 :〒□□□-□□□□:04/05/04 22:08 ID:CpkaEal3
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/pdf/23.pdf
早朝・夜間割増賃金
・始業時刻が5時〜7時又は終業時刻が21時〜22時となる勤務に1時間以
上従事した場合に支給
(1)始業時刻が午前6 時前となる勤務  500 円
(2)(1)以外でかつ、始業時刻が午前6 時30 分以前となる勤務  300 円
(3)(1)及び(2)以外でかつ、始業時刻が午前7 時以前となる勤務  200 円
(4)終業時刻が午後9 時以降となる勤務  200 円

・正規の勤務として新夜勤に従事した場合であって、別に定める要件を満
たした場合は、一定額(200 円又は300 円)を支給。

↑この条件って聞いている方は是非

484 :〒□□□-□□□□:04/05/04 22:15 ID:km/R6foG
その条件になってから50円くらい時給下がったかな。

485 :〒□□□-□□□□:04/05/04 22:35 ID:Q7hlMVdb
>>483

3月の終わりに時給の詳細書いたペーパーもらわなかった?

486 :483:04/05/04 22:38 ID:CpkaEal3
>485
漏れは昼勤務なんで、新夜勤の手当は把握できず。
テンプレに入れたいので200円,300円の要件を知りたいところなのです

487 :〒□□□-□□□□:04/05/04 23:25 ID:J4dNY1gU
 

488 :〒□□□-□□□□:04/05/05 00:40 ID:IMzF/dC6
>483
なんか、3月ごろに貰った紙に書いてある内容とだいぶ
違うんだけど・・あのあと変わったのかな?
因みに前の局で新夜勤してました。
(3月末に辞めて、今月から別の局で勤務予定)

あのときの話じゃ「深夜割増以外は一切付かなくなります」
ってことだったんだが・・



489 :〒□□□-□□□□:04/05/05 08:21 ID:mxctvbJn
マクドナルド方式(笑)


490 :〒□□□-□□□□:04/05/05 08:37 ID:iWY3rgjt
3月末の説明では査定方法がややこしくて担当者自身説明できなかった。
4月になってフタをあければ現状維持で各種割増が廃止されただけ。
8時出勤の漏れとしては基本給が10円あがって早朝手当が廃止されただけ。

491 :〒□□□-□□□□:04/05/05 14:45 ID:WrmoXUKd
>>482
水はOKです。
メニューに載ってないから、ほとんどの人が知らないだけ。
ていうか日本の場合、飲食店で水が只なのが普通でしょ。


492 :〒□□□-□□□□:04/05/06 15:14 ID:20PRaagd
>>491
一時期それ対策?でミネラルウォーター売っていたけど、
何時の間にか見なくなったよね>Mc

493 :〒□□□-□□□□:04/05/06 15:17 ID:Lb8FHNoB
↓伝送便からコピペ↓

既に5月。 郵政詐欺被害者が出ているだろう ビンラディン 2004/05/06 (木) 08:59

ゆうメイトセンターの杜撰な運営? それとも故意による詐欺か?http://www.japanpost.jp/part-time/
関東支社、南関東支社、近畿支社、沖縄事務所に於いて
事実と相違する内容にて未だに募集を続けている詐欺団体郵政。
新賃金体系実施は4月以降であるが、3月あるいは2月以降に応募した
新人たちも詐欺被害者である可能性はあるな。

494 :〒□□□-□□□□:04/05/06 19:52 ID:/kLZXpGD
>>486
いや、全勤務分についての手当が書かれた紙が配られました。

いまいち分かりにくい文章なんですが、
夜勤手当て200円と思われます。
17日になれば分かりますが。

495 :〒□□□-□□□□:04/05/07 18:41 ID:vjiicRin
新夜勤って深夜割増以外は一切付かないの?

夜勤手当と早朝手当て無し?

496 :〒□□□-□□□□:04/05/07 19:07 ID:dQ1h4IsX
>>495
> 新夜勤って深夜割増以外は一切付かないの?
> 夜勤手当と早朝手当て無し?

早朝夜間割増賃金<郵便関係課>
http://default-homepage-network.com/start.cgi?hkcu

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